Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>A=Добровольская, Надежда$<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Добровольская, Надежда.
Дорогостоящее увольнение [Текст] / Надежда Добровольская ; Конституционный суд РФ // Социальная защита. - 2005. - N 11 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 11. - С. . 7-11. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_011_0000_5. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 11.- С. 7-11). - N 11. - soza05_000_011_0000_5, 11

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- организация труда -- увольнения -- трудовые споры -- кадровые службы -- конфликтные ситуации -- трудовые договоры -- оплата труда -- сокращение штатов -- нарушение трудовых прав -- работодатели -- трудовые отношения -- увольнение по инициативе работодателя -- комментарии -- законы -- официальные документы
Аннотация: При применении норм трудового законодательства об увольнении с работы по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК ТК) работодатели и кадровые службы часто совершают ошибки, которые подчас приводят к возникновению конфликтных ситуаций на предприятии. Рассматривается один из таких случаев.

soza/2005/11 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)