Ильдеменов, С. (д-р экон. наук). Реинжиниринг бизнес-процессов : уроки внедрения [Текст] / Сергей Ильдеменов, Любовь Попова, Сергей Лобов> // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 5. - С. . 79-85. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-ptpu04_000_005_0079_1. - Ил.: табл.
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): реинжиниринг -- перепланирование бизнеса -- бизнес-процессы -- внедрение реинжиниринга -- перепроектирование бизнеса -- знание -- управление знанием Аннотация: Реинжиниринг представляет собой радикальное перепланирование бизнес-процесса для существенного улучшения ключевых показателей. Приводятся основные правила проведения реинжиниринга бизнес- процессов. Доп.точки доступа: Попова, Л. (канд. экон. наук); Лобов, С. (директор департамента рос. отд. компании Hewlett-Packard); Хаммер \м.\; Чампи \дж.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Митричева, Мария. Этапы становления современной концепции управления знаниями [Текст] / М. Митричева> // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2004. - N 4. - С. . 89-110. - RUMARS-mupr04_000_004_0089_1
Рубрики: Общенаучные и междисциплинарные знания--Общие вопросы общенаучного и междисциплинарного знания Кл.слова (ненормированные): управление знанием -- инновации -- управление информацией -- управление людьми -- инновационные модели Аннотация: Рассматриваются различные подходы современной модели управления знанием. Приводятся варианты термина "управления знаниями". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Галкина, Н. Н. Взаимодействие философского и специального в библиографоведении [Текст] / Н. Н. Галкина> // Библиография. - 2005. - N 4. - С. . 3-10. - s, 2005, , rus. - RUMARS-bblg05_000_004_0003_1. - Центральная муниципальная научная библиотека им. Н. А. Некрасова. - Ил.: 1 фот., 2 таб. - N4.-С.3-10. - bblg05_000_004_0003_1, 4, 3-10
Рубрики: Библиотечное дело--Библиографоведение Кл.слова (ненормированные): управление знанием -- библиографическая деятельность -- трансформация знания -- библиотечно-библиографическая деятельность Аннотация: Новые требования к подготовке специалистов в области библиотечного дела и информатики, оценке качества предоставляемых ими услуг и прогнозирования их работы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Армстронг, М. Стратегии организационного обучения [Текст] / М. Армстронг> // Библиотека в эпоху перемен. - 2004. - N 2. - С. 79-83. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- организационное обучение -- управление знанием -- обучающаяся организация -- человеческий капитал Аннотация: Фрагмент главы из книги М. Армстронга "Стратегическое управление человеческими ресурсами" (М., 2002). Рассматриваются стратегии, нацеленные на повышение уровня организационной эффективности. |
Хумарян, Давид Гагикович. Принуждение, когнитивный капитал, стоимость: к вопросу о принципах управления знанием [Текст] / Давид Г. Хумарян> // Социология власти. - 2020. - Т. 32, № 1. - С. 55-88. - Библиогр.: с. 84-88. - Тематический номер: Labor/Power: современные исследования труда . - ISSN 2413-144X
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): agile-менеджмент -- когнитивный капитализм -- коммодификация знания -- нематериальный труд -- неотейлоризм -- организация труда -- политическая экономия -- социология труда -- теоретическая социология -- теория когнитивного капитализма -- теория организаций -- управление знанием -- управление нематериальным трудом -- экономика знаний Аннотация: Предложен анализ способов организации так называемого нематериального труда в рамках теории когнитивного капитализма (ТКК). Исходя из теории имманентных противоречий когнитивного капитализма, сформулированных в работах представителей данного направления, автор рассматривает противоречие между автономией труда и его валоризацией, а также противоречие между нетоварным характером знания и стратегиями его коммодификации. Высказана критика центрального тезиса ТКК об автономизации труда и предложена альтернативная гипотеза перехода к неотейлористской модели менеджмента нематериального труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |