Новые книги: аннотации [Текст]> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2010. - N 4. - С. 178-180. - Аннот. на кн.: Павлова Л. Г. Деловое общение / Л. Г. Павлова. - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2010. - 128 с.; Кокин А. В. Интеллект: концепции вызова: Монография / А. В. Кокин. - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2010. - 260 с.; Иванова Л. Л., Нефедов В. А. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России (региональный аспект) : Монография / Л. Л. Иванова, В. А. Нефедов. - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2010. - 240 с.; Акопов Г. Л., Денисов Ю. П., Кислицын С. А. Политические режимы и властители в истории Российского государства / Г. Л. Акопов, Ю. П. Денисов, С. А. Кислицын. - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2010. - 380 с.; История государственного управления в России: Учебник / Под общ. ред. В. Г. Игнатова. - изд. 6-е, перераб. и доп. - Ростов н/Д: МарТ, 2010. - 576 с. . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Литература универсального содержания Библиографические пособия Кл.слова (ненормированные): аннотации -- новые книги Аннотация: Новые книги, изданные СКАГС. Доп.точки доступа: Павлова, Л. Г.; Кокин, А. В.; Иванова, Л. Л.; Нефедов, В. А.; Акопов, Г. Л.; Денисов, Ю. П.; Кислицын, С. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Л. Л. (кандидат политических наук, доцент). Кадровые технологии по формированию управленческого резерва: принципы, подходы, междисциплинарные проблемы применения [Текст] / Иванова Л. Л.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2010. - N 4. - С. 13-24. - Библиогр.: с. 23 . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- персонал муниципальной службы -- персонал государственной службы -- кадровый менеджмент -- диагностика управленческих кадров -- ротация кадров -- кадровые технологии -- кадровая политика Аннотация: Рассматриваются вопросы, связанные с применением инновационных технологий при формировании управленческого кадрового резерва, выявляются основополагающие принципы кадрового менеджмента, основанные на научно обоснованных подходах к работе с персоналом государственной и муниципальной службы. Автор обращает внимание на необходимость применения междисциплинарного подхода при разработке и реализации кадровой политики на различных уровнях организации власти. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Новые книги: аннотации [Текст]> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2010. - N 4. - С. 178-180. - Аннот. на кн.: Павлова Л. Г. Деловое общение / Л. Г. Павлова. - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2010. - 128 с.; Кокин А. В. Интеллект: концепции вызова: Монография / А. В. Кокин. - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2010. - 260 с.; Иванова Л. Л., Нефедов В. А. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России (региональный аспект) : Монография / Л. Л. Иванова, В. А. Нефедов. - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2010. - 240 с.; Акопов Г. Л., Денисов Ю. П., Кислицын С. А. Политические режимы и властители в истории Российского государства / Г. Л. Акопов, Ю. П. Денисов, С. А. Кислицын. - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2010. - 380 с.; История государственного управления в России: Учебник / Под общ. ред. В. Г. Игнатова. - изд. 6-е, перераб. и доп. - Ростов н/Д: МарТ, 2010. - 576 с. . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Литература универсального содержания Библиографические пособия Кл.слова (ненормированные): аннотации -- новые книги Аннотация: Новые книги, изданные СКАГС. Доп.точки доступа: Павлова, Л. Г.; Кокин, А. В.; Иванова, Л. Л.; Нефедов, В. А.; Акопов, Г. Л.; Денисов, Ю. П.; Кислицын, С. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Л. Л. (кандидат политических наук, доцент). Кадровые технологии по формированию управленческого резерва: принципы, подходы, междисциплинарные проблемы применения [Текст] / Иванова Л. Л.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2010. - N 4. - С. 13-24. - Библиогр.: с. 23 . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- персонал муниципальной службы -- персонал государственной службы -- кадровый менеджмент -- диагностика управленческих кадров -- ротация кадров -- кадровые технологии -- кадровая политика Аннотация: Рассматриваются вопросы, связанные с применением инновационных технологий при формировании управленческого кадрового резерва, выявляются основополагающие принципы кадрового менеджмента, основанные на научно обоснованных подходах к работе с персоналом государственной и муниципальной службы. Автор обращает внимание на необходимость применения междисциплинарного подхода при разработке и реализации кадровой политики на различных уровнях организации власти. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Л. Л. Германские инвестиции в России [Текст] / Иванова Л. Л.> // Международная экономика. - 2011. - N 6. - С. 68-75 . - ISSN 2074-6040
Рубрики: Экономика Мировая экономика. Международные экономические отношения--Германия--Россия, 1995-2010 гг. Кл.слова (ненормированные): иностранные инвестиции -- прямые инвестиции -- немецкий бизнес -- немецкие инвестиции -- инвестиционное сотрудничество -- инвестиционный климат Аннотация: Региональное размещение и отраслевая структура немецких инвестиций и их сравнительный анализ с инвестициями других стран. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Л. Л. (кандидат политических наук). Наставничество на государственной гражданской службе: институциональный аспект [Текст] / Иванова Л. Л.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2012. - № 4. - С. 130-138. - Библиогр.: с. 137-138 (17 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): наставничество -- наставники -- наставническая деятельность -- модели наставничества -- институт наставничества -- государственная гражданская служба Аннотация: В статье проанализированы подходы к определению наставничества, его задачам. Выделены модели наставничества; определены категории граждан, которые могут быть наставниками на государственной гражданской службе. Выделены положительные и отрицательные стороны института наставничества. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Краткая информация об авторах журнала [Текст]> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2012. - № 4. - С. 240-246
Рубрики: Средства массовой информации Отдельные газеты и журналы Кл.слова (ненормированные): журналы -- государственное управление -- авторы Аннотация: Приводится краткая информация об авторах журнала "Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС". Доп.точки доступа: Абрамова, И. Е.; Акопов, Г. Л.; Артюхин, О. А.; Бабанов, А. Б.; Бадальянц, С. В.; Бечвая, М. Р.; Большакова, Е. М.; Боровская, М. А.; Гранкина, Н. Г.; Давтян, М. Г.; Добаев, И. П.; Добаев, А. И.; Дьяконова, Ж. Г.; Епинина, В. С.; Зинченко, Г. П.; Змияк, С. С.; Игнатов, В. Г.; Иванова, Л. Л.; Кюрджиев, С. П.; Кондратенко, Е. Н.; Куликова, Ю. П.; Курников, Е. В.; Люлька, О. Ф.; Магомадов, Х. У.; Мамонтова, Ю. П.; Марадудина, В. Ф.; Масыч, М. А.; Некрасов, В. Н.; Носко, Б. П.; Павлюкова, А. В.; Плохова, В. В.; Полуянов, Е. В.; Пономаренко, Т. В.; Сидоренко, И. Н.; Склярова, Е. А.; Точиев, И. Б.; Умаров, Д. В.; Шепелева, Ю. Л.; Черненко, И. А.; Чумаков, А. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Л. Л. (кандидат политических наук; доцент). Конфликт интересов на государственной гражданской службе и особенности его урегулирования [Текст] / Иванова Л. Л.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2013. - № 4. - С. 93-101. - Библиогр.: с. 100-101 (13 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): антикоррупционные механизмы -- государственная служба -- конфликт интересов -- личная заинтересованность -- противодействие коррупции -- служебное поведение -- урегулирование конфликтов интересов Аннотация: В статье раскрываются теоретические аспекты понятия "конфликт интересов", его сущность, приводится ряд вероятных ситуаций возникновения личной заинтересованности, которая в свою очередь может привести к конфликту интересов. Особое внимание уделено комиссиям по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов: их составу, требованиям к независимым экспертам, порядку работы и существующим трудностям в осуществлении своих функций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Л. Л. Груз пострадал во время перевозки автотранспортом. Когда с перевозчика не удастся взыскать ущерб [Текст] / Л. Л. Иванова> // Арбитражная практика. - 2014. - № 6. - С. 94-97 . - ISSN 1608-6732
Рубрики: Право Гражданское процессуальное право Кл.слова (ненормированные): ДТП -- автомобильные перевозки -- арбитражные суды -- взыскание ущерба -- договор перевозки -- договоры -- дорожно-транспортные происшествия -- освобождение от ответственности -- ответственность перевозчиков -- перевозка грузов -- перевозчики -- споры -- суды -- третьи лица -- хозяйственные споры Аннотация: С какого момента ответственность за груз несет перевозчик. Является ли ДТП по вине третьего лица основанием для освобождения перевозчика от ответственности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Л. Л. (кандидат политических наук; доцент кафедры политологии и этнополитики). Обеспечение кадровой безопасности в современной России: опыт моногородов [Текст] / Иванова Л. Л.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 1. - С. 132-138. - Библиогр.: с. 137-138 (14 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровая безопасность -- кадровая политика -- кадровые риски -- моногорода Аннотация: Современная ситуация в моногородах требует увязки стратегии социально-экономического развития территорий с проводимой кадровой политикой, и в частности с кадровой безопасностью территории. Автор, рассматривая кадровую безопасность, выделяет ее с позиции защищенности работника от всевозможных рисков (начиная с невыплаты заработной платы, заканчивая рисками увольнения в связи с ликвидацией или банкротством предприятия). На примерах конкретных монотерриторий автор показывает возможную стратегию по минимизации кадровых рисков для населения этих территорий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |