Бреев, Борис Дмитриевич (д. э. н., профессор, Заслуженный деятель науки РФ, с. н. с. ЦЭМИ РАН). Современные тенденции развития занятости населения [Текст] / Б. Д. Бреев> // Экономическая наука современной России. - 2005. - N 1. - С. . 83-92. - Библиогр.: с. 92 (6 назв. ). - RUMARS-ensr05_000_001_0083_1. - Рукопись поступила в редакцию 9 апреля 2004 г.
Рубрики: Экономика--Экономика труда Россия РФ Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): занятость населения -- макроэкономические характеристики -- кризис занятости -- рабочая сила -- трудовые мотивации -- социально-трудовые отношения Аннотация: Занятость населения выступает как важнейшая макроэкономическая характеристика. В то же время она принадлежит к числу проблем, имеющих фундаментальное значение. И именно в связи с этим встает проблема ускорения преодоления кризиса занятости. Он был обусловлен многими обстоятельствами, но прежде всего моментальным изменением социально-трудовых отношений в нашей стране, что кардинально изменило условия вовлечения населения в экономику страны. В статье рассматриваются важнейшие условия преодоления кризиса занятости населения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Волкова, Ольга. Молодежь и прфессиональный труд [Текст] / Ольга Волкова> // Человек и труд. - 2006. - N 10. - С. . 41-42. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_010_0041_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 10.- С. 41-42. - chtr06_000_010_0041_1, 10, 41-42
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- условия труда -- трудоустройство выпусников -- высшее образование -- безработица -- трудовые мотивации -- выбор профессии -- оплата труда Аннотация: Вопрос об участии молодежи в профессиональном труде и ее отношении к нему может и должен рассматриваться в общем контексте трудовых отношений, сложившихся в той или иной стране на различных этапах ее развития. В статье рассмотрен опросник выпускников высших учебных заведений, отвечает ли выбранная ими профессия к их склонностям и соответствует ли потребностям регионального рынка труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мельников, Артем. Как повысить трудовую мотивацию муниципальных служащих [Текст] / Артем Мельников> // Человек и труд. - 2007. - N 2. - С. . 34-35. - RUMARS-chtr07_000_002_0034_1. - Ил.: 1 табл.
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): местное самоуправление -- трудовые мотивации -- муниципальные служащие -- оценка работы -- удовлетворенность работой -- моральное стимулирование -- институциональные изменения -- эффективность труда Аннотация: О факторах, оказывающих прямое воздействие на эффективность и результативность труда муниципальных служащих. |
Завгородняя, Ю. Мотивация: факторы, которые следует учитывать [Текст] / Завгородняя Ю.> // Человек и труд. - 2007. - N 4. - С. . 82-84. - RUMARS-chtr07_000_004_0082_1
Рубрики: Психология--Психология труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): мотивации -- социальные исследования -- трудовые мотивации -- пенсионеры -- возрастные группы -- аттестации Аннотация: О мотивации работников к качественному выполнению своих функций. |
Шевакина, Марина (начальник отдела управления персоналом и социальных вопросов РЖД). Мотивационные подходы к управлению трудовым поведением [Текст] / М. Шевакина> // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 56-57 : табл.
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): трудовые мотивации -- управление трудовым поведением -- оплата труда -- трудовое поведение -- потребности -- коллективные мотивации -- социальные мотивы -- материальные вознаграждения -- карьерный рост Аннотация: О трудовой мотивации. |
Миляева, Лариса (доктор экономических наук, профессор). Мотивационная модель управления персоналом инновационных организаций [Текст] / Л. Миляева> // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 60-64 : табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): трудовые мотивации -- мотивационные модели управления -- оплата труда -- инновационные организации -- мотивационные модели управления персоналом -- адекватные стратегии -- наемные работники -- конкурентоспособность -- карьерный рост Аннотация: О мотивационных моделях управления. |
Былова, Екатерина. Социальный стресс как одна из причин демографического кризиса и пути его преодоления [Текст] / Екатерина Былова> // Человек и труд. - 2007. - N 11. - С. 41-42
Рубрики: Социология--Россия Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): социология труда -- социальные стрессы -- демографические кризисы -- социальная политика -- трудовые мотивации Аннотация: Причина развития социального стресса - утрата людьми эффективной трудовой мотивации. Доп.точки доступа: Российская академия наук; РАН |
Жижко, Елена. О трудовой мотивации безработных [Текст] / Елена Жижко> // Человек и труд. - 2009. - N 8. - С. 51. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика--Россия--Красноярск, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): молодежная безработица -- занятость -- трудовые мотивации -- безработные -- возрастные группы -- социально-психологические установки Аннотация: О низком уровне трудовой мотивации безработных. |
Кошарная, Галина Борисовна (док. социолог. наук, профессор, зав. каф. социологии и управления персоналом). Ценностные предпочтения студенческой молодежи в сфере труда [Текст] / Г. Б. Кошарная, Н. В. Корж> // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2010. - N 2 (14). - С. 64-73 : ил.: 4 рис.; 2 табл. - Библиогр.: с. 72-73 (9 назв. ) . - ISSN 2072-3016
Рубрики: Социология Социология групп--Россия--Пенза Кл.слова (ненормированные): молодежь -- студенты -- вузы -- социологические исследования -- жизненные ценности -- трудовые ценности -- профессиональные ориентации -- трудовые мотивации -- социология студенчества Аннотация: В статье представлены результаты социологического исследования, проведенного среди студентов вузов г. Пензы. На основе полученных данных проанализированы ценностные предпочтения студентов в трудовой деятельности, а также роль труда в структуре ценностей молодежи. Доп.точки доступа: Корж, Наталья Владимировна (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Морозова, Татьяна Васильевна (доктор экономических наук). Типология трудовых мотиваций на локальных рынках труда [Текст] : (статья подготовлена при поддержке Российского гуманитарного научного фонда в рамках проектов № 11-32-00342а2 и № 12-02-18014е) / Морозова Т. В., Стафеев С. В., Гучек А. С.> // Народонаселение. - 2013. - № 3. - С. 52-58 : диагр., табл. - Библиогр.: с. 58 (9 назв.) . - ISSN 1561-7785
Рубрики: Социология Экономическая социология--Россия Кл.слова (ненормированные): безработица -- занятость -- локальный рынок труда -- рынок труда в сельской местности -- сельское население -- трудовые мотивации Аннотация: В статье представлена типология трудовых мотиваций различных социальных групп населения на локальных рынках труда в сельской местности. Доп.точки доступа: Стафеев, Сергей Вячеславович (кандидат физико-математических наук); Гучек, Арина Сергеевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Володин, Виктор Михайлович (доктор экономических наук; профессор; декан). Удовлетворенность трудом и экономические ориентации рабочих промышленных предприятий г. Пензы [Текст] / В. М. Володин, Л. В. Рожкова, А. Ш. Дубина> // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2016. - № 2 (38). - С. 171-178 : ил. - Библиогр.: с. 177 (7 назв.). - Библиогр. в сносках. - Заглавие, аннотация, ключевые слова, список литературы на русском и английском языках . - ISSN 2072-3016
Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика--Россия--Пенза Кл.слова (ненормированные): морально-психологический климат -- промышленные предприятия -- рабочие -- трудовое поведение -- трудовые коллективы -- трудовые мотивации -- удовлетворенность трудом -- эффективность производства Аннотация: Цель исследования состоит в анализе взаимосвязи удовлетворенности трудом с экономическими ориентациями рабочих промышленных предприятий г. Пензы. Доп.точки доступа: Рожкова, Лилия Валерьевна (доктор социологических наук; профессор); Дубина, Альбина Шагидулловна (кандидат социологических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смирнова, Марина Евгеньевна (кандидат экономических наук; доцент). Управление трудовой мотивацией: современные проблемы с учетом исторических основ [Текст] = Management of labor motivation: current problems with regard to the historical foundations / М. Е. Смирнова> // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 33-35 : 1 фот. - Библиогр.: с. 35 (7 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): заинтересованность персонала -- отношение к труду -- персонал -- производительность труда -- профессиональная деятельность -- трудовая активность -- трудовое поведение -- трудовые мотивации -- удовлетворенность трудом -- управление поведением -- человеческий фактор -- эффективное управление Аннотация: Об эффективном управлении трудовым поведением работников, которое способствует повышению заинтересованности персонала в результатах своей профессиональной деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |