Уткина, А. А напоследок я скажу... или Выбираем тип интервью [Текст] / Анастасия Уткина> // Кадровое дело. - 2008. - N 9. - С. 56-62 : Фот. автора, 3 фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): беседы -- виды интервью -- групповое интервью -- интервью -- менеждеры по подбору персонала -- подбор персонала -- последовательное интервью -- ситуационное интервью -- собеседования -- стресс-интервью -- структурированное интервью -- телефонное интервью Аннотация: О различных типах интервью, используемых специалистами по подбору персонала. |
Мягков, Александр Юрьевич (д-р социол. наук, профессор). О достоверности ответов респондентов в телефонном интервью [Текст] : (экспериментальное тестирование ряда приемов) / А. Ю. Мягков, С. Л. Журавлева> // Социологические исследования. - 2010. - N 10. - С. 81-92 : 5 табл. - Библиогр.: с. 92 (21 назв. ). - Примеч.: с. 92. - Прил. . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социологическое исследование Кл.слова (ненормированные): интервью (социология) -- телефонное интервью -- проективные вопросы -- коммуникативные приемы -- формулировка вопросов -- достоверность ответов респондентов Аннотация: Статья посвящена экспериментальной апробации ряда коммуникативных приемов, теоретически позволяющих повысить достоверность ответов респондентов. Доп.точки доступа: Журавлева, Светлана Львовна (ст. преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мягков, Александр Юрьевич (доктор социологических наук; профессор). Применение техники рандомизированного ответа в персональном и телефонном интервью [Текст] / А. Ю. Мягков> // Социологические исследования. - 2012. - № 7. - С. 77-88. - Библиогр.: с. 87-88. - Примеч.: с. 87 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социологическое исследование Кл.слова (ненормированные): социологические опросы -- интервью -- телефонное интервью -- рандомизированный ответ -- рандомизаторы -- телефонные модели -- RRT Аннотация: Статья посвящена анализу телефонных моделей RRT в контексте общей эволюции метода рандомизированного ответа. Особое внимание уделяется анализу моделей, не предполагающих использование специальных рандомизированных устройств. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Оценка по телефону [Текст] / автор письма О. Юшина ; эксперты В. Чемеков, Д. Шлянчак> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 106-108 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- обучение персонала -- тренинг-менеджеры -- наставничество -- оценка персонала -- телефонное интервью Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопрос читателя, касающийся телефонного интервью по определению готовности специалиста к наставничеству. Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий (независимый эксперт по управлению персоналом) \.\; Шлянчак, Дмитрий (руководитель управления обучения, оценки и развития персонала) \.\; Юшина, Ольга \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Литвинович, В. М. Мировая практика и отечественный опыт применения метода телефонного интервью по технологии CATI [Текст] / В. М. Литвинович> // Социология. - 2014. - № 2. - С. 121-129. - Библиогр.: с. 128-129 (35 назв. ) . - ISSN 2071-0968
Рубрики: Социология Социологическое исследование--Беларусь Кл.слова (ненормированные): интервью -- информационно-коммуникационные исследования -- методы социологических исследований -- мобильная связь -- социологические опросы -- телефонная связь -- телефонное интервью -- телефонные опросы -- технологии CATI Аннотация: Метод телефонного интервью в исследовательской практике социологов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |