Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
 Найдено в других БД:Авторефераты (5)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Управление предприятиями -- Менеджмент -- Организация управления<.>)
Общее количество найденных документов : 28
Показаны документы с 1 по 28
1.
65
Г41

    Герчикова, И. Н.
    Менеджмент [Текст] : учебник / И. Н. Герчикова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Банки и биржи : ЮНИТИ, 1997. - 501 с. - ISBN 5-85173-112-5 : 85.00 р.
УДК
65
65.011.10(075.8)
ББК 65.290-21я73
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ -- ПРОИЗВОДСТВО -- ФИНАНСЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ВНУТРИФИРМЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- РАСЧЕТЫ -- ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ -- МЕНЕДЖМЕНТ
Аннотация: Учебник состоит из шести разделов: основы менеджмента, технология менеджмента, внутрифирменное управление, управление производством, управление международной деятельностью фирм и управление персоналом. Особое место отводится финансовому менеджменту: финансовой политике и анализу финансовой отчетности фирм, а также важнейшим экономическим методам - коммерческому и внутрифирменному расчетам, ценам и ценообразованию. В новое издание введен раздел, в котором подробно рассматриваются вопросы управления производством: производственная система, организация производства, оперативное управление развитие производства, эффективность производства, а также инновационный менеджмент, система регулирования и обеспечения процесса производства, организационные структуры управления производством. Практические навыки в области менеджмента обучающиеся смогут получить из Практикума по менеджменту, издаваемого одновременно с учебником.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
2.
342.9
Ч-65

    Чиркин, Вениамин Евгеньевич (д-р юрид. наук, проф.).
    Публичное управление [Текст] : учебник / В. Е. Чиркин. - М. : Юристъ, 2004. - 475 с. - ISBN 5-7975-0676-9 : 140.69 р.
УДК
342.9
342.5
342.99
342.9(075.8)
ББК 67(2Рос)
Рубрики: Административное право--Государственное управление
   Муниципальное право
   Конституционное право--Государственная власть
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Право
Кл.слова (ненормированные):
государство -- управление -- государственное управление -- глава государства -- законодательная власть -- власть -- исполнительная власть -- судебная власть -- прокуратура -- самоуправление -- демократия -- корпоративная власть -- публичное управление
Аннотация: Публичное управление рассматривается с позиций комплексного подхода. Говорится о государственном, муниципальном управлении, управлении в общественных объединениях, об элементах публичного управления в хозяйственных и религиозных организациях.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 9
ч/з1 (1), ч/з3 (1), ч/з4 (1), н/а (5), ч/з6 (1)
Свободны: ч/з1 (1), ч/з3 (1), ч/з4 (1), н/а (5), ч/з6 (1)
Найти похожие
3.
65
В54

    Виханский, Олег Самуилович.
    Менеджмент [Текст] : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5-е изд, стер. - М. : Магистр : Инфра-М, 2010. - 573, [2] с. - ISBN 978-5-9776-0164-1 (в пер.). - ISBN 978-5-16-004527-6 : 419.87 р.
    Содержание:
Предисловие к пятому изданию . - С .13
Вводная глава . - С .17
1. Общая характеристика менеджмента . - С .19
Организация и менеджмент . - С .19
Позиция управления внутри организации . - С .22
Менеджмент и внешнее окружение организации . - С .28
Процесс управления организацией . - С .30
Менеджер . - С .32
2. Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие управления . - С .34
Управление как отношение . - С .34
Управление как развивающаяся система . - С .41
Содержание и логика развития управления . - С .47
3. Развитие взглядов на менеджмент . - С .53
«Одномерные» учения об управлении . - С .55
«Синтетические» учения об управлении . - С .63
Краткие выводы . - С .68
РАЗДЕЛ I. Человек и организация
ГЛАВА 1. Взаимодействие человека и организации . - С .72
1.1. Подходы к установлению взаимодействия человека и организации . - С .73
Модель взаимодействия человека и организационного окружения . - С .73
Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения . - С .75
1.2. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации . - С .80
1.3. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения . - С .86
Восприятие человеком окружения . - С .87
Критериальная основа поведения . - С .97
Характеристика индивидуальности человека . - С .105
ГЛАВА 2. Взаимодействие человека и группы . - С .110
2.1. Общее понятие группы . - С .110
2.2. Общая характеристика группы . - С .113
2.3. Индивид и группа . - С .120
ГЛАВА 3. Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения . - С .125
3.1. Вхождение человека в организацию . - С .125
Обучение при вхождении в организацию . - С .126
Влияние организации на процесс вхождения . - С .128
3.2. Изменение поведения посредством научения . - С .132
Научение поведению в организации . - С .132
Процесс сознательного научения поведению в организации . - С .137
Научение поведению и модификация поведения человека в организации . - С .138
ГЛАВА 4. Мотивация деятельности . - С .144
4.1. Общая характеристика мотивации . - С .145
Что такое мотивация . - С .145
Мотивационный процесс . - С .152
4.2. Теории содержания мотивации . - С .155
Теория иерархии потребностей Маслоу . - С .156
Теория ERG Альдерфера . - С .160
Теория приобретенных потребностей МакКлелланда . - С .163
Теория двух факторов Герцберга . - С .167
Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации . - С .169
4.3. Теории процесса мотивации . - С .171
Теория ожидания . - С .172
Теория постановки целей . - С .180
Теория равенства . - С .187
Концепция партисипативного управления . - С .190
Краткие выводы . - С .192
РАЗДЕЛ II. Стратегия организации
ГЛАВА 5. Стратегическое управление организацией . - С .195
5.1. Общая характеристика стратегического управления . - С .196
Сущность стратегического управления . - С .196
Система стратегического управления . - С .199
5.2. Анализ сред . - С .202
Анализ внешней среды . - С .203
Анализ внутренней среды . - С .209
Метод SWOT . - С .212
ГЛАВА 6. Миссия и цели организации . - С .217
6.1. Миссия организации . - С .218
6.2. Цели организации . - С .222
6.3. Установление целей . - С .227
ГЛАВА 7. Стратегия фирмы . - С .231
7.1. Типы стратегий бизнеса . - С .232
Области выработки стратегии . - С .232
Эталонные стратегии развития . - С .234
7.2. Выработка стратегии фирмы . - С .238
Шаги определения стратегии . - С .238
Выбор стратегии . - С .240
7.3. Выполнение стратегии . - С .244
Стадии выполнения стратегии . - С .244
Области проведения стратегических изменений . - С .246
Проблемы проведения стратегических изменений . - С .251
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии . - С .254
Краткие выводы . - С .257
РАЗДЕЛ III. Построение организации
ГЛАВА 8. Проектирование работы в организации . - С .260
8.1. Функции управления организацией . - С .261
Общие функции предприятия . - С .261
Функция администрирования . - С .263
Анализ функций управления . - С .264
8.2. Проектирование работы . - С .268
Концепция проектирования работы . - С .268
Анализ работы . - С .269
Параметры работы . - С .272
Восприятие содержания работы . - С .275
Технология и проектирование работы . - С .276
8.3. Модели проектирования работы . - С .279
Построение работы . - С .280
Расширение масштаба работы . - С .280
Ротация работы . - С .281
Обогащение работы . - С .282
Модель социотехнической системы . - С .290
Выбор модели проектирования . - С .293
ГЛАВА 9. Проектирование организации . - С .295
9.1. Факторы проектирования организации . - С .295
Внешняя среда . - С .296
Технология работы . - С .299
Стратегический выбор . - С .303
9.2. Элементы проектирования организации . - С .305
Разделение труда и специализация . - С .306
Департаментизация и кооперация . - С .308
Связи в организации и координация . - С .319
Масштаб управляемости и контроля . - С .325
Иерархия в организации и ее звенность . - С .331
Распределение прав и ответственности . - С .333
Централизация и децентрализация . - С .334
Дифференциация интеграция . - С .337
ГЛАВА 10. Типы организаций и их структуры . - С .342
10.1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой . - С .343
Механистический тип организации . - С .343
Органический тип организации . - С .345
10.2. Типы организаций по взаимодействию подразделений . - С .347
Традиционная организация . - С .347
Дивизиональная организация . - С .349
Матричная организация . - С .351
10.3. Типы организаций по взаимодействию с человеком . - С .357
Корпоративная организация . - С .358
Индивидуалистская организация . - С .361
10.4. Новое в типах организаций . - С .363
Эдхократическая организация . - С .365
Многомерная организация . - С .366
Партисипативная организация . - С .370
Предпринимательская организация . - С .375
Организация, ориентированная на рынок . - С .377
Краткие выводы . - С .385
РАЗДЕЛ IV. Организационные процессы
ГЛАВА 11. Коммуникации, решения и конфликты . - С .388
11.1. Коммуникации в управлении . - С .389
Общее понятие . - С .389
Процесс коммуникации . - С .390
Коммуникационные сети . - С .394
Коммуникационные стили . - С .397
Невербальная коммуникация . - С .399
11.2. Принятие решений . - С .401
Общее понятие . - С .401
Модели принятия решения . - С .403
Процесс принятия управленческих решений . - С .404
11.3. Управление конфликтом . - С .412
Общее понятие . - С .412
Типы конфликтов . - С .413
Уровни конфликта в организации . - С .414
Структурные методы управления конфликтом . - С .419
ГЛАВА 12. Власть и лидерство . - С .420
2.1. Власть и влияние . - С .420
Общее понятие . - С .420
Источники власти в организации . - С .422
Власть и лидерство . - С .426
12.2. Основы лидерства . - С .427
Природа и определение понятия лидерства . - С .427
Содержание понятия лидерства в управлении организацией . - С .430
Лидер и менеджер . - С .435
Подходы к изучению лидерства . - С .437
12.3. Традиционные концепции лидерства . - С .439
Теория лидерских качеств . - С .439
Концепции лидерского поведения . - С .443
12.4. Концепции ситуационного лидерства . - С .453
Континуум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта . - С .453
Модель ситуационного лидерства Фидлера . - С .455
Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда . - С .460
Модель лидерства «путь-цель» Хауза и Митчелла . - С .463
Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона . - С .468
Ситуационная модель принятия решения Врума-Йеттона-Яго . - С .469
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства . - С .472
12.5. Новое в теориях лидерства . - С .474
Концепция атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства) . - С .474
Концепция харизматического лидерства . - С .478
Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений . - С .481
Краткие выводы . - С .483
РАЗДЕЛ V. Организационная культура и управление изменениями
ГЛАВА 13. Организационная культура . - С .486
13.1. Концепция организационной культуры . - С .487
Понятие и структура организационной культуры . - С .487
Содержание организационной культуры . - С .491
13.2. Развитие организационной культуры . - С .496
Формирование организационной культуры . - С .496
Поддержание организационной культуры . - С .501
Изменение организационной культуры . - С .505
13.3. Влияние культуры на организационную эффективность . - С .509
Подходы к измерению влияния культуры . - С .510
Соответствие культуры принятой стратегии . - С .517
Управление организационной культурой . - С .520
13.4. Национальное в организационной культуре . - С .523
Системный подход . - С .523
Модель Хофстида . - С .525
Модель Лэйна и Дистефано . - С .527
Модель Оучи . - С .529
ГЛАВА 14. Управление изменениями . - С .532
14.1. Причины и цели планируемых организационных изменений . - С .533
Улучшение организационной адаптивности . - С .534
Изменение индивидуального поведения . - С .536
Причины для организационных изменений . - С .537
14.2. Организационный диагноз и определение готовности к изменениям . - С .539
Организационный диагноз . - С .539
Определение готовности к изменениям . - С .540
Принципы проведения изменений . - С .541
14.3. Модели организационных изменений . - С .542
Трехшаговая модель изменений . - С .542
Модель «исследования-действия» . - С .543
Модель планируемых изменений . - С .545
14.4. Сопротивление организационным изменениям . - С .547
Индивидуальное сопротивление изменениям . - С .547
Организационное сопротивление изменениям . - С .549
Преодоление сопротивления изменениям . - С .550
14.5. Методы проведения организационных изменений . - С .552
Методы, ориентированные на людей и культуру . - С .553
Методы, ориентированные на задачи и технологии . - С .558
Методы, ориентированные на структуру и стратегию . - С .561
Этические проблемы проведения организационных изменений . - С .565
Краткие выводы . - С .565
Список литературы . - С .569
Сведения об авторах . - С .575
УДК
65
65.011.10
ББК 65.050.9(2)2я73
Рубрики: Право
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющем окружении. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для тех, кто работает в сфере бизнеса.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Наумов, Александр Иванович
Экземпляры всего: 10
н/а (10)
Свободны: н/а (10)
Найти похожие
4.
342.9
Г67

    Горбухов, Виталий Анатольевич.
    Основы социального управления [Текст] : учебное пособие / В. А. Горбухов. - М. : Форум, 2011. - 223 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-91134-317-0 : 167.86 р., 230.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
Раздел 1. ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ . - С .5
1.1. История управленческой социальной мысли . - С .5
1.2. Основные теории и школы управления . - С .7
1.3. Развитие управленческой науки в Росси . - С .9
Раздел 2. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ . - С .12
2.1. Понятие управления . - С .12
2.2. Социальное управление как один из видов управления . - С .14
2.3. Специфика управления в обществе . - С .16
2.4. Основные элементы социального управления . - С .17
2.5. Субъекты управления и управляемые субъекты . - С .19
2.6. Проект управленческой деятельности . - С .20
2.7. Объект управления . - С .21
2.8. Цель управления . - С .22
2.9. Функции управления в обществе . - С .24
2.10. Уровни управления в обществе . - С .25
Глава 3. УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ В ОБЩЕСТВЕ . - С .29
3.1. Государственное управление . - С .29
3.2. Муниципальное управление . - С .45
3.3. Менеджмент как уровень управления, в обществе . - С .54
3.4. Социальное управление как «сквозной» вид всех уровней управления в обществе . - С .68
Глава 4. ФУНКЦИИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ . - С .70
4.1. Классификация функций социального управления . - С .70
4.2. Информационно-управленческие функции управления в обществе . - С .71
4.3. Сервисно-управленческие функции в обществе . - С .73
Глава 5. ИНСТИТУТЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ . - С .75
5.1. Системный подход к социальному управлению . - С .75
5.2. Управление социальной политикой . - С .75
5.3. Институты социального управления как разновидность институтов управления . - С .80
5.4. Классификация социальных институтов . - С .82
5.5. Институты государственного управления . - С .83
5.6. Институт местного самоуправления . - С .102
5.7. Институт менеджмента . - С .111
5.8. Виды институтов социального управления . - С .131
Глава 6. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ . - С .133
6.1. Социальные технологии управления . - С .133
6.2. Антикризисные стратегии управления . - С .135
6.3. Управление социальной защитой . - С .138
6.4. Понятие и уровни управления образованием . - С .141
6.5. Социальное управление и права человека . - С .158
6.6. Общественное мнение и социальное управление . - С .167
6.7. Массовая коммуникация и социальное управление . - С .169
6.8. Региональные аспекты социального управления . - С .171
6.9. Региональное управление в южном регионе России . - С .172
Глава 7. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ . - С .174
7.1. Особенности социального управления в здравоохранении . - С .174
7.2. Оплата труда как направление социальной политики . - С .186
7.3. Политика в сфере занятости населения . - С .190
7.4. Миграционная политика . - С .195
7.5. Социальное страхование . - С .200
7.6. Жилищная политика . - С .206
Заключение . - С .219
Литература . - С .221
УДК
342.9
342.9(075.8)
342.925.0(075.8)
342.951.84(075.8)
342.99.3(075.8)
ББК 67.401я723
Рубрики: Право
   Административное право--Государственное управление
   Муниципальное право
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Общественные науки--Обществознание
Аннотация: Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования и включает в себя все основные темы учебного курса «Основы социального управления». Учебное пособие ориентировано на студентов средних профессиональных образовательных учреждений, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», а также рекомендуется студентам средних профессиональных образовательных учреждений, обучающихся по специальности «Правоведение». Простота и доступность изложения позволяют использовать учебное пособие в процессе подготовки к экзамену или зачету, а также для самообразования. При компактности изложения пособие сохраняет целостность учебного курса, что позволяет быстро систематизировать и усваивать материал. Структура пособия позволяет получить достаточно глубокие представления об учебном курсе «Основы социального управления».

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 11
н/а (10), ч/з1 (1)
Свободны: н/а (10), ч/з1 (1)
Найти похожие
5.
39
К89

    Кузнецов, Игорь Николаевич.
    Деловой этикет [Текст] : учебное пособие / И. Н. Кузнецов. - М. : Инфра-М, 2011. - 346, [1] с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-004458-3 : 230.89 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
1. ИМИДЖ СОВРЕМЕННОГО ЧЕЛОВЕКА
1.1. Этикет и имидж . - С .6
1.2. Этикет приветствия и представления . - С .9
1.3. Культура внешности . - С .11
1.4. Одежда . - С .37
1.5. Визитные карточки . - С .45
2. СЛУЖЕБНЫЙ ЭТИКЕТ
2.1. Работа . - С .50
2.2. Презентации и публичные выступления . - С .78
2.3. Служебное помещение . - С .82
2.4. Деловая переписка . - С .88
2.5. Этикет коммуникации . - С .109
3. НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭТИКЕТ
3.1. Требования национального этикета . - С .134
3.2. Правила международной вежливости . - С .149
3.3. Приемы гостей в других странах . - С .163
4. ДИПЛОМАТИЧЕСКИЙ ЭТИКЕТ
4.1. Виды дипломатических приемов . - С .181
4.2. Подготовка приемов . - С .184
4.3. Одежда . - С .186
4.4. Рассадка за столами . - С .192
4.5. Проведение приемов . - С .193
4.6. Протокол и деловые отношения . - С .202
5. ЭТИКЕТ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
5.1. Коммуникативная культура в деловом общении . - С .220
5.2. Этикет установления контактов . - С .230
5.3. Речевой этикет делового разговора . - С .250
5.4. Этикет переговоров . - С .279
5.5. Этикет деловой встречи . - С .291
5.6. Этикет делового совещания, встречи, конференции, симпозиума . - С .305
Словарь основных терминов . - С .311
Список использованной и рекомендованной литературы . - С .322
Приложения . - С .328
УДК
39
395(075.8)
651.013(075.8)
ББК 174(075.8)
Рубрики: Этнография--Этикет
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: В книге анализируются основные правила и рекомендации для поддержания репутации делового человека, особенно в глазах зарубежного партнера. Излагаются основные теоретические положения, предлагаются практические рекомендации и советы, позволяющие более эффективно решать проблемы повышения уровня этикета делового общения. Дается анализ основных правил и рекомендаций, без знания и выполнения которых невозможно поддерживать репутацию делового человека. Особое внимание уделяется рассмотрению проблем служебного, дипломатического и национального этикета. Для руководителей всех уровней, менеджеров, слушателей курсов повышения квалификации, деловых людей, всех, кто интересуется проблемами делового этикета. Может быть рекомендована также в качестве учебного пособия по этике, этикету и культуре делового общения.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 20
н/а (20)
Свободны: н/а (20)
Найти похожие
6.
159.9
Ч-56

    Чеховских, Михаил Иванович.
    Психология делового общения [Текст] : учебное пособие / М. И. Чеховских. - 3-е изд., стер. - Минск : Новое знание ; М. : Инфра-М, 2011. - 252 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-985-475-438-3 (Новое знание). - ISBN 978-5-16-004694-5 (Инфра-М) : 157.41 р.
    Содержание:
От автора . - С .3
РАЗДЕЛ I. Социально-психологические основы общения
Глава 1. Введение в социальную психологию . - С .6
1.1. Место социальной психологии в системе научных знаний . - С .6
1.2. Проблема качества социально-психологической информации . - С .7
1.3. Методы социально-психологических исследований . - С .10
Глава 2. Закономерности взаимодействия людей . - С .15
2.1. Социальная психология групп . - С .15
2.2. Основные направления исследования малых групп . - С .19
2.3. Общественные отношения . - С .23
2.4. Межличностные отношения . - С .25
Глава 3. Закономерности общения . - С .26
3.1. Общение в системе межличностных отношений . - С .26
3.2. Общение как обмен информацией (коммуникативная функция) . - С .28
3.3. Общение как взаимодействие (интерактивная функция) . - С .31
3.4. Общение как восприятие людьми друг друга (перцептивная функция) . - С .34
3.5. Психологические способы воздействия в процессе общения . - С .42
РАЗДЕЛ II. Психология делового общения
Глава 4. Руководитель как центральное звено социальной системы управления . - С .46
4.1. Основные факторы, способствующие формированию преуспевающих руководителей . - С .46
4.2. Понятие о социальной системе управления . - С .51
Глава 5. Деловое общение . - С .52
5.1. Управленческое общение . - С .52
5.2. Основные условия достижения добровольного выполнения распоряжений руководителя . - С .55
5.3. Делегирование . - С .67
5.4. Мотивация труда . - С .72
5.5. Психологические приемы влияния на партнера . - С .75
РАЗДЕЛ III. Психология переговоров
Глава 6. Основные методы ведения переговоров . - С .78
6.1. Подходы к переговорам. Критерии оценки методов ведения переговоров . - С .78
6.2. Позиционный торг и его основные недостатки . - С .80
6.3. Принципиальные переговоры . - С .83
6.4. Переговоры с более сильным партнером . - С .98
Глава 7. Способы вовлечения партнеров в переговоры по существу . - С .103
7.1. Опасность собственных спонтанных реакций . - С .104
7.2. Изменение отношения партнера к переговорам . - С .110
7.3. Уход от позиционного торга . - С .115
7.4. Сделайте так, чтобы партнеру было легко с вами согласиться . - С .120
7.5. Как избежать силового противостояния в переговорах . - С .124
РАЗДЕЛ IV. Национальный характер
Глава 8. Понятие о национальном характере . - С .128
8.1. Личностный подход в анализе национального характера . - С .129
8.2. Культурно-центрированный подход в анализе национального характера . - С .134
Глава 9. Стереотипизация как фактор восприятия нациями друг друга . - С .138
9.1. Особенности восприятия народами друг друга . - С .140
9.2. Американцы . - С .144
9.3. Немцы . - С .163
9.4. Англичане . - С .173
9.5. Итальянцы . - С .191
9.6. Французы . - С .202
9.7. Испанцы . - С .214
9.8. Финны и норвежцы . - С .221
Краткий словарь специальных терминов . - С .239
Литература . - С .247
УДК
159.9
159.9(075.8)
159.99(075.8)
65.013(075.8)
ББК 88.53я73
Рубрики: Психология--Психология общения--Социальная психология
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Издание одновременно учебное и практическое. Материал изложен просто, научно достоверно, увлекательно, с привлечением большого количества примеров и практических рекомендаций. Вы узнаете, как стать преуспевающим руководителем, как правильно вести деловые переговоры, об особенностях общения с зарубежными партнерами и многое другое. Рассмотрены все вопросы одноименного курса, особое внимание уделено психологическим и культурологическим основам делового общения. Пособие снабжено кратким словарем основных психологических терминов. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также всех, кто связан с деловым общением в различных сферах.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 10
н/а (10)
Свободны: н/а (10)
Найти похожие
7.
159.9
Б83

    Бороздина, Галина Васильевна.
    Психология делового общения [Текст] : учебник / Г. В. Бороздина. - 2-е изд. - М. : Инфра-М, 2011. - 293, [1] с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-001969-7 : 125.95 р.
    Содержание:
Предисловие ко второму изданию . - С .6
Введение . - С .7
Глава I. ОБЩЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА . - С .9
§ 1. Определение понятия «общение». Структура и средства общения . - С .10
§ 2. Характеристика и содержание общения. Механизмы воздействия в процессе общения . - С .13
§ 3. Перцептивная сторона общения . - С .17
3.1. Первое впечатление . - С .18
3.2. Длительное общение . - С .24
3.3. Наши поступки в общении . - С .26
3.4. Самоподача в общении . - С .28
§ 4. Коммуникативная сторона общения . - С .32
§ 5. Интерактивная сторона общения . - С .39
§ 6. Стили общения . - С .44
Психологический практикум . - С .49
Глава II. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ, ЕГО ВИДЫ И ФОРМЫ . - С .58
§ 1. Деловая беседа как основная форма делового общения . - С .59
§ 2. Вопросы собеседников и их психологическая сущность . - С .63
§ 3. Парирование замечаний собеседников . - С .65
§ 4. Психологические приемы влияния на партнера . - С .70
Психологический практикум . - С .78
Глава III. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА . - С .81
§ 1. Создание благоприятного психологического климата во время переговоров . - С .81
§ 2. Выслушивание партнера как психологический прием . - С .85
§ 3. Техника и тактика аргументирования . - С .88
§ 4. Формирование переговорного процесса . - С .92
§ 5. Национальные стили ведения переговоров . - С .96
Психологический практикум . - С .98
Глава IV. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПУБЛИЧНОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ . - С .103
§ 1. Из истории ораторского искусства . - С .104
§ 2. Подготовка к выступлению . - С .109
§ 3. Начало выступления . - С .112
§ 4. Как завоевать и удержать внимание аудитории . - С .115
§ 5. Как завершить выступление . - С .121
§ 6. Культура речи делового человека . - С .122
Психологический практикум . - С .130
Глава V. НЕВЕРБАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ В ПРОЦЕССЕ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ . - С .133
§ 1. Кинесические особенности невербального общения (жесты, позы, мимика) . - С .134
§ 2. Проксемические особенности невербального общения . - С .144
§ 3. Визуальный контакт . - С .150
§ 4. Психологические и паралингвистические особенности невербального общения . - С .153
§ 5. Межнациональные различия невербального общения . - С .161
Психологический практикум . - С .163
Глава VI. СПОР, ДИСКУССИЯ, ПОЛЕМИКА. ПРОИСХОЖДЕНИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ . - С .166
§ 1. Из истории происхождения спора . - С .168
§ 2. Определение понятий «спор», «дискуссия», «полемика». Классификация видов спора . - С .171
§ 3. Культура спора . - С .175
3.1. Предмет спора . - С .175
3.2. Позиции полемистов . - С .177
3.3. Употребление понятий . - С .177
3.4. Поведение участников спора . - С .178
3.5. Индивидуальные особенности участников спора . - С .179
3.6. Национальные и культурные традиции . - С .180
3.7. Уважительное отношение к оппоненту . - С .182
3.8. Выдержка и самообладание в споре . - С .183
§ 4. Психологические приёмы убеждения в споре . - С .184
4.1. Приемы воздействия на участников спора . - С .184
4.2. Вопросы в споре и виды ответов . - С .187
4.3. Нечестные приемы . - С .191
4.4. Позволительные и непозволительные уловки в споре . - С .192
Психологический практикум . - С .199
Глава VII. КОНФЛИКТЫ И КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ. СТРЕССЫ . - С .208
§ 1. Понятие конфликта и его социальная роль . - С .209
§ 2. Классификация конфликтов. Типы поведения людей в конфликтной ситуации . - С .212
§ 3. Причины и последствия конфликтов . - С .216
§ 4. Разрешение конфликтов и стратегии поведения в конфликтных ситуациях . - С .220
§ 5. Стрессы и стрессовые ситуации . - С .227
Психологический практикум . - С .234
Глава VIII. ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА . - С .240
§ 1. Что такое имидж? . - С .240
§ 2. Модели поведения . - С .244
§ 3. Телесный имидж . - С .252
§ 4. Внешний вид . - С .258
§ 5. Тактика общения . - С .267
Психологический практикум . - С .271
Заключение . - С .280
Словарь основных психологических понятий . - С .281
Список литературы . - С .289
УДК
159.9
159.9(075.8)
159.99(075.8)
65.013(075.8)
ББК 88я73
Рубрики: Психология--Психология общения--Социальная психология
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Данный учебник выполнен на основе исследований зарубежного и отечественного психологического опыта по налаживанию делового сотрудничества, а также формированию эффективных взаимоотношений в профессиональной деятельности. Особенностью настоящего учебника является его комплексный характер (деловое и неформальное общение рассматриваются в тесной взаимосвязи). Материалы широко иллюстрируются конкретными примерами из художественных произведений и реальных жизненных ситуаций в такой форме, в которой эти примеры близки, доступны и легко узнаваемы читателем. Предназначен для студентов, изучающих дисциплину «Психология делового общения» как в государственных, так и в негосударственных вузах.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 39
н/а (37), ч/з1 (1), ч/з6 (1)
Свободны: н/а (37), ч/з1 (1), ч/з6 (1)
Найти похожие
8.
1
К76

    Кошевая, Ирина Петровна.
    Профессиональная этика и психология делового общения [Текст] : учебное пособие / И. П. Кошевая, А. А. Канке. - М. : Форум : Инфра-М, 2011. - 303 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-8199-0374-2 (ИД "Форум"). - ISBN 978-5-16-003441-6 (Инфра-М) : 241.45 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
Раздел I
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
Тема 1. ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАК НАУКА . - С .8
1.1. Предмет и основные категории этики . - С .8
1.2. Сущность и значение этики государственной службы . - С .21
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И УНКЦИОНИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ . - С .31
2.1. Основные тенденции изменения государственной службы и их влияние на мораль госслужащих . - С .31
2.2. Система государственной службы Российской Федерации . - С .38
2.3. Специфика положения государственного служащего . - С .47
Глава 3. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЭТИКИ ГОССЛУЖАЩИХ В РОССИИ . - С .60
3.1. Необходимость актуализации этики российской государственной службы . - С .60
3.2. Основные этические требования к личности госслужащего . - С .71
Глава 4. ПРАВОВАЯ И ЭТИЧЕСКАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ . - С .84
4.1. Правовое регулирование деятельности государственных служащих . - С .84
4.2. Этические нормы и правила поведения государственных служащих . - С .96
Контрольные вопросы к разделу I . - С .108
Раздел II
ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
Глава 5. ОСНОВЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ . - С .110
5.1. Понятие, виды и структура общения . - С .110
5.2. Социальное восприятие . - С .121
5.3. Механизмы межличностного восприятия . - С .133
Глава 6. КУЛЬТУРА ВЕРБАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ . - С .146
6.1. Приемы полемики, дискуссии и спора . - С .146
6.2. Особенности публичного выступления и индивидуальной беседы . - С .159
6.3. Психологические приемы убеждения и аргументации . - С .170
Глава 7. ТЕХНИКА МАНИПУЛЯЦИИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ . - С .181
7.1. Понятие и цели манипуляции . - С .181
7.2. Классификация манипуляций . - С .188
7.3. Способы защиты от манипуляторов . - С .196
Глава 8. ПСИХОЛОГИЯ КОНТАКТА В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ . - С .206
8.1. Особенности аудиального восприятия . - С .206
8.2. Приемы правильного слушания . - С .217
8.3. Поведение в конфликтных ситуациях . - С .225
8.4. Общение с людьми с ограниченными возможностями . - С .241
Глава 9. ЭТИКА СЛУЖЕБНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ . - С .249
9.1. Общие закономерности межличностных отношений . - С .249
9.2. Условия формирования стиля поведения . - С .258
9.3. Особенности межличностных отношений в рабочей группе . - С .270
9.4. Критика и ее восприятие . - С .286
Контрольные вопросы к разделу II . - С .295
Рекомендуемая литература . - С .298
УДК
1
17(075.3)
651.013(075.3)
159.9(075.3)
ББК 87.7я723
Рубрики: Этика
   Психология--Психология общения--Социальная психология
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Учебное пособие предназначено для студентов средних специальных учебных заведений и обеспечивает системное, комплексное и глубокое рассмотрение характера отношений общества и государства, государственного служащего и гражданина в этической сфере. Отвечает требованиям государственного образовательного стандарта и потребностям подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. В работе отражены принципы и нормы этики и культуры деловых отношений в системе государственного управления в свете реформирования государственной службы Российской Федерации. Раскрыта этическая проблемная область, изложена правовая и этическая регламентация служебного поведения, рассмотрены психологические аспекты общения, современные технологии деловых коммуникаций, этические основы межличностных отношений.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Канке, Алла Анатольевна
Экземпляры всего: 10
н/а (10)
Свободны: н/а (10)
Найти похожие
9.
5
Б43

    Белолипецкий, Александр Алексеевич.
    Экономико-математические методы [Текст] : учебник / А. А. Белолипецкий, В. А. Горелик. - М. : Академия, 2010. - 362, [1] с. - (Университетский учебник. Высшая математика и ее приложения к экономике). - ISBN 978-5-7695-5714-9 : 565.69 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава 1. ТЕОРИЯ И МЕТОДЫ СТАТИЧЕСКОЙ ОПТИМИЗАЦИИ . - С .17
1.1. Классическая теория оптимизации . - С .17
1.1.1. Основные понятия теории экстремальных задач . - С .17
1.1.2. Условия экстремума в задачах без ограничений . - С .20
1.1.3. Условия экстремума в задачах с ограничениями типа равенств . - С .26
1.2. Задача математического (нелинейного) программирования . - С .33
1.2.1. Седловые точки и двойственность . - С .34
1.2.2. Выпуклое программирование . - С .40
1.2.3. Графический метод в нелинейном программировании и геометрический смысл условий Куна-Таккера . - С .54
1.2.4. Численные методы нелинейного программирования . - С .56
1.3. Линейное программирование . - С .70
1.3.1. Постановка задачи линейного программирования . - С .70
1.3.2. Симплекс-метод . - С .81
1.3.3. Двойственность в линейном программировании . - С .105
1.3.4. Транспортная задача . - С .115
1.3.5. Целочисленное программирование . - С .121
Глава 2. ВВЕДЕНИЕ В ДИНАМИЧЕСКУЮ ОПТИМИЗАЦИЮ . - С .135
2.1. Примеры задач оптимизации динамических систем . - С .135
2.2. Динамическое программирование в многошаговых задачах . - С .142
2.3. Необходимые условия оптимальности для динамических систем . - С .158
2.4. Принцип максимума Понтрягина в задачах оптимального управления . - С .169
Глава 3. ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ ИГР . - С .191
3.1. Основные понятия теории игр . - С .191
3.2. Антагонистические игры . - С .212
3.3. Неантагонистические игры . - С .238
3.4. Конкуренция среди немногих . - С .251
Глава 4. ЗАДАЧИ ОПТИМИЗАЦИИ НА СЕТЯХ . - С .260
4.1. Введение в теорию графов . - С .260
4.1.1. Основные понятия теории графов . - С .260
4.1.2. Маршруты, цепи и циклы . - С .264
4.1.3. Эйлеровы и гамильтоновы циклы . - С .267
4.1.4. Кратчайшие пути в графе . - С .274
4.2. Потоки в транспортных сетях . - С .278
4.3. Задачи сетевого планирования . - С .290
Глава 5. НЕКОТОРЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ ОПЕРАЦИЙ . - С .306
5.1. Многокритериальная оптимизация . - С .306
5.1.1. Многокритериальность и неопределенность . - С .306
5.1.2. Оптимальность по Парето . - С .310
5.1.3. Метод идеальной точки . - С .315
5.1.4. Элементы портфельного анализа . - С .318
5.2. Задачи массового обслуживания . - С .320
5.2.1. Основные понятия и определения . - С .321
5.2.2. Пуассоновский поток и экспоненциальное распределение . - С .323
5.2.3. Системы массового обслуживания с отказами . - С .326
5.2.4. Системы массового обслуживания с ожиданием . - С .330
5.2.5. Система с ограниченным временем ожидания . - С .337
5.2.6. Замкнутые системы . - С .339
5.2.7. Метод имитационного моделирования СМО . - С .340
5.3. Оптимизация марковских процессов . - С .343
Список литературы . - С .358
Предметный указатель . - С .360
УДК
5
51(075.8)
330.4(075.8)
330.101.2(075.8)
ББК 22.1я73
Рубрики: Естественные науки. Естествознание--Математика
   Экономика--Общая экономическая теория--Управление экономикой
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: В учебнике рассмотрены математические модели принятия решений (менеджмента), составляющие ядро широкого спектра научно-технических и социально-экономических технологий, которые реально используются современным мировым профессиональным сообществом в теоретических исследованиях и практической деятельности. Приведены практические примеры процессов принятия решений в сфере,' управления производством, теории потребления, финансового менеджмента, договорных отношений и т.д. Для студентов экономических специальностей высших учебных заведений.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Горелик, Виктор Александрович
Экземпляры всего: 15
ч/з1 (1), РИМП (1), н/а (13)
Свободны: ч/з1 (1), РИМП (1), н/а (13)
Найти похожие
10.
65
Г41

    Герчикова, Ирина Никоновна.
    Менеджмент [Текст] : учебник / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2010. - 499 с. - (Золотой фонд российских учебников). - ISBN 978-5-238-01095-3 : 443.96 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .IX
Раздел I. Основы менеджмента . - С .1
Глава 1. Методологические основы менеджмента . - С .2
1.1. Сущность и содержание понятия «менеджмент» . - С .2
1.2. Научные основы менеджмента . - С .8
1.3. Цели и задачи менеджмента . - С .18
1.4. Характерные черты и методы менеджмента . - С .20
1.5. Менеджер и его функции . - С .21
1.6. Содержание понятий «бизнес», «международный бизнес» «предпринимательство» . - С .23
Глава 2. Порядок образования фирм. Классификация фирм . - С .35
2.1. Порядок учреждения и регистрации фирмы . - С .35
2.2. Образование и принадлежность капитала фирмы . - С .39
2.3. Классификация фирм . - С .50
Глава 3. Международные компании: организационная структура и деятельность . - С .68
3.1. Международные компании как интегрированные корпоративные структуры: суть и содержание понятия . - С .68
3.2. Особенности процесса транснационализации капитала и глобализации хозяйственной деятельности международных компаний на современном этапе . - С .84
Глава 4. Организация управления в международных компаниях . - С .92
4.1. Организационная структура управления международной компанией . - С .92
4.2. Материнская компания как организационно-экономический центр управления . - С .93
4.3. Важнейшие уровни аппарата управления . - С .100
4.4. Классификация организационных структур управления оперативно-хозяйственными подразделениями . - С .112
4.5. Аппарат управления международной деятельностью крупных фирм . - С .119
4.6. Особенности организации управления в американских, западноевропейских и японских международных фирмах . - С .129
Раздел II. Технология менеджмента . - С .135
Глава 5. Выработка целей и стратегии развития фирмы . - С .136
5.1. Формирование и ранжирование целей . - С .136
5.2. Выработка стратегий . - С .140
5.3. Системы стратегического управления в фирмах США и Японии . - С .145
Глава 6. Принятие и реализация управленческих решений . - С .151
6.1. Процесс принятия управленческих решений . - С .151
6.2. Требования к технологии менеджмента . - С .153
6.3. Механизм принятия управленческих решений . - С .156
Глава 7. Информационное обеспечение менеджмента . - С .159
7.1. Внутрифирменная система информации . - С .159
7.2. Технология информационной деятельности . - С .162
7.3. Аппарат управления внутрифирменной системой информации . - С .168
7.4. Информационное обеспечение бизнеса . - С .169
Раздел III. Внутрифирменное управление . - С .173
Глава 8. Общие принципы управления международными фирмами . - С .174
8.1. Основные принципы менеджмента . - С .174
8.2. Демократизация управления . - С .179
Глава 9. Важнейшие функции внутрифирменного управления . - С .183
9.1. Содержание функций управления . - С .183
9.2. Назначение основных функций управления . - С .184
9.3. Содержание функции организации . - С .186
Глава 10. Маркетинг как функция управления . - С .189
10.1. Содержание понятий «маркетинг», «маркетинговая деятельность фирмы» . - С .189
10.2. Маркетинг как специфическая функция управления . - С .197
10.3. Организация маркетинговой деятельности производственном отделении международной фирмы . - С .204
10.4. Технология маркетинговой деятельности . - С .212
10.5. Структура и функции аппарата управления маркетинговой деятельностью . - С .215
Глава 11. Внутрифирменное планирование . - С .217
11.1. Содержание и задачи внутрифирменного планирования. Виды планов . - С .217
11.2. Перспективное внутрифирменное планирование . - С .219
11.3. Среднесрочное и текущее (бюджетное) планирование . - С .222
11.4. Организационные формы внутрифирменного планирования . - С .223
11.5. Планирование деятельности производственного отделения . - С .225
11.6. Организация процесса планирования в зарубежных фирмах . - С .227
Глава 12. Функция контроля в экономическом механизме менеджмента . - С .230
12.1. Управленческий контроль: формы и средства реализации . - С .230
12.2. Финансовый менеджмент . - С .235
12.3. Информационное обеспечение финансового менеджмента . - С .242
12.4. Анализ финансовой отчетности фирм . - С .283
Глава 13. Экономические методы управления в менеджменте . - С .297
13.1. Коммерческий и внутрифирменный расчет . - С .297
13.2. Цены и механизм ценообразования . - С .301
13.3. Ценовая политика . - С .309
Раздел IV. Управление производством . - С .317
Глава 14. Методологические основы управления производством . - С .318
14.1. Системный подход к управлению производством . - С .318
14.2. Управление операциями . - С .325
14.3. Производство как система . - С .328
Глава 15. Производственная система . - С .331
15.1. Структура производственной системы . - С .331
15.2. Производственная структура предприятия . - С .332
15.3. Типы производственных систем . - С .336
15.4. Проектирование производственных систем . - С .339
Глава 16. Организация производства . - С .347
16.1. Организация производства: суть и формы . - С .347
16.2. Организация производства в современных условиях . - С .350
Глава 17. Оперативное управление развитием производства . - С .354
17.1. Управление развитием производства: цели и задачи . - С .354
17.2. Основные функции и принципы оперативного управления производством . - С .359
17.3. Организация оперативного управления производством . - С .361
17.4. Особенности управления развитием производства в фирмах США и Японии . - С .365
Глава 18. Эффективность производства . - С .368
18.1. Оценка и факторы повышения эффективности производства . - С .368
18.2. Рационализация методов управления производством и методов работы . - С .371
18.3. Методы оценки эффективности производственной деятельности . - С .376
18.4. Оценка эффективности инвестиционного проекта . - С .381
Глава 19. Инновационный менеджмент . - С .388
19.1. Инновационный менеджмент и научно-техническая политика . - С .388
19.2. Разработка и внедрение новой продукции . - С .391
19.3. Организационные формы инновационного менеджмента . - С .396
19.4. Инновационный менеджмент в фирмах Японии и США . - С .400
Глава 20. Система регулирования и обеспечения процесса производства . - С .404
20.1. Планирование процесса производства . - С .404
20.2. Разработка ассортиментной политики . - С .409
20.3. Технологическое обеспечение процесса производства . - С .411
20.4. Обеспечение производства материально-техническими ресурсами и кадрами . - С .414
20.5. Управление качеством продукции . - С .422
20.6. Обеспечение конкурентоспособности фирмы . - С .426
20.7. Сбытовая политика и организация сбыта . - С .430
Глава 21. Организационные структуры управления развитием производства . - С .437
21.1. Основные факторы, определяющие структуру управления производством . - С .437
21.2. Классификация организационных структур управления развитием производства . - С .439
Глава 22. Управление международной производственной деятельностью фирм . - С .451
22.1. Особенности международной производственной деятельности фирм в современных условиях . - С .451
22.2. Международное межфирменное производственное кооперирование . - С .458
Глава 23. Управление персоналом . - С .473
23.1. Разработка и проведение кадровой политики в фирме . - С .473
23.2. Оплата и стимулирование труда . - С .478
23.3. Социально-психологические аспекты управления . - С .480
Библиографический список . - С .490
УДК
65
65.011.10
ББК 65.290-21я73
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Это четвертое переработанное и дополненное издание известного учебника. Учебник состоит из четырех разделов: Основы менеджмента, Технология менеджмента, Внутрифирменное управление и Управление производством. Особое место отводится финансовому менеджменту: финансовой политике и анализу финансовой отчетности фирм, а также важнейшим экономическим методам - коммерческому и внутрифирменному расчетам, ценам и ценообразованию. Подробно рассматриваются вопросы управления производством: производственная система, организация производства, оперативное управление развитием производства, организационные структуры управления производством. Большое внимание уделено проблемам управления персоналом: проведению кадровой политики, социально-психологическим аспектам управления. Практические навыки в области менеджмента обучающиеся смогут получить из Практикума, издаваемого одновременно с учебником. Для студентов вузов, слушателей школ бизнеса, работников сферы управления, широкого круга предпринимателей.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 10
ч/з1 (1), РИМП (1), н/а (8)
Свободны: ч/з1 (1), РИМП (1), н/а (8)
Найти похожие
11.
65
П36

    Пищулов, Виктор Михайлович.
    Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме [Текст] : учебное пособие / В. М. Пищулов. - М. : Академия, 2010. - 238, [1] с. - (Высшее профессиональное образование). - ISBN 978-5-7695-6762-9 : 345.91 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .3
Введение . - С .5
Глава 1. Предмет курса, определение основных понятий . - С .7
1.1. Предмет, метод и задачи менеджмента в социально-культурном сервисе и туризме . - С .7
1.2. Основные понятия курса . - С .10
1.3. Управление как процесс. Основные функции управления . - С .26
1.4. Организация как совокупность людей, связанных системой определенных отношений . - С .29
Глава 2. Опыт менеджмента за рубежом, возможности его использования в России . - С .35
2.1. Развитие теории управления . - С .35
2.2. Современные взгляды на менеджмент, место менеджмента в системе экономических наук . - С .46
2.3. Использование теории менеджмента в России . - С .51
Глава 3. Специфика менеджмента в сфере сервиса и туризма. Организация работы по управлению компанией, предприятием . - С .55
3.1. Особенности продукта и процессов производства в сфере сервиса и туризма . - С .55
3.2. Особенности систем организации фирм в сфере сервиса . - С .64
3.3. Специфика менеджмента в сфере сервиса и туризма. Организация работы по управлению компанией, предприятием . - С .75
Глава 4. Стратегическое и текущее управление в сфере сервиса и туризма . - С .82
4.1. Стратегическое управление . - С .82
4.2. Внешняя среда компаний . - С .84
4.3. Особенности стратегического управления в компаниях сервиса . - С .93
4.4. Миссия компании . - С .97
4.5. Стратегические цели компании . - С .101
4.6. Стратегическое планирование, стратегии компании . - С .104
4.7. Текущее управление в сфере сервиса . - С .110
Глава 5. Организационная структура и коммуникации компании сферы сервиса и туризма . - С .113
5.1. Организационная структура и иерархическое построение компании . - С .113
5.2. Типы организационных структур . - С .120
5.3. Обмен информацией, коммуникации в организации компании сферы сервиса . - С .124
Глава 6. Методы принятия решений в социально-культурном сервисе и туризме. Работа менеджера, качества менеджера . - С .128
6.1. Принятие решений - функция органов управления компании . - С .128
6.2. Методы и процедуры принятия решений . - С .130
6.3. Работа менеджера, качества менеджера . - С .135
6.4. Наличие отношений власти в организации условие деятельности менеджера . - С .139
Глава 7. Управление персоналом в социально-культурном сервисе и туризме . - С .144
7.1. Особенности управления персоналом . - С .144
7.2. Создание системы мотивации труда . - С .148
7.3. Способы управления конфликтами . - С .155
Глава 8. Инновационный менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме . - С .159
8.1. Понятие инновации . - С .159
8.2. Инновационный менеджмент . - С .167
8.3. Инновационная программа менеджера . - С .171
Глава 9. Риск-менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме . - С .177
9.1. Понятие риска . - С .177
9.2. Виды рисков . - С .181
9.3. Управление компанией в условиях рисков (риск-менеджмент) . - С .187
Глава 10. Психология менеджмента в социально-культурном сервисе и туризме . - С .196
10.1. Общие представления о психологии менеджмента . - С .196
10.2. Деловое общение . - С .201
10.3. Этика делового общения . - С .204
10.4. Психология лидерства . - С .205
Глава 11. Внешние связи и возможности менеджмента в компаниях социально-культурного сервиса и туризма, налаживание взаимовыгодного сотрудничества . - С .210
11.1. Внешние связи и международные профессиональные организации в сфере сервиса и туризма . - С .210
11.2. Российские профессиональные организаций в сфере сервиса и туризма и их международные связи . - С .214
11.3. Договоры, соглашения и иные нормативные акты, регулирующие международные связи в сфере сервиса и туризма . - С .215
11.4. Состояние и перспективы развития международного рынка в сфере туризма . - С .219
Тестовые задания . - С .223
Ключи правильных ответов . - С .235
Список литературы . - С .236
УДК
65
65.011.10(075.8)
658.51(075.8)
640.4(075.8)
338.46(075.8)
ББК 65.290-2:75.81я73
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Сервисная деятельность
   Экономика--Экономика сферы услуг
Кл.слова (ненормированные):
ТУРИЗМ
Аннотация: Рассмотрены вопросы управления компаниями в сфере социально-культурного сервиса и туризма. Функционирование систем менеджмента компаний изложено с позиций общей теории управления. Приведена структура определения и формирования основных понятий в теории управления. Для студентов учреждений высшего профессионального образования.

Экземпляры всего: 30
ч/з1 (1), н/а (29)
Свободны: ч/з1 (1), н/а (29)
Найти похожие
12.
65
С12

    Саак, Андрей Эрнестович.
    Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме [Текст] : учебное пособие / А. Э. Саак, Ю. А. Пшеничных. - СПб. : Питер, 2010. - 512 с. - (Учебное пособие). - ISBN 978-5-469-01368-6 : 236.87 р.
    Содержание:
Введение . - С .9
1. Рыночная экономика и менеджмент . - С .11
1.1. Понятие и сущность менеджмента. Особенности общего управления предприятием сферы сервиса. . - С .11
1.2. Виды и функции менеджмента предприятий сервиса и туризма . - С .15
1.2.1. Функция планирования . - С .16
1.2.2. Организационная функция . - С .16
1.2.3. Мотивация как функция управления . - С .17
1.2.4. Координация как функция менеджмента . - С .18
1.2.5. Функция контроля . - С .19
1.3. Понятие и классификация методов менеджмента . - С .23
1.3.1. Регламентирующие методы управления . - С .24
1.3.2. Стимулирующие методы управления . - С .25
1.4. Опыт менеджмента за рубежом. Возможность его использования в России . - С .27
Контрольные вопросы . - С .32
2. Специфика менеджмента в сфере сервиса и туризма . - С .33
2.1. Теоретические основы сервисной деятельности . - С .33
2.2. Понятие, виды и формы туризма . - С .38
2.3. Рыночная модель социально-экономической системы туризма . - С .41
2.4. Особенности туризма как объекта управления . - С .48
2.5. Организация управления туристским комплексом за рубежом и в России . - С .50
Контрольные вопросы . - С .64
3. Стратегическое и текущее планирование деятельности предприятия сферы сервиса и туризма . - С .66
3.1. Содержание и виды планирования . - С .66
3.2. Взаимосвязь стратегического и текущего планирования . - С .78
Контрольные вопросы . - С .84
4. Внутренняя и внешняя среда бизнеса в сфере сервиса и туризма . - С .85
4.1. Внешняя среда туристского бизнеса . - С .85
4.1.1. Экономические факторы . - С .88
4.1.2. Социально-демографические факторы . - С .91
4.1.3. Природно-климатические факторы . - С .93
4.1.4. Культурные факторы . - С .96
4.1.5. Научно-технические факторы . - С .98
4.1.6. Политико-правовые факторы . - С .98
4.2. Внутренняя среда туристского бизнеса . - С .105
Контрольные вопросы . - С .107
5. Цели и задачи управления предприятием индустрии сервиса и туризма . - С .108
5.1. Понятие целей и задач сервисного предприятия . - С .108
5.2. Система целей и задач организации . - С .110
Контрольные вопросы . - С .116
6. Организация работы по управлению предприятием сервиса и туризма . - С .117
6.1. Функциональная структура туристского предприятия . - С .117
6.2. Понятие и виды организационных структур управления сервисным предприятием . - С .122
6.3. Проектирование организационных структур предприятий сервиса и туризма . - С .131
Контрольное вопросы . - С .136
7. Система коммуникаций на предприятии социально-культурного сервиса и туризма . - С .138
7.1. Понятие, значение и классификация коммуникаций . - С .138
7.2. Горизонтальное и вертикальное разделение труда на предприятиях сферы сервиса и туризма . - С .140
7.3. Формальные и неформальные связи . - С .147
7.4. Взаимодействие с потребителями услуг . - С .149
Контрольные вопросы . - С .160
8. Внешние связи и возможности менеджмента в сфере сервиса и туризма . - С .161
8.1. Способы организации туристского продукт. . - С .161
8.2. Налаживание взаимовыгодного сотрудничества туроператора с поставщиками туристских услуг . - С .166
Контрольные вопросы . - С .185
9. Качества и работа менеджера . - С .186
9.1. Модель современного менеджера . - С .186
9.2. Власть, влияние, лидерство и авторитет менеджера . - С .188
9.3. Содержание работы руководителя . - С .197
Контрольные вопросы . - С .206
10. Мотивация труда на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма . - С .208
10.1. Смысл и эволюция понятия «мотивация» . - С .208
10.1.1. Политика кнута и пряника . - С .210
10.1.2. Использование в управлении методов психологии . - С .211
10.2. Содержательные и процессуальные Теории мотивации . - С .215
10.3. Система мотивации труда персонала индустрии сервиса и туризма . - С .222
10.4. Функционально-стоимостной подход к организации и стимулированию труда на предприятиях туриндустрии . - С .236
Контрольные вопросы . - С .246
11. Организация контроля за деятельностью подчиненных на предприятиях сервиса и туризма . - С .247
11.1. Понятие, функции и концепция управления персоналом . - С .247
11.2. Особенности технологии управления персоналом на предприятиях индустрии сервиса и туризма . - С .252
11.3. Учет и контроль результатов труда работников . - С .297
Контрольные вопросы . - С .300
12. Управление конфликтами в сфере сервиса и туризма . - С .302
12.1. Природа и функции конфликта . - С .302
12.2. Типология конфликтов . - С .303
12.3. Основные причины и методы преодоления конфликтов с туристами . - С .313
12.3.1. Недолжное качество предлагаемых туристских услуг . - С .313
12.3.2. Осознание туристом явной низкой ценности приобретенного тура . - С .317
12.3.3. Неверное или неполное информирование туристов об особенностях предстоящей поездки . - С .318
12.3.4. Методы преодоления конфликтов с туристами . - С .320
12.4. Процесс развития конфликта . - С .325
Контрольные вопросы . - С .332
13. Методы принятия решений в сфере сервиса и туризма . - С .334
13.1. Управленческое решение и его особенности. Классификация управленческих решений . - С .334
13.2. Процесс и методы принятия решений . - С .337
Контрольные вопросы . - С .347
14. Инновационная программа менеджера . - С .348
14.1. Особенности процесса внедрения инноваций в сферу услуг . - С .348
14.2. Инновации в организации услуг и формах обслуживания потребителей . - С .355
14.3. Использование новых туристских ресурсов как одно из направлений инновационной деятельности туристских предприятий . - С .362
14.4. Инновации в организации производства и потребления туристских услуг . - С .363
14.5. Выявление и использование новых рынков сбыта туристских услуг . - С .372
Контрольные вопросы . - С .374
15. Информационные технологии управления в сфере сервиса и туризма . - С .375
15.1. Понятие и структура информационных технологий социально-культурного сервиса и туризма . - С .375
15.2. Специализированное программное обеспечение сферы сервиса и туризма . - С .384
15.2.1. Программные средства автоматизации туроператоров и турагентств . - С .384
15.2.2. Программные средства автоматизации авиаагентств . - С .387
15.2.3. Программные комплексы автоматизации гостиницы . - С .387
15.2.4. Автоматизированные системы управления рестораном . - С .396
15.2.5. Программные средства автоматизации индустрии развлечений . - С .400
15.2.6. Системы поиска и бронирования туров . - С .401
15.2.7. Глобальные компьютерные системы бронирования (GDS) . - С .409
Контрольные вопросы . - С .412
16. Риск-менеджмент . - С .414
16.1. Сущность, основные элементы и виды риска. Основные причины предпринимательских рисков в сфере сервиса и туризма . - С .414
16.2. Управление рисками предприятий сферы сервиса и туризма . - С .425
Контрольные вопросы . - С .432
17. Этика и психология сервисной деятельности . - С .434
17.1. Психология менеджмента . - С .434
17.2. Значение технологии делового общепита . - С .439
17.3. Этика делового общения в сервисной длительности . - С .445
Контрольные вопросы . - С .453
Литература . - С .454
Приложения . - С .460
Приложение 1. Темы курсовых работ . - С .460
Приложение 2. Контрольные вопросы . - С .461
Приложение 3. Контрольный тест . - С .464
Приложение 4. Содержание теоретического курса . - С .482
1. Рыночная экономика и менеджмент . - С .482
2. Специфика менеджмента в сфере сервиса и туризма . - С .482
3. Стратегическое и текущее планирование деятельности предприятия сферы сервиса и туризма . - С .482
4. Внутренняя и внешняя среда бизнеса в сфере сервиса и туризма . - С .483
5. Цели и задачи управления предприятием индустрии сервиса и туризм . - С .483
6. Организация работы по управлению предприятием сервиса и туризма . - С .483
7. Система коммуникаций на предприятии социально-культурного сервиса и туризма . - С .483
8. Внешние связи и возможности менеджмента в сфере сервиса и туризма . - С .484
9. Качества и работа менеджера . - С .484
10. Мотивация труда на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма . - С .484
11. Организация контроля за деятельностью подчиненных на предприятиях сервиса и туризма . - С .485
12. Управление конфликтами в сфере сервиса и туризма . - С .485
13. Методы принятия решений в сфере сервиса и туризма . - С .485
14. Инновационная программа менеджера . - С .486
15. Информационные технологии управления в сфере сервиса и туризма . - С .486
16. Риск-менеджмент . - С .486
17. Этика и психология сервисной деятельности . - С .486
Приложение 5. Содержание практических занятий . - С .487
Практическое занятие 1. Разработка проекта предприятия социально-культурной сферы . - С .487
Практическое занятие 2. Разработка и построение дерева целей предприятия сферы сервиса и туризма . - С .488
Практическое занятие 3. Построение организационной структуры предприятия сферы сервиса и туризма. Разработка должностной инструкции работника сферы сервиса и туризма . - С .489
Практическое занятие 4. Личная продажа . - С .489
Практическое занятие 5. Разработка въездного тура . - С .491
Практическое занятие 6. Определение уровня оплаты труда . - С .491
Практическое занятие 7. Планирование численности и структуры персонала . - С .491
Практическое занятие 8. Процесс принятия управленческих решений . - С .507
Приложение 6. Распределение часов по темам и видам учебных занятий . - С .511
Темы практических занятий . - С .512
УДК
65
65.011.10
658.51(075.8)
640.4
338.46(075.8)
ББК 65.9(2)0-968я7
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Сервисная деятельность
   Экономика--Экономика сферы услуг
   Информационные технологии
Кл.слова (ненормированные):
ТУРИЗМ
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические основы менеджмента в социально-культурном сервисе и туризме, его специфика, цели и задачи управления турпредприятием, внешняя и внутренняя среда туристской организации. Подробно описаны организационные формы и структуры управления, методология процесса разработки управленческого решения, коммуникации в процессе управления, система мотивации труда на предприятиях сферы сервиса и туризма. Особое внимание уделено вопросам организации труда менеджера и управления персоналом в данной сфере. Пособие предназначено для студентов и преподавателей, а также для специалистов, чья деятельность связана с социально-культурным сервисом и туризмом.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Пшеничных, Ю. А.
Экземпляры всего: 20
ч/з1 (1), н/а (19)
Свободны: ч/з1 (1), н/а (19)
Найти похожие
13.
6
М54

   
    Метрология, стандартизация и сертификация [Текст] : учебник / Б. Я. Авдеев [и др.] ; под ред. В. В. Алексеева. - 3-е изд., стер. - М. : Академия, 2010. - 378, [1] с. - (Высшее профессиональное образование). - ISBN 978-5-7695-7073-5 : 463.61 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
РАЗДЕЛ I. ОСНОВЫ МЕТРОЛОГИИ
Глава 1. Метрология. Основные понятия и определения . - С .5
1.1. Современная метрология . - С .5
1.2. Основные положения и понятия . - С .6
1.3. Единицы физических величин . - С .8
1.4. Эталоны и образцовые средства измерений . - С .13
1.5. Система обеспечения единства измерений. Передача размеров физических единиц . - С .19
Глава 2. Общие, сведения об измерениях физических величин . - С .24
2.1. Объекты измерений, модели входных сигналов, помехи . - С .24
2.2. Классификация измерений . - С .31
2.3. Классификация погрешностей измерения. Формы представления результатов измерений . - С .36
2.4. Обработка результатов измерений. Однократные и многократные измерения . - С .43
Глава 3. Общие сведения о средствах измерений . - С .58
3.1. Общие определения. Классификация средств измерений . - С .58
3.2. Метрологические характеристики средств измерений . - С .61
3.3. Нормирование метрологических характеристик средств измерений . - С .69
3.4. Сигналы измерительной информации . - С .77
3.5. Динамический режим средств измерений . - С .84
3.6. Динамические характеристики средств измерений. Оценки динамических погрешностей . - С .87
РАЗДЕЛ II. СРЕДСТВА ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ ИЗМЕРЕНИЙ
Глава 4. Меры, масштабные измерительные преобразователе и электромеханические приборы, мосты и компенсаторы . - С .97
4.1. Меры . - С .97
4.2. Масштабные измерительные преобразователи . - С .100
4.3. Электромеханические измерительные приборы . - С .104
4.4. Электромеханические измерительные приборы с преобразователем . - С .121
4.5. Мосты постоянного и переменного токов . - С .126
4.6. Компенсаторы постоянного тока . - С .131
Глава 5. Электронные аналоговые измерительные приборы . - С .133
5.1. Общие сведения . - С .133
5.2. Электронные вольтметры . - С .134
5.3. Электронные омметры . - С .143
5.4. Электронно-лучевые осциллографы . - С .146
Глава 6. Цифровые измерительные устройства . - С .155
6.1. Общие сведения . - С .155
6.2. Основные характеристики цифровых измерительных устройств . - С .159
6.3. Цифровые измерительные устройства частотно-временных параметров . - С .163
6.4. Цифровые вольтметры . - С .167
6.5. Аналого-цифровые преобразователи . - С .168
Глава 7. Программируемые средства измерений . - С .185
7.1. Общие сведения . - С .185
7.2. Приборные интерфейсы . - С .186
7.3. Построение программируемых измерительных устройств . - С .190
7.4. Процессорные измерительные средства . - С .194
7.5. Виртуальные измерительные средства . - С .197
Глава 8. Информационные измерительные системы . - С .205
8.1. Общие сведения . - С .205
8.2. Измерительные системы . - С .206
8.3. Телеизмерительные системы . - С .210
8.4. Системы автоматического контроля и технической диагностики . - С .217
8.5. Автоматизированные системы научных исследований . - С .220
РАЗДЕЛ III. ИЗМЕРЕНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ ВЕЛИЧИН
Глава 9. Измерение электрических величин . - С .222
9.1. Измерение силы тока и напряжения . - С .222
9.2. Измерение мощности, энергии и количества электричества . - С .232
9.3. Измерение частоты, фазы, временных интервалов. Анализ спектра электрических сигналов . - С .237
9.4. Измерение параметров цепей постоянного и переменного тока . - С .244
Глава 10. Методы и средства измерений магнитных величин . - С .254
10.1. Общие вопросы магнитных измерений . - С .254
10.2. Магнитоизмерительные преобразователи . - С .257
10.3. Методы и приборы для измерения магнитной индукции . - С .268
10.4. Методы и приборы для измерения магнитного потока . - С .277
Глава 11. Методы и средства электрических измерений неэлектрических величин . - С .281
11.1. Спящие сведения . - С .281
11.2. Измерительные преобразователи . - С .283
11.3. Измерение температуры . - С .299
11.4. Измерение концентрации вещества в воздухе . - С .302
11.5. Измерение перемещений и механических напряжений . - С .309
РАЗДЕЛ IV. ОСНОВЫ СТАНДАРТИЗАЦИИ И СЕРТИФИКАЦИИ
Глава 12. Цели стандартизации и сертификации . - С .312
Глава 13. Основы стандартизации . - С .316
13.1. Общая характеристика . - С .316
13.2. Техническое регулирование . - С .320
13.3. Стандартизация . - С .323
13.4. Цели стандартизации . - С .323
13.5. Принципы стандартизации . - С .235
13.6. Документы в области стандартизации . - С .236
13.7. Национальный орган Российской Федерации по стандартизации . - С .328
13.8. Национальные стандарты и стандарты организаций . - С .329
13.9. Международные организации по стандартизации и качеству . - С .331
Глава 14. Основы сертификации . - С .347
14.1. Цели подтверждения соответствия . - С .348
14.2. Принципы подтверждения соответствия . - С .348
14.3. Формы и объекты подтверждения соответствия . - С .349
14.4. Аккредитация органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) . - С .361
14.5. Международная сертификация . - С .363
14.6. Сертификация систем менеджмента качества . - С .367
Список литературы . - С .374
УДК
6
60(075.8)
658.516(075.8)
342.951.821
ББК 30.10я73
Рубрики: Техника
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Право
   Административное право--Государственное управление
Аннотация: Рассмотрены основы метрологии: теория и средства измерений, результаты и погрешности измерений, методы обработки результатов измерений, основные положения законодательной метрологии, эталоны, поверочная схема, структура государственной метрологической службы. Изложены основы стандартизации: цели и задачи, категории и виды стандартов, Международные стандарты ИСО. Проанализированы основы сертификации: цели и объекты сертификации, качество продукции, основы квалиметрии, экспертные методы оценки качества, система сертификации, органы сертификации, аккредитация испытательных лабораторий, сертификация услуг. Для студентов учреждений высшего профессионального образования.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Авдеев, Борис Яковлевич; Алексеев, Владимир Васильевич; Антонюк, Евгений Михайлович; Чернявский, Евгений Александрович; Алексеев, Владимир Васильевич \ред.\
Экземпляры всего: 30
ч/з1 (1), н/а (29)
Свободны: ч/з1 (1), н/а (29)
Найти похожие
14.
33
О-78

    Остром, Элинор.
    Управляя общим. Эволюция институтов коллективной деятельности [Текст] : пер. с англ. / Э. Остром. - М. : ИРИСЭН : Мысль, 2011. - 445, [1] с. - (Экономика). - ISBN 978-5-91066-045-2 (Ирисэн). - ISBN 978-5-244-01143-2 ("Мысль"). - ISBN 978-0-521-40599-7 : 200.00 р.
    Содержание:
ОГЛАВЛЕНИЕ . - С .5
ОТ ИЗДАТЕЛЯ . - С .9
ПРЕДИСЛОВИЕ РЕДАКТОРА СЕРИИ . - С .11
ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА . - С .13
ГЛАВА 1. РАЗМЫШЛЕНИЯ ОБ ОБЩИНАХ . - С .21
1.1. Три наиболее авторитетные модели . - С .23
1.1.1. Трагедия общин . - С .23
1.1.2. Теорётико-игровая модель «дилемма заключенного» . - С .25
1.1.3. Логика коллективного действия . - С .29
1.2. Использование моделей в качестве метафор . - С .32
1.3. Современные рекомендации в области экономической политики . - С .35
1.3.2. «Единственное решение: приватизация» . - С .41
1.3.3. Существует ли «единственный способ»? . - С .43
1.3.4. Альтернативное решение . - С .46
1.3.5. Эмпирическая альтернатива . - С .53
1.3.6. Рекомендации в сфере мер экономической политики как метафоры . - С .58
1.3.7. Рекомендации, основанные на метафорах, могут нанести ущерб . - С .60
1.4. Вызов . - С .61
ГЛАВА 2. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД К САМООРГАНИЗАЦИИ И САМОУПРАВЛЕНИЮ В ОР-СИТУАЦИЯХ . - С .71
2.1. ОР-ситуация . - С .72
2.7.2. Рациональное присвоение в сложных и неопределенных ситуациях . - С .78
2.2. Взаимозависимость, независимые действия и коллективные действия . - С .86
2.2.1. Теория фирмы . - С .90
2.2.2. Теория государства . - С .91
2.3. Три загадки: предложение, обязательства и надзор . - С .93
2.3.1. Проблема предложения . - С .94
2.3.2. Проблема надежною обязательства . - С .96
2.3.3. Проблема взаимного надзора . - С .98
2.4. Структура исследования . - С .100
2.4.1. Проблемы присвоения и обеспечения предложения . - С .101
2.4.2. Множественность уровней исследования . - С .108
2.5. Изучение институтов в полевых условиях . - С .117
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ САМООРГАНИЗАЦИИ И САМОУПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМАХ ОР, СУЩЕСТВУЮЩИХ ДЛИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ . - С .121
3.1. Коммунальное землевладение на пастбищах и в лесах высокогорья . - С .127
3.1.2. Японские деревни Хирано, Нагайке и Яманока . - С .135
3.2. Ирригационные институты «уэрта» . - С .141
3.2.1. Валенсия . - С .144
3.2.2. Мурсия и Ориуэла . - С .154
3.2.3. Аликанте . - С .156
3.3. Ирригационные сообщества «занхера» на Филиппинах . - С .164
3.4. Общие черты разных самоуправляемых институтов ОР, существующих длительное время . - С .175
3.4.1. Хорошо определенные границы . - С .179
3.4.2. Согласованность правил присвоения и обеспечения предложения, с одной стороны, и местных условий - с другой . - С .180
3 4.3. Договоренности коллективного выбора . - С .182
3.4.4. Надзор . - С .184
3.4.5. Откалиброванные санкции . - С .184
3.4.6. Механизмы разрешения конфликтов . - С .194
3.4.7. Минимальное признание права на организацию . - С .196
3.4.8. Встроенные организации . - С .197
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ . - С .199
4.1. Борьба за воду и логика гонки выкачивания . - С .202
4.1.2. Логика игры с правами на воду . - С .204
4.2. Игра в форме судебных разбирательств . - С .211
4.2.2. Переговоры о порядке использования ресурсной системы Западного бассейна . - С .218
4.2.3. Судебное разбирательство в зоне Центрального бассейна . - С .236
4.2.4. Вопросы соблюдения сторонами достигнутых договоренностей . - С .241
4.3. Предпринимательская игра . - С .244
4.3.1. Аргументы в пользу образования округа, включающего оба бассейна . - С .251
4.3.2. Аргументы против образования округа, включающего оба бассейна . - С .252
4.4. Полицентрическая игра общественного (public) предприятия . - С .255
4.5. Анализ институционального предложения . - С .262
4.5.1. Трансформирующие сами себя институциональные изменения, осуществляемые в процессе последовательных приращений и протекающие в благоприятных политических условиях . - С .263
4.5.2. Пересмотр установок институционального анализа . - С .266
ГЛАВА 5. АНАЛИЗ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ПРОВАЛОВ И НЕУДАЧ . - С .273
5.1. Два турецких района прибрежного рыболовства с нерешенными ОР-проблемами . - С .275
5.2. Бассейны грунтовых вод в Калифорнии с нерешенными ОР-проблемами . - С .279
5.3. Рыболовство в Шри-Ланке . - С .283
5.4. Ирригационные проекты в Шри-Ланке . - С .296
5.5. Уязвимость режима рыболовства в Новой Шотландии . - С .326
5.6. Уроки, которые можно извлечь из сопоставления случаев, рассмотренных в настоящем исследовании . - С .335
ГЛАВА 6. ОБЩАЯ СХЕМА ИССЛЕДОВАНИЯ САМООРГАНИЗАЦИИ И САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЩИХ РЕСУРСОВ . - С .341
6.1. Проблема предложения, ответственных обязательств и взаимного надзора . - С .347
6.2. Общая схема исследования институционального выбора . - С .358
6.2.1. Оценивание выгод . - С .364
6.2.2. Оценивание затрат . - С .367
6.2.3. Оценивание разделяемых норм и наличия возможностей . - С .379
6.2.4. Процесс институциональных изменений . - С .381
6.2.5. Прогнозирование институциональных сдвигов . - С .387
6.3. Вызов ученому сообществу в области социальных наук . - С .393
БИБЛИОГРАФИЯ . - С .398
УКАЗАТЕЛЬ . - С .432
УДК
33
330.837.1
330.88
338.22.01
338.24.01
65.01
ББК 65.010.11
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория--Управление экономикой--Экономическая политика
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Проблема управления природными ресурсами, которыми совместно пользуется большое число людей, привлекает пристальное внимание специалистов по разработке экономической политики. Для решения этой проблемы обычно предлагается либо государственное регулирование, либо приватизация таких ресурсов. Но ни государство, ни рынок не продемонстрировали однозначно успешных результатов в этой области. После критического анализа основ доминирующего подхода к оценке экономической политики в отношении природных ресурсов автор излагает уникальный корпус эмпирических данных, полученных в результате исследования условий, при которых проблемы ресурсов общего доступа решались удовлетворительно или неудовлетворительно. Вначале Э. Остром описывает три модели, чаще всего используемые для выработки рекомендаций - апеллирующих либо к государству, либо к рынку. Затем, проиллюстрировав разнообразие возможных решений, она применяет институциональный анализ для исследования разных способов - как успешных, так и неудачных - управления общими ресурсами. Оказывается, что иногда проблемы общих ресурсов разрешаются в рамках добровольных организаций без обращения к государственному принуждению. В 2009 г. за свои исследования автор получила Нобелевскую премию по экономике.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
15.
65
Р18

    Райченко, Александр Васильевич.
    Менеджмент [Текст] : учебное пособие / А. В. Райченко, И. В. Хохлова. - М. : Форум : Инфра-М, 2011. - 367 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-91134-168-8 (Форум). - ISBN 978-5-16-0031182-8 (Инфра-М) : 200.00 р.
    Содержание:
Руководство по работе с материалом учебника . - С .3
Руководство по применению методического сопровождения и иллюстративного оформления материала учебника . - С .5
РАЗДЕЛ I
ВВЕДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТ
Глава 1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ И СТАНОВЛЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА . - С .9
1.1. Сущность менеджмента . - С .9
1.2. Становление отношений менеджмента . - С .14
1.3. Выдвижение руководителя . - С .19
1.4. Формирование аппарата управления . - С .23
Глава 2. ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА . - С .31
2.1. Язык руководства и управления . - С .31
2.2. Парадигма менеджмента . - С .41
2.3. Цикл менеджмента . - С .48
Глава 3. МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕ . - С .55
3.1. Исследования сферы управления . - С .55
3.2. Соотношение менеджмента и управления . - С .62
3.3. Кооперация руководства и управления . - С .68
Раздел II
ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 4. ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ . - С .76
4.1. Природа организации . - С .76
4.2. Единство и разнообразие организации . - С .81
4.3. Развитие организаций . - С .89
Глава 5. БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИЯ . - С .96
5.1. Формы бизнес-организаций . - С .96
5.2. Структуры организации . - С .103
5.3. Свойства организации бизнеса . - С .113
5.4. Деловая среда организации . - С .121
Глава 6. МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ . - С .130
6.1. Понятие и природа миссии . - С .130
6.2. Строение миссии бизнес-организации . - С .136
6.3. Формирование миссии организации . - С .143
Глава 7. ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ . - С .154
7.1. Целеполагание в организации . - С .154
7.2. Дерево целей организации. . - С .162
7.3. Основы планирования . - С .167
Раздел III
МЕНЕДЖЕР В ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 8. САМОМЕНЕДЖМЕНТ . - С .175
8.1. Качества менеджера . - С .175
8.2. Сущность самоорганизации . - С .181
8.3. Навыки личной работы . - С .188
Глава 9. ЛИДЕРСТВО И МЕНЕДЖМЕНТ . - С .197
9.1. Феномен лидерства . - С .197
9.2. Лидерство руководителя в организации . - С .202
9.3. Стили руководства и управления . - С .209
Глава 10. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕНЕДЖЕРА В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .216
10.1. Основы делового общения . - С .216
10.2. Конфликты и стрессы в организации . - С .222
10.3. Корпоративные ресурсы организации . - С .227
Глава 11. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ МЕНЕДЖЕРА . - С .234
11.1. Жизненный цикл как объект управления . - С .234
11.2. Карьера менеджера . - С .239
11.3. Управление карьерой . - С .246
Раздел IV
НАУКА И ИСКУССТВО МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 12. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ МЕНЕДЖЕРА . - С .254
12.1. Формирование системы знаний менеджмента . - С .254
12.2. Законы и закономерности менеджмента . - С .262
12.3. Принципы менеджмента организации . - С .270
Глава 13. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА МЕНЕДЖЕРА . - С .284
13.1. Разделение и кооперация труда в организации . - С .284
13.2. Функции менеджера в организации . - С .291
13.3. Особенности организации труда менеджера . - С .297
Глава 14. РЕШЕНИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ МЕНЕДЖМЕНТА . - С .303
14.1. Сущность решения в менеджменте . - С .303
14.2. Классификация решений менеджера . - С .309
14.3. Эффективность решений . - С .315
Глава 15. АКТИВИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ . - С .322
15.1. Понятие и роль мотивации труда . - С .322
15.2. Место и роль стимулирования в менеджменте . - С .330
15.3. Механизм активизации деятельности организации . - С .336
Словарь менеджера . - С .342
Список дополнительно рекомендуемых источников . - С .356
УДК
65
65.011.10(075.3)
ББК 65.290-2я723
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Настоящее учебное пособие, подготовленное в мастерской делового администрирования бизнес-парка «Уникум» Государственного университета управления, адаптирует классическую концепцию менеджмента к стандарту дисциплины в системе среднего специального образования. Этим обеспечивается непрерывность, последовательность и преемственность логики построения, изложения и освоения содержания данной дисциплины в экономических учебных заведениях среднего и высшего профессионального образования. Структура и содержание учебного пособия соответствуют требованиям стандарта дисциплины, дидактических положений и апробированы в колледже «Российский предприниматель» Департамента образования ЮАО г. Москвы. Авторы благодарят ученых и преподавателей МГУ им. М. В. Ломоносова, ГЭА им. Г. В. Плеханова, Финансовой академии при Правительстве РФ, ГУУ, департамента образования Москвы за непосредственную и конструктивную помощь в подготовке настоящего учебного пособия.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Хохлова, Ирина Валентиновна
Экземпляры всего: 1
ч/з4 (1)
Свободны: ч/з4 (1)
Найти похожие
16.
316
К65

   
    Конфликтология [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов [и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2012. - 301 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-002275-8 : 294.00 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .5
РАЗДЕЛ I. КОНФЛИКТЫ И ИХ РАЗВИТИЕ
Глава 1. Формирование основ конфликтологии . - С .8
1.1. Накопление знаний о конфликтах . - С .8
1.2. Становление конфликтологии как науки . - С .12
1.3. Современные концепции конфликта . - С .22
Контрольные вопросы и задания . - С .33
Глава 2. Характеристика и диагностика конфликтов . - С .34
2.1. Определение конфликта . - С .34
2.2. Функции конфликта . - С .42
2.3. Классификация конфликтов . - С .52
2.4. Методы диагностики конфликтов . - С .57
Контрольные вопросы и задания . - С .63
Глава 3. Источники конфликтов и стрессов . - С .63
3.1. Факторы поведения человека . - С .63
3.2. Групповые интересы и цели . - С .75
3.3. Причины конфликтов . - С .83
3.4. Взаимосвязь конфликтных ситуаций и стрессовых состояний . - С .93
Контрольные вопросы и задания . - С .100
Глава 4. Развитие конфликта . - С .100
4.1. Структура конфликтной ситуации . - С .100
4.2. Динамика конфликта . - С .107
4.3. Этапы и фазы конфликтной стадии . - С .114
Контрольные вопросы и задания . - С .116
РАЗДЕЛ II. УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ
Глава 5. Предупреждение конфликтов . - С .117
5.1. Методы профилактики конфликтов в организации . - С .117
5.2. Примирительные процедуры при трудовых спорах . - С .127
5.3. Забастовка - крайняя форма социально-трудового конфликта . - С .139
Контрольные вопросы и задания . - С .147
Глава 6. Стратегия разрешения конфликтов . - С .147
6.1. Стили конфликтного поведения . - С .147
6.2. Способы разрешения конфликтов . - С .154
6.3. Методика урегулирования конфликтов . - С .160
Контрольные вопросы и задания . - С .165
Глава 7. Сотрудничество при преодолении конфликтов . - С .166
7.1. Роль коллектива в преодолении конфликтов . - С .166
7.2. Правила ведения переговоров по спорным проблемам . - С .175
7.3. Социальное партнерство . - С .184
Контрольные вопросы и задания . - С .191
Глава 8. Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны . - С .191
8.1. Предпосылки участия третьей стороны в урегулировании конфликта . - С .191
8.2. Форма участия третьей стороны в разрешении конфликта . - С .197
8.3. Условия эффективного участия третьей стороны в урегулировании конфликтов . - С .201
Контрольные вопросы и задания . - С .210
РАЗДЕЛ III. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
Глава 9. Технология управления конфликтами . - С .211
9.1. Модели поведения и типы конфликтных личностей . - С .211
9.2. Технология управления собственным поведением субъектов конфликтного противостояния . - С .215
9.3. Технология управления процессом протекания конфликта . - С .219
Контрольные вопросы и задания . - С .223
Глава 10. Организационный механизм управления конфликтами и стрессами . - С .224
10.1. Организация управления конфликтами и стрессами . - С .224
10.2. Методы управления конфликтами . - С .230
10.3. Управление нейтрализацией стрессов . - С .241
Контрольные вопросы и задания . - С .244
Глава 11. Нормативное регулирование конфликтов . - С .244
11.1. Разновидности норм и их роль в урегулировании конфликтов . - С .244
11.2. Образцы документов, применяемых при разрешении конфликтов . - С .249
Контрольные вопросы и задания . - С .255
Глава 12. Роль руководителя в управлении конфликтами . - С .256
12.1. Руководитель как субъект конфликта . - С .256
12.2. Руководитель - посредник в конфликте . - С .264
12.3. Личный пример руководителя в преодолении конфликтов и стрессов . - С .272
Контрольные вопросы и задания . - С .277
ПРИЛОЖЕНИЕ. Тест «Поведение в конфликте» . - С .278
Краткий терминологический словарь . - С .282
Список литературы . - С .297
УДК
316
316.48(075.8)
65.013(075.8)
ББК 65.240я73
Рубрики: Социология--Социальная психология--Социология групп--Социология личности
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Экономика--Экономика труда
Аннотация: Учебник подготовлен учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления. В нем излагаются основы конфликтологии, характеристика конфликтов, источники их возникновения и стадии развития, формы проявления, функции и значимость в социально-экономической и других сферах жизни общества. Трактуются вопросы предупреждения конфликтов, стратегии их разрешения с участием третьей стороны. Рассматривается технология управления конфликтами, выбора оптимальных методов преодоления конфликтных ситуаций, роли руководителя в профилактике и разрешении конфликтов. Книга предназначена для студентов экономических вузов, а также для аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин. Она может быть полезной руководителям организаций, менеджерам по управлению персоналом, всем, кто проявляет интерес к управленческой конфликтологии.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Ворожейкин, Иван Егорович; Захаров, Дмитрий Кириллович; Коновалова, В. Г.; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
17.
316
К85

    Крысько, Владимир Гаврилович.
    Социальная психология [Текст] : курс лекций: учебное пособие / В. Г. Крысько. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Вузовский учебник : Инфра-М, 2011. - 256 с. - ISBN 978-5-9558-0204-6 (Вузовский учебник). - ISBN 978-5-16-004856-7 (Инфра-М) : 200.00 р.
    Содержание:
Предисловие к четвертому изданию . - С .3
Введение . - С .4
Лекция первая. СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУКА . - С .6
1. Общая характеристика социальной психологии . - С .6
2. Феноменология социальной психологии . - С .17
3. Механизмы социальной психологии . - С .24
Лекция вторая. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЛЮДЕЙ . - С .29
1. Сущность взаимодействия . - С .29
2. Содержание и динамика взаимодействия . - С .31
3. Разновидности взаимодействия . - С .39
Лекция третья. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ЛЮДЕЙ . - С .43
1. Сущность взаимоотношений . - С .43
2. Виды взаимоотношений . - С .47
Лекция четвертая. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЩЕНИЯ ЛЮДЕЙ . - С .51
1. Понятие и сущность общения . - С .51
2. Виды и типы общения . - С .56
3. Общение как коммуникация . - С .60
Лекция пятая. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВОСПРИЯТИЯ И ВЗАИМОПОНИМАНИЯ . - С .65
1. Сущность и основные особенности межличностного восприятия . - С .65
2. Психологические особенности межличностного взаимопонимания . - С .72
Лекция шестая. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКАЛИЧНОСТИ . - С .75
1. Понятие о личности и ее социально-психологических особенностях . - С .75
2. Социально-психологические типы личности . - С .80
3. Социализация личности . - С .94
Лекция седьмая. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАЛОЙ ГРУППЫ . - С .104
1. Понятие малой группы и ее психологии . - С .104
2. Особенности социально-психологических процессов в малой группе . - С .117
Лекция восьмая. ПСИХОЛОГИЯ ЭТНИЧЕСКИХ ОБЩНОСТЕЙ . - С .125
1. Понятие психологии нации . - С .125
2. Структура и свойства психологии нации . - С .127
3. Национально-психологические особенности представителей некоторых наций . - С .134
Лекция девятая. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНЫХ КЛАССОВ . - С .145
1. Понятие и своеобразие функционирования психологии классов . - С .145
2. Структура социально-классовых различий . - С .148
3. Содержание психологии класса . - С .156
Лекция десятая. ПСИХОЛОГИЯ ТОЛПЫ . - С .160
1. Определение понятия «толпа» . - С .160
2. Виды и основные характеристики толпы . - С .162
3. Особенности поведения толпы . - С .166
Лекция одиннадцатая. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛИТИКИ . - С .171
1. Сущность и содержание политико-психологических феноменов . - С .171
2. Психологические особенности политической власти . - С .176
3. Психологические особенности политической активности . - С .182
Лекция двенадцатая. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЕЛИГИИ . - С .192
1. Психологическая наука о сущности религии . - С .192
2. Психологические особенности субъектов и объектов религии . - С .199
3. Содержание психологии верующих . - С .208
Лекция тринадцатая. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОНФЛИКТОВ . - С .217
1. Психологические особенности конфликта . - С .217
2. Структура и содержание конфликта . - С .221
3. Завершение конфликта . - С .227
Лекция четырнадцатая. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ . - С .231
1. Понятие и виды психологического воздействия . - С .231
2. Закономерности психологического воздействия . - С .235
3. Методы психологического воздействия . - С .240
Заключение . - С .251
Список литературы . - С .252
УДК
316
316.6(075.8)
159.99(075.8)
65.013(075.8)
ББК 88.53я73
Рубрики: Социология--Социальная психология
   Психология--Отраслевая психология--Практическая психология
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: В пособии раскрываются основное содержание и особенности социально-психологических феноменов, специфика их проявления в жизни и деятельности людей. Пособие соответствует Государственному образовательному стандарту по специальности «Социальная психология». В нем представлены традиционные разделы социальной психологии, а также этническая психология, психология больших социальных групп и масс, социальная психология воздействия на людей, психология политики, психология религии, психология конфликтов. Для студентов, обучающихся в классических, педагогических и социальных университетах по специальностям «Психология», «Педагогика», «Психология и педагогика», «Социальная работа», «Социология», «Связи с общественностью», «Реклама» «Управление», «Менеджмент», а также всех желающих ознакомиться с проблемами взаимодействия, общения и взаимоотношений людей в различных социальных общностях и видах деятельности.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
18.
65
К63

    Комаров, Е. И.
    Гендерный менеджмент [Текст] : учебник / Е. И. Комаров, В. Ф. Жукова. - М. : РИОР : Инфра-М, 2012. - 185, [1] с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-369-00903-1 (РИОР). - ISBN 978-5-16-004214-5 (Инфра-М) : 287.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .6
РАЗДЕЛ 1. ПОЛИТИКА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО . - С .9
Глава 1. Гендерное измерение политики . - С .9
Политика . - С .9
Женщины в Элладе . - С .11
Мужчины и женщины во главе Российского государства . - С .12
Картина в современной России . - С .16
«Король царствует, но не управляет» . - С .18
Глава 2. Мужчины и женщины в предпринимательстве . - С .21
Немного истории . - С .21
Сходства и различия . - С .21
Из одной системы в другую . - С .25
Качества российских женщин и мужчин как предпринимателей . - С .27
РАЗДЕЛ 2. ВНУТРИКОЛЛЕКТИВНЬГЕ ОТНОШЕНИЯ . - С .34
Глава 3. Тендерные процессы в организациях . - С .34
Гендерные измерения . - С .34
Особенности мужского и женского коллективов . - С .36
Эксперимент Элтона Мэйо . - С .38
Мужчины и женщины в корпоративных структурах . - С .40
Глава 4. Невербальный язык на гендерной основе . - С .43
Соматолингвистика, или язык тела . - С .43
Гендерная восприимчивость . - С .44
Содержание соматолингвистики . - С .45
Пять простых и доступных правил . - С .48
Поэзия рук . - С .49
РАЗДЕЛ 3. МЕЖЛИЧНОСТНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ . - С .52
Глава 5. Гендерная конкуренция . - С .52
Главные преграды . - С .52
Главные направления конкурентности . - С .57
Гендерная результативность управления . - С .60
Уязвимое место . - С .62
Глава 6. Почему сдают свои позиции российские мужчины? . - С .64
Никотиновая зависимость . - С .64
Алкоголизация . - С .67
Наркотики . - С .68
Физическое бескультурье . - С .70
Cherchez I 'homme . - С .72
Поколение пепси . - С .73
РАЗДЕЛ 4. ТРУД, МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ . - С .75
Глава 7. Эксплуатация труда в гендерном измерении . - С .75
Исходные понятия . - С .75
Концепция Карла Маркса . - С .78
Н. И. Бухарин и его взгляды на эксплуатацию . - С .82
И. В. Сталин о проблеме эксплуатации . - С .84
Виды эксплуатации женщин . - С .85
Глава 8. Гендерные мотивационно-стимулирующие особенности . - С .89
Концепции мужской и женской мотивации . - С .89
Особенности гендерного восприятия стимулов . - С .93
Сила малых знаков внимания . - С .96
Пример гендерного измерения мотивации . - С .97
Пример гендерной оценки средств стимулирования . - С .99
РАЗДЕЛ 5. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА, ЛИДЕРСТВО И МЕТАМОРФОЗЫ . - С .101
Глава 9. Мужской и женский стили руководства . - С .101
Метод перекрестного опроса . - С .101
Антипатичные образы руководителей - женщин и мужчин . - С .104
Методы выявления мужских и женских качеств . - С .106
«Два столпа» . - С .108
Основные составляющие эффективного стиля руководства . - С .109
Глава 10. Гендерное лидерство . - С .112
Основные проблемы . - С .112
Превалирование гендерного фактора над должностью лидера . - С .113
Преобладание должности лидера над гендерным фактором . - С .117
Равнозначность гендерного фактора и лидерской должности . - С .118
Глава 11. Гендерная диффузия . - С .121
Андрогиния . - С .121
Средства снятия стресса руководителями-женщинами . - С .122
Антистрессовые средства руководителей-мужчин . - С .125
Он и она, Она и он . - С .126
Cherchez lafemme . - С .128
Жди меня . - С .129
РАЗДЕЛ 6. МУЖСКОЙ И ЖЕНСКИЙ СТИЛИ РУКОВОДСТВА . - С .131
Глава 12. Управленческие решения - от законов и правил до парадоксов . - С .131
Универсальные законы принятия решений . - С .131
Типичные ловушки . - С .132
Десять правил принятия решений . - С .133
Опыт руководства . - С .134
Качества руководителя и принятие управленческих решений . - С .138
Кейс «Руководитель и ошибки» . - С .141
Парадоксы управленческих решений, или Есть такая практика . - С .143
Глава 13. Общегендерные кадровые технологии . - С .146
Кадровые услуги предприятиям . - С .146
Executive Search (ES) . - С .147
Аутстаффинг . - С .148
Profiles International (PI) . - С .150
Глава 14. Тендерные особенности стратегического менеджмента . - С .153
Архонты и стратеги . - С .153
Мужской и женский мозг . - С .154
Кто умнее и стратегичнее? . - С .155
Синдромы стратега . - С .157
РАЗДЕЛ 7. КОМПЕТЕНТНОСТЬ И ОБУЧЕНИЕ . - С .161
Глава 15. Компетентностно-ролевой репертуар руководителя . - С .161
Гендерные стереотипы . - С .161
Ролевая концепция Генри Минцберга . - С .162
Характеристика ролей . - С .163
Метаморфозы ролевого подхода . - С .169
Глава 16. Мужчины и женщины в учебной аудитории . - С .171
Исследование на базе АНХ . - С .171
Студенческая группа в гендерном измерении . - С .174
Брейнбилдинг . - С .176
Заключение . - С .181
Рекомендуемая литература . - С .183
УДК
65
65.011(075.8)
65.013(075.8)
316.346.2(075.8)
316.354:351/354(075.8)
ББК 65.290-2я73
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Социология--Гендерная социология--Социология групп--Социология организаций
   Общественные науки--Обществознание
Аннотация: Учебник включает в себя результаты исследований, проводимых авторами по гендерной проблематике, применительно к менеджменту. Содержит историческую и современную тендерную информацию применительно к системам и процессам менеджмента в разных сферах и на разных уровнях управления. Разнообразие гендерной проблематики, сочетание обобщений и результатов конкретного анализа, отечественной и зарубежной практики позволяют читателю приобретать необходимые знания. В необходимых случаях авторы дают экспресс-информацию, позволяющую быстро освоить и применять результативные методы менеджмента и самоменеджмента. Учебник предназначен для тех, кто интересуется проблемами гендерного менеджмента, а также тех, кто на практике «включен» в гендерные процессы и желает систематизировать, пополнить и обновить свои знания и навыки.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Жукова, В. Ф.
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
19.
6
Т41

    Тимохина, Татьяна Леопольдовна.
    Организация административно-хозяйственной службы гостиницы [Текст] : учебное пособие / Т. Л. Тимохина. - М. : Форум : Инфра-М, 2011. - 254 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-8199-0340-7 (ИД "Форум"). - ISBN 978-5-16-003191-0 (Инфра-М) : 210.00 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .3
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОСТИНИЦЫ . - С .4
1.1. Организационно-управленческая структура административно-хозяйственной службы, гостиницы, ее роль и значение в деятельности гостиничного предприятия . - С .4
1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к должности руководителя АХС гостиницы и его должностные обязанности . - С .8
Глава 2. ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ АХС ГОСТИНИЦЫ . - С .12
2.1. Технология работы поэтажного персонала . - С .12
2.1.1. Графики выхода на работу персонала АХС гостиницы . - С .14
2.1.2. Офис АХС гостиницы. Правила телефонного этикета, принятые в АХС гостиницы . - С .17
2.1.3. Прием на работу новых сотрудников в АХС гостиницы . - С .18
2.1.4. Должностные обязанности заместителя руководителя АХС гостиницы. Должностные обязанности супервайзеров данной службы . - С .22
2.1.5. Основные технологические документы АХС гостиницы . - С .27
2.1.6. Ключевое хозяйство АХС гостиницы. Методы предотвращения гостиничных краж . - С .32
2.1.7. Технология уборки номерного фонда гостиницы (последовательность уборки номеров, виды уборки номеров, этапы в процессе уборки номера) . - С .35
2.1.8. Продукция индивидуального пользования в гостиницах . - С .71
2.1.9. Информационная папка для гостей . - С .82
2.1.10. Уборка номеров после выезда клиентов. Оставленные и забытые клиентами вещи . - С .86
2.1.11. Порядок устранения технических неисправностей в номерном фонде гостиницы . - С .95
2.1.12. Вечерний сервис как один из видов промежуточной уборки номеров . - С .98
2.1.13. Организация обслуживания особо важных персон (VIP-гостей) в отеле. Уборка в номерах, занятых VIP-гостями . - С .101
2.1.14. Дополнительная уборка номеров по просьбе клиентов как один из видов промежуточной уборки . - С .118
2.1.15. Генеральная уборка . - С .119
2.1.16. Контроль качества уборки номеров . - С .121
2.1.17. Должностные обязанности и схемы работы поэтажного персонала (отдела гостиничного хозяйства) . - С .124
2.1.18. Уборочные материалы, техника, инвентарь . - С .135
2.1.19. Порядок уборки общественных помещений гостиницы . - С .144
2.2. Услуги прачечной-химчистки. Технология работы и функции сотрудников прачечной-химчистки . - С .159
2.2.1. Оборудование прачечных-химчисток в современных гостиницах . - С .160
2.2.2. Должностные обязанности персонала прачечной-химчистки отеля . - С .165
2.2.3. Технология выполнения гостевых заказов на услуги прачечной-химчистки . - С .175
2.2.4. Униформа сотрудников отеля. Правила использования униформы. Порядок выдачи и смены служебной одежды . - С .193
2.3. Оздоровительный центр в отеле. Технология работы и функции персонала оздоровительного Центра . - С .202
2.3.1. Спектр услуг, оказываемых оздоровительным центром отеля . - С .202
2.3.2. Должностные обязанности персонала оздоровительного центра отеля . - С .209
2.4. Озеленение и украшение гостиничных интерьеров . - С .2015
2.5. Охрана труда и техника безопасности . - С .220
2.5.1. Предупреждение заболеваний, передающихся через кровь . - С .221
2.5.2. Предупреждение падений . - С .222
2.5.3. Предупреждение травм, связанных с поднятием тяжестей и транспортировкой грузов . - С .223
2.5.4. Техника безопасности при работе с химическими веществами и электрооборудованием . - С .224
Приложение. Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии . - С .227
Библиография . - С .251
УДК
6
640.4(075.8)
658.64(075.8)
331.1(075.8)
ББК 65.432я73
Рубрики: Право
   Сервисная деятельность
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Трудовое право
Аннотация: Учебное пособие рассчитано на углубленное изучение технологических процессов и организации обслуживания в гостиницах и предназначено для студентов, специализирующихся в области туристского и гостиничного бизнеса: управления, экономики, организации обслуживания и др., преподавателей учебных заведений туристского и гостиничного профиля, практических работников сферы гостеприимства, слушателей курсов переподготовки и повышения квалификации.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 2
ч/з1 (1), н/а (1)
Свободны: ч/з1 (1), н/а (1)
Найти похожие
20.
6
Т41

    Тимохина, Татьяна Леопольдовна.
    Организация приема и обслуживания туристов [Текст] : учебное пособие / Т. Л. Тимохина. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М. : Форум : Инфра-М, 2013. - 351 с. : ил. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-8199-0334-6 (ИД "Форум"). - ISBN 978-5-16-003149-1 (Инфра-М) : 320.00 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .3
Глава 1. ВВЕДЕНИЕ В ИНДУСТРИЮ ГОСТЕПРИИМСТВА. ОСНОВЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ПЕРСОНАЛОМ И ГОСТЯМИ ОТЕЛЯ . - С .4
1.1. Основы взаимоотношений внутри коллектива современной гостиницы . - С .12
1.2. Организационная структура гостиницы . - С .25
Глава 2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦИКЛ ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ В ГОСТИНИЦЕ . - С .36
2.1. Бронирование (Reservation) . - С .36
2.1.1. Источники и каналы получения гостиницей запросов на бронирование номеров . - С .36
2.1.2. Типы бронирования . - С .45
2.1.3. Подтверждение бронирования (Confirmation reservation) . - С .53
2.1.4. Аннуляция бронирования . - С .62
2.1.5. Работа с письмами-заявками на размещение и обслуживание в отеле по безналичному расчету . - С .65
2.2. Заезд, регистрация и размещение клиентов . - С .67
2.2.1. Встреча, приветствие гостя . - С .75
2.2.2. Регистрация по прибытии . - С .79
2.2.3. Выяснение вопросов платежеспособности (кредитоспособности) клиентов . - С .107
2.2.4. Назначение номера. Вселение в номер . - С .116
2.2.5. Системы контроля доступа в помещения гостиниц . - С .126
2.3. Обслуживание гостей во время проживания . - С .135
2.3.1. Бизнес-центр (Business center) . - С .136
2.3.2. Сервис-бюро (Service bureau) . - С .141
2.3.3. Услуги питания (Food services) . - С .146
2.3.4. Услуги прачечной (Laundry, ironing , dry cleaning services) . - С .157
2.3.5. Услуги интерактивного и платного телевидения в отеле . - С .159
2.3.6. Организация хранения личных вещей проживающих . - С .161
2.3.7. Телекоммуникационные услуги в отеле . - С .167
2.3.8. Организация отдыха и развлечений, а также других сопутствующих услуг в гостинице . - С .184
2.4. Выезд гостя. Процедура выписки гостя (Check out procedure) . - С .190
2.4.1. Порядок расчета за проживание . - С .191
2.4.2. Порядок расчета за дополнительные платные услуги . - С .196
2.4.3. Виды и методы оплаты за предоставленные отелем услуги . - С .199
Приложение 1. Система классификации гостиниц и других средств размещения . - С .216
Приложение 2. Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации . - С .264
Приложение 3. Кодекс отношений между гостиницами и турбюро составлен UFTAA & IHA . - С .271
Приложение 4. Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии. Третий квалификационный уровень . - С .279
Приложение 5. Положение о службе приема и размещения отеля . - С .291
Приложение 6. Инструкция о порядке работы с кредитными пластиковыми картами . - С .295
Приложение 7. Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии. Первый и второй квалификационные уровни . - С .314
Приложение 8. Варианты должностных инструкций
Должностная инструкция старшего администратора службы приема и размещения отеля . - С .323
Должностная инструкция сотрудника отдела бронирования отеля . - С .328
Должностная инструкция администратора службы приема и размещения отеля . - С .332
Должностная инструкция ночного администратора (аудитора) службы приема и размещения отеля . - С .337
Должностная инструкция телефонного оператора службы приема и размещения отеля . - С .342
Библиография . - С .348
УДК
6
338.48(075.8)
640.4(075.8)
347.454.50(075.8)
658.64(075.8)
ББК 65.432я73
Рубрики: Право
   Экономика--Экономика сферы услуг--Экономика туризма
   Гражданское право--Обязательственное право
   Сервисная деятельность
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Учебное пособие рассчитано на углубленное изучение технологических процессов и организации обслуживания в гостиницах и предназначено для студентов, специализирующихся в области туристского и гостиничного бизнеса: управления, экономики, организации обслуживания и др., преподавателей учебных заведений туристского и гостиничного профиля, практических работников сферы гостеприимства, слушателей курсов переподготовки и повышения квалификации. Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям: 100103 «Социально-культурный сервис и туризм», 100201 «Туризм».

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
21.
33
С12

    Саак, Андрей Эрнестович.
    Управление развитием туристского комплекса муниципального образования [Текст] : учебное пособие / А. Э. Саак, Е. В. Жертовская. - М. : Курс : Инфра-М, 2012. - 303 с. - ISBN 978-5-905554-12-4 (Курс). - ISBN 978-5-16-005637-1 (Инфра-М) : 350.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
1. Туристский комплекс муниципального образования как объект системного исследования . - С .8
1.1. Сфера туризма в современных условиях: состояние, проблемы и перспективы . - С .8
1.2. Сущность, структура и специфика функционирования туристского комплекса муниципального образования . - С .22
1.2.1. Туристский комплекс муниципального образования как территориальная социально-экономическая система . - С .22
1.2.2. Основные структурные составляющие туристского комплекса муниципального образования: индустрия и инфраструктура туризма, туристские ресурсы . - С .35
1.2.3. Особенности функционирования туристского комплекса муниципального образования . - С .51
Контрольные вопросы к главе 1 . - С .58
2. Туристский комплекс как объект управления . - С .60
2.1. Специфика управления туристским комплексом: зарубежный и отечественный опыт . - С .60
2.2. Основные цели, задачи, принципы, направления, инструменты и механизмы реализации туристской политики России . - С .82
2.3. Организационная структура управления туристским комплексом в Российской Федерации . - С .97
2.4. Система управления туристским потенциалом на муниципальном уровне . - С .109
Контрольные вопросы к главе 2 . - С .113
3. Информационно-методическое обеспечение процесса формирования туристской политики муниципального образования с помощью современных технологий поддержки принятия управленческих решений . - С .115
3.1. Сопоставительный анализ современных подходов, методов исследования и принятия управленческих решений в сфере туризма . - С .115
3.2. Программно-целевой подход как инструмент стратегического управления развитием туристского комплекса на муниципальном уровне . - С .130
3.3. Когнитивные технологии поддержки принятия управленческих решений в области развития туристского комплекса муниципального образования . - С .135
3.4. Информационные технологии в управлении развитием туристского комплекса . - С .154
Контрольные вопросы к главе 3 . - С .173
4. Целевая программа развития туризма как основной инструмент реализации туристской политики в системе муниципального образования . - С .175
4.1. Основные виды целевых программ развития туризма . - С .175
4.2. Процесс разработки, типовая структура и содержание муниципальных программ развития туризма . - С .182
Контрольные вопросы к главе 4 . - С .193
5. Формирование туристской политики муниципального образования с помощью когнитивной технологии поддержки принятия управленческих решений . - С .194
5.1. Когнитивное моделирование развития туристского комплекса муниципального образования как сложной динамической социально-экономической системы . - С .194
5.2. Реализация стратегического планирования развития туристского комплекса муниципального образования в системе муниципального управления путем когнитивного моделирования и сценарных исследований на примере Таганрога . - С .207
5.3. Мероприятия по совершенствованию управления развитием туристского комплекса на муниципальном уровне . - С .218
Контрольные вопросы к главе 5 . - С .231
Контрольный тест . - С .233
Темы рефератов . - С .256
Программа курса «Управление развитием туристского комплекса муниципального образования» . - С .258
Содержание теоретического курса . - С .261
Темы семинарских занятий . - С .267
Библиографический список . - С .281
Приложение 1. Сопоставительный анализ дефиниций «туристская индустрия» и «индустрия туризма» . - С .290
Приложение 2. Основные параметры муниципальных программ развития туризма на примере основных туристских центров Ростовской области . - С .293
УДК
33
338.48(075.8)
342.951.855.3(075.8)
342.99.3(075.8)
658.64(075.8)
796.51(075.8)
ББК 75.81
Рубрики: Экономика--Управление экономикой
   Административное право--Государственное управление
   Муниципальное право
   Сервисная деятельность
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Физическая культура и спорт--Туризм
Аннотация: Рассматривается управление развитием туристского комплекса в системе муниципального образования с помощью современных технологий. Представлена сущность туристского комплекса муниципального образования, его структура, специфика функционирования и управления, подходы и методы для разработки методики управленческих решений. Освещены целевые программы развития туризма на муниципальном уровне. Пособие включает большой графический и статистический материал, а также учебно-методическое обеспечение дисциплины. Для бакалавров и магистрантов, обучающихся по специальностям и направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Социально-культурный сервис и туризм», «Туризм», «Экономика и управление на предприятии», «Менеджмент организации»; для преподавателей, служащих и специалистов в области туризма.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Жертовская, Елена Вячеславовна
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
22.
37
Р34

    Резник, С. Д.
    Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры [Текст] : учебное пособие / С. Д. Резник, И. А. Игошина ; под ред. С. Д. Резника. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2013. - 507, [1] с. - (Менеджмент в высшей школе). - ISBN 978-5-16-004587-0 : 400.00 р.
    Содержание:
ПРЕДИСЛОВИЕ . - С .3
ВВЕДЕНИЕ . - С .6
РАЗДЕЛ I. КАК ЖИТЬ И УЧИТЬСЯ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ
ГЛАВА 1. ОТ ШКОЛЫ К ВУЗУ: НОВЫЕ УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ . - С .15
1.1. Вы поступили в высшее учебное заведение . - С .15
1.2. Содержание жизнедеятельности студента . - С .17
1.3. Моделирование качеств российского студента . - С .22
1.4. Как сделать время обучения в вузе максимально полезным . - С .32
1.5. Как укрепить свое желание учиться . - С .35
1.6. Личная ответственность за обучение в вузе . - С .37
1.7. Советы первокурснику . - С .38
Резюме . - С .39
Контрольные вопросы . - С .40
Практическое задание . - С .40
ГЛАВА 2. УЧЕБНЫЙ СЕМЕСТР . - С .41
2.1. Система обучения в учебном семестре . - С .41
2.2. Как организовать свои занятия . - С .43
2.3. Как повторять пройденный материал . - С .45
Резюме . - С .46
Контрольные вопросы . - С .47
Практическое задание . - С .47
ГЛАВА 3. РАБОТА НА ЛЕКЦИИ . - С .49
3.1. Как вести конспект лекции . - С .49
3.2. Как относиться к лектору . - С .53
3.3. Как готовиться к занятиям . - С .54
Резюме . - С .55
Контрольные вопросы . - С .55
Практическое задание . - С .56
ГЛАВА 4. РАБОТА С ЛИТЕРАТУРОЙ . - С .57
4.1. Активное чтение . - С .57
4.2. Техника быстрого чтения . - С .59
4.3. Рациональное чтение . - С .62
Резюме . - С .66
Контрольные вопросы . - С .66
Практическое задание . - С .67
ГЛАВА 5. СЕССИЯ . - С .69
5.1. Знакомство с сессией . - С .69
5.2. Подготовка к экзаменам . - С .72
5.3. Рейтинговая оценка успеваемости студента . - С .78
Резюме . - С .84
Контрольные вопросы . - С .85
Практическое задание . - С .85
ГЛАВА 6. КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ В ВУЗЕ . - С .87
6.1. Личные качества и этика поведения студента . - С .88
6.2. Внешний вид студента . - С .92
6.3. Взаимоотношения в студенческой среде . - С .101
Резюме . - С .108
Контрольные вопросы . - С .109
Практическое задание . - С .109
ГЛАВА 7. КАК ЖИТЬ В ОБЩЕЖИТИИ . - С .110
7.1. Правила проживания в общежитии . - С .110
7.2. Адаптация к новым условиям проживания . - С .113
7.3. Как сделать общежитие своим домом . - С .115
Резюме . - С .117
Контрольные вопросы . - С .117
Практическое задание . - С .117
ГЛАВА 8. ВЕРНЫЕ ПОМОЩНИКИ СТУДЕНТА . - С .118
8.1. Декан факультета . - С .118
8.2. Заведующий кафедрой . - С .125
8.3. Студенческий профсоюз . - С .126
8.4. Преподаватель . - С .132
8.5. Менеджер (староста) студенческой группы . - С .136
Резюме . - С .138
Контрольные вопросы . - С .140
Практическое задание . - С .140
РАЗДЕЛ II. ОСНОВЫ ЛИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТУДЕНТА
ГЛАВА 9. СУЩНОСТЬ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА . - С .143
9.1. Цели персонального менеджмента . - С .143
9.2. Система персонального менеджмента . - С .151
9.3. Технологии персонального менеджмента . - С .154
Резюме . - С .167
Контрольные вопросы . - С .168
Практическое задание . - С .168
ГЛАВА 10. КАК РАБОТАТЬ НАД СВОИМИ ЖИЗНЕННЫМИ . - С .169
10.1. Технологии поиска целей жизни . - С .169
10.2. Формулирование целей жизни . - С .171
10.3. Построение плана жизни и карьеры . - С .173
Резюме . - С .188
Контрольные вопросы . - С .189
Практическое задание . - С .189
ГЛАВА 11. КАК ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ СВОЕ ВРЕМЯ . - С .190
11.1. Как беречь свое время . - С .190
11.2. Распорядок дня и недели . - С .194
11.3. Деловой блокнот-еженедельник студента . - С .194
Резюме . - С .206
Контрольные вопросы . - С .207
Практическое задание . - С .207
ГЛАВА 12. КАК ВЫБИРАТЬ ПРИОРИТЕТЫ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ . - С .208
12.1. Что такое приоритеты деятельности . - С .208
12.2. Выбор приоритетов . - С .212
12.3. Реализация собственных планов . - С .219
Резюме . - С .222
Контрольные вопросы . - С .223
Практическое задание . - С .223
ГЛАВА 13. КАК УКРЕПЛЯТЬ ЗДОРОВЬЕ И ПОВЫШАТЬ СВОЮ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ . - С .224
13.1. Самоорганизация здоровья . - С .224
13.2. Эмоционально-волевые резервы работоспособности . - С .232
13.3. Профилактика личного здоровья . - С .236
Резюме . - С .241
Контрольные вопросы . - С .242
Практическое задание . - С .243
РАЗДЕЛ III. УПРАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОЙ КАРЬЕРОЙ
ГЛАВА 14. ВЫБОР КАРЬЕРЫ . - С .245
14.1. Понятие личной карьеры . - С .245
14.2. Влияние личных способностей на карьеру . - С .247
14.3. Определение профессиональной карьеры . - С .249
Резюме . - С .251
Контрольные вопросы . - С .252
Практическое задание . - С .252
ГЛАВА 15. КАК ИСКАТЬ РАБОТУ . - С .255
15.1. Поиск работы (организации) . - С .255
15.2. Поиск рабочего места (должности) . - С .257
15.3. Подготовка к работе . - С .261
Резюме . - С .262
Контрольные вопросы . - С .263
Практическое задание . - С .263
ГЛАВА 16. КАК ПРЕДЛАГАТЬ СЕБЯ РАБОТОДАТЕЛЮ . - С .264
16.1. Анкета . - С .264
16.2. Персональное резюме . - С .266
16.3. Сопроводительное письмо . - С .271
16.4. Телефонный звонок . - С .273
Резюме . - С .275
Контрольные вопросы . - С .275
Практическое задание . - С .275
ГЛАВА 17. КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ . - С .277
17.1. Подготовка к собеседованию с работодателем . - С .277
17.2. Поведение на собеседовании . - С .279
17.3. Поведение при тестировании . - С .283
Резюме . - С .286
Контрольные вопросы . - С .286
Практическое задание . - С .286
ГЛАВА 18. КАК ЗАКЛЮЧИТЬ КОНТРАКТ С РАБОТОДАТЕЛЕМ . - С .287
18.1. Сущность и назначение контракта с работодателем . - С .287
18.2. Основные положения контракта . - С .288
18.3. Структура и содержание контракта . - С .289
Резюме . - С .291
Контрольные вопросы . - С .291
Практическое задание . - С .291
ГЛАВА 19. КАК ДОБИТЬСЯ УСПЕХА НА РАБОТЕ . - С .294
19.1. Адаптация в коллективе . - С .294
19.2. Вступление в должность . - С .299
19.3. Профессиональная компетентность - залог успеха . - С .300
Резюме . - С .302
Контрольные вопросы . - С .303
Практическое задание . - С .303
ГЛАВА 20. КАК ПРОДВИГАТЬСЯ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ . - С .304
20.1. Обзор личных достижений . - С .304
20.2. Повышение квалификации и профессиональный рост . - С .305
20.3. Развитие личных способностей вне работы . - С .307
Резюме . - С .308
Контрольные вопросы . - С .309
Практическое задание . - С .309
ГЛАВА 21. ВЫБИРАЕМ НАУЧНУЮ И ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ . - С .310
21.1. Аспиранты: содержание и характер деятельности . - С .311
21.2. Моделирование личностных качеств аспиранта . - С .314
21.3. Ученая степень: кому и зачем она нужна . - С .328
Резюме . - С .333
Контрольные вопросы . - С .334
Практическое задание . - С .335
РАЗДЕЛ IV. СИСТЕМА И МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТУДЕНТОМ СОБСТВЕННОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
Глава 22. КОНКУРЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ . - С .336
22.1. Содержание и значение конкурентоориентированности студента . - С .337
22.2. Система развития конкурентоспособности студенчества . - С .340
22.3. Получение фундаментальных знаний . - С .343
22.4. Постоянное стремление к жизненному успеху . - С .350
22.5. Формирование навыков реальной организаторской деятельности . - С .358
22.6. Развитие предпринимательских способностей . - С .363
22.7 Освоение будущей профессиональной деятельности . - С .368
22.8. Формирование долговременных деловых связей . - С .374
22.9. Семейное благополучие как фактор повышения личной конкурентоспособности . - С .386
22.10. Формирование положительной репутации . - С .399
22.11. Ориентация на жизненное везение и удачу . - С .405
22.12. Постоянный самоконтроль процессов и результатов личной деятельности . - С .413
22.13. Расширение личного кругозора, умение быть интересным . - С .425
22.14. Повышение собственной привлекательности . - С .433
Резюме . - С .440
Контрольные вопросы . - С .440
Практическое задание . - С .441
ГЛАВА 23. ПОДГОТОВКА КУРСОВОЙ РАБОТЫ «МОЯ КАРЬЕРА» . - С .442
23.1. Назначение курсовой работы «Моя карьера» . - С .442
23.2. Структура курсовой работы . - С .442
23.3. Выполнение курсовой работы . - С .443
Резюме . - С .454
Контрольные вопросы . - С .455
Практическое задание . - С .455
ГЛАВА 24. УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА «ТЕХНОЛОГИЯ КАРЬЕРЫ» . - С .456
24.1. Цель и задачи практики «Технология карьеры» . - С .456
24.2. Подготовка студента к практике . - С .457
24.3. Содержание, оформление, критерии оценки и защита отчета по практике . - С .457
Резюме . - С .461
Контрольные вопросы . - С .461
Практическое задание . - С .461
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . - С .463
Библиографический список . - С .466
Глоссарий ключевых слов . - С .470
Приложения . - С .481
Сведения об автора . - С .500
УДК
37
378.147(075.8)
378.147.0(075.8)
378.14(075.8)
65.013(075.8)
34:378(075.8)
ББК 65.290-2 + 74.58я73
Рубрики: Образование--Высшее образование--Педагогика--Теория и методика обучения
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Рассмотрены технологии жизнедеятельности молодых людей, поступивших в высшие учебные заведения, позволяющие студентам младших курсов активно включиться в учебный процесс и практическую деятельность, получить работу по специальности еще в период обучения в вузе. Особое внимание уделено современным технологиям обучения в вузе, эффективного использования своих способностей и времени, формирования личной конкурентоспособности и предприимчивости. Для студентов младших курсов высших учебных заведений. Книга представляет также интерес для преподавателей, заведующих кафедрами, деканов и ректоров высших учебных заведений, может лечь в основу специального курса «Управление личной карьерой».

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Игошина, И. А.; Резник, С. Д. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
23.
37
Р34

    Резник, Семен Давыдович.
    Управление кафедрой [Текст] : учебник / С. Д. Резник. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 605, [2] с. + 1 эл. опт. диск. - (Менеджмент в высшей школе). - ISBN 978-5-16-003564-2 (в конв.) : 450.00 р.
    Содержание:
ПРЕДИСЛОВИЕ . - С .3
ОТ АВТОРА . - С .4
ВВЕДЕНИЕ . - С .7
ЧАСТЬ I
КАФЕДРА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ВУЗОМ . - С .20
Глава 1
СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . - С .20
1.1. Основные понятия теории управления . - С .21
1.2. Сущность менеджмента организации . - С .26
1.3. Философия современного менеджмента . - С .28
Контрольные вопросы . - С .31
Практическое задание . - С .31
Глава 2
ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ВЫСШИМ УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ . - С .32
2.1. Роль и задачи кафедры высшего учебного заведения . - С .32
2.2. Содержание и характер деятельности заведующего кафедрой . - С .37
2.3. Модель качеств заведующего кафедрой . - С .42
Контрольные вопросы . - С .50
Практическое задание . - С .50
Глава 3
ЛИЧНОСТЬ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ КАФЕДРЫ . - С .52
3.1. Структура личности . - С .53
3.2. Формирование сплоченного коллектива . - С .57
3.3. Методы изучения коллектива . - С .63
Контрольные вопросы . - С .66
Практическое задание . - С .67
Глава 4
ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ . - С .68
4.1. Команда руководителя: сущность и значение . - С .68
4.2. Факторы, влияющие на успех работы в команде . - С .71
4.3. Роль лидера в научно-педагогическом коллективе . - С .80
Контрольные вопросы . - С .83
Практическое задание . - С .83
ЧАСТЬ II
МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ . - С .84
Глава 5
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА КАФЕДРОЙ . - С .84
5.1. Организационно-функциональная структура управления кафедрой . - С .85
5.2. Делегирование полномочий . - С .90
5.3. Распоряжение . - С .95
5.4. Контроль исполнения решений . - С .98
Контрольные вопросы . - С .100
Практическое задание . - С .100
Глава 6
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА . - С .101
6.1. Понятие экономических методов руководства . - С .102
6.2. Организация заработной платы преподавателей и сотрудников . - С .105
6.3. Надбавки, премии, материальная помощь . - С .111
6.4. Основные направления коммерциализации в вузе . - С .117
Контрольные вопросы . - С .124
Практическое задание . - С .125
Глава 7
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА . - С .126
7.1. Понятие социально-психологических методов руководства . - С .126
7.2. Мотивация социального поведения работника . - С .131
7.3. Поощрение и принуждение в работе заведующего кафедрой . - С .138
7.4. Индивидуальная беседа как эффективное средство руководства . - С .142
Контрольные вопросы . - С .145
Практическое задание . - С .145
Глава 8
СТИЛЬ РАБОТЫ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ . - С .146
8.1. Классификация стилей руководства . - С .147
8.2. Деловой и бюрократический стили руководства . - С .148
8.3. Авторитарный, демократический и либеральный стили руководства . - С .150
8.4. Формирование индивидуального стиля руководства кафедрой . - С .154
Контрольные вопросы . - С .157
Практическое задание . - С .157
Глава 9
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ПЕРСОНАЛОМ . - С .158
9.1. Приемы общения с подчиненными . - С .158
9.2. Как узнать мнение подчиненных о себе . - С .165
9.3. Если вами манипулируют . - С .165
9.4. Как распознать нерадивого работника . - С .167
Контрольные вопросы . - С .168
Практическое задание . - С .169
Глава 10
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ . - С .170
10.1. Причины сопротивления коллектива инновациям . - С .170
10.2. Роль заведующего кафедрой при осуществлении инноваций . - С .174
10.3. Психологическая подготовка к нововведениям . - С .176
Контрольные вопросы . - С .178
Практическое задание . - С .178
Глава 11
КОНФЛИКТЫ НА КАФЕДРЕ . - С .179
11.1. Сущность и классификация конфликтов . - С .179
11.2. Причины и последствия конфликтов . - С .183
11.3. Пути разрешения и профилактики конфликтов . - С .187
Контрольные вопросы . - С .189
Практическое задание . - С .190
Глава 12
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ В ВУЗЕ . - С .191
12.1. Приемы общения с руководителем . - С .191
12.2. Как убедить руководителя . - С .193
12.3. Как принимать и исполнять поручения руководителя . - С .197
12.4. Как узнать мнение руководителя о себе . - С .200
Контрольные вопросы . - С .201
Практическое задание . - С .202
Часть III
УПРАВЛЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ . - С .203
Глава 13
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАФЕДРОЙ . - С .203
13.1. Общая характеристика стратегического управления . - С .203
13.2. Принципы разработки стратегии развития кафедры . - С .210
13.3. Стратегический план развития кафедры . - С .216
Контрольные вопросы . - С .224
Практическое задание . - С .224
Глава 14
УПРАВЛЕНИЕ УЧЕБНЫМ ПРОЦЕССОМ . - С .226
14.1. Организация учебной работы . - С .226
14.2. Организация методической работы . - С .232
14.3. Активные методы обучения: современное занятие . - С .236
14.4. Проведение открытых занятий . - С .239
14.5. Организация студенческих олимпиад, конкурсов и конференций . - С .240
14.6. Информационные технологии в учебном процессе . - С .243
Контрольные вопросы . - С .247
Практическое задание . - С .248
Глава 15
ВНЕАУДИТОРНАЯ РАБОТА СО СТУДЕНТАМИ . - С .249
15.1. Концепция комплексной системы непрерывной практической подготовки молодежи к деятельности в условиях рыночной экономики . - С .249
15.2. Довузовская работа со школьниками . - С .252
15.3. Интенсивное введение в специальность на младших курсах . - С .256
15.4. Институт студенческих лидеров . - С .259
Контрольные вопросы . - С .260
Практическое задание . - С .260
Глава 16
УПРАВЛЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ СТУДЕНТОВ . - С .262
16.1. Организация практик . - С .262
16.2. Организация курсового проектирования . - С .267
16.3. Организация дипломного проектирования . - С .270
16.4. Управление трудоустройством студентов . - С .273
Контрольные вопросы . - С .275
Практическое задание . - С .275
Глава 17
КОНКУРЕНТООРИЕНТИРОВАНИЕ СТУДЕНТОВ . - С .276
17.1. Сущность и субъекты конкурентоориентирования студенчества . - С .276
17.2. Роль выпускающей кафедры в конкурентоориентировании студентов . - С .279
17.3. Роль предприятия-работодателя в конкурентоориентировании студентов . - С .288
17.4. Роль родителей в конкурентоориентировании студентов . - С .291
17.5. Технологии саморазвития студентами собственной конкурентоспособности . - С .296
Контрольные вопросы . - С .298
Практическое задание . - С .299
Глава 18
УПРАВЛЕНИЕ НАУЧНОЙ РАБОТОЙ . - С .300
18.1. Организация научной работы преподавателей . - С .300
18.2. Организация научной работы студентов . - С .304
18.3. Система работы с аспирантами . - С .306
18.4. Организационно-методическое обеспечение научной работы . - С .308
Контрольные вопросы . - С .311
Практическое задание . - С .312
Глава 19
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТОЙ . - С .313
19.1. Внутривузовские социальные программы . - С .313
19.2. Формы и организация социальной работы на кафедре . - С .315
19.3. Работа с молодыми преподавателями . - С .328
19.4. Повышение квалификации преподавательских кадров . - С .329
Контрольные вопросы . - С .340
Практическое задание . - С .341
Глава 20
УПРАВЛЕНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ . - С .342
20.1. Система воспитательной работы кафедры со студентами . - С .342
20.2. Работа со старостами учебных групп . - С .348
20.3. Работа с кураторами учебных групп . - С .350
20.4. Формирование благоприятного психологического климата в студенческой среде . - С .353
Контрольные вопросы . - С .357
Практические задания . - С .357
Глава 21
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ В РАБОТЕ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ . - С .358
21.1. Выборы заведующего кафедрой . - С .358
21.2. Прием на работу сотрудников . - С .361
21.3. Увольнение сотрудников . - С .366
21.4. Поощрения и взыскания . - С .369
21.5. Трудовые споры . - С .371
21.6. Трудовая дисциплина и правила внутреннего трудового распорядка . - С .376
Контрольные вопросы . - С .379
Практическое задание . - С .380
Часть IV
ПЛАНИРОВАНИЕ, КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ . - С .382
Глава 22
ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ . - С .382
22.1. Основные виды планов на кафедре . - С .383
22.2. Планирование деятельности преподавателя . - С .384
22.3. Планирование деятельности кафедры . - С .387
Контрольные вопросы . - С .395
Практическое задание . - С .395
Глава 23
ПОДГОТОВКА КАФЕДРЫ К КОМПЛЕКСНОЙ ПРОВЕРКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВУЗА . - С .396
23.1. Управление качеством подготовки специалиста . - С .396
23.2. Система комплексной проверки деятельности вуза . - С .406
23.3. Основные документы при подготовке выпускающей кафедры к комплексной проверке вуза . - С .416
Контрольные вопросы . - С .417
Практическое задание . - С .418
Глава 24
ОТЧЕТЫ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ . - С .419
24.1. Отчетность преподавателей о выполнении индивидуальных планов . - С .419
24.2. Отчетность кафедры за учебный и календарный годы . - С .420
24.3. Рейтинговая оценка деятельности преподавателей и кафедры . - С .422
Контрольные вопросы . - С .426
Практическое задание . - С .426
Часть V
ОРГАНИЗАЦИЯ ЛИЧНОГО ТРУДА ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ . - С .428
Глава 25
ВРЕМЯ КАК ВАЖНЕЙШИЙ РЕСУРС РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .428
25.1. Преодоление потерь времени . - С .429
25.2. Правила личной организованности и самодисциплины . - С .431
25.3. Принципы эффективного использования времени . - С .435
Контрольные вопросы . - С .437
Практическое задание . - С .437
Глава 26
ПРИОРИТЕТЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАФЕДРЫ . - С .438
26.1. Типичные ошибки руководителей при принятии решений . - С .438
26.2. Критерии выбора приоритетов . - С .440
26.3. Технология выбора приоритетов деятельности . - С .442
Контрольные вопросы . - С .448
Практическое задание . - С .448
Глава 27
ТЕХНОЛОГИИ ПЛАНИРОВАНИЯ ЛИЧНОГО ТРУДА ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ . - С .449
27.1. Виды личных планов заведующего кафедрой . - С .450
27.2. Рабочая книга заведующего кафедрой . - С .453
27.3. Методы составления личных планов и контроль за их выполнением . - С .459
27.4. Еженедельник заведующего кафедрой . - С .464
Контрольные вопросы . - С .467
Практическое задание . - С .467
Глава 28
СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА . - С .468
28.1. Значение служебных командировок . - С .468
28.2. Планирование деловых поездок . - С .469
28.3. «Офис» в командировке . - С .470
28.4. Проведение командировки . - С .471
Контрольные вопросы . - С .476
Практическое задание . - С .476
Глава 29
ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И РАБОЧЕЕ МЕСТО ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ . - С .477
29.1. Организация рабочего места заведующего кафедрой . - С .478
29.2. Организация рабочих мест преподавателей . - С .483
29.3. Организация делопроизводства на кафедре . - С .485
29.4. Секретарь заведующего кафедрой . - С .497
29.5. Оформление интерьера и внешний дизайн кафедры . - С .503
Контрольные вопросы . - С .506
Практическое задание . - С .506
Глава 30
ЗАСЕДАНИЕ КАФЕДРЫ . - С .508
30.1. Виды заседаний и совещаний на кафедре . - С .508
30.2. Подготовка заседания . - С .510
30.3. Проведение заседания . - С .511
30.4. Контроль исполнения решений4 . - С .514
Контрольные вопросы . - С .516
Практическое задание . - С .516
Глава 31
ПУБЛИЧНОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .517
31.1. Подготовка к выступлению . - С .518
31.2. Поведение на трибуне . - С .520
31.3. Как начать выступление . - С .523
31.4. Как заинтересовать слушателей . - С .525
31.5. Как закончить выступление . - С .527
Контрольные вопросы . - С .528
Практическое задание . - С .528
Глава 32
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛИЧНОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ . - С .530
32.1. Организация личного здоровья . - С .531
32.2. Эмоционально-волевые резервы работоспособности . - С .532
32.3. Профилактика здоровья и работоспособности руководителя . - С .535
Контрольные вопросы . - С .538
Практическое задание . - С .538
Глава 33
АВТОРИТЕТ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ . - С .539
33.1. Авторитет заведующего кафедрой . - С .539
33.2. Формирование собственной репутации как условие успеха кафедры . - С .542
33.3. Технологии самоконтроля деятельности заведующего кафедрой . - С .547
Контрольные вопросы . - С .562
Практическое задание . - С .562
ГЛОССАРИЙ . - С .564
Список литературы . - С .584
Об авторе . - С .596
УДК
37
378.11(075.8)
65.012.41(075.8)
65.011.10(075.8)
ББК 65.290-2
Рубрики: Образование--Высшее образование--Организация образования
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Эффективность высшей школы России обусловлена результатами работы вузовских кафедр, роль которых в условиях перехода к рыночным отношениям, резкой интенсификации общественного производства, возрастания требований к качеству подготовки кадров для народного хозяйства, укрупнения педагогических коллективов кафедр и постоянного обновления их профиля, повышения требований к качеству подготовки специалистов значительно повысилась, а управление ими усложнилось. Особое внимание уделено работе с персоналом, умелой организации учебно-воспитательного процесса, методической, научной и социальной работы, повышению уровня организации личной деятельности заведующего кафедрой. Учебник, основанный на глубоком изучении опыта управления кафедрами в российских вузах, подготовленный в рамках гранта Фонда поддержки российского учительства, выделенного победителю Всероссийского конкурса «Лидер в образовании-2001», предназначен для заведующих кафедрами, а также представит интерес для деканов, ректоров и управленческого резерва вузов.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие
24.
37
У67

   
    Управление высшим учебным заведением [Текст] : учебник / под общ. ред. С. Д. Резника, В. М. Филиппова. - 2-е изд., перераб. - М. : Инфра-М, 2011. - 767, [1] с. + 1 эл. опт. диск. - (Менеджмент в высшей школе). - ISBN 978-5-16003722-6 : 450.00 р.
    Содержание:
Предисловие Председателя Комитета по образованию Государственной Думы РФ к серии учебников «Менеджмент в высшей школе» . - С .3
Предисловие Ректора Российского Университета Дружбы Народов . - С .4
Предисловие руководителя авторского коллектива . - С .5
Авторский коллектив . - С .8
Введение . - С .10
ЧАСТЬ I.
Глава 1. Высшее учебное заведение как социально-экономическая система . - С .15
1.1. Эволюция и управление высшим образованием в России . - С .16
1.2. Управление высшим образованием в зарубежных странах . - С .27
1.3. Виды, задачи и цели деятельности высших учебных заведений . - С .36
1.4. Система управления высшим учебным заведением . - С .42
Глава 2. Субъекты управленческой деятельности в вузе . - С .50
2.1. Ректор вуза . - С .50
2.2. Президент вуза . - С .52
2.3. Проректоры вуза . - С .54
2.4. Деканы факультетов . - С .57
2.5. Заведующие кафедрами . - С .58
2.6. Руководители служб вуза . - С .60
Глава 3. Структурные подразделения вуза . - С .63
3.1. Филиалы вузов . - С .64
3.2. Учебно-методическое управление . - С .67
3.3. Научное управление . - С .69
3.4. Финансовое управление . - С .72
3.5. Хозяйственное управление . - С .75
3.6. Управление кадров . - С .76
3.7. Факультет вуза . - С .79
3.8. Кафедра вуза . - С .80
3.9. Студенческая группа . - С .81
Глава 4. Коллективные органы управления вузом . - С .86
4.1. Конференция преподавателей, сотрудников, аспирантов и студентов . - С .87
4.2. Ученый совет вуза . - С .88
4.3. Ректорат . - С .91
4.4. Научно-методический совет . - С .92
4.5. Научно-технический совет . - С .93
4.6. Попечительский совет . - С .94
4.7. Деканское совещание . - С .96
4.8. Совет факультета . - С .97
4.9. Заседание кафедры . - С .98
Глава 5. Стратегия управления вузом . - С .101
5.1. Сущность и составляющие стратегии организации . - С .102
5.2. Диагностический анализ образовательного учреждения . - С .108
5.3. Стратегическое планирование деятельности вуза . - С .117
5.4. Управление реализацией стратегии вуза . - С .122
ЧАСТЬ II.
Глава 6. Управление учебным процессом . - С .128
6.1. Система управления учебной работой в вузе . - С .128
6.2. Управление аудиторными занятиями . - С .135
6.3. Управление практиками . - С .137
6.4. Управление государственной итоговой аттестацией студентов . - С .142
6.5. Управление дипломным проектированием . - С .145
6.6. Контроль знаний студентов . - С .149
Глава 7. Управление учебно-методической работой . - С .155
7.1. Методическое обеспечение специальностей и направлений . - С .155
7.2. Открытие новых специальностей . - С .166
7.3. Проведение конкурсов методических работ . - С .168
Глава 8. Управление научной работой . - С .173
8.1. Система и органы управления научной деятельностью вуза . - С .174
8.2. Управление подготовкой научно-педагогических кадров . - С .179
8.3. Управление научно-исследовательской работой преподавателей . - С .186
8.4. Управление научно-исследовательской работой студентов . - С .192
Глава 9. Управление процессами информатизации деятельности вуза . - С .199
9.1. Система управления процессами информатизации в вузе . - С .200
9.2. Подготовка кадров для внедрения и использования информационных технологий . - С .202
9.3. Единое информационное пространство. Использование систем автоматизированного планирования и управления ресурсами . - С .204
9.4. Информационные технологии в учебном процессе и научной деятельности . - С .208
9.5. Интернет-технологии в управлении вузом . - С .211
Глава 10. Взаимодействие вуза с профсоюзами . - С .214
10.1. Основы взаимодействия вуза с профсоюзными организациями . - С .215
10.2. Система совместной работы администрации вуза с профсоюзной организацией преподавателей и сотрудников . - С .220
10.3. Система совместной работы администрации вуза с профсоюзной организацией студентов . - С .230
10.4. Взаимодействие администрации вуза с объединенным профкомом сотрудников и студентов . - С .236
Глава 11. Управление воспитательной работой среди студенчества . - С .239
11.1. Управление системой воспитательной работы в вузе . - С .239
11.2. Культурно-массовая работа со студентами . - С .245
11.3. Физкультурно-оздоровительная и спортивная работа . - С .246
11.4. Работа в студенческих общежитиях . - С .248
11.5. Контроль посещаемости занятий . - С .249
11.6. Борьба с вредными привычками . - С .252
11.7. Работа с родителями студентов . - С .252
11.8. Преподаватели - кураторы студенческих групп . - С .254
Глава 12. Управление набором новых студентов . - С .258
12.1. Управление системой обеспечения набора студентов . - С .258
12.2. Довузовская работа со школьниками . - С .261
12.3. Система привлечения абитуриентов . - С .265
12.4. Рекламная деятельность в средствах массовой информации . - С .268
12.5. Проведение Дня открытых дверей . - С .270
12.6. Собеседования с абитуриентами и родителями в период подготовки к вступительным экзаменам . - С .272
Глава 13. Управление инновационной деятельностью в вузе . - С .277
13.1. Сущность и виды инновационной деятельности в вузе . - С .278
13.2. Управление системой продвижения инноваций . - С .282
13.3. Инновации в организации учебного процесса . - С .286
13.4. Инновации в организации научной работы . - С .290
Глава 14. Управление международной деятельностью вуза . - С .295
14.1. Система управления развитием международных связей вуза . - С .296
14.2. Экспорт и импорт образовательных услуг . - С .304
14.3. Международное научное сотрудничество . - С .307
14.4. Обучение студентов - граждан зарубежных стран . - С .310
Глава 15. Управление маркетингом и продвижением услуг вуза . - С .316
15.1. Управление системой маркетинга в вузе . - С .317
15.2. Анализ рынка образовательных услуг . - С .321
15.3. План маркетинга вуза . - С .324
15.4. Пресс-центр вуза . - С .338
15.5. Организация и участие в выставках и конкурсах . - С .342
Глава 16. Управление системой содействия трудоустройству студентов . - С .345
16.1. Система содействия трудоустройству студентов . - С .345
16.2. Роль вуза в обеспечении трудоустройства студентов . - С .349
16.3. Роль предприятий-работодателей в содействии трудоустройству студентов . - С .357
16.4. Саморазвитие потенциальной конкурентоспособности будущего специалиста . - С .360
Глава 17. Управление хозяйственной деятельностью вуза . - С .367
17.1. Система хозяйственной деятельности в вузе . - С .367
17.2. Управление строительством и ремонтом . - С .371
17.3. Эксплуатация зданий и сооружений . - С .376
17.4. Обслуживание автомобильного парка . - С .380
17.5. Участие кафедр и факультетов в обеспечении хозяйственной деятельности вуза . - С .384
17.6. Благоустройство территории вуза . - С .386
ЧАСТЬ III.
Глава 18. Формирование доходов и управление расходами вуза . - С .389
18.1. Механизм формирования доходов вуза . - С .390
18.2. Система управления экономической деятельностью вуза . - С .397
18.3. Управление расходами и контроль за расходованием денежных средств . - С .402
18.4. Методика долгосрочного и краткосрочного бюджетирования в вузе . - С .413
18.5. Целевые финансово-экономические индикаторы устойчивого развития вуза . - С .418
Глава 19. Управление материально-технической базой вуза . - С .424
19.1. Структура и источники формирования материально-технической базы вуза . - С .424
19.2. Порядок проведения закупок вузом . - С .429
19.3. Управление имуществом вузов . - С .438
19.4. Материальная ответственность за сохранность и стимулирование укрепления материально-технической базы вуза . - С .443
Глава 20. Оплата труда и материальное стимулирование работников вуза . - С .449
20.1. Организация оплаты труда преподавателей и сотрудников вуза . - С .449
20.2. Принципы построения системы материального стимулирования работников вуза . - С .462
20.3. Материальное стимулирование руководящих работников, преподавателей, учебно-вспомогательного и хозяйственного персонала вуза . - С .465
Глава 21. Предпринимательская деятельность вуза . - С .473
21.1. Содержание предпринимательской деятельности вуза . - С .473
21.2. Платные образовательные услуги . - С .478
21.3. Организация внебюджетной деятельности в вузе . - С .481
Глава 22. Управление экономической безопасностью вуза . - С .489
22.1. Понятие экономической безопасности вуза . - С .489
22.2. Особенности бухгалтерского и налогового учета . - С .495
22.3. Взаимодействие с органами контроля при проведении проверок . - С .502
ЧАСТЬ IV.
Глава 23. Внутривузовская система формирования и развития управленческого потенциала . - С .510
23.1. Управленческий труд, управленческий персонал и управленческий потенциал вуза . - С .511
23.2. Моделирование личностных качеств руководителей в вузе . - С .517
23.3. Внутривузовская система формирования и развития управленческого потенциала . - С .521
23.4. Обучение и повышение квалификации управленческих кадров . - С .529
Глава 24. Формирование управленческого резерва в высшем учебном заведении . - С .534
24.1. Формирование резерва руководителей . - С .534
24.2. Работа с резервом на выдвижение . - С .540
24.3. Обучение управленческого резерва . - С .541
24.4. Аттестация резерва управленческих кадров вуза . - С .543
ЧАСТЬ V.
Глава 25. Правовой статус вуза . - С .547
25.1. Государственные гарантии деятельности вуза . - С .547
25.2. Статус вуза . - С .551
25.3. Устав вуза . - С .555
Глава 26. Правовые методы управления персоналом в высшем учебном заведении . - С .562
26.1. Прием и увольнение работников высшего учебного заведения . - С .562
26.2. Трудовая дисциплина. Разрешение трудовых споров . - С .570
26.3. Правовые основы обучения студентов . - С .578
Глава 27. Выборы и назначение руководящих кадров вуза . - С .583
27.1. Выборы президента вуза . - С .583
27.2. Выборы ректора вуза . - С .585
27.3. Выборы декана . - С .588
27.4. Выборы заведующего кафедрой . - С .591
27.5. Конкурсный отбор преподавателей . - С .593
ЧАСТЬ VI.
Глава 28. Управление качеством образования в вузе . - С .597
28.1. Качество образования, эволюция понятия и его современная трактовка . - С .598
28.2. Образовательные стандарты нового поколения . - С .601
28.3. Информационная база и показатели качества образования . - С .604
28.4. Педагогические измерения . - С .608
28.5. Система менеджмента качества образования в вузе . - С .611
Глава 29. Оценка деятельности вуза и его подразделений . - С .628
29.1. Система планов деятельности вуза . - С .628
29.2. Пятилетние и годовые планы деятельности вуза . - С .633
29.3. Отчеты о работе вуза . - С .640
29.4. Рейтинг вуза . - С .644
29.5. Рейтинг факультета . - С .656
29.6. Рейтинг кафедры . - С .660
29.7. Рейтинг преподавателя . - С .664
Глава 30. Подготовка к комплексным проверкам деятельности вуза . - С .673
30.1. Самообследование . - С .673
30.2. Лицензирование специальностей и направлений . - С .681
30.3. Аккредитация вуза . - С .684
ЧАСТЬ VII.
Глава 31. Управление системой делопроизводства в вузе . - С .694
31.1. Номенклатура дел вуза . - С .695
31.2. Типовые формы документов делопроизводства вуза . - С .702
31.3. Организация документооборота вуза . - С .707
Глава 32. Организация, планирование и самоконтроль личной деятельности ректора . - С .714
32.1. Выбор приоритетов . - С .714
32.2. Система планирования личной деятельности ректора . - С .721
32.3. Служебная командировка . - С .729
32.4. Самоконтроль в деятельности ректора . - С .734
Глава 33. Репутация ректора . - С .744
33.1. Слагаемые высокой репутации руководителя . - С .744
33.2. Формирование имиджа ректора . - С .754
33.3. Вневузовская деятельность ректора . - С .756
Библиография . - С .759
УДК
37
378.1(075.8)
65.011.10(075.8)
65.012.41(075.8)
65.015(075.8)
65.013(075.8)
ББК 65.050.72
Рубрики: Образование--Высшее образование--Организация образования
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Свыше тысячи вузов и двух тысяч их филиалов представляют сегодня систему российского высшего профессионального образования. Эффективность их деятельности во многом определяется качеством внутривузовского управления, профессионализмом руководящих кадров высших учебных заведений. Рассматриваются система управления вузом, технологии управления учебным процессом, научной деятельностью, экономической, социальной и воспитательной работой. Значительное внимание уделено международной деятельности, формированию и развитию управленческого потенциала высших учебных заведений. Для руководящих кадров высших учебных заведений, резерва на выдвижение, а также для аспирантов, докторантов и всех, кто интересуется проблемами внутривузовского управления.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Резник, С. Д. \ред.\; Филиппов, В. М. \ред.\
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие
25.
37
У67

   
    Управление факультетом [Текст] : учебник / под общ. ред. С. Д. Резника. - М. : Инфра-М, 2010. - 694, [1] с. - (Менеджмент в высшей школе). - ISBN 978-5-16-003689-2 : 482.00 р.
    Содержание:
Предисловие В. М. Филиппова / авт. предисл. В. М. Филиппов. - С .3
ПРЕДИСЛОВИЕ РЕКТОРА / авт. предисл. А. И. Еремкин. - С .5
К ЧИТАТЕЛЮ! / авт. предисл. С. Д. Резник. - С .8
Введение . - С .11
РАЗДЕЛ I. ФАКУЛЬТЕТ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ВУЗОМ . - С .18
Глава 1. СИСТЕМА, СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ВУЗОМ . - С .18
1.1. Система управления высшим профессиональным образованием в России . - С .19
1.2. Структура управления высшим учебным заведением . - С .26
1.3. Условия и приоритеты управленческой деятельности в вузе . - С .35
Контрольные вопросы . - С .38
Практические задания . - С .38
Глава 2. ФАКУЛЬТЕТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ВУЗОМ . - С .39
2.1. Миссия, цель и задачи деятельности факультета . - С .40
2.2. Организационно-функциональная структура управления факультетом . - С .43
2.3. Характер и содержание деятельности декана . - С .47
2.4. Модель личностных качеств декана . - С .55
2.5. Команда декана - деканат . - С .57
Контрольные вопросы . - С .62
Практические задания . - С .63
Глава 3. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ФАКУЛЬТЕТА . - С .64
3.1. Кафедры факультета . - С .64
3.2. Преподаватели факультета . - С .67
3.3. Студенты факультета . - С .75
Контрольные вопросы . - С .79
Практические задания . - С .79
Глава 4. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ФАКУЛЬТЕТОМ . - С .80
4.1. Совет факультета . - С .81
4.2. Попечительский совет факультета . - С .86
4.3. Деканат . - С .89
4.4. Совещание с заведующими кафедрами . - С .93
4.5. Собрание преподавателей, сотрудников и аспирантов . - С .93
4.6. Совет студенческих лидеров . - С .94
4.7. Совет менеджеров (старост) учебных групп . - С .96
4.8. Профсоюзная организация студентов . - С .96
4.9. Родительский совет . - С .99
Контрольные вопросы . - С .100
Практические задания . - С .100
Глава 5. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФАКУЛЬТЕТА . - С .101
5.1. Стратегический план развития факультета . - С .102
5.2. Пятилетние и годовые планы деятельности факультета . - С .109
5.3. Координация деятельности кафедр факультета . - С .114
Контрольные вопросы . - С .117
Практические задания . - С .118
Глава 6. СИСТЕМА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА НА ФАКУЛЬТЕТЕ . - С .119
6.1. Номенклатура дел факультета. Требования к порядку оформления ведения дел . - С .120
6.2. Типовые формы делопроизводства на факультете . - С .131
6.3. Учет студенческого контингента . - С .138
6.4. Организация документооборота на факультете . - С .151
Контрольные вопросы . - С .156
Практические задания . - С .156
Глава 7. ОБУСТРОЙСТВО ДЕКАНАТА . - С .157
7.1. Рабочее место декана . - С .157
7.2. Рабочие места заместителей декана . - С .162
7.3. Рабочие места методиста и секретарей . - С .164
7.4. Обустройство и оформление прилегающих территорий . - С .165
Контрольные вопросы . - С .167
Практические задания . - С .168
Глава 8. ПЛАНИРОВАНИЕ ЛИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕКАНА . - С .169
8.1. Система планов личной деятельности . - С .170
8.2. Рабочая книга декана . - С .178
8.3. Еженедельник и ежедневник декана . - С .182
Контрольные вопросы . - С .189
Практические задания . - С .189
Глава 9. РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ДЕКАНА . - С .190
9.1. Организация личного здоровья . - С .190
9.2. Эмоционально-волевые резервы повышения работоспособности . - С .199
9.3. Профилактика здоровья . - С .207
Контрольные вопросы . - С .212
Практические задания . - С .212
Глава 10. РЕПУТАЦИЯ ДЕКАНА . - С .214
10.1. Репутация и авторитет декана . - С .215
10.2. Имидж декана . - С .221
10.3. Общественная активность и вневузовская деятельность декана . - С .229
Контрольные вопросы . - С .230
Практические задания . - С .230
РАЗДЕЛ II. СИСТЕМА И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ФАКУЛЬТЕТА . - С .231
Глава 11. УПРАВЛЕНИЕ УЧЕБНЫМ ПРОЦЕССОМ . - С .231
11.1. Организация учебной работы . - С .232
11.2. Самостоятельная работа студентов по выполнению индивидуальных образовательных программ . - С .234
11.3. Контроль остаточных знаний, входной и текущий контроль. Рейтинговая оценка успеваемости студентов . - С .239
11.4. Управление учебно-ознакомительной и производственными практиками . - С .252
11.5. Государственная итоговая аттестация студентов . - С .255
11.6. Управление дипломным проектированием . - С .263
11.7. Проведение студенческих конкурсов и олимпиад . - С .268
Контрольные вопросы . - С .271
Практические задания . - С .271
Глава12. УПРАВЛЕНИЕ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ . - С .272
12.1. Методическая комиссия (совет) факультета . - С .272
12.2. Учебно-методическое обеспечение специальностей и направлений . - С .278
12.3. Координация методической деятельности кафедр факультета . - С .288
12.4. Проведение конкурсов методических работ . - С .290
Контрольные вопросы . - С .293
Практические задания . - С .293
ГЛАВА 13. УПРАВЛЕНИЕ НАУЧНОЙ РАБОТОЙ . - С .295
13.1. Координация научной работы на кафедрах . - С .296
13.2. Организация научной работы студентов . - С .300
13.3. Система работы с аспирантами . - С .306
13.4. Подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации . - С .309
Контрольные вопросы . - С .310
Практические задания . - С .310
Глава 14. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТОЙ . - С .311
14.1. Система социальной работы на факультете . - С .311
14.2. Формирование благоприятного психологического климата в преподавательской среде . - С .322
14.3. Взаимодействие деканата с профсоюзами . - С .324
Контрольные вопросы . - С .325
Практические задания . - С .326
Глава 15. УПРАВЛЕНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ . - С .327
15.1. Направления культурно-воспитательной работы на факультете . - С .328
15.2. Культурно-массовая работа со студентами . - С .331
15.3. Работа со старостами (менеджерами) учебных групп . - С .332
15.4. Работа с кураторами учебных групп . - С .334
15.5. Формирование благоприятного психологического климата в студенческой среде . - С .338
15.6. Спортивно-оздоровительная работа . - С .341
15.7. Борьба с вредными привычками . - С .343
15.8. Работа с родителями студентов . - С .344
15.9. Работа в студенческих общежитиях . - С .345
15.10. Контроль посещаемости занятий . - С .347
Контрольные вопросы . - С .348
Практические задания . - С .348
Глава 16. СИСТЕМА ПРИВЛЕЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ НА СПЕЦИАЛЬНОСТЯХ ФАКУЛЬТЕТА . - С .349
16.1. Довузовская работа со школьниками . - С .350
16.2. Система привлечения абитуриентов . - С .352
16.3. Проведение дня открытых дверей . - С .353
Контрольные вопросы . - С .355
Практические задания . - С .356
Глава 17. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА . - С .357
17.1. Принципы и механизмы внутривузовской системы формирования и развития управленческого персонала . - С .358
17.2. Формирование резерва руководящих кадров . - С .365
17.3. Подготовка и повышение квалификации резерва руководящих кадров . - С .375
Контрольные вопросы . - С .380
Практические задания . - С .380
РАЗДЕЛ III. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ПРАВОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ФАКУЛЬТЕТА . - С .381
Глава 18. УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ, ОПЛАТОЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ТРУДА . - С .381
18.1. Управление финансами факультета . - С .382
18.2. Организация оплаты труда преподавателей и сотрудников факультета . - С .391
18.3. Система материального стимулирования сотрудников и преподавателей . - С .399
Контрольные вопросы . - С .409
Практические задания . - С .410
Глава 19. УПРАВЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗОЙ ФАКУЛЬТЕТА . - С .411
19.1. Структура и источники формирования материально-технической базы факультета . - С .412
19.2. Порядок закупки оборудования, мебели, учебной литературы на основе торгов . - С .415
19.3. Материальная ответственность за сохранность материально-технической базы . - С .424
Контрольные вопросы . - С .430
Практические задания . - С .430
Глава 20. ПРАВОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ФАКУЛЬТЕТОМ . - С .431
20.1. Выборы декана . - С .432
20.2. Подбор кадров профессорско-преподавательского, научного и учебно-вспомогательного персонала . - С .436
20.3. Увольнение с работы . - С .441
20.4. Поощрения и взыскания . - С .444
20.5. Трудовые споры . - С .447
20.6. Трудовая дисциплина и правила внутреннего распорядка . - С .451
20.7. Отпуска . - С .452
20.8. Правовые основы обучения студентов . - С .455
Контрольные вопросы . - С .457
Практические задания . - С .458
РАЗДЕЛ IV. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ . - С .459
Глава 21. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ . - С .459
21.1. Подготовка кадров для внедрения и использования информационных технологий . - С .460
21.2. Единое информационное пространство . - С .462
21.3. Интернет-технологии в управлении факультетом . - С .464
21.4. Информационные технологии в учебном процессе и научной деятельности . - С .469
Контрольные вопросы . - С .472
Практические задания . - С .473
Глава 22. ТЕХНОЛОГИИ НЕПРЕРЫВНОЙ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ СТУДЕНТОВ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ . - С .474
22.1. Интенсивное введение в специальность на младших курсах . - С .475
22.2. Институт студенческих лидеров . - С .479
22.3. Студенческие учебно-научно-производственные отряды . - С .480
22.4. Управление курсовым и дипломным проектированием . - С .482
22.5. Рейтинговая система оценки и стимулирования практической подготовки студентов . - С .488
Контрольные вопросы . - С .490
Практические задания . - С .490
Глава 23. ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНЧЕСТВА НА ОСНОВЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ . - С .491
23.1. Управление карьерой студента . - С .492
23.2. Формирование организационной культуры студента . - С .496
23.3. Обучение студентов искусству управления собственной жизнью и деятельностью . - С .500
23.4. Обучение студентов управлению семьей и домашним хозяйством . - С .505
Контрольные вопросы . - С .509
Практические задания . - С .509
Глава 24. ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРЕНТООРИЕНТИРОВАННОГО СТУДЕНТА . - С .510
24.1. Повышение роли факультета и выпускающей кафедры в обеспечении трудоустройства студента . - С .511
24.2. Роль предприятия-работодателя в содействии трудоустройству студентов . - С .521
24.3. Саморазвитие студентами конкурентоспособности . - С .530
Контрольные вопросы . - С .536
Практические задания . - С .537
РАЗДЕЛ V. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФАКУЛЬТЕТА . - С .538
Глава 25. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ СТУДЕНТОВ . - С .538
25.1. Понятие качества образования . - С .539
25.2. Государственный образовательный стандарт высшего образования . - С .546
25.3. Система, механизмы и процесс управления качеством образования . - С .554
Контрольные вопросы . - С .567
Практические задания . - С .567
Глава 26. ПОДГОТОВКА ФАКУЛЬТЕТА К КОМПЛЕКСНОЙ ПРОВЕРКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВУЗА . - С .568
26.1. Лицензирование специальности . - С .568
26.2. Аттестация специальности . - С .576
26.3. Аккредитация вуза . - С .590
Контрольные вопросы . - С .596
Практические задания . - С .596
Глава 27. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФАКУЛЬТЕТА . - С .597
27.1. Контроль успеваемости студентов . - С .597
27.2. Контроль и оценка деятельности кафедр . - С .602
27.3. Контроль и оценка деятельности факультета . - С .605
Контрольные вопросы . - С .608
Практические задания . - С .608
ГЛАВА 28. Рейтинговая оценка деятельности преподавателей, кафедры и факультета . - С .609
28.1. Рейтинг преподавателя . - С .610
28.2. Рейтинг кафедры . - С .619
28.3. Рейтинг факультета . - С .622
Контрольные вопросы . - С .626
Практические задания . - С .626
Глава 29. САМОКОНТРОЛЬ ПРОЦЕССОВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕКАНА . - С .627
29.1. Самоконтроль процессов деятельности . - С .627
29.2. Самоконтроль результатов деятельности . - С .639
Контрольные вопросы . - С .641
Практические задания . - С .643
Глоссарий . - С .644
Библиография . - С .668
Авторский коллектив . - С .684
УДК
37
378.11(075.8)
65.012.41(075.8)
65.011.10(075.8)
ББК 65.290-2я7
Рубрики: Образование--Высшее образование--Организация образования
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Деятельности деканского корпуса посвящен первый в России учебник по факультетскому менеджменту. Главы книги объединены в пять модулей: факультет и его руководитель в системе управления вузом, технологии управления факультетом, управление экономической и правовой деятельностью, управление инновационными образовательными программами, контроль и оценка деятельности факультета. Учебник предназначен деканам и их заместителям, методическим работникам деканатов, резерву на выдвижение, но также будет полезен всему управленческому персоналу высших учебных заведений.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Резник, Семен Давыдович \ред.\
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие
26.
316
К78

    Кравченко, Альберт Иванович.
    Социология менеджмента [Текст] : учебное пособие для вузов / А. И. Кравченко. - М. : ЮНИТИ, 1999. - 150.00 с. - ISBN 5-238-00049-9 : 150.00 р.
Доп. тит. л. на англ. яз.
    Содержание:
Введение . - С .5
Глава 1. Основные теории организации и управления . - С .13
1.1. Теория рационализации Ф. Тейлора . - С .13
1.2. Административная теория А. Файоля . - С .15
1.3. "Классическая" теория организаций . - С .16
1.4. Теория "человеческих отношений" Э. Мэйо . - С .18
1.5. Иерархическая теория потребностей Маслоу . - С .20
1.6. Двухфакторная теория мотивации Херцберга . - С .25
1.7. Теория стилей руководства Макгрегора . - С .27
1.8. Шкала лидерского поведения . - С .29
1.9. Теория стилей руководства Лайкерта . - С .30
1.10. Теория эффективности организации . - С .31
1.11. Стратегия модификации . - С .35
1.12. Новосибирская модель управления . - С .37
1.13. Теория управленческих решений А. Пригожина . - С .39
Глава 2. Предмет социологии менеджмента и структура организации . - С .42
2.1. Административная система и менеджмент . - С .42
2.2. Схема управления и типы организационных структур . - С .46
Глава 3. Сущность, типология и структура власти . - С .56
3.1. Сила, власть, авторитет . - С .56
3.2. Принудительная и добровольная власть . - С .63
3.3. Власть и социальная иерархия . - С .65
3.4. Воля к власти . - С .69
3.5. Избегание власти . - С .70
3.6. Конфликты по поводу власти . - С .72
3.7. Классификация легитимной власти . - С .77
3.8. Стиль руководства . - С .82
Глава 4. Универсально-исторические законы иерархии . - С .86
4.1. Социальные вакансии и социальные блага . - С .86
4.2. Мотивационная пружина и модели поведения . - С .89
4.3. Следствия из универсальных законов . - С .90
Глава 5. Уравнение власти в организации . - С .101
5.1. Социальные фильтры и негативная мотивация . - С .101
5.2. Качество управленческих решений . - С .103
5.3. Равенство власти и ответственности . - С .108
5.4. Социальный контроль . - С .110
5.5. Малая группа . - С .126
Глава 6. Отбор кадров в менеджменте и административной системе . - С .144
6.1. Формальная и реальная квалификация . - С .144
6.2. Общественные и профессиональные каналы восхождения . - С .151
6.3. Закрытая группа и бюрократия . - С .162
6.4. Механизм вознаграждения . - С .174
6.5. "Свои" и "чужие" в организации . - С .176
6.6. Закон Файоля и принцип Питера . - С .180
6.7. Социальные лифты организации . - С .184
Глава 7. Управленческая элита и закрытая группа . - С .190
7.1. Вырождение управленческих элит . - С .190
7.2. Тупики и закоулки управленческой пирамиды . - С .206
7.3. Сравнение бюрократии и мафии . - С .225
7.4. Управленческая элита и управленческие революции . - С .234
Глава 8. Социальное пространство и время . - С .238
8.1. Представление о социальном пространстве . - С .238
8.2. Статусный портрет человека . - С .241
8.3. Несовпадение статусов . - С .244
8.4. Ролевой набор . - С .245
8.5. Жизненная и служебная карьеры . - С .253
8.6. Социальная структура и динамика общества . - С .262
8.7. Социальная стратификация . - С .273
8.8. Социальные группы . - С .288
8.9. Типы социальной идентификации . - С .294
Глава 9. От социальной статистики к социальным нововведениям . - С .299
9.1. Социальная статистика и социальное управление . - С .299
9.2. Социальное развитие России в 1990-х годах . - С .311
9.3. Понятие и классификация конфликтов . - С .316
9.4. Структура и динамика конфликта . - С .321
9.5. Суть экономического конфликта . - С .323
9.6. Организационные конфликты . - С .325
9.7. Деловые и межличностные конфликты . - С .327
9.8. Теория Ф. Тейлора: современная интерпретация . - С .333
Рекомендуемый библиографический список . - С .353
УДК
316
316(075.8)
316.354
316.354:351/354
65.012.41
65.01(075.8)
ББК 60.56я73
Рубрики: Социология
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Почему между начальниками и подчиненными неизбежны конфликты? Как вырождаются управленческие элиты в России? Выполняет ли мафия полезные функции в социальной иерархии? Чем различаются между собой два культурных типа управления - менеджмент, присущий рыночному обществу, и административная система, свойственная нерыночному? На эти и многие другие вопросы поможет ответить социология менеджмента, которую с огромным желанием изучают менеджеры за рубежом и к которой все активнее обращаются российские руководители. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также широкого круга читателей, интересующихся данной проблемой.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие
27.
346
Ш57

    Шикаева, Виктория.
    Правовой навигатор для бизнеса [Текст] / В. Шикаева. - [Б. м.] : Издательские решения, 2020. - 159, [2] с. - ISBN 978-5-4498-2028-0 : 200.00 р.
    Содержание:
От автора . - С .3
1. Немного теории . - С .7
[То, над чем следует подумать] . - С .9
1.1 Что такое проект? . - С .13
1.2 Казна проекта . - С .24
1.3 Наследие . - С .30
1.4 Про здоровье . - С .37
1.5 В паутине отношений . - С .41
1.6 Путь длиною в жизнь . - С .47
1.7 А что такое технология УПР? . - С .51
2. Первому игроку приготовиться . - С .55
[То, на что обратить внимание] . - С .57
2.1 Вызовы XXI века . - С .60
2.2 Подводные камни . - С .66
2.3 Куда бежать? . - С .72
2.4 Какие есть инструменты? . - С .75
2.5 Что ещё надо знать ЛПР о технологии УПР? . - С .78
2.6 Договариваемся или судимся? . - С .87
2.7 Чистим мыслевирусы . - С .96
3. Правовая поддержка первого . - С .103
[Чтобы продолжать думать и делать] . - С .105
3.1 А в это время в другой части галактики . - С .108
3.2 #тыжюрист . - С .114
3.3 KPI для юриста - это возможно? . - С .117
3.4 Начинаем, как всегда, с себя . - С .121
3.5 Применяем технологию УПР . - С .124
3.6 Оцениваем обстановку . - С .131
3.7 Управляем знаниями . - С .135
P.S. . - С .141
Источники . - С .142
Глоссарий . - С .144
УДК
346
346.51
346.9
65.012
ББК 65
Рубрики: Право
   Предпринимательское право
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
ПРАВОВОЙ НАВИГАТОР -- ХОЗЯЙСТВЕННО-ПРАВОВОЕ РУКОВОДСТВО -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ -- бизнес-планирование -- бизнес-проект -- управление рисками -- управление правовыми рисками -- технология управления -- принятие решений -- планирование
Аннотация: Не секрет, что для успеха в бизнесе нужно не только следить за тенденциями возникновения «золотых жил», но и иметь навигатор на случай, если что-то пошло не так. Вы держите в руках необычную книгу. Прочитав её, вы увидите другие грани транзитного мира, в котором мы живём. Книга поможет понять технологию диагностики и лечения правового риска, расскажет, какие инструменты приходят юристу и бизнесмену на помощь в XXI веке. Для юристов, руководителей, бизнесменов и ценителей инновационных подходов.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие
28.
001
С56

