Крылова, М. А. (кандидат социологических наук). Конфликт в учебном процессе: его проявления, причины и последствия [Текст] / М. А. Крылова, Ю. М. Якимов> // Инновации в образовании. - 2013. - № 10. - С. 109-115. - Библиогр.: с. 114-115 (15 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): администрация вуза -- внутриличностные конфликты -- вузы -- конфликты -- межличностные конфликты -- причины конфликтов -- социально-ролевые конфликты -- студенты -- учебный процесс -- факторы конфликтов Аннотация: Статья посвящена проявлениям конфликтов в учебном процессе, причинам их возникновения и путям конструктивного разрешения. Доп.точки доступа: Якимов, Ю. М. (кандидат педагогических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сулягина, Ю. О. (кандидат социологических наук; доцент). Конфликты в сфере трудовой миграции: взаимодействие объективных и субъективных факторов [Текст] / Ю. О. Сулягина> // Конфликтология. - 2013. - № 2. - С. 118-131. - Библиогр.: с. 131 (5 назв.). - Библиогр. в сносках. - Реф. на англ. яз.
Рубрики: Политика. Политология--Россия Этнополитология--Россия Экономика--Россия Экономика труда--Россия Социология--Россия Социология общества--Россия Кл.слова (ненормированные): анклавные рынки труда -- занятость населения -- иммиграционные процессы -- конфликты -- криминализация -- миграционные процессы -- общественные организации -- объективные ситуации -- объективные факторы -- самосегрегация -- сигнальные функции -- субъективные факторы -- трудовая миграция -- управленческое регулирование -- факторы конфликтов -- этнорегиональное разделение -- эффективность управления Аннотация: В статье анализируются конфликты в сфере трудовой миграции: взаимодействие объективных и субъективных факторов. Устранение конфликтов, вызванных такими факторами, возможно только путем изменения объективной ситуации. В этих случаях конфликты выполняют своего рода сигнальную функцию, указывая на неблагополучие в системе управления. Важно не допускать того, чтобы конфликты приводили к снижению эффективности управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |