Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=executive search<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Охотники за головами [Текст] / подгот. Гафина Е., Куликова Е. // Карьера. - 2004. - N 11. - С. . 10. - s, 2004, , rus. - RUMARS-kare04_000_011_0010_2. - Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. Пушкина. - N 11. - С. 10. - kare04_000_011_0010_2, 11, 10

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 2004 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
рейтинги -- консультанты -- рекрутинг -- executive search
Аннотация: Рейтинг лучших консультантов в области рекрутинга и executive search.

Доп.точки доступа:
Гафина, Е. \.\; Куликова, Е. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Молочко, Ольга
Executive Search и традиционный рекрутмент: в поисках различий [Текст] / Ольга Молочко // Отдел кадров. - 2011. - N 5. - С. 131-133 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджеры -- менеджеры среднего звена -- подбор топ-менеджеров -- рекрутмент -- компании -- подбор специалистов -- кандидаты на вакансию -- консультанты -- Executive Search
Аннотация: Отличия между подбором топ-менеджеров и подбором специалистов и менеджеров среднего звена.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козина, Марина (независимый эксперт по управлению персоналом).
Типичные ошибки подбора [Текст] / М. Козина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 23-25 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый рынок -- подбор персонала -- рекрутинговые организации -- массовый рекрутинг -- executive search -- поиск редких специалистов -- head hunting -- переманивание специалистов -- referral recruitment -- рекрутинг по рекомендациям -- характеристики соискателей -- коррекция некачественного подбора
Аннотация: Как известно, ошибки в процессе подбора персонала нередко сопровождаются для организации серьезными финансовыми потерями. Если новый сотрудник, в адаптацию и обучение которого компания инвестирует, впоследствии оказывается неподходящим, то приходится затрачивать дополнительные средства на поиск замены ему. Автор рассматривает способы снижения риска трудоустройства неподходящего работника и типичные ошибки, совершаемые рекрутами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)