Волгин, Николай (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой труда и социальной политики РАГС; президент Национальной ассамблеи специалистов в области труда и социальной политики (НАСТиС)). Оплата труда - болевая точка сегодняшней экономики [Текст] / Николай Волгин // Человек и труд. - 2009. - N 7. - С. 19-24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): МРОТ -- минимальный размер оплаты труда -- прожиточный минимум -- особенности оплаты труда -- экономические категории -- функции оплаты труда -- заработная плата -- ресурсы Аннотация: Об особенностях оплаты труда как экономической категории. |
Волгин, Николай (доктор экономических наук). Зарплатоотдача: феномен, новая методика расчета и оценки [Текст] : (на примере государственных и муниципальных учреждений) / Николай Волгин, Илья Демидов // Социальная политика и социальное партнерство. - 2015. - № 7. - С. 5-10 : 1 фот., 3 табл. - Библиогр.: с. 10 (4 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 2014 г. Кл.слова (ненормированные): государственные образовательные учреждения -- государственные учреждения -- заработная плата -- зарплатоотдача -- критерии зарплатоотдачи -- методики оценки -- методики расчета -- муниципальные учреждения -- образовательные учреждения -- оплата труда -- оценка деятельности организации -- оценка зарплатоотдачи -- показатели зарплатоотдачи -- система оплаты труда -- социальная оценка -- трудовая деятельность -- функции оплаты труда -- экономическая оценка -- эффективность оплаты труда Аннотация: Рассматривается авторская методика оценки эффективности системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Сколько рублей конечного результата учреждений приходится на 1 рубль выплачиваемой заработной платы - главный вопрос при оценке деятельности организации. Доп.точки доступа: Демидов, Илья Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долина, Татьяна Николаевна (кандидат экономических наук). Оплата труда в Республике Беларусь: социально-экономическая эффективность [Текст] / Т. Н. Долина // Белорусский экономический журнал. - 2020. - № 2. - С. 60-78. - Библиогр.: с. 78 (6 назв. ) . - ISSN 1818-4510
Рубрики: Экономика Экономика труда--Беларусь Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- мотивация труда -- национальные модели оплаты труда -- оплата труда -- различия в заработной плате -- реформирование оплаты труда -- социально-экономическая эффективность -- функции оплаты труда Аннотация: Разграничены категории "заработная плата" и "оплата труда". Определены функции оплаты труда как процесса. На основе статистических и социологических индикаторов дана оценка реализации функций оплаты труда в национальной экономике Беларуси. Выявлены социальные и экономические проблемы оплаты труда. Сделаны выводы о необходимости реформирования национальной модели оплаты труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Виноградова, Елена Борисовна (директор). Формирование инновационной системы оплаты труда персонала в условиях реализации системы эффективных контрактов в сфере высшего образования [Текст] / Е. Б. Виноградова, О. В. Калинина, А. А. Седякина ; рецензия С. Е. Барыкина // Аудит и финансовый анализ. - 2020. - № 4. - С. 100-106. - Библиогр. в конце ст. - Рец. Барыкина С. Е. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2618-9828
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): административно-управленческий персонал -- оплата труда -- персонал -- работники университета -- системы оплаты труда -- университеты -- функции оплаты труда -- эффективные контракты Аннотация: В статье проведен глубокий научный поиск в области стимулирования труда научных и педагогических работников, результатом которого стали основные принципы разработки системы эффективного контракта в рамках научных дисциплин "Управление персоналом" и "Экономика труда" с точки зрения зарубежных и отечественных ученых. Изучены основные функции оплаты труда для работников сферы высшего образования. Проанализированы основные составные элементы системы оплаты труда работников университета. Представлены ключевые принципы разработки системы эффективного контракта для административно-управленческого персонала. Рассмотрен опыт разработки системы эффективного контракта в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. Доп.точки доступа: Калинина, Ольга Владимировна (доктор экономических наук; профессор); Седякина, Анна Александровна (аспирант); Барыкин, С. Е. (доктор экономических наук; профессор) \.\; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |