Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>S=Системы социального управления в целом -- Германия<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Ходов, Леонид Григорьевич (профессор).
О роли женщин в высшем менеджменте Германии [Текст] / Л. Ходов // Мир перемен. - 2016. - № 1. - С. 105-111. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-3038

УДК

^a316.34/.35

^a005

ББК 60.54 + 60.83
Рубрики: Социология
   Социология групп--Германия
   Социальное управление
   Системы социального управления в целом--Германия
Кл.слова (ненормированные):
женские квоты -- женское равноправие -- женщины-менеджеры -- оплата женского труда -- оплата мужского труда
Аннотация: Неравенство в оплате мужского и женского труда всегда было острой социальной проблемой при капитализме. В современных условиях оно благодаря успехам профсоюзного движения несколько смягчилось, хотя и сохраняется даже в таких социально-экономически развитых странах, как Германия. Актуально стало обсуждать равенство условий для служебной карьеры представителей полов. Женщины весьма недостаточно заняты сегодня в высшем менеджменте крупных компаний в ФРГ. В связи с этим готовятся и принимаются законы о "женской квоте" - обязательной минимальной доле женщин, работающих на руководящих должностях в органах государственного управления и частных компаний.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)