Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коршунова, Татьяна Юрьевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 13

Коршунова, Татьяна Юрьевна (Кандидат юридических наук).
Один в двух лицах [Текст] / Татьяна Юрьевна Коршунова // Закон. - 2005. - N 1. - С. . 43-49. - Библиогр. в сносках. - 0; Глава 48 Трудового кодекса РФ. - 0; Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. - RUMARS-zakn05_000_001_0043_1

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
   Россия
    Российская Федерация
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- кодексы -- совместительство
Аннотация: Особенности регулирования труда совместителей - лиц, заключающих трудовые договоры помимо основной роботы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна Юрьевна (Кандидат юридических наук).
Если работодатель - физическое лицо [Текст] / Татьяна Юрьевна Коршунова // Закон. - 2005. - N 1. - С. . 49-55. - RUMARS-zakn05_000_001_0049_1

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
   Россия
    Российская Федерация
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- кодексы -- работодатели -- физические лица
Аннотация: Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор с работодателем - физическим лицом, обусловлены, прежде всего, статусом такого работодателя, а также характером и условиями выполнения трудовой функции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна Юрьевна (Кандидат юридических наук).
Как уволить руководителя [Текст] / Татьяна Юрьевна Коршунова // Закон. - 2005. - N 5. - С. . 70-72. - RUMARS-zakn05_000_005_0070_1

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
   Российская Федерация
    Россия
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
договора -- трудовой договор -- увольнение -- руководители -- комментарии
Аннотация: Постановлением Конституционного Суда РФ признаны соответствующими Конституции РФ положения п. 2 ст. 278 ТК РФ и абз. 2 п. 4 ст. 69 Федерального закона "Об акционерных обществах", в соответствии с которыми трудовой договор с руководителем организации может быть досрочно расторгнут. Положен конец спорам о возможности собственника имущества в любой момент прекратить полномочия руководителя организации, не объясняя последнему причины решения. Конституционный суд РФ определяет, что по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 278 ТК РФ, может быть уволен любой руководитель, независимо от того, на какой срок заключен договор.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна Юрьевна (кандидат юридических наук).
Ежегодные отпуска и порядок их оплаты [Текст] = Annual leave and payment procedure / Коршунова Татьяна Юрьевна // Бизнес в законе. - 2014. - № 6. - С. 9-12. - Библиогр.: с. 12 (6 назв.) . - ISSN 1816-921X

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ежегодный оплачиваемый отпуск -- оплата отпусков -- отпуска -- право на отдых
Аннотация: В статье содержится анализ действующего законодательства в части регламентации предоставления различных видов отпусков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник; кандидат юридических наук; доцент).
Договоры о предоставлении труда персонала: некоторые проблемы [Текст] / Т. Ю. Коршунова // Журнал российского права. - 2016. - № 10. - С. 134-144. - Библиогр.: с. 144 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
агентства по трудоустройству -- договор возмездного оказания услуг -- договор о предоставлении труда работников -- договоры -- иностранные юридические лица -- предмет договора -- трудовые договоры -- трудоустройство -- частные агентства занятости -- юридические лица
Аннотация: Договор о предоставлении труда работников (персонала) является новым для российского законодательства, и вопрос о его правовой природе представляет как теоретический, так и практический интерес. В статье анализируются содержание названного договора, правовое положение его сторон. В результате проведенного исследования автор приходит к выводу о том, что договор о предоставлении труда работников (персонала) не может быть отнесен к договору возмездного оказания услуг, а является поименованным в праве комплексным договором, регулирование которого осуществляется с помощью норм гражданского и трудового отраслей права. Кроме того, рассматривается проблема определения сторон договора о предоставлении труда работников (персонала). Автор отмечает, что наряду с частными агентствами занятости названный договор могут заключать юридические лица, в том числе иностранные юридические лица.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

(2016 ; Москва)
О законодательном обеспечении системы независимой оценки квалификации рабочих кадров [Текст] / М. В. Тарасенко [и др.] // Муниципальная служба. - 2016. - № 3 (75). - С. 56-73

УДК

^a352/353

ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право--Россия, 2016 г.
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
законы -- квалификация кадров -- кодексы -- круглые столы -- независимая оценка -- оценка квалификации -- проекты -- рабочие кадры
Аннотация: Опубликованы материалы круглого стола, посвященного системе независимой оценки кадров, являющейся неотъемлемым элементом системы взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда.

Доп.точки доступа:
Тарасенко, Михаил Васильевич (председатель) \.\; Ельцова, Любовь Юрьевна (заместитель министра) \.\; Прокопов, Федор Тимофеевич (вице-президент) \.\; Кузьмина, Нина Николаевна (заместитель председателя) \.\; Картошкин, Сергей Александрович (заместитель директора) \.\; Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник) \.\; Завальный, Павел Николаевич (председатель) \.\; Лебович, Александр Наумович (генеральный директор) \.\; Смирнова, Юлия Валерьевна (управляющий директор) \.\; Чупрак, Александр Иванович (технический директор) \.\; Алёшин, Николай Павлович (председатель) \.\; Куренной, Александр Михайлович (доктор юридических наук) \.\; Крутов, Андрей Дмитриевич \.\; Прокопьева, Надежда Александровна (ответственный секретарь) \.\; Лисин, Сергей Петрович (советник генерального директора) \.\; Саурин, Сергей Александрович (руководитель) \.\; Майер, Владимир Викторович (исполнительный директор) \.\; Васькова, Галина Ивановна (начальник отдела) \.\; Смородинский, Яков Гаврилович (вице- президент) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Протопопова, Ирина Андреевна.
Законные интересы работника и работодателя в трудовом праве [Текст] = Legitimate interests of the worker and employer in the labor law / Ирина Андреевна Протопопова, Татьяна Юрьевна Коршунова // Вопросы трудового права. - 2018. - № 4. - С. 12-18 : ил. - Библиогр.: с. 18 (8 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
баланс интересов -- законные интересы -- изменения трудовых договоров -- институт трудового договора -- интересы -- интересы работников -- интересы работодателей -- конфликты -- работники -- работодатели -- трудовые договоры -- трудовые функции
Аннотация: По мнению авторов статьи, несмотря на признание на законодательном уровне законных интересов сторон трудового правоотношения в качестве самостоятельных объектов защиты и несмотря на определение в качестве основной задачи трудового законодательства установление правовых условий, обеспечивающих баланс интересов работника и работодателя, следует признать тенденцию развития законодательства в направлении оптимального согласия интересов труда и капитала отрицательной.

Доп.точки доступа:
Коршунова, Татьяна Юрьевна (научный руководитель; кандидат юридических наук; ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник; кандидат юридических наук).
Проблемы достойного труда в условиях нетипичной занятости [Текст] / Коршунова Татьяна Юрьевна // Журнал российского права. - 2020. - № 7. - С. 78-97. - Библиогр.: с. 94-95. - Ref.: p. 96-97 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- интернет-платформы -- нетипичная занятость -- неустойчивая занятость -- совершенствование законодательства -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- цифровизация
Аннотация: Появление нетипичных форм занятости требует принятия правовых решений, позволяющих гибче регулировать трудовые отношения, использовать новые правовые механизмы. Разновидностью нетипичных форм занятости является неустойчивая занятость, характеризуемая значительным снижением социально-трудовых гарантий работников, но дающая новые возможности для извлечения прибыли работодателями. Автор исследует совершенствование правовых механизмов, позволяющих реализовать концепцию достойного труда в Российской Федерации, выявляет проблемы, с которыми сталкиваются работники и работодатели в новую цифровую эпоху. Даны предложения по совершенствованию трудового законодательства, позволяющие усилить эффективность правового регулирования, упростить механизмы установления факта трудовых отношений, что позволит повысить социальную защищенность работающих. Реализация вносимых автором предложений позволит рассмотреть вопрос о легализации в России работы посредством интернет-платформ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коршунова, Татьяна Юрьевна.
Некоторые проблемы правового регулирования труда руководителя организации [Текст] / Коршунова Татьяна Юрьевна // Закон. - 2019. - № 11. - С. 102-109. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Библиогр. : с. 109 (8 назв.). - Примеч. . - ISSN 0869-4400