   
    Современная наука: прогнозы, факты, тенденции развития [Текст] : сборник материалов Международной научно-практической конференции (29 января 2021 г.) / редкол.: В. В. Андреев, Е. И. Антонова, М. Г. Андреева [и др.]; отв. за вып. О. Н. Городнова. - Чебоксары : Чебоксарский кооперативный ин-т (фил.) Российского ун-та кооперации [изд.], 2021. - 747 с. : рис., табл. - ISBN 978-5-907454-30-9 : 350.00 р.
    Содержание:
Агеева, А. А. Уголовно-правовой институт совокупности преступлений: понятие, виды, проблемы применения / А. А. Агеева, О. Н. Городнова. - С .3
Александров, Н. С. Развитие экспортного потенциала региона / Н. С. Александров [и др.]. - С .7
Другие авторы: Марцинковский Р. П., Кузнецова О. А., Александрова Н. В.
Александрова, Е. Г. Финансовый менеджмент в управлении финансами предприятий / Е. Г. Александрова, Ю. В. Павлова
Александрова, К. О. Методические основы оценки состояния и развития организации / К. О. Александрова, О. Е. Рассанова. - С .16
Александрова, Л. Ю. Роль маркетинговой логистики в управлении системой сбыта предприятия / Л. Ю. Александрова. - С .20
Александрова, Л. Ю. Теоретико-методологические аспекты маркетинговой диагностики внешней среды фирмы / Л. Ю. Александрова, А. Ю. Мунши. - С .25
Алексеев, В. В. Использование современных информационных технологий для комплексной оценки результатов работы почвообрабатывающей техники / В. В. Алексеев [и др.]. - С .30
Другие авторы: Речнов А. В., Филиппов В. П., Мирзоев М. М.
Алексеева, О. Л. Современные тенденции формирования и использования ресурсов коммерческих банков / О. Л. Алексеева, М. С. Павлова. - С .34
Алексеенко, Т. Н. Выход из кризиса индустрии гостеприимства - анализ возможностей / Т. Н. Алексеенко, Б. К. Джазыкбаева. - С .38
Андреева, Т. Е. Свойства современной среды бизнеса / Т. Е. Андреева. - С .43
Арутюнян, Г. О. Развитие организации как объекта управления / Г. О. Арутюнян. - С .48
Асанин, В. Ю. Эффективные формы взаимосвязи экономической и организационной деятельности профессионального баскетбольного клуба в России / В. Ю. Асанин [и др.]. - С .53
Другие авторы: Кильнесов В. М., Мулгачев Н. Н., Бондарева Е. В.
Афанасьев, М. О. Деформация личностных ценностей молодежи как причина дегуманизации социокультурной среды российского общества / М. О. Афанасьев, Д. А. Накаряков, А. В. Морозов. - С .57
Баран, В. И. Компьютерное моделирование корреляционно зависимых случайных величин / В. И. Баран, Е. П. Баран. - С .62
Белов, А. Г. Сравнительный анализ экономики Великобритании до, в составе и после Евросоюза / А. Г. Белов, Н. А. Ильина. - С .65
Бердиханова, Б. Б. Катализаторы каталитического крекинга: современное состояние и тенденции развития процесса каталитического крекинга природных энергоносителей / Б. Б. Бердиханова [и др.]. - С .73
Другие авторы: Катуова M. Ж., Азанова А. Н., Урынгалиев Д. И., Сатенов К. Г.
Бердиханова, Б. Б. Синтез альтернативных источников энергии на основе отходов / Б. Б. Бердиханова, M. Ж. Катуова, К. Г. Сатенов. - С .80
Бирюкова, О. А. Организация управленческого учета в бюджетных медицинских учреждениях / О. А. Бирюкова. - С .88
Бодрова, Я. Ю. Правовые и методические аспекты аудита субъектов малого бизнеса / Я. Ю. Бодрова. - С .92
Борисов, Б. Ю. Проблемы и перспективы развития спортивной индустрии в условиях современной среды / Б. Ю. Борисов [и др.]. - С .96
Другие авторы: Кириченко Н. А., Трескова Н. Н., Егорова Т. Н.
Борисов, Б. Ю. Факторы развития во внешней и внутренней среде / Б. Ю. Борисов [и др.]. - С .100
Другие авторы: Кириченко Н. А., Трескова Н. Н., Малюченко Ю. А., Егорова Т. Н.
Бродский, В. А. Виды социальных компаний и критерии социального предпринимательства / В. А. Бродский. - С .104
Бунтова, Е. В. Принципы и условия использования электронного учебно-методического комплекса дисциплины / Е. В. Бунтова. - С .111
Бурмисова, О. Н. Влияние цифровой трансформации на развитие современной экономики / О. Н. Бурмисова. - С .114
Бутнор, Т. В. Современная образовательная среда как инструмент развития туристской отрасли на Камчатке / Т. В. Бутнор. - С .119
Вазиков, Д. С. Семья как самостоятельный объект уголовно-правовой охраны / Д. С. Вазиков, Е. В. Данилова. - С .124
Васильева, Е. М. Экскурсия как средство развития мотивации к освоению профессиональных компетенций / Е. М. Васильева, Л. С. Викторова, И. А. Иванова. - С .127
Васильева, С. В. Возмещение вреда, причиненного водным биологическим ресурсам и среде их обитания / С. В. Васильева. - С .131
Васильева, С. В. Гражданско-правовая ответственность собственников помещений в многоквартирном жилом доме / С. В. Васильева. - С .136
Вашуркина, Т. Г. Законный и договорный режимы имущества супругов / Т. Г. Вашуркина. - С .141
Викторова, Л. С. Бизнес-план «Волшебство души» / Л. С. Викторова [и др.]. - С .143
Другие авторы: Николаева И. П., Васильева Е. М., Шерстюк Е. С.
Волкова, А. В. Современное состояние и инновационные подходы при производстве хлеба безглютенового / А. В. Волкова. - С .147
Волкова, А. В. Технология производства хлеба ржаного с применением пивной дробины / А. В. Волкова. - С .152
Волкова, Е. Д. Целеполагание в управлении развитием муниципального образования / Е. Д. Волкова, О. Е. Рассанова. - С .157
Воронцова, Е. П. Экономическая и социальная поддержка населения в условиях введения пандемии в России и зарубежных странах / Е. П. Воронцова, Л. В. Макарова, Т. А. Церфус. - С .162
Гайнетдинова, А. Н. Мониторинг психоэмоционального состояния в условиях эпидемиологической ситуации с COVID-19 / А. Н. Гайнетдинова. - С .167
Гордеева, О. Г. Экономическая экспертиза достаточности имущества коммерческого банка в процессе его банкротства / О. Г. Гордеева. - С .170
Григорьева, М. Н. Трансгуманизм как философская концепция и общественное движение / М. Н. Григорьева. - С .175
Григорьева, Н. А. Эволюционный путь понятия «организация» / Н. А. Григорьева, О. Е. Рассанова. - С .179
Губайдуллина, Л. В. Организация рациональной маркетинговой политики как фактор улучшения финансового состояния экономических субъектов / Л. В. Губайдуллина, В. И. Елагин. - С .183
Демидов, М. В. Государственный Совет Российской Федерации: статус, организационно-правовые основы формирования и деятельности / М. В. Демидов. - С .187
Димитриев, А. Д. Современные проблемы реализации принципов XАССП на предприятиях индустрии питания / А. Д. Димитриев [и др.]. - С .192
Другие авторы: Андреева М. Г., Кириллова А. С., Трифонова А. Ю.
Дмитриева, А. И. Совершенствование управления оборотными активами субъектов малого предпринимательства / А. И. Дмитриева, С. Г. Кочергина. - С .197
Евсеева, Л. А. Специфика деятельности института медиации в России / Л. А. Евсеева. - С .200
Егорова, И. В. Местное самоуправление / И. В. Егорова. - С .204
Егорова, Т. С. Региональный промышленный комплекс как объект управления / Т. С. Егорова. - С .206
Еремчук, В. В. Синергия внутреннего и внешнего аудита / В. В. Еремчук, Р. В. Калиничева. - С .211
Ермушова, Я. В. Совершенствование ведомственного правотворчества в условиях цифровизации общества / Я. В. Ермушова. - С .215
Ершова, А. А. Разработка технологии и ассортимента блюд из лечебно-профилактического назначения / А. А. Ершова. - С .219
Замятина, Е. Р. Теория делокализации международного коммерческого арбитража в современной правовой науке России и зарубежных странах / Е. Р. Замятина, Я. В. Ермушова. - С .222
Зарубина, А. Л. Теоретико-методические основы формирования и реализации региональной экономической политики / А. Л. Зарубина, Н. В. Данилова. - С .226
Зиганшин, И. И. Риск-менеджмент в условиях цифровизации экономических процессов / И. И. Зиганшин. - С .231
Золина, О. И. Эмансипация несовершеннолетних в Российской Федерации. Современный взгляд на вопрос / О. И. Золина. - С .234
Иванов, А. Г. Цифровое описание механизмов передачи тепла / А. Г. Иванов. - С .238
Иванов, А. Н. Налоговое планирование и прогнозирование как основа налогового менеджмента / А. Н. Иванов [и др.]. - С .243
Другие авторы: Сильвестрова Т. Я., Гурова С. Ю., Школьник Е. В.
Иванов, В. Ф. Питательная ценность и кулинарный потенциал грибов / В. Ф. Иванов, Н. Д. Сорокина. - С .252
Иванов, И. О. Теоретические аспекты стратегии развития современной организации / И. О. Иванов, М. В. Гаврилова. - С .255
Иванов, И. О. Технологические аспекты разработки стратегии развития организации на основе современных программных решений / И. О. Иванов, М. В. Гаврилова. - С .260
Иванов, С. А. Страхование как один из важных факторов обеспечения стабильности социально-экономического развития страны / С. А. Иванов. - С .264
Иванова, И. Л. Совершенствование системы информационной безопасности коммерческих организациях / И. Л. Иванова. - С .268
Иванова, К. Е. Цифровизация в организации бизнес-процессов: CRM-системы / К. Е. Иванова, Б. К. Джазыкбаева. - С .272
Ивановская, К. А. Высшее образование: проблемы и перспективы / К. А. Ивановская, О. И. Токмакова. - С .279
Исакова, Ю. В. Угроза правомерными действиями как основание недействительности сделки / Ю. В. Исакова. - С .283
Иштанова, Л. Н. Психологические особенности личности руководителя дошкольной образовательной организации / Л. Н. Иштанова, А. Р. Нуриева. - С .288
Какубава, Д. Г. Анализ и оценка конкурентоспособности товара как объекта предпринимательской деятельности / Д. Г. Какубава. - С .292
Калкабаева, Г. М. Механизм регулирования финансового сектора Казахстана ориентация на реальные инновации / Г. М. Калкабаева. - С .297
Караваева, Ю. С. Принципы гражданской службы: правовое регулирование и проблемы практической реализации / Ю. С. Караваева, И. И. Петренко. - С .304
Катанова, Н. И. Вопросы формирования ассортимента товаров в коммерческой деятельности предприятия / Н. И. Катанова, С. А. Иванова. - С .308
Каурова, О. В. Потребительская кооперация регионов в формировании продовольственных ресурсов / О. В. Каурова, А. Н. Малолетко, А. В. Ткач. - С .311
Кильдеев, Р. Р. Конституционные основы сбора персональных данных / Р. Р. Кильдеев. - С .316
Киреева, О. Ф. Роль маркетингового подхода в организации продвижения товаров / О. Ф. Киреева, Ф. И. Шарков. - С .321
Киреева, У. А. Важность формирования экологической культуры молодежи / У. А. Киреева, О. Ф. Киреева. - С .324
Колесникова, Т. В. Об устранении нарушений статьи 42 Конституции Российской Федерации об охране окружающей среды / Т. В. Колесникова. - С .327
Кольцова, Е. В. Социально-экономическая привлекательность региона / Е. В. Кольцова, Е. В. Лушникова, К. Н. Столярова. - С .334
Комоликов, А. Н. Инновационная политика как фактор обеспечения конкурентоспособности региона / А. Н. Комоликов, Т. А. Дмитриева. - С .337
Константинова, Е. В. Организационно-правовые основы деятельности органов внутренних дел по защите прав и свобод человека и гражданина / Е. В. Константинова, С. Н. Матросов, В. Р. Петров. - С .342
Крутских, Д. А. Особые экономические зоны как ключевой инструмент развития экономики / Д. А. Крутских, И. А. Рыбина. - С .346
Кудашева, С. В. Проблемы правового регулирования биологической и санитарной безопасности / С. В. Кудашева, Э. А. Бикбердин, Р. А. Иксанов. - С .349
Кузнецова, С. В. Реализация программы «Цифровая экономика» / С. В. Кузнецова. - С .353
Кузнецова, С. В. Цифровая экономика во внешнеэкономической деятельности / С. В. Кузнецова. - С .357
Кузьмина, О. В. Управление прибылью в системе управления организацией / О. В. Кузьмина, Н. А. Григорьева. - С .361
Кузьмина, О. В. Прибыль как экономическая категория и объект управления / О. В. Кузьмина, О. Е. Рассанова. - С .365
Кузьмич, А. П. Правовые основы государственной поддержки деятельности индивидуальных предпринимателей по законодательству Республики Беларусь / А. П. Кузьмич. - С .370
Лаврентьева, И. М. Судебная власть как обязательный атрибут субъекта Российской Федерации / И. М. Лаврентьева. - С .375
Лаптева, А. Ю. Особенности финансирования инвестиционной деятельности предприятий различных отраслей и организационно-правовых форм / А. Ю. Лаптева, Ю. В. Павлова. - С .379
Лаптева, А. Ю. Специфика финансирования банками инвестиционной деятельности предприятий различных отраслей и организационно-правовых форм / А. Ю. Лаптева, Ю. В. Павлова. - С .383
Ларшникова, А. Н. Осуществление и защита родительских прав / А. Н. Ларшникова. - С .387
Ларьков, Д. С. Эволюция российского законодательства об ответственности за незаконный оборот наркотических средств или психотропных веществ / Д. С. Ларьков. - С .390
Леванова, Е. Ю. Эффективность управления кредиторской задолженностью при различных сценариях развития деятельности организации / Е. Ю. Леванова, Р. С. Никандрова. - С .393
Лукина, И. И. Актуальные проблемы налогового консультирования в Российской Федерации / И. И. Лукина, Л. В. Улыбина. - С .397
Лукьяненко, К. В. Развитие франчайзингового бизнеса в Российской Федерации / К. В. Лукьяненко, Л. Ю. Александрова. - С .401
Людвик, Е. А. Методология и практика кредитных отношений в России и иностранных государствах / Е. А. Людвик, Ю. В. Павлова. - С .405
Людвик, Е. А. Проблемы и перспективы развития кредитных отношений в коммерческих банках / Е. А. Людвик, Ю. В. Павлова. - С .410
Малеева, М. О. Разработка рецептур на основе мясного сырья для лечебно-профилактического и спортивного питания / М. О. Малеева, A. П. Воронов, В. Ф. Иванов. - С .415
Масленников, М. В. Целевые ориентиры регионального управления / М. В. Масленников. - С .419
Масленников, М. В. Содержание социально-экономического развития на региональном уровне / М. В. Масленников, О. Е. Рассанова. - С .423
Митрофанова, А. А. Анализ управления товарными запасами на предприятиях торговли / А. А. Митрофанова, Л. Ю. Александрова. - С .428
Михайлова, Е. М. Вопросы внешней политики в политико-правовой концепции П. Е. Казанского: консервативный взгляд / Е. М. Михайлова. - С .432
Михайлова, Л. В. Инструменты мерчандайзинга в торгово-технологическом процессе / Л. В. Михайлова, С. В. Иванова. - С .437
Неофитов, Л. С. Совершенствование механизма управления ресурсным потенциалом организации / Л. С. Неофитов. - С .441
Неофитов, Л. С. Управление финансовой состоятельностью организации / Л. С. Неофитов, А. С. Аржанова. - С .445
Низамутдинова, А. В. Имущество юридических лиц как основа реализации их гражданско-правовой ответственности / А. В. Низамутдинова. - С .449
Низамутдинова, А. В. Формирование и оценка имущества юридических лиц / А. В. Низамутдинова. - С .453
Никандрова, Р. С. Анализ эффективности выпуска и реализации готовой продукции / Р. С. Никандрова, Е. Ю. Леванова. - С .457
Никитина, Э. В. Роль философии в эпоху цифрового капитализма / Э. В. Никитина, Т. Н. Евграфова. - С .462
Осиновская, И. В. Основные тренды в подготовке кадров для цифровой экономики / И. В. Осиновская. - С .467
Павлов, А. А. Механизмы международно-правового регулирования трудовой миграции и участие в них Российской Федерации / А. А. Павлов, Я. В. Ермушова. - С .470
Павлова, В. Н. Совершенствование интернет-маркетинга коммерческой организации / В. Н. Павлова, А. А. Наумова, А. В. Речнов. - С .475
Павлова, Е. В. Современные подходы к классификации транснациональных корпораций / Е. В. Павлова, Я. В. Ермушова. - С .478
Патова, Т. В. Давность владения как способ приобретения недвижимого имущества / Т. В. Патова. - С .483
Перфилов, Д. Р. Вопросы реформирования бухгалтерского учета в Российской Федерации / Д. Р. Перфилов, Н. Н. Симонова. - С .486
Петренко, Н. Н. Работа Казанского губернского статистического комитета (на примере отчета за 1883 г.) / Н. Н. Петренко. - С .490
Петрова, К. В. Налог на доходы физических лиц как инструмент государственного регулирования экономики в Российской Федерации / К. В. Петрова, О. А. Кукурузова. - С .495
Пипия, Н. Я. Теоретические принципы организации современного менеджмента: качество кулинарной продукции / Н. Я. Пипия. - С .499
Позднякова, Н. Д. Основные недостатки государственного финансового контроля / Н. Д. Позднякова, А. Г. Петров. - С .503
Позднякова, Н. Д. Понятие и сущность государственного и муниципального финансового контроля / Н. Д. Позднякова, А. Г. Петров. - С .507
Портнов, М. С. Обеспечение информационной безопасности в коммерческих организациях / М. С. Портнов, А. В. Речнов, В. П. Филиппов. - С .510
Праздничкова, Н. В. Влияние способов сушки на качество пюре картофельного быстрого приготовления / Н. В. Праздничкова, О. А. Блинова, С. П. Кузьмина. - С .514
Прокопьев, А. В. Инфраструктурная поддержка малого бизнеса / А. В. Прокопьев. - С .518
Прокопьева, А. А. Кадровое обеспечение организации сферы здравоохранения / А. А. Прокопьева, Ю. И. Иванов, Л. П. Федорова. - С .523
Пчелякова, Т. Н. Методологические аспекты организации аналитической деятельности предприятия / Т. Н. Пчелякова, М. В. Гаврилова. - С .528
Рахметова, А. М. Поддержка реальных инноваций субъектами финансового сектора: зарубежная практика / А. М. Рахметова. - С .532
Романовская, О. В. Принцип эффективности государственной власти в современном мире / О. В. Романовская. - С .538
Романовский, В. Г. Концепция «чистых рук» и борьба с терроризмом / В. Г. Романовский. - С .543
Романовский, Г. Б. Конституционная реформа России в эпоху развития глобальных угроз / Г. Б. Романовский. - С .548
Рябчиков, В. И. Анализ социально-экономического развития региона / В. И. Рябчиков, И. В. Григорьева. - С .553
Ряховская, Н. И. Организационно-правовая форма хозяйствования предпринимательского типа в Камчатском крае / Н. И. Ряховская, Т. Н. Сосновская. - С .559
Савельев, В. В. Криминальный наркотизм в Российской Федерации / В. В. Савельев. - С .567
Сапаркина, А. А. Актуальные проблемы управления товарными потоками на складе предприятия / А. А. Сапаркина, Л. Ю. Александрова. - С .570
Седов, А. Р. Особенности разработки современных web-приложений / А. Р. Седов, А. А. Наумова, И. В. Путевская. - С .574
Семенов, А. А. Формирование самообразовательной компетенции в процессе изучения иностранного языка в дистанционном формате обучения / А. А. Семенов. - С .578
Серебрякова, Т. Ю. Экономические риски и угрозы экономической безопасности на уровне взаимодействия служб / Т. Ю. Серебрякова. - С .583
Сидоренко, М . А. К вопросу о координации кредиторов в синдицированном кредите / М . А. Сидоренко. - С .587
Симзяева, Е. Н. Повышение качества обучения студентов двигательным действиям в процессе физического воспитания / Е. Н. Симзяева, Д. А. Рукавишников. - С .592
Смирнова, Ю. Ю. Варианты оценки эффективности налогового администрирования / Ю. Ю. Смирнова, М. С. Федорова, А. Н. Белогорская. - С .597
Сорокина, О. В. Практика реализации норм Конституции Республики Марий Эл в деятельности республиканских органов исполнительной власти / О. В. Сорокина. - С .602
Сорокина, О. В. Эволюция конституционного законодательства Республики Марий Эл / О. В. Сорокина. - С .605
Степанов, А. В. Модели организаций как объектов управления / А. В. Степанов. - С .609
Степкин, М. О. К вопросу об управлении транспортными потоками в условиях ограниченных инфраструктурных мощностей мегаполиса / М. О. Степкин, Л. Ю. Александрова. - С .614
Таймасов, Л. А. Возведение Сурского оборонительного рубежа и Казанского обвода на территории Чувашии как пример трудового подвига в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов / Л. А. Таймасов. - С .618
Тимофеев, М. С. Проблемы деятельности государства по укреплению межрелигиозного мира в современной России / М. С. Тимофеев. - С .630
Тимофеев, С. В. Категорийный подход к интегрированию потребительской кооперации и личных подсобных хозяйств / С. В. Тимофеев. - С .634
Толстова, Е. В. Терминология периода дигитализации образовательного пространства / Е. В. Толстова. - С .638
Троицкая, Е. Г. Классификация гражданско-правовых договоров / Е. Г. Троицкая. - С .643
Фадеева, К. В. Применение культурологического подхода при обучении иностранному языку будущих специалистов экономического профиля / К. В. Фадеева, М. А. Отарбаева, Т. Ю. Гурьянова. - С .646
Федоров, Н. А. Проектирование web-сайта «Библиотека» / Н. А. Федоров, М. С. Портнов. - С .649
Федорова, А. С. Социально-экономическое развитие организации в контексте реализации экономической политики / А. С. Федорова, М. В. Дмитриева, А. Г. Шестаков. - С .652
Федорова, М. Л. Совершенствование информационной системы медицинской организации / М. Л. Федорова, И. Л. Иванова. - С .657
Федосеев, А. А. Совершенствование системы управления персоналом организации в контексте стратегических изменений / А. А. Федосеев, Н. В. Александрова. - С .660
Федосенко, Т. В. Особенности аудита экономических субъектов в условиях бухгалтерского аутсорсинга / Т. В. Федосенко. - С .665
Филиппова, В. П. Конституционно-правовой механизм защиты прав и законных интересов несовершеннолетних в Российской Федерации / В. П. Филиппова. - С .669
Шарафутдинова, Н. Р. Влияние кредитной политики коммерческого банка на кредитование организаций реального сектора экономики / Н. Р. Шарафутдинова, Ю. В. Павлова. - С .673
Шарнина, Н. М. Преимущества и недостатки организации интернет-продаж / Н. М. Шарнина. - С .677
Шашина, А. С. Экономическая сущность категории «запасы» в новом федеральном стандарте по бухгалтерскому учету / А. С. Шашина, О. А. Бирюкова. - С .685
Шишкин, Н. Г. Утомление и процессы восстановления / Н. Г. Шишкин, И. С. Ильин. - С .689
Шиканова, А. Н. К вопросу о формировании ценностно-смысловой компетентности в результате патриотического воспитания / А. Н. Шиканова. - С .693
Шиканова, А. Н. Теоретическое и практическое мышление как основа формирования ценностно-смысловой компетенции младших школьников / А. Н. Шиканова. - С .696
Шукушева, Е. В. Программа «TACIS» в Казахстане как инструмент сотрудничества с европейским союзом / Е. В. Шукушева. - С .699
Шумилова, М. М. Оценка целесообразности деления бизнеса в рамках налоговой оптимизации / М. М. Шумилова, С. Г. Кочергина. - С .703
Шутило, О. В. Прокурорский надзор в сфере охраны окружающей среды / О. В. Шутило, Т. В. Колесникова. - С .708
Этякова, Е. С. Особенности внешнеэкономических сделок с участием государства / Е. С. Этякова, Я. В. Ермушова. - С .713
Якименко, В. А. Системный подход в управленческом процессе современной организации / В. А. Якименко, Г. З. Байдавлетова. - С .718
Янбухтина, Г. А. Российское государство - малое и среднее предпринимательство: состояние, проблемы и направления развития / Г. А. Янбухтина, Н. Р. Янбухтин. - С .722
Яцевич, Н. В. Вернер Зомбарт и его вклад в теорию предпринимательства / Н. В. Яцевич. - С .731
УДК
001
001.1
34(063) Чебоксары
ББК 94.3
Рубрики: Право
   Наука и знание в целом. Организация умственного труда
   Экономика--Регионоведение--Финансы--Экономика России
   Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
   Образование--Высшее образование--Организация образования--Теория и методика обучения
   Гражданское право
   Конституционное право
   Предпринимательское право
   Финансовое право, 2021 г., январь
   Россия
    Чебоксары
    Зарубежные страны
Кл.слова (ненормированные):
конференции
Аннотация: В сборник включены материалы Международной научно-практической конференции по актуальным проблемам экономических, юридических и гуманитарных наук, проведенной отделом по научной работе Чебоксарского кооперативного института (филиала) Российского университета кооперации 29 января 2021г.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Андреев, В. В. \ред.\; Антонова, Е. И. \ред.\; Андреева, М. Г. \ред.\; Кириллов, М. А. \ред.\; Федорова, Л. П. \ред.\; Городнова, О. Н. \отв. за вып.\; Александрова, Н. В.; Мирзоев, М. М.; Бондарева, Е. В.; Урынгалиев, Д. И.; Сатенов, К. Г.; Егорова, Т. Н.; Малюченко, Ю. А.; Шерстюк, Е. С.; Трифонова, А. Ю.; Школьник, Е. В.
Экземпляры всего: 2
ч/з1 (1), ч/з6 (1)
Свободны: ч/з1 (1), ч/з6 (1)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)