Рекомендации соискателям работы [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - N 23. - С. 23 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): личностные качества -- поиск работы -- работа -- рынок труда -- соискатели работы -- труд Аннотация: Советы тем, кто ищет перспективную работу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Что же надеть? [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2014. - № 3. - С. 27 . - ISSN 0132-1609
Рубрики: Этика Социальная этика Кл.слова (ненормированные): деловая одежда -- дресс-код -- корпоративный стиль одежды -- прием на работу -- собеседование -- соискатели работы -- стиль одежды Аннотация: О выборе одежды для собеседования о приеме на работу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герасимова, Елена (HR-директор). Лояльный работник - выбор работодателя [Текст] / Е. Герасимова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 12-15 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- джамперы -- долгосрочные трудовые отношения -- кандидаты на трудоустройство -- летуны -- лояльность персонала -- рекрутмент -- соискатели работы -- текучесть кадров Аннотация: Показаны причины частой смены работы. Рассмотрена оценка кандидата на должность с "пестрой" трудовой книжкой. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Современные стратегии развития карьеры сотрудников [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 16-20 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- джамперы -- кандидаты на трудоустройство -- летуны -- развитие карьеры -- рекрутмент -- рынок труда -- соискатели работы -- текучесть кадров Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - делятся мнением относительно современной роли джамперов на рынке труда. В целом работодатели лояльно настроены к людям, часто меняющим работу, но опасения относительно текучести и дополнительных затрат на подбор и обучение новичков - серьезный аргумент против "летунов". Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Савенкова, Татьяна (начальник отдела) \.\; Миненкова, Валерия (директор по персоналу) \.\; Россохин, Андрей (профессор) \.\; Умнов, Сергей (партнер) \.\; Друзенко, Алена (руководитель департамента) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Богачков, Юрий Николаевич (старший научный сотрудник; кандидат технических наук). Реестр компетентностей как инструмент формирования образовательно-профессиональных программ и систем сертификации [Текст] / Богачков Юрий Николаевич, Ухань Павел Станиславович, Милашенко Виктор Николаевич // Ученый совет. - 2014. - № 7. - С. 44-57. - Библиогр.: с. 56-57 (25 назв. ). - Продолж. следует . - ISSN 2074-9953
Рубрики: Образование. Педагогика--Европа--Украина, 21 в. Высшее профессиональное образование--Европа--Украина, 21 в. Организация образования--Европа--Украина, 21 в. Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ИКТ -- НИР -- вакансии -- европейские классификации -- европейское образование -- законы -- интернет-сайты -- информационная компетентность -- информационно-коммуникативная компетентность -- классификации -- компетентности -- компетентностно-ориентированное обучение -- компетентностный подход -- компетенции -- методы обучения -- модули -- научно-исследовательские работы -- образовательно-профессиональные программы -- образовательные компетенции -- образовательные парадигмы -- образовательные системы -- образовательные стандарты -- официальные материалы -- парадигмы образования -- подготовка кадров -- программы -- проекты -- профессиональные квалификации -- работодатели -- рамки квалификаций -- реестры компетентностей -- рынки труда -- системы квалификаций -- системы сертификации -- службы занятости -- соискатели работы -- справочники -- трудовые ресурсы -- украинские образовательные стандарты -- украинское образование -- формирование компетентностей Аннотация: Статья посвящена анализу разработки и внедрения систем квалификаций в разных странах. Проанализированы информационные инструменты, обслуживающие этот процесс. Особое внимание уделено анализу интеграционных процессов в Европе. Подробно рассмотрена европейская классификация ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), систематизирующая на 22 европейских языках профессии, навыки, компетенции и квалификации в Европе. Проведен анализ процессов формирования систем квалификаций в России и на Украине в отдельных индустриях. Сформулированы требования к реестру компетентностей. Предложена общественная площадка для обсуждения вопросов развития систем квалификаций USCQS (United Skills, Competencesand Qualifications System). Доп.точки доступа: Ухань, Павел Станиславович (старший научный сотрудник; кандидат педагогических наук); Милашенко, Виктор Николаевич (координатор образовательно-профессиональных программ); Институт информационных технологий и средств обучения Национальной академии педагогических наук Украины; Национальная академия педагогических наук Украины \институт информационных технологий и средств обучения\ФРУ; ФМУ; Федерация металлургов Украины; УФИБ; Украинская Федерация индустрии безопасности; Федерация работодателей Украины; УСПП; Украинский союз промышленников и предпринимателей Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Богачков, Юрий Николаевич (старший научный сотрудник; кандидат технических наук). Реестр компетентностей как инструмент формирования образовательно-профессиональных программ и систем сертификации [Текст] / Богачков Юрий Николаевич, Ухань Павел Станиславович, Милашенко Виктор Николаевич // Ученый совет. - 2014. - № 8. - С. 18-31 : 8 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 30-31 (25 назв. ). - Окончание. Начало: № 7 . - ISSN 2074-9953
Рубрики: Образование. Педагогика--Европа--Украина, 21 в. Высшее профессиональное образование--Европа--Украина, 21 в. Организация образования--Европа--Украина, 21 в. Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ИКТ -- НИР -- вакансии -- европейские классификации -- европейское образование -- законы -- интернет-сайты -- информационная компетентность -- информационно-коммуникативная компетентность -- классификации -- компетентности -- компетентностно-ориентированное обучение -- компетентностный подход -- компетенции -- методы обучения -- модули -- научно-исследовательские работы -- образовательно-профессиональные программы -- образовательные компетенции -- образовательные парадигмы -- образовательные системы -- образовательные стандарты -- официальные материалы -- парадигмы образования -- подготовка кадров -- программы -- проекты -- профессиональные квалификации -- работодатели -- рамки квалификаций -- реестры компетентностей -- рынки труда -- системы квалификаций -- системы сертификации -- службы занятости -- соискатели работы -- справочники -- трудовые ресурсы -- украинские образовательные стандарты -- украинское образование -- формирование компетентностей Аннотация: Статья посвящена анализу разработки и внедрения систем квалификаций в разных странах. Проанализированы информационные инструменты, обслуживающие этот процесс. Особое внимание уделено анализу интеграционных процессов в Европе. Подробно рассмотрена европейская классификация ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), систематизирующая на 22 европейских языках профессии, навыки, компетенции и квалификации в Европе. Проведен анализ процессов формирования систем квалификаций в России и на Украине в отдельных индустриях. Сформулированы требования к реестру компетентностей. Предложена общественная площадка для обсуждения вопросов развития систем квалификаций USCQS (United Skills, Competencesand Qualifications System). Доп.точки доступа: Ухань, Павел Станиславович (старший научный сотрудник; кандидат педагогических наук); Милашенко, Виктор Николаевич (координатор образовательно-профессиональных программ); Институт информационных технологий и средств обучения Национальной академии педагогических наук Украины; Национальная академия педагогических наук Украины \институт информационных технологий и средств обучения\ФРУ; ФМУ; УФИБ; Украинская Федерация индустрии безопасности; Федерация работодателей Украины; УСПП; Украинский союз промышленников и предпринимателей Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гуртов, Валерий (профессор; доктор физико-математических наук; директор). Российский рынок труда в годы кризисных процессов в экономике [Текст] = Russian labor market during the crisis processes in Economics / В. Гуртов, И. Степусь // Общество и экономика. - 2017. - № 1. - С. 81-91. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Экономика--Россия, 2014 г.; 2015 г. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): безработица -- вакансии -- кризисные процессы -- отрасли экономики -- профессии -- рабочая сила -- рынок труда -- соискатели работы -- спрос и предложение -- структурные сдвиги -- экономический кризис Аннотация: В статье анализируется влияние кризисных процессов, сопровождающих социально-экономическое развитие России в 2014-2015 гг., на показатели рынка труда. Отмечается, что кризисные явления сопровождались лишь незначительным увеличением общей и официально регистрируемой безработицы. Показатели спроса и предложения рабочей силы оказались более чувствительными к снижению объема производства товаров и услуг по сравнению с показателями безработицы. Рассматривается отраслевой, профессиональный и региональный аспекты этой проблемы. Доп.точки доступа: Степусь, Ирина (ведущий специалист) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Уланова, Наталья (эксперт). Проверьте шесть пуктов в вакансии, чтобы не нарваться на штраф [Текст] / Наталья Уланова // Кадровое дело. - 2019. - № 2. - С. 100-106 : 2 фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): вакансии -- возраст соискателей -- гендерный признак -- деловые качества -- дискриминация по гендерному признаку -- должности -- должностные инструкции -- имущественный статус -- место жительства -- национальность -- образ жизни -- ограничения по возрасту -- прием на работу -- семейное положение -- соискатели работы -- требования к кандидату Аннотация: Рассмотрены вопросы, связанные с поиском новