Шимшилов, С. А. (соискатель). Определение формы оплаты труда в условиях социально-ориентированной экономики [Текст] / С. А. Шимшилов // Известия Академии труда и занятости. - 2004. - N 1/2. - С. . 132-139. - RUMARS-iatz04_000_001/002_0132_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): рыночная экономика -- социально-ориентированная экономика -- труд -- рынок труда -- заработная плата -- оплата труда -- социологические опросы -- социальное партнерство -- работодатели -- работники -- наемные работники -- государственное регулирование -- социальная защищенность -- социально-трудовые проблемы Аннотация: Опыт стран с рыночной экономикой показывает, что коллективно-договорные отношения и социальное партнерство наиболее эффективная форма рыночного регулирования отношений между трудом и капиталом. Однако данные социологического опроса, проведенного РАГС, свидетельствуют о том, что в России еще не создана достаточно благоприятная атмосфера для развития социального партнерства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шимшилов, С. Интеллектуальный капитал организации [Текст] / С. Шимшилов // Человек и труд. - 2004. - N 8. - С. . 85-86. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-chtr04_000_008_0085_1
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): интеллектуальный капитал -- интеллектуальный капитал организации -- концепция модернизации общества -- фактор трансформации общества -- концепция интеллектуального капитала Аннотация: Об эволюции передовых стран на основе качественно новых принципов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шимшилов, С. А. (кандидат экономиеских наук). Концептуальные основы управления персоналом предпринимательской организации [Текст] / С. А. Шимшилов // Закон и право. - 2005. - N 5. - С. . 62-66. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-zapr05_000_005_0062_1. - Ил.: 2 табл.
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в. кон. РФ Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): предпринимательские организации -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- квалифицированный персонал Аннотация: Управление персоналом в рамках предпринимательской организации в целом следует рассматривать как совокупность функциональных и инструментальных задач по активизации человеческого фактора. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |