Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (11)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=316.354:351/354<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

340
Д33

Денисов, Сергей Алексеевич.
Административизация правовой системы. Влияние обособленных управленческих групп на правовую систему общества [Текст] / С. А. Денисов. - Екатеринбург : [Изд-во Гуманит. ун-та], 2005. - 544 с. - ISBN 5-7741-0054-5 : 325.93 р.

УДК

ББК 67.0
Рубрики: Теория права
Социология
Право
Кл.слова (ненормированные):
управленческие группы -- обособленные управленческие группы -- социология управления -- типология правовых систем -- правовые системы
Аннотация: Автор описывает закономерности влияния обособленных от общества управленческих групп на его правовую систему. Это влияние обозначается термином "административизация правовой системы". Исследователь выделяет правовую систему особого типа, обеспечивающую власть над обществом обособленных от него управленческих групп. Такой тип правовой системы предлагается называть административным или бюрократическим типом. Таким образом, предлагается сделать существенное дополнение к известным в мире типологиям правовых систем.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 4
ч/з1 (1), ч/з4 (1), ч/з6 (1), н/а (1)
Свободны: ч/з1 (1), ч/з4 (1), ч/з6 (1), н/а (1)
Найти похожие

65
П16

Панеях, Элла.
Правила игры для русского предпринимателя [Текст] / Э. Панеях. - М. : КоЛибри, 2008. - 239 с. - (Либеральная миссия). - Прил.: с. 214-239. - ISBN 978-5-389-00070-4 : 100.00 р.

УДК

ББК 65.9(2Рос)09
Рубрики: Управление предприятиями--Экономика предприятия
Предпринимательское право
Социология--Социология групп--Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- работодатель -- государство -- рынок -- законодательство -- налоги
Аннотация: Мало кто задумывается, что бизнесмен - это не только человек, сделавшийся производителем нужного нам товара или организатором сервиса, без которого мы уже не представляем себе своей жизни. Это еще и тот, кто, став работодателем многих из нас, принимает на себя тяжкое бремя постоянного непосредственного контакта с родным государством.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 3
ч/з1 (1), ч/з6 (1), н/а (1)
Свободны: ч/з1 (1), ч/з6 (1), н/а (1)
Найти похожие

316
У67


    Управленческие отношения и процессы в современной России [Текст] : материалы IX межвузовской научно-практической конференции молодых ученых и аспирантов РАГС, 22 апреля 2009 г. / под общ. ред. А. И. Турчинова. - М. : Изд-во РАГС, 2009. - 157, [1] с. - ISBN Б. и. : 120.00 р.
    Содержание:
Лытов, Б. В. Управленческие отношения в государственной службе как предмет междисциплинарного анализа и правового регулирования / Б. В. Лытов. - С .5
Анциферова, Н. Г. Управление процессами формирования позитивной национальной самоидентификации / Н. Г. Анциферова. - С .12
Карпичев, В. С. Исследование социальной реальности в контексте будущего / В. С. Карпичев. - С .18
Валов, С. В. Понятие «управленческие отношения» в категориальном аппарате теории социального управления / С. В. Валов. - С .23
Абдусаламова, А. П. Жилищно-коммунальное хозяйство как фактор, влияющий на качество социального капитала нации / А. П. Абдусаламова. - С .28
Абдуллаев, Т. М. Административная реформа в современных условиях: влияние на управленческие процессы / Т. М. Абдуллаев. - С .34
Бережкова, Е. А. Проблемы информационного обеспечения интересов России на международной арене / Е. А. Бережкова. - С .37
Черкасова, Т. П. Человеческий капитал в постиндустриальной концепции экономического роста России / Т. П. Черкасова. - С .42
Авраменко, А. А. Взаимодействие органов власти и общественных организаций при обеспечении управления устойчивым развитием территорий / А. А. Авраменко. - С .49
Кузовкина, Л. А. Влияние кризиса на управленческие отношения в организации / Л. А. Кузовкина. - С .54
Гудковский, B. C. Интернет как социальная технология управления регионом / B. C. Гудковский. - С .59
Захаров, Д. Н. Кросскультурные разногласия, возникающие в западных международных компаниях, работающих в России / Д. Н. Захаров. - С .64
Серегин, A. Н. Субъекты формирования социальной активности студенческой молодежи / A. Н. Серегин. - С .66
Молоков, К. С. Изменения в системе управления государственной молодежной политикой Российской Федерации / К. С. Молоков. - С .71
Шмагин, Д. В. Развитие системы электронных архивов / Д. В. Шмагин. - С .73
Руденко, Л. С. Роль государственных гражданских служащих в принятии управленческих решений / Л. С. Руденко. - С .77
Шкелева, Т. О. Совершенствование приема на работу в организацию как фактор обеспечения ее эффективности / Т. О. Шкелева. - С .86
Морозов, С. Г. Реализация приоритетного направления подготовки высококвалифицированных специалистов на основе процесса Long-Life Learning (LLL) / С. Г. Морозов. - С .90
Буянов, В. И. Соглашение об уровне услуг кадровой службы компании как фактор повышения эффективности ее работы / В. И. Буянов. - С .95
Данилова, М. Н. Теоретические аспекты управления сберегательно-инвестиционным портфелем домохозяйства / М. Н. Данилова. - С .100
Серажетдинова, A. M. Принятие управленческих решений в проектноориентированных компаниях / A. M. Серажетдинова. - С .105
Титов, А. А. Государственное регулирование внешней трудовой миграции / А. А. Титов. - С .111
Чупина, А. А. Коммуникативный аспект системы «общество - власть» / А. А. Чупина. - С .116
Степаков, С. Д. Международное сотрудничество Российской Федерации в области трудовой миграции / С. Д. Степаков. - С .123
Серпиков, В. А. Информация о персонале организации как средство управления / В. А. Серпиков. - С .127
Прибыткова, Л. В. Механизмы реализации равного доступа к муниципальной службе / Л. В. Прибыткова. - С .132
Прокопьев, А. В. Перспективы развития инновационных и технологических кластеров в России / А. В. Прокопьев. - С .137
Ничепорчук, О. В. Резервы повышения эффективности занятости в малом предпринимательстве / О. В. Ничепорчук. - С .142
Новиков, Г. Г. Адаптация персонала / Г. Г. Новиков. - С .145
Сведения об авторах . - С .155

УДК

ББК 60
Рубрики: Право
   Административное право--Государственное управление
   Социология--Социология общества--Социология организаций
   Общественные науки--Обществознание
   Управление предприятиями--Организация управления , 2009 г., апрель
   Россия
    Москва
Аннотация: В сборнике рассмотрены теоретико-методологические и прикладные подходы к исследованию управленческих отношений и процессов в современной России. Сборник предназначен для преподавателей, аспирантов, работников в сфере управления, всех интересующихся данной проблематикой.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Турчинов, А. И. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

342.9
О-21

    Оболонский, Александр Валентинович.
    Кризис бюрократического государства. Реформы государственной службы: международный опыт и российские реалии [Текст] / А. В. Оболонский. - М. : Фонд "Либеральная миссия", 2011. - 443, [1] с. - ISBN 978-5-903135-22-6 : 180.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .7
Часть 1. ТЕОРИЯ
Глава 1. Государство для XXI века . - С .12
Наступают иные времена . - С .12
Противоречия XX века . - С .12
В поисках новой модели государства . - С .13
Причины падения авторитета государства . - С .16
Геополитическое мышление как опасный вид ложного сознания . - С .17
Геополитика: анамнез болезни . - С .20
Эксплуатация державного патриотизма . - С .25
Особый путь - неизбежность или миф? . - С .29
Теории бюрократии: классика и современная эволюция . - С .32
Концепция М. Вебера - В. Вильсона . - С .33
Левая антибюрократическая парадигма и ее противоречия . - С .36
Имперская модель . - С .39
Место России . - С .45
Современная модель: формирование, существо, проблемы . - С .45
Новые веяния: начало . - С .45
К «поствеберовскому» государству . - С .48
Новый менеджеризм - достоинства, недостатки, пределы применимости . - С .52
Страны разные - вектор общий . - С .57
Часть 2. ЗАПАДНЫЕ СТРАНЫ
Глава 2. Трансформации британской госслужбы . - С .61
Немного истории . - С .61
Первый этап реформ . - С .65
Программа «Следующие шаги» на исходе XX века . - С .68
Первая пятилетка лейбористов (1997-2001): политические декларации и административная реальность . - С .75
«Modernising Government» . - С .76
Кодекс министра . - С .79
Стандарты поведения чиновников, или Семь принципов публичной сферы . - С .80
Из опыта работы Комитета по стандартам публичной сферы . - С .81
Кодекс поведения членов парламента . - С .83
О Кодексе гражданской службы . - С .86
Английская гражданская служба в начале XXI века . - С .89
Комиссия по гражданской службе - уникальный эксперимент . - С .92
Уроки для России . - С .94
Глава 3. Госслужба США. Сплав специфики и общих закономерностей . - С .98
Американская специфика . - С .98
«Нормализация» американской бюрократии . - С .102
Борьба вокруг концепции политической нейтральности . - С .104
Merit system как основа кадровой политики . - С .107
Перемены 1990-х годов . - С .110
Тактика работы Комиссии А. Гора . - С .112
Работа в условиях торможения реформы . - С .113
Функции Службы управления персоналом . - С .115
Новая схема найма . - С .117
Прозрачное правительство . - С .118
Удалась ли реформа? . - С .119
Реформы в XXI веке . - С .121
Стратегическое управление человеческим капиталом . - С .122
Конкуренция между государственным и частным секторами . - С .124
Проблемы этики государственных служащих . - С .125
Механизмы административно-правовой защиты персонала и кандидатов . - С .129
Счетная палата . - С .131
Уроки для России . - С .133
Глава 4. Канада: этический аспект реформ как фактор повышения стандартов поведения служащих . - С .136
Моральные ценности служащих . - С .138
Этический режим . - С .139
Этические кодексы . - С .142
Конфликт интересов . - С .143
Этическая инфраструктура . - С .144
Роль руководителей . - С .146
Уроки для России . - С .147
Глава 5. Государственная служба Франции: неохотные реформы . - С .150
Немного истории . - С .150
Концепция карьеры . - С .152
Прохождение карьеры . - С .159
Права и обязанности чиновника . - С .160
Неформальные корпоративные узы . - С .164
«Новые времена»: кризис легитимности и попытки выхода . - С .164
Уроки для России . - С .169
Глава 6. Государственная служба Германии: идеалы тоже устаревают . - С .171
История возникновения . - С .171
Понятие, виды, численность государственных служащих . - С .173
Специфические институты немецкой государственной службы . - С .174
Поступление на государственную службу . - С .177
Права, обязанности и ответственность . - С .178
Современный этап реформирования госслужбы . - С .184
Уроки для России . - С .187
Глава 7. Подводя итоги страноведческого обзора . - С .189
Особенности ограничений для парламентариев . - С .189
Страны разные, подходы близкие . - С .191
Часть 3. РОССИЯ
Глава 8. Из истории отечественной «государевой службы» . - С .194
Предыстория российского чиновничества . - С .194
Становление «государевой службы» в Московском государстве . - С .194
Перемены XVII века . - С .196
Табель о рангах как зеркало российской бюрократии: назначение, эволюция, попытки отмены . - С .197
Сущность Табели, ее недостатки и достоинства . - С .197
Гипертрофия чина . - С .202
Попытки отмены или ограничения Табели . - С .205
Общая оценка досоветского российского чиновничества . - С .213
Причины низкой эффективности аппарата . - С .213
Специфика и причины российского взяточничества . - С .215
Попытки реформ госслужбы . - С .218
Советское чиновничество . - С .221
Ранний этап . - С .221
Создание номенклатурного строя . - С .223
Глава 9. Новейшая история и status quo российской бюрократии . - С .230
Реформы или псевдореформы? . - С .230
Раунды борьбы вокруг реформы . - С .230
Причины неудач . - С .241
Современное законодательство: прогресс или имитация прогресса? . - С .243
Заключение . - С .249
Приложения
США
1. Исполнительный указ Президента США «Принципы этики поведения должностных лиц и служащих госаппарата». Принят в октябре 1990 г. во исполнение Закона 1989 г. «О реформе этических норм» (выдержки) . - С .254
2. Перечень действий, запрещенных по отношению к персоналу и претендентам на поступление на госслужбу. Выдержки из Закона 1978 г. «О реформе гражданской службы» . - С .255
3. Нормы этического поведения служащих органов исполнительной власти. Документ Управления правительственной этики в государственных органах США. 2003 г. . - С .256
Великобритания
1. Семь принципов поведения в публичной сфере (из первого доклада Комитета по стандартам публичной сферы) . - С .352
2. Выдержки из первого доклада Комитета по стандартам публичной сферы . - С .353
3. Проект Кодекса поведения для членов парламента . - С .360
4. Выдержки из пятого доклада Комитета по стандартам публичной сферы «Финансирование политических партий в Великобритании» (1998 г.) . - С .361
5. Выдержки из шестого доклада Комитета по стандартам публичной сферы «Упрочение стандартов» (2000 г.) и из стенограммы его обсуждения . - С .371
Канада
1. Кодекс ценностей и этики для государственной службы . - С .400
2. Кодекс конфликта интересов и регулирования обязательств после ухода с госслужбы для руководителей госорганов . - С .417
Казахстан
Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 г. N 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» . - С .431
Россия
1. Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 7 июля 2004 г. (извлечения) . - С .435
2. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих» . - С .442

УДК

ББК 66.033.141.3
Рубрики: Право
   Административное право--Государственная служба--Государственное управление
   Теория государства--Государственная власть--Политическая система общества
   Социология--Социология общества--Социология организаций--Социология права
   Россия
    Зарубежные страны
Аннотация: Последние десятилетия отмечены происходящими во многих странах серьезными переменами в отношениях человека и государства. Произошла десакрализация власти. С позиций объективных потребностей развития современного общества, а также возросшего уровня гражданского сознания «власть» оценивается лишь как механизм по обслуживанию нужд потребителя в условиях нового века, причем оценивается строго и часто очень критично. В данном контексте автор, доктор юридических наук, профессор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», обосновывает необходимость отказа от таких типов ложного сознания, как геополитика и «державный патриотизм», а также описывает различные теоретические модели бюрократии и процесс формирования новой концепции - «постбюрократического государства». Последнее является главной темой книги. Ее основная часть посвящена подробному обзору мер, предпринимаемому рядом стран: Англией, США, Канадой, Францией, Германией - в ответ на этот вызов времени в области реформ государственной службы. Показывается несоответствие даже «идеальных» традиционных моделей бюрократии современным условиям и общественным ожиданиям. Описываются общие стандарты и страновые особенности формирования и функционирования клиентоориентированной, прозрачной, подконтрольной гражданам системы гражданской службы, а также страны, являющиеся как лидерами, так и «вторым эшелоном» в области этих реформ. Особое внимание уделено вышедшему за последнее время на первый план этико-правовому регулированию и контролю за деятельностью чиновников. В связи с этим в приложении к книге помещен целый ряд этических кодексов и других аналогичных документов, принятых рядом стран, включая Россию. Заключительный раздел книги посвящен истории и современному состоянию российской бюрократической системы, попыткам, проблемам и неудачам ее реформирования в постсоветской России.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

32
Д64

    Долгов, Виктор Михайлович.
    Ответственность политической элиты: теория и современная российская практика [Текст] : монография / В. М. Долгов, А. Ф. Стрижова. - М. : Юстицинформ, 2014. - 144 с. - ISBN 978-5-7205-1228-6 : 150.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава 1. Теоретическое содержание ответственности элит в политике . - С .16
Глава 2. Культурологические и экономические условия формирования ответственности политической элиты в современной РОССИИ . - С .39
Глава 3. Нормативно-правовые основы реализации ответственности политической элиты . - С .56
Глава 4. Ответственность элит через призму кадрового потенциала. Региональный аспект . - С .87
Глава 5. Проблемы ответственности власти в практике государственного управления . - С .114
Заключение . - С .139

УДК

ББК 66.3(2Рос)
Рубрики: Право
   Теория права
   Политика--Внутренняя политика--Общественно-политические организации и движения--Политические партии
   Социология--Социология групп--Социология общества
   Конституционное право--Государственная власть
   Муниципальное право
   Краеведение
   Россия
    Саратов
Аннотация: В монографии рассматривается процесс формирования современной российской элиты, характер ее ответственности перед обществом, оценивается реальная деятельность элитных групп в современной России. Дается авторская трактовка содержания ответственности политической элиты в условиях трансформации российского общества. Основу исследования составили действующие нормативные документы, материалы СМИ и проведенного авторами экспертного опроса.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Стрижова, Анна Федоровна
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

32
О-74

    Осипов, Виктор Иванович.
    Власть - проблемы государственного управления [Текст] : региональный аспект / В. И. Осипов. - Саратов : Детская книга, 1997. - 116 с. - (Экономика. Политика. Реформы). - ISBN 5-8270-0214-3 : 100.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава 1. Механизм взаимодействия законодательной и исполнительной ветвей власти: теоретико-методологические основы анализа . - С .7
Теория эволюции государственной формы . - С .7
Этическая концепция государства, власти и лидерства Макса Вебера . - С .9
Современные теории власти в западной социологии . - С .10
Теории конфликта . - С .14
Из дооктябрьского опыта государственного управления в России . - С .16
Глава 2. Взаимодействие органов власти: социологический анализ . - С .19
Глава 3. Опыт стран со стабильной демократией . - С .24
Принцип разделения властей . - С .24
Центр и регион . - С .26
Местное самоуправление . - С .27
Взаимодействие местных властей: на примере штата Северная Каролина . - С .30
Глава 4. Региональная специфика: проблемы и перспективы . - С .34
Глава 5. Взаимодействие законодательной и исполнительной властей: на примере Саратовской области . - С .41
Принципы анализа в переходный период . - С .41
Основа ситуации - конфликт . - С .42
Необходимость изучения ситуации . - С .42
Тип конфликта . - С .45
Генезис конфликта . - С .46
Содержание конфликта . - С .48
Концептуализация причин и содержания конфликта . - С .53
Баланс сил . - С .54
Пути разрешения конфликта . - С .54
Результаты психодиагностики . - С .57
Сотрудники Администрации . - С .57
Депутаты и работники аппарата Думы . - С .62
Анализ управленческих решений . - С .68
Социологический опрос населения . - С .71
Состав опрашиваемых . - С .71
Отношение к Уставу области . - С .73
Отношение к областной Думе и Администрации . - С .74
Выбор лидера . - С .74
Избирательское поведение горожан . - С .75
Информированность о деятельности региональных органов власти . - С .76
Пожелания и предложения . - С .79
Глава 6. Совершенствование механизма взаимодействия в регионе . - С .80
Литература . - С .91
Приложения . - С .99

УДК

ББК 66.3(2Рос)12 + 67.400.6
Рубрики: Политика--Внутренняя политика--Теория политики. Политология
   Право
   Теория государства--Государственная власть--Политическая система общества
   Муниципальное право
   Краеведение
   Социология--Социальная психология--Социология общества--Социология организаций , 1994 - 1995 гг.
   Саратовская область
Аннотация: В книге исследуются вопросы формирования политической власти в условиях их организационно-экономической самостоятельности и государственного регулирования. Как основополагающая рассматривается концепция взаимодействия ветвей власти на региональном уровне. Раскрывается содержание организационно-экономической самостоятельности региона, формирование механизма взаимодействия законодательной и исполнительной властей в нем как составной части политической власти России, необходимость системы ее государственного регулирования и управления. Рассчитана на правоведов, социологов, политологов, конфликтологов, работающих в институтах власти, органах государственного управления, на научных работников, преподавателей вузов, аспирантов, студентов.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Саратовская областная Дума \о ней\
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие

316
К78

    Кравченко, Альберт Иванович.
    Социология менеджмента [Текст] : учебное пособие для вузов / А. И. Кравченко. - М. : ЮНИТИ, 1999. - 150.00 с. - ISBN 5-238-00049-9 : 150.00 р.
Доп. тит. л. на англ. яз.
    Содержание:
Введение . - С .5
Глава 1. Основные теории организации и управления . - С .13
1.1. Теория рационализации Ф. Тейлора . - С .13
1.2. Административная теория А. Файоля . - С .15
1.3. "Классическая" теория организаций . - С .16
1.4. Теория "человеческих отношений" Э. Мэйо . - С .18
1.5. Иерархическая теория потребностей Маслоу . - С .20
1.6. Двухфакторная теория мотивации Херцберга . - С .25
1.7. Теория стилей руководства Макгрегора . - С .27
1.8. Шкала лидерского поведения . - С .29
1.9. Теория стилей руководства Лайкерта . - С .30
1.10. Теория эффективности организации . - С .31
1.11. Стратегия модификации . - С .35
1.12. Новосибирская модель управления . - С .37
1.13. Теория управленческих решений А. Пригожина . - С .39
Глава 2. Предмет социологии менеджмента и структура организации . - С .42
2.1. Административная система и менеджмент . - С .42
2.2. Схема управления и типы организационных структур . - С .46
Глава 3. Сущность, типология и структура власти . - С .56
3.1. Сила, власть, авторитет . - С .56
3.2. Принудительная и добровольная власть . - С .63
3.3. Власть и социальная иерархия . - С .65
3.4. Воля к власти . - С .69
3.5. Избегание власти . - С .70
3.6. Конфликты по поводу власти . - С .72
3.7. Классификация легитимной власти . - С .77
3.8. Стиль руководства . - С .82
Глава 4. Универсально-исторические законы иерархии . - С .86
4.1. Социальные вакансии и социальные блага . - С .86
4.2. Мотивационная пружина и модели поведения . - С .89
4.3. Следствия из универсальных законов . - С .90
Глава 5. Уравнение власти в организации . - С .101
5.1. Социальные фильтры и негативная мотивация . - С .101
5.2. Качество управленческих решений . - С .103
5.3. Равенство власти и ответственности . - С .108
5.4. Социальный контроль . - С .110
5.5. Малая группа . - С .126
Глава 6. Отбор кадров в менеджменте и административной системе . - С .144
6.1. Формальная и реальная квалификация . - С .144
6.2. Общественные и профессиональные каналы восхождения . - С .151
6.3. Закрытая группа и бюрократия . - С .162
6.4. Механизм вознаграждения . - С .174
6.5. "Свои" и "чужие" в организации . - С .176
6.6. Закон Файоля и принцип Питера . - С .180
6.7. Социальные лифты организации . - С .184
Глава 7. Управленческая элита и закрытая группа . - С .190
7.1. Вырождение управленческих элит . - С .190
7.2. Тупики и закоулки управленческой пирамиды . - С .206
7.3. Сравнение бюрократии и мафии . - С .225
7.4. Управленческая элита и управленческие революции . - С .234
Глава 8. Социальное пространство и время . - С .238
8.1. Представление о социальном пространстве . - С .238
8.2. Статусный портрет человека . - С .241
8.3. Несовпадение статусов . - С .244
8.4. Ролевой набор . - С .245
8.5. Жизненная и служебная карьеры . - С .253
8.6. Социальная структура и динамика общества . - С .262
8.7. Социальная стратификация . - С .273
8.8. Социальные группы . - С .288
8.9. Типы социальной идентификации . - С .294
Глава 9. От социальной статистики к социальным нововведениям . - С .299
9.1. Социальная статистика и социальное управление . - С .299
9.2. Социальное развитие России в 1990-х годах . - С .311
9.3. Понятие и классификация конфликтов . - С .316
9.4. Структура и динамика конфликта . - С .321
9.5. Суть экономического конфликта . - С .323
9.6. Организационные конфликты . - С .325
9.7. Деловые и межличностные конфликты . - С .327
9.8. Теория Ф. Тейлора: современная интерпретация . - С .333
Рекомендуемый библиографический список . - С .353

УДК

ББК 60.56я73
Рубрики: Социология
Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: Почему между начальниками и подчиненными неизбежны конфликты? Как вырождаются управленческие элиты в России? Выполняет ли мафия полезные функции в социальной иерархии? Чем различаются между собой два культурных типа управления - менеджмент, присущий рыночному обществу, и административная система, свойственная нерыночному? На эти и многие другие вопросы поможет ответить социология менеджмента, которую с огромным желанием изучают менеджеры за рубежом и к которой все активнее обращаются российские руководители. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также широкого круга читателей, интересующихся данной проблемой.

Держатели документа:
НБ СГЮА
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие

316
С69


    Социология управления: стратегия, процедуры и результаты исследований [Текст] / Ин-т социол. РАН, Центр социол. упр. и социал. технологий ; редкол.: А. В. Тихонов (отв. ред.), В. А. Шилова, Е. М. Акимкин. - М. : Канон+ РООИ «Реабилитация», 2010. - 606 с. - ISBN 978-5-89697-166-5 : 320.00 р.
    Содержание:
Предисловие В. А. Ядова . - С .3
Введение . - С .5
Глава 1. Выбор стратегии социологического исследования проблем управления . - С .11
1.1. Эпистемологический статус теории в социологическом исследовании проблем управляемости социальных процессов . - С .13
1.2. Проблема управляемости социальных процессов с позиций постнеклассической парадигмы . - С .30
1.3. Теоретические подходы к исследованию проблем управления и управления как проблемы . - С .42
1.4. Кумулятивная стратегия социологии управления как научно-исследовательской программы . - С .67
1.5. Методологическая организация социологического исследования проблем управления . - С .81
1.6. Проблемное поле социологии управления . - С .106
Глава 2. Методологическая организация и диагностические исследования проблем управления . - С .127
2.1. Система интеллектуальной собственности в проблемном поле социологии управления . - С .129
2.2. Диагностическое исследование проблемы социального участия . - С .136
2.3. Исследование проблем трансформации системы управления вузом в условиях реформирования высшей школы . - С .156
2.4 Влияние инновационно-проектного консультирования на изменение порядка знаний в системах корпоративного управления . - С .186
2.5. Исследование конфликта управленческих традиций в ситуации слияния-поглощения корпораций . - С .199
2.6. Словарь и опыт исследования коммуникативного пространства управления . - С .225
2.7. Диагностика ситуации в исторических городах: экспертный опрос главных архитекторов . - С .244
2.8. Социально-историческая диагностика в градостроительном проектировании . - С .253
2.9. Экспресс-анализ кризисной ситуации в Торковичах . - С .270
Глава 3. ИНТЕРНЕТ-ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИОЛОГИЧЕСКОМ ИССЛЕДОВАНИИ И ДЕТЕРМИНАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ . - С .282
3.1. Интерактивный опрос экспертов в исследовании управления наукоградами . - С .285
3.2. Интерактивный опрос научных работников РАН: какая реформа науки нам нужна . - С .296
3.3. Этапы и процедуры проведения интерактивного исследования проблем конкурентоспособности отечественных производителей информационных технологий (ИТ) и программного обеспечения (ПО) . - С .303
3.4. Состояние и тенденции развития отрасли информационных технологий (по материалам пилотного исследования) . - С .311
3.5. Опыт оценки соответствия системы управления в организациях ИТ-отрасли тенденциям ее институционализации . - С .350
3.6. Социальное картографирование как информационный источник принятия управленческих решений . - С .373
3.7. Применение детерминационного анализа (da-технологий) в анализе массивов количественно-качественных данных . - С .379
Глава 4. ИССЛЕДОВАНИЕ РЕФОРМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ (МСУ) И ПРОБЛЕМЫ МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА . - С .397
4.1. Категориальный аппарат исследования проблем социального участия на муниципальном уровне . - С .398
4.2. Анализ причин неудачной попытки проведения реформы местного самоуправления . - С .420
4.3. Социальный заказ на становление и развитие в стране муниципального консалтинга . - С .457
4.4. Проблема выбора отечественной модели управленческого консалтинга на муниципальном уровне . - С .502
4.5. Парадигмальный анализ моделей и технологий управленческого муниципального консультирования . - С .541
4.6. Парадигма социально ориентированного управленческого консультирования: состояние и перспективы . - С .570
Заключение . - С .587
Список основных публикаций авторского коллектива . - С .590
Именной указатель . - С .598

УДК

316

316.354:351/354

ББК 60.56
Рубрики: Социология--Социология групп--Социология организаций
Аннотация: Книга является заметным вкладом в развитие социологии управления. В ней эта отраслевая социологическая дисциплина рассматривается как научно-исследовательская программа, обосновывается выбор стратегии социологического исследования проблем управления и методологическая организация исследования, делается акцент на методы проведения диагностических исследований и на применение интернет-технологий. Специально анализируются возможности управленческого консалтинга в корпорациях и на уровне местного самоуправления. Монография - совместный труд коллектива Центра социологии управления и социальных технологий ИС РАН, своего рода промежуточный результат фундаментальных и прикладных исследований за последние 10 лет. Она будет интересна и полезна широкому кругу читателей - от практиков управления и разработчиков новых схем и моделей управленческой деятельности до ученых и преподавателей, занимающихся осмыслением многочисленных попыток рационализации и модернизации традиционной для страны системы управления. Выпуск книги в свет приурочен к 70-летию руководителя Центра д-ра социол. наук, профессора А. В. Тихонова.

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Тихонов, Александр Васильевич \ред.\; Шилова, В. А. \ред.\; Акимкин, Е. М. \ред.\; Ин-т социол. РАН; Центр социол. упр. и социал. технологий
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)