Голубев, С. С. Формирование долгосрочных систем мотивации персонала [Текст] / С. С. Голубев // Банковское дело. - 2014. - № 9. - С. 59-64. - Библиогр.: с. 64 (2 назв.) . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): банки -- вознаграждения -- выплата вознаграждений -- долгосрочная мотивация -- заинтересованность персонала -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- премии Аннотация: Вопросы совершенствования системы мотивации финансовых организаций, направленные на формирование долгосрочных планов повышения корпоративной культуры. Перспективность применения долгосрочных систем мотивации для учета влияния риска на систему вознаграждений и для обеспечения долгосрочной заинтересованности сотрудников в росте капитализации бизнеса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Голубев, С. С. Соответствуют ли системы оплаты труда в российских банках результатам деятельности и уровню принимаемых рисков? [Текст] / С. С. Голубев // Банковское дело. - 2016. - № 1. - С. 66-74 : фот., рис., табл. - Библиогр.: с. 74 (2 назв.) . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система--Россия Кл.слова (ненормированные): вознаграждение персонала -- коммерческие банки -- мотивация персонала -- онлайн-опросы -- оплата труда -- отложенные выплаты -- персонал банков -- принимаемые риски -- работники банков -- результаты деятельности -- сотрудники банков -- центральные банки Аннотация: Рассмотрены вопросы совершенствования банками системы мотивации персонала согласно требованиям ЦБ РФ о соответствии оплаты труда результатам деятельности и уровню принимаемых рисков. На основе анализа результатов онлайн-опроса коммерческих банков показаны проблемы и раскрыты механизмы построения системы оплаты труда банка, отвечающей требованиям регулятора. Доп.точки доступа: Центральный банк Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Голубев, С. С. Оценка эффективности организации и функционирования системы оплаты труда кредитной организации [Текст] / С. С. Голубев // Банковское дело. - 2016. - № 10. - С. 42-47 : фот., рис., табл. - Библиогр.: с. 47 (3 назв.) . - ISSN 2071-4904
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- кредитные организации -- мониторинги -- оценка системы оплаты труда -- оценка эффективности организации -- персонал -- система оплаты труда Аннотация: Оценивается система оплаты труда в кредитной организации согласно требованиям Банка России о соответствии оплаты труда результатам деятельности и уровню принимаемых рисков. Предложен порядок оценки общей эффективности организации и функционирования системы оплаты труда в банке. Описаны общие правила мониторинга системы оплаты труда в кредитной организации. Доп.точки доступа: Банк России Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |