Зинченко, Я. Г. (аспирант СКАГС). Мониторинг дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих [Текст] / Зинченко Я. Г.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2008. - N 1. - С. 106-119 : 1 табл. - Библиогр. в сносках. - Библиотека Северо-Кавказской академии государственной службы. - code, gimu. - year, 2008. - no, 1. - ss, 106. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-gimu08_no1_ss106_ad1
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): профессиональное образование -- образование государственных служащих -- социологический мониторинг -- мониторинг -- дополнительное образование -- профессиональная подготовка кадров -- государственная гражданская служба -- государственная служба -- государственные гражданские служащие -- государственные служащие Аннотация: В статье описан социологический подход к организации мониторинга дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих на региональном уровне. Цель статьи - разработать конструкт мониторинга как информационного ресурса управления и технологию его внедрения в практику. |
Зинченко, Я. Г. (аспирант СКАГС). Как приобрести управленческие компетенции [Текст] / Я. Г. Зинченко> // Власть. - 2008. - N 10. - С. 69-71. - Подстроч. примеч.
Рубрики: Социология Социология групп--Россия Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): управленческие компетенции -- ресурсный подход -- ценностно-целевой подход -- ключевая компетенция -- понятие ключевой компетенции -- государственные служащие -- социологические исследования -- должностные обязанности -- профессиограммы -- компетенции -- профессиональная адаптация -- профессионализм -- управленческие кадры -- подготовка управленческих кадров Аннотация: Одной из причин недостаточного профессионализма чиновников является проблема обновления ценностно-целевых ориентиров подготовки специалистов в области управления. В статье обосновывается необходимость ресурсного подхода, стержневым понятием которого является "ключевая компетенция". Такой подход был использован автором при проведении прикладного социологического исследования в 13 регионах ряда федеральных округов. |
Зинченко, Г. П. (доктор филологических наук, профессор). Социологическая модель государственной гражданской службы [Текст] / Зинченко Г. П., Зинченко Я. Г.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2011. - N 2. - С. 145-155. - Библиогр.: с. 154-155 (12 назв. ) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- социологическая модель -- профессиональные корпорации -- социокультурный контекст -- системные принципы -- организация исследований Аннотация: В статье рассматривается социологическая модель государственной гражданской службы, обосновывается методологическая организация исследования, выделяются соответствующие подходы. Доп.точки доступа: Зинченко, Я. Г. (кандидат социологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зинченко, Я. Г. (кандидат социологических наук). Образовательный холдинг: потребности и возможности формирования [Текст] / Зинченко Я. Г.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2011. - N 3. - С. 177-183 . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социология--Россия--Ростовская область Социология групп Кл.слова (ненормированные): аутсорсер -- аутсорсинг государственных функций -- образовательные холдинги -- профессиональное развитие -- кадры государственной службы -- модели образовательных холдингов Аннотация: В статье предпринята попытка конструирования модели образовательного холдинга для профессионального развития кадров государственной службы в Ростовской области. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зинченко, Г. П. (доктор философских наук; профессор). Идентификация профессиональной деятельности государственной службы [Текст] / Зинченко Г. П., Зинченко Я. Г.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2012. - № 2. - С. 8-13 : 1 табл. - Библиогр.: с. 12-13 (11 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): идентификация -- идентификация профессиональной деятельности -- социальное действие -- бюрократия -- государственная служба -- администрирование -- профессии -- служба Аннотация: В статье на основе деятельностного подхода осуществлена попытка идентификации профессиональной деятельности государственной службы. Доп.точки доступа: Зинченко, Я. Г. (кандидат социологических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зинченко, Г. П. (заслуженный деятель науки РФ; доктор философских наук; профессор). Профессиональный вектор институционального развития гражданской службы [Текст] / Зинченко Г. П., Зинченко Я. Г.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2013. - № 1. - С. 153-164. - Библиогр.: с. 163-164 (11 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): институт государственной службы -- институционализация -- предпринимательская модель -- бюрократическая модель -- государственная служба -- хабитуализация -- типизация -- легитимация -- гражданская служба -- социокод Аннотация: В статье на основе социологического подхода представлен профессиональный вектор институционального развития государственной гражданской службы. Доп.точки доступа: Зинченко, Я. Г. (кандидат социологических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рогов, И. И. (кандидат философских наук; доцент). [Рецензия] [Текст] / Рогов И. И.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2013. - № 2. - С. 240-241. - Рец. на кн.: Зинченко Г. П. Государственная служба: социологические очерки: Монография / Г. П. Зинченко, Я. Г. Зинченко. - Москва: МГУ, 2013 . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- инженерное сопровождение -- рецензии -- управление человеческим капиталом -- чиновники Аннотация: Монография содержит новые, относительно устоявшихся направлений исследования, темы. Это "инженерное сопровождение гражданской службы" и "управление человеческим капиталом". Результаты многих лет наблюдения и анализа госслужащих как социальной общности и государственной службы как института, выражены в рассматриваемой монографии не только в научных обобщениях, но и в конкретных цифрах, представляющих читателю картину трансформации социального института российского чиновничества. Доп.точки доступа: Зинченко, Г. П.; Зинченко, Я. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Овчаренко, Р. К. (доктор социологических наук; профессор). [Рецензия] [Текст] / Р. К. Овчаренко> // Социологические исследования. - 2013. - № 8. - С. 157-158. - Рец. на кн.: Зинченко Г. П. Государственная служба: социологические очерки : монография / Г. П. Зинченко, Я. Г. Зинченко. Москва : Университетская книга, 2013. 264 с. . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): бюрократия -- государственная служба -- государственные служащие -- кадры государственного управления -- рецензии -- чиновники Доп.точки доступа: Зинченко, Г. П.; Зинченко, Я. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зинченко, Г. П. (доктор философских наук; профессор; заведующий кафедрой). Государственная служба в поле социальной инженерии [Текст] / Зинченко Г. П., Зинченко Я. Г.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 2. - С. 45-52. - Библиогр.: с. 51-52 (5 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- персонал-технологии -- реформа государственной службы -- социальная инженерия -- социальное проектирование -- социальные технологии -- управление проектами -- управленческое консультирование Аннотация: Исследуется проблема государственной службы в поле социальной инженерии. Приводятся основные инженерные подходы к реализации мероприятий по преобразованию государственной службы. Анализируются вопросы внедрения новых персонал-технологий. Рассматривается взаимодействие социологов и чиновников. Доп.точки доступа: Зинченко, Я. Г. (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зинченко, Г. П. (доктор философских наук; профессор; заведующий кафедрой). Мотивационные стратегии государственных служащих [Текст] / Зинченко Г. П., Зинченко Я. Г.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2015. - № 1. - С. 9-15 : рис. - Библиогр.: с. 15 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- кадровая практика -- кадровый резерв -- карьера государственных служащих -- коучинг -- мотивации -- мотивационные стратегии -- мотивационный механизм -- наставничество -- стимулирование труда Аннотация: В статье рассматриваются значение стратегий мотивации государственных служащих, формы и методы их применения в кадроведческих практиках. Доп.точки доступа: Зинченко, Я. Г. (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |