Андрианов, Владимир Дмитриевич (д-р экон. наук, проф.). Административная реформа : мировой исторический опыт и российские реалии [Текст] / В. Андрианов> // Маркетинг. - 2004. - N 5. - С. . 3-18. - RUMARS-mark04_000_005_0003_1. - Окончание. Начало: N 4
Рубрики: Право--Международное право--Административное право Государственное административное управление--Государственное управление, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): административные реформы -- государственные должности -- бюрократия -- коррупция -- международная коррупция -- финансовая мощь -- зарубежный опыт -- глобализация коррупции -- коррумпированные страны -- административная коррупция -- государство -- роль государства -- управление экономикой -- функциональные экономические системы -- макроэкономическая дисфункция -- электронное правительство -- лидерство -- эффективное лидерство -- командная работа -- коллектив Аннотация: В рамках анализа хода административных реформ в историческом аспекте в России и за рубежом рассматриваются такие вопросы, как коррупция, ее роль в государственном управлении и опыт борьбы с ней; роль государства в системе управления экономикой. Автор аргументирует важность современной отлаженной машины исполнительной власти, сугубо функциональной структуры управления, эффективного лидерства, концентрации интеллектуальной элиты и пр. для нормального функционирования государства. Доп.точки доступа: Столыпин \п. А.\; Совет министровГосударственная Дума Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Беляцкий, Н. П. (д-р экон. наук). Бизнес: качества лидера [Текст] / Н. П. Беляцкий> // Белорусский экономический журнал. - 2004. - N 4. - С. . 88-99. - Библиогр.: с. 99 (11 назв. ). - RUMARS-bezh04_000_004_0088_1
Рубрики: Экономика--Предпринимательство--Организация управления Кл.слова (ненормированные): бизнес -- лидерство -- лидеры -- качества лидера -- привычки лидера -- эффективное лидерство -- управление персоналом Аннотация: Лидерство в бизнесе стало ключевым предметом исследований и споров в эпоху информатизации общества и глобализации экономических преобразований. В статье рассмотрены качества, присущие лидерам, сформулированные различными исследователями. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Типугин, И. Стили лидерства и "человеческий фактор" в управлении производством как бизнесом [Текст] / И. Типугин> // Консультант директора. - 2007. - N 5. - С. . 9-19. - Библиогр.: с. 19 (20 назв. ). - RUMARS-kdir07_000_005_0009_1
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): лидерство -- стили лидерства -- принципы менеджмента -- руководители -- понятие организации -- характеристика организации -- организации -- управление организацией -- понятие предприятия -- бизнес -- понятие бизнеса -- предпринимательство -- классификация предприятий -- спрос на ресурсы -- эффективность управления -- основные средства -- персонал предприятия -- эффективное лидерство -- ситуационные модели лидерства -- модель Фидлера Аннотация: Организации и их общие характеристики, виды и типы предприятий. Эффективность управления, ситуационные подходы к эффективному лидерству. |
Ксенофонтова, Е. Г. (кандидат психологических наук; доцент). Современные концепции эффективного лидерства в организациях: общее и особенное [Текст] / Е. Г. Ксенофонтова> // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2017. - № 2. - С. 49-72 : рис. - Библиогр.: с. 70-71. - Ref.: pp. 71-72 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): Аристотеля треугольник -- Лайкерта континуум -- Левина треугольник -- графические модели -- компетентность -- континуум Лайкерта -- лидерство -- модели лидерства -- мотивация деятельности -- системы менеджмента -- стили лидерства -- стили руководства -- треугольник Аристотеля -- треугольник Левина -- управленческая решетка -- уровни лидерства -- эффективное лидерство Аннотация: Решается задача преодоления кажущейся несопоставимости подходов разных авторов, позволяющая искать глубинное сходство идей, выработанных за многие десятилетия разными исследователями. В процессе схематического попарного сопоставления многочисленных моделей руководства и лидерства выделяются универсальная значимость одних компонентов моделей и возможная избыточность других. Особое внимание уделяется влиянию стиля лидерства на мотивацию деятельности членов группы. Рассматривается проблема отражения в представленных моделях высших уровней лидерства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |