Долженкова, Ю. В. (кандидат экономических наук). Аутстаффинг в системе кадровых услуг [Текст] / Ю. В. Долженкова> // Труд и социальные отношения. - 2011. - N 7. - С. 34-39. - Библиогр.: с. 38-39 (13 назв. ) . - ISSN 2073-7815
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): аутстаффинг -- рекрутинговые компании -- кадровые агентства -- компании-провайдеры -- кадровый консалтинг -- фирмы-заказчики Аннотация: Рассматривается аутстаффинг как одна из форм нестандартной занятости, при которой персонал выводится за штат предприятия и одновременно оформляется в штат организации-провайдера услуги. Показано содержание аутстаффинга, структура услуг, а также социальные издержки, которыми сопровождается внедрение аутстаффинга. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Колесниченко, Мария Николаевна (аспирант). Структурный подход к пониманию рекрутинга персонала [Текст] / М. Н. Колесниченко> // Социально-гуманитарные знания. - 2017. - № 1. - С. 338-343. - Библиогр. в сносках (4 назв.)
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- рекрутинг -- рекрутмент -- структурный анализ Аннотация: Проведен структурный анализ рекрутинга. Рассмотрено соотношение понятий "рекрутмент" и "рекрутинг" в системе управления персоналом и определены основные этапы рекрутинга. Доп.точки доступа: Долженкова, Ю. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |