Селиванова, Ульяна (менеджер по обучению и подбору персонала). Подбор ключевых сотрудников для работы в региональном офисе [Текст] / У. Селиванова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 60-66. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ключевые сотрудники -- компании -- менеджеры по продажам -- персонал организации -- подбор персонала -- профессиональные компетенции -- региональные офисы -- руководители филиалов -- стажировка персонала -- топ-менеджеры Аннотация: Для компании, имеющей разветвленную сеть территориально удаленных филиалов, важен системный подход к подбору персонала, особенно на ключевые позиции. Максимальное внимание при этом должно уделяться должностям, от которых напрямую зависит прибыль компании, - руководителям филиалов и менеджерам по продажам продукции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кравченко, Наталья Геннадьевна. Персонал библиотеки: обучаем, раскрываем таланты [Текст] / Наталья Геннадьевна Кравченко // Информационный бюллетень РБА. - 2023. - № 101. - С. 72-75 . - ISSN 1991-8062
Рубрики: Библиотечное дело--Россия--Мурманск Организация библиотечного дела Экономика--Россия--Мурманск Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): аттестация персонала -- библиотекари -- библиотеки -- библиотечная работа -- библиотечные кадры -- библиотечный персонал -- дистанционные формы обучения -- кадры библиотек -- методическое обеспечение сотрудников -- молодежь -- молодые библиотекари -- молодые кадры -- мурманские библиотеки -- направления работы библиотек -- обучение персонала -- опыт работы -- персонал библиотек -- повышение квалификации -- программы стажировки -- профессиональные компетенции -- работа библиотек -- стажировка персонала Аннотация: Организация системы повышения квалификации персонала в библиотеках г. Мурманска. Затрагиваются вопросы движения персонала, особенности обучения молодых кадров, рассматривается программа стажировки. Представлены направления развития профессиональных компетенций, примеры использования дистанционных форм обучения и способы методического обеспечения сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |