Цылев, В. Р. (кандидат философских наук). Роль вторичной занятости в профессиональном становлении студентов [Текст] / В. Р. Цылев, О. В. Маринина // Социология образования. - 2010. - N 2. - С. 42-57 : 4 табл. - Библиогр.: с. 56-57 (6 назв. ) . - ISSN 1561-2465. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Социология Экономическая социология--Мурманск, город--Россия Кл.слова (ненормированные): вторичная занятость -- профессиональное становление -- типология занятости -- ожидания студентов -- студенты -- стратегия вторичной занятости -- социологические исследования Аннотация: Проводится типология вторичной занятости студентов г. Мурманска с помощью кластерного анализа. Доп.точки доступа: Маринина, О. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Цылев, В. Р. (кандидат философских наук). Роль вторичной занятости в профессиональном становлении студентов [Текст] / В. Р. Цылев, О. В. Маринина // Социология образования. - 2010. - N 2. - С. 42-57 : 4 табл. - Библиогр.: с. 56-57 (6 назв. ) . - ISSN 1561-2465
Рубрики: Социология Экономическая социология--Мурманск, город--Россия Кл.слова (ненормированные): вторичная занятость -- профессиональное становление -- типология занятости -- ожидания студентов -- студенты -- стратегия вторичной занятости -- социологические исследования Аннотация: Проводится типология вторичной занятости студентов г. Мурманска с помощью кластерного анализа. Доп.точки доступа: Маринина, О. В. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Техника медиации для HR-менеджера [Текст] : разобраться без суда и следствия / материал подгот. Наталья Круть, Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 5. - С. 92-96 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- медиаторы -- медиация -- техника медиации -- трудовые споры -- урегулирование трудовых споров Аннотация: В статье раскрывается суть альтернативной процедуры урегулирования споров с участием посредника (процедуры медиации). Доп.точки доступа: Круть, Н. \.\; Маринина, О. \.\; Арбузов, А. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 7. - С. 78-79 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): анкетирование сотрудников -- завышенные самомнения сотрудников -- испытательные сроки -- увольнения сотрудников Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ду ю спик инглиш, или Организуем корпоративное обучение иностранному языку [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 7. - С. 80-88 : 7 фот., 2 рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): корпоративное обучение иностранному языку -- методики обучения иностранному языку -- мотивация сотрудников -- обучение сотрудников -- преподаватели иностранного языка Аннотация: В статье - о том, как определить необходимость в обучении иностранному языку сотрудников, как выбрать преподавателей или языковую школу, каким образом мотивировать сотрудников к обучению. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Мартынова, О. \.\; Баканов, А. \.\; Минина, Н. \.\; Усова, С. \.\; Кузьмина, А. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Оценка персонала [Текст] : разрабатываем критерии / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 7. - С. 90-97 : 6 фот., 2 рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): критерии оценки персонала -- оценка персонала -- разработка критериев оценки Аннотация: В статье - о том, как разработать критерии для оценки персонала, кто должен принимать в этом участие и каким требованиям должны соответствовать критерии оценки. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Бельтинов, Б. \.\; Малеева, Н. \.\; Светлышева, О. \.\; Никитина, С. \.\; Новикова, О. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 8. - С. 84-85 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): дистанционное обучение сотрудников -- оценка персонала -- ротация кадров -- тестирование персонала Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Составляем и описываем требования к должности [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 8. - С. 86-93 : 4 фот., 7 табл., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): критерии оценки -- личностные качества -- профессиональные компетенции -- профиль должности -- требования к должности -- функциональные обязанности Аннотация: В статье расписан алгоритм действий при составлении и описании требований к должности. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Королева, Г. \.\; Киржинова, Ф. \.\; Корнюхина, В. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Учимся правильно хвалить и критиковать сотрудников [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 8. - С. 94-101 : 7 фот., 3 табл., 3 рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): конструктивная критика -- критика сотрудников -- похвала сотрудников -- сотрудники -- темперамент сотрудников Аннотация: В статье даны советы, как критику сделать конструктивной и что учитывать при похвале сотрудников. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Шумилина, Т. \.\; Кушнарева, Г. \.\; Суровегина, Ю. \.\; Халиуллина, Р. \.\; Смирнова, Ю. \.\; Можайский, В. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Экологические следствия агрогенной и эрозионной трансформации почв лесостепной зоны [Текст] / Ф. Н. Лисецкий [и др. ] // Проблемы региональной экологии. - 2011. - N 2 (март-апрель). - С. 11-19 : табл., фот., граф. - Библиогр.: с. 19 . - ISSN 1728-323X
Рубрики: Лесное хозяйство Лесное почвоведение Кл.слова (ненормированные): экологические функции почв -- почвенное плодородие -- агрогенные изменения почв -- лесостепная зона Аннотация: Рассмотрены особенности агрогенной и эрозионной трансформации морфологии и физико-химических свойств серых лесных почв. Определены параметры морфологического строения почвенного профиля, обеспечивающие ресурсные и экологические функции. Доп.точки доступа: Лисецкий, Ф. Н. (профессор); Родионова, М. Е. (аспирант); Маринина, О. А. (аспирант); Семенюк, А. П. (студент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 10. - С. 84-85 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): групповые интервью -- обучение сотрудников -- подбор сотрудников -- резюме соискателей Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Проводим оценку персонала методом ранжирования [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 10. - С. 86-91 : 4 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): виды ранжирования -- метод ранжирования -- методы оценки персонала -- оценка персонала Аннотация: Метод ранжирования - метод оценки персонала, с помощью которого сравнивают работников между собой и располагают по выбранному критерию в порядке убывания или возрастания результатов. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Скуратович, Е. \.\; Григорьян, Ю. \.\; Осипов, А. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Разрабатываем корпоративные стандарты [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 10. - С. 92-99 : 4 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): внутрифирменные регламенты -- корпоративная культура -- корпоративные стандарты -- недостатки корпоративных стандартов -- преимущества корпоративных стандартов -- разработка корпоративных стандартов Аннотация: Корпоративные стандарты разрабатываются с целью документально оформить ценности, нормы и правила поведения, сложившиеся в организации, и создать основу для формирования корпоративной культуры. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Климова, Н. \.\; Фефилова, Н. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 11. - С. 86-87 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): корпоративные подарки -- недовольство сотрудников -- некачественный подбор персонала -- юбилеи компаний Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Помогаем линейным руководителям адаптировать новых сотрудников [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 11. - С. 88-93 : 5 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): адаптация новых сотрудников -- испытательные сроки -- новые сотрудники -- руководители отделов Аннотация: В статье даются советы по адаптации новых сотрудников. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Илларионова, Н. \.\; Аникеев, Б. \.\; Абдразакова, Д. \.\; Крупина, Е. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Преодолеваем трудности в общении с подчиненными [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 11. - С. 94-99 : 7 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): коммуникативные барьеры -- неформальные лидеры -- общение -- руководители -- сотрудники -- трудности общения Аннотация: В статье рассматриваются различные виды общения руководителей с подчиненными. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Агеева, А. \.\; Поддубная, А. \.\; Павлюченко, С. \.\; Василенко, Г. \.\; Обрезкова, Е. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Создаем эффективную команду [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 12. - С. 88-92 : 3 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): командные работы -- любимчики руководителей -- мотивация персонала -- неформальные лидеры -- подбор сотрудников -- эффективные команды Аннотация: В статье - о неординарных подходах к созданию эффективных команд в организациях. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Королева, Г. \.\; Суровегина, Ю. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Начни с себя, или Правила успеха на рабочем месте [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2011. - N 12. - С. 94-99 : 5 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): лидерские качества -- личностный рост -- оценка результатов работы -- планы работы -- позитивное поведение -- пунктуальность сотрудников -- работоспособность сотрудников -- успешность сотрудников Аннотация: В статье - о проблемах, которые мешают сотрудникам быть успешными на своей работе. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Зубрицкая, С. \.\; Архипова, Е. \.\; Васенина, А. \.\; Мельникова, С. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маринина, О. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 1. - С. 80-81 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): адаптация сотрудников -- подбор персонала -- текучесть кадров -- тренинги персонала Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Повышаем лояльность персонала, у которого отсутствует карьерный рост [Текст] / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 1. - С. 82-87 : 6 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): лояльность сотрудников -- материальное вознаграждение -- отсутствие карьерного роста -- персонал -- причины снижения лояльности -- способы повышения лояльности -- текучесть персонала Аннотация: В статье - о способах повышения лояльности персонала, у которого отсутствует карьерный рост. Доп.точки доступа: Маринина, О. \.\; Баканов, А. \.\; Середюк, Л. \.\; Шурупова, М. \.\; Сироткина, Н. \.\; Скуратович, Е. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |