Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=прекращения трудовых отношений<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Козлов, М. А.
    Реорганизация учреждения: трудовые отношения с руководителем [Текст] / М. А. Козлов // Советник в сфере образования. - 2011. - № 5. - С. 87-92
УДК
^a349.2
^a331
ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
правоотношения сторон трудового договора -- прекращения трудовых отношений -- расторжение трудовых договоров -- реорганизация учреждений -- реорганизация юридических лиц -- смена собственника имущества организации -- сокращение -- трудовые отношения с руководителем -- увольнение
Аннотация: Реорганизация (слияния и присоединения) представляет собой сложный комплекс мероприятий, включая решение вопросов оформления трудовых отношений с работниками реорганизуемых учреждений, в том числе с их руководителями. Судьба последних в данном случае представляет особый интерес. Что ждет руководителя по итогам реорганизации учреждения, прекращаются ли с ним трудовые отношения, и если да, то на получение каких гарантий и компенсаций он может претендовать? Указанные вопросы будут рассмотрены в этой статье.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Силинская, Анна (юрист).
    Увольняем сотрудника за разглашение конфиденциальной информации [Текст] / А. Силинская // Криминологический журнал Байкальского государственного университета экономики и права. - 2016. - № 1. - С. 39-42 . - ISSN 1996-7756
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выявления фактов разглашения -- коммерческая тайна -- конфиденциальная информация -- прекращения трудовых отношений -- разглашение конфиденциальной информации -- режимы защиты конфиденциальной информации -- увольнения сотрудников
Аннотация: Если работодатель обнаружил, что работник раскрыл конфиденциальную информацию, он может защищать свои интересы по- разному, даже инициировать уголовное преследование. Безусловно, дальнейшая работа такого субъекта в компании немыслима, а значит, начать нужно именно с прекращения трудовых отношений. Но уволить сотрудника за длинный язык не так-то просто – придется соблюсти несколько условий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)