Ревуцкий, Л. (канд. техн. наук). Актуальные стратегические и тактические задачи управленческой команды предприятия [Текст] : (часть 1) / Л. Ревуцкий> // Консультант директора. - 2004. - N 21. - С. . 13-15. - Библиогр.: с. 15 (2 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_021_0013_1
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): управление предприятием -- управленческая команда -- максимизация прибыли -- стратегическое управление Аннотация: Стратегические и тактические задачи управления предприятием. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дрогобыцкий, А. (канд. экон. наук). Теоретико-методологические основы кадровой работы в крупной компании [Текст] / А. Дрогобыцкий> // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 5. - С. 98-105 : табл. - Библиогр.: с. 105 (2 назв. ) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая работа -- формирование команды -- управленческая команда -- командная работа -- функции управления -- стиль руководства -- менеджеры Аннотация: Эффективное управление экономическим объектом предполагает, с одной стороны, наличие соответствующей организационной структуры, с другой - обеспечение ее кадрами. При этом квалификационный состав команды менеджеров должен быть сбалансирован, как минимум, в двух измерениях - по функциям управления и по стилю руководства. |
Саенко, Татьяна. Профессионализация управленческой деятельности [Текст] / Татьяна Саенко> // Российское образование. - 2007. - N 6. - С. 33-36 : 1 табл.
Рубрики: Образование. Педагогика Общая педагогика--Кабардино-Балкарская Республика--Майский, район--Россия Кл.слова (ненормированные): опыт работы -- региональное образование -- образование в регионах -- образовательная политика -- управление образованием -- современные технологии управления -- модернизация системы управления -- повышение квалификации -- управленческий опыт -- управленческие семинары -- управленческая деятельность -- управленческая команда -- управленческая гостиная Аннотация: Развивающаяся школа нуждается в становлении нового типа руководителя, в формировании нового поколения управленцев. Готов ли руководитель школы, муниципального органа управления образованием предложить коллективу ясную и осознанную, основанную на действительно интересных, "зажигательных" идеях программу преобразований или хотя бы ее контуры? Да есть ли на все это время? Модернизация системы управления качеством образования в Кабардино-Балкарской Республики. |
Милеев, Владимир. "Кольцо управления" как альтернатива традиционным формам управления предприятием [Текст] / В. Милеев, Ю. Милеев> // Журнал для акционеров. - 2008. - N 1/2. - С. 12-14 . - ISSN 0136-0124
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление -- управленческие решения -- традиционные формы управления -- кольца управления -- управленческая команда -- психология управления Аннотация: Развитие коллективных форм управления собственностью предполагает максимальное привлечение разносторонне подготовленных управленцев к разработке конкретных вариантов развития АО. Для обеспечения эффективного управления предлагается введение новой формы управления - управленческого кольца. Доп.точки доступа: Милеев, Юрий |
Вайнер, А. В. Групповая готовность к риску как социально-психологический фактор эффективности управленческих команд [Текст] / А. В. Вайнер> // Вопросы психологии. - 2008. - N 4. - С. 45-54. - Библиогр.: с. 53-54 (28 назв. ) . - ISSN 0042-8841
Рубрики: Психология--Россия Практическая (консультативная) психология Кл.слова (ненормированные): готовность к риску -- принятие риска -- восприятие риска -- решение задач в группе -- творческая задача -- композиция группы -- управленческая команда -- неопределенность Аннотация: Представлен анализ классических и современных подходов и исследований готовности к риску. Предлагается типология явлений риска на основе категорий, разработанных Ф. Е. Василюком. Приводятся результаты проведенного на управленческих командах исследования влияния индивидуальной готовности к риску на эффективность группового решения творческих задач. Делаются выводы о более высокой эффективности гетерогенной по критерию индивидуальной готовности к риску команды руководителей при решении творческих задач по сравнению с гомогенной командой. Установлено, что группа, сформированная по принципу высокой готовности к риску ее членов, оказывается либо очень успешной, либо неуспешной при решении творческих задач. Доп.точки доступа: Василюк, Ф. Е. (психолог) |
Савельева, М. В. Козырной индекс [Текст] : оценка конкурентных преимуществ регионов / Савельева М. В.> // Российское предпринимательство. - 2008. - N 7, вып. 2. - С. 34-37. - Библиогр.: с. 37 (5 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика--Россия Кл.слова (ненормированные): конкурентные преимущества -- оценка конкурентных преимуществ -- индексы конкурентных преимуществ -- инвестиционная привлекательность -- экономика знаний -- управленческая команда -- конкурентоспособность управленческой команды -- развитие социального капитала -- развитие институциональной среды -- регионы -- развитие регионов -- индексы развития Аннотация: Рассмотрены основные направления анализа конкурентных преимуществ регионов: оценка формирования региональной экономики знаний; оценка конкурентоспособности региональной управленческой команды; оценка развития социального капитала региона; оценка развития институциональной среды. |
Савельева, Марина (доктор экономических наук; доцент; профессор). Трансформация большого города в обучающийся мегаполис [Текст] = Transforming a large city into a learning megalopolis / М. Савельева, А. Алисов, Н. Курбанов> // Государственная служба. - 2014. - № 5. - С. 32-35. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Экономика Экономическая география и региональная экономика Кл.слова (ненормированные): городское развитие -- государственно-частное партнерство -- индикативное планирование -- обучающейся город -- региональное развитие -- управленческая команда Аннотация: В условиях усиления межтерриториальной конкуренции для крупных городов, все более актуальным становится вопрос их трансформации в обучающиеся мегаполисы. Обучающийся город действует как собиратель, хранитель знаний, создающий среду для сотрудничества компаний, необходимую инфраструктуру, которая облегчает процесс передачи знаний и идей. Становлению обучающегося города способствуют формирование команд городского развития, нацеленных на привлечение инвестиций, разработка механизмов объединения усилий бизнеса и власти, развитие государственно-частного партнерства, предусматривающего участие бизнеса в формировании планов городского развития, а также государства в частных инициативах. Доп.точки доступа: Алисов, Александр (доктор экономических наук; профессор); Курбанов, Нурали (доктор экономических наук; профессор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |