Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=развитие конфликта<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Кара-Мурза, С. Г.
    Императив перехода к инновационному развитию: состояние на старте [Текст] / С. Г. Кара-мурза // Социально-гуманитарные знания. - 2008. - N 2. - С. 28-42. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0869-8120
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология--Роcсия

Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- кризис -- развитие конфликта -- культурный кризис
Аннотация: Для рационального выбора стратегических альтернатив надо изложить особенности того типа национального бытия, каким является кризис и переходный период, составить "карту" тех функций, которые может выполнять в такой период только отечественная наука, создать систему параметров и индикаторов, которыми уместно пользоваться в этот период для изучения российской науки и управления ее развитием.


Найти похожие

2.


    Осипенко, Олег Валентинович (доктор экономических наук; генеральный директор).
    Фазы корпоративного конфликта [Текст] / Осипенко Олег // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2022. - № 10. - С. 68-79 . - ISSN 1726-9059
УДК
ББК 65.292
Рубрики: Экономика
   Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)

Кл.слова (ненормированные):
возникновение конфликта -- вхождение в конфликт -- завершение конфликта -- защита интересов -- инициирование конфликта -- корпоративные конфликты -- получение информации -- развитие конфликта -- стадии корпоративных конфликтов
Аннотация: Подробно рассматриваются все стадии корпоративного конфликта: инициирование, возникновение, развитие и окончание корпоративного конфликта. Пути получения информации извне. Анализ полученной информации участниками системы корпоративного управления компании. Закрепление/легализация информации/доказательств. Принятие решения о вхождении в конфликт. Определение тактики и способов защиты интересов. Начало корпоративного конфликта. Течение (развитие) корпоративного конфликта. Завершение корпоративного конфликта.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)