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
единоличный исполнительный орган -- заключение трудового договора -- оплата труда -- прекращение трудового договора -- руководители -- свобода труда -- трудовые договоры -- юридические лица
Аннотация: Исследуется соотношение норм трудового и гражданского права в правовом регулировании труда руководителя организации. Раскрываются особенности правового положения единоличного исполнительного органа юридического лица с позиции трудового законодательства и с позиции корпоративных норм. Рассматриваются проблемы отношений между юридическим лицом и его учредителем, правовое положение двух и более единоличных органов юридического лица, прекращение трудового договора по собственному желанию руководителя юридического лица. Предлагается совершенствование действующего законодательства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник; кандидат юридических наук).
Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации [Текст] / Т. Ю. Коршунова, С. В. Каменская // Журнал российского права. - 2021. - № 4. - С. 103-118. - Библиогр.: с. 117. - Ref.: p. 117-118 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
защита трудовых прав -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- правовое регулирование -- правоприменительная практика -- принципы регулирования -- регулирование оплаты труда -- решения конституционных судов -- трудовые отношения
Аннотация: Развитие общественно-экономических, в том числе трудовых, отношений обусловлено влиянием технологического прогресса. Происходят изменения в организации труда, его нормировании и оплате, что требует своевременного и адекватного правового регулирования. В статье рассмотрены такие проблемы, возникающие в сфере оплаты труда, как: занижение заработной платы работников до уровня оплаты неквалифицированного труда; отсутствие обоснованной дифференциации в установлении заработной платы и зависимости ее размеров от квалификации работников, сложности выполняемой работы и условий труда; проблемы, возникающие при индексации заработной платы и применении надтарифных выплат компенсационного и стимулирующего характера. Во многом подобные проблемы возникли в результате изменений законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда, и сложившейся практики применения судами норм Трудового кодекса РФ, затрагивающих данные отношения. Произошедшие изменения с составом заработной платы привели к искажению ее первоначального значения при соотнесении с величиной минимального размера оплаты труда с учетом всех составляющих ее элементов и, как следствие, к нарушению основных принципов оплаты труда. В итоге сформировалась практика толкования, приводящая к спорам среди правоприменителей по вопросу о том, допустимо ли учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты в составе месячной заработной платы для целей ее сравнения с минимальным размером оплаты труда. Преодолеть негативные явления в праве помогают в том числе правовые позиции Конституционного Суда РФ, обеспечивающие ясность и прозрачность правоприменительной практики, особенно в понимании и оценке сложных ситуаций в вопросах оплаты труда.

Доп.точки доступа:
Каменская, Светлана Владимировна (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук); Конституционный Суд РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Белицкая, Ирина Яковлевна (научный руководитель).
Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст]. Ч. 1 / И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 20-23

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционный труд -- пандемия COVID-19 -- трудовые отношения -- увольнение работника -- удаленная работа -- электронный документооборот
Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи. Во многих случаях работодатели действовали на свой страх и риск, не имея законодательной поддержки.

Доп.точки доступа:
Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Белицкая, Ирина Яковлевна (научный руководитель).
Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы [Текст]. Ч. 2 / И. Я. Белицкая, Т. Ю. Коршунова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 4. - С. 28-31

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные работники -- дистанционный труд -- пандемия COVID-19 -- право на отключение -- трудовые отношения -- увольнение работника -- удаленная работа -- электронный документооборот
Аннотация: Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой - поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на работу из дома, не создав при этом коллапса в экономике. Трудовое законодательство оказалось не готово к решению такой задачи.

Доп.точки доступа:
Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Коршунова, Татьяна Юрьевна (ведущий научный сотрудник; кандидат юридических наук).
Пределы судебного толкования при разрешении трудовых споров [Текст] / Т. Ю. Коршунова // Журнал российского права. - 2022. - № 10. - С. 68-84. - Библиогр.: с. 83-84. - Ref.: p. 84 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- поведение работников -- правовое регулирование -- принцип равенства прав -- работники -- работодатели -- сокращения -- сроки исковой давности -- судебная практика -- судебное толкование -- судебные решения -- трудовое отношение -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: В настоящее время сложилась ситуация, при которой не только постановления Пленумов Верховного Суда РФ и обзоры судебной практики, но и решения по конкретным делам играют большую роль в правоприменении, формируют представления о должном поведении работодателя и работника. Судебная практика, связанная с рассмотрением дел по вопросам трудовых отношений, имеет огромное значение, поскольку построение системы норм трудового права основано на идее гуманизма: отношении к жизни, здоровью, профессиональной самореализации, достоинству трудящегося человека как к значимым для общества ценностям. Это проявляется прежде всего в признании уязвимого положения работника в трудовом правоотношении, что требует от суда учета не только исполнения предписания закона, но и дачи оценки поведению работника, его личности, жизненным обстоятельствам, побудившим его принять то или иное решение. При этом опасна тенденция, когда суды не только применяют и толкуют норму закона, но и возлагают на работодателя обязанности, прямо не предписанные законом и не вытекающие из него. Представляется важным достижение баланса интересов сторон трудового правоотношения, так как выбор в пользу одной из них неизбежно приведет к негативным последствиям, которые в итоге ощутят обе стороны. Автором исследуется степень соответствия складывающейся судебной практики требованиям действующего трудового законодательства с целью совершенствования правовых механизмов применения норм трудового права.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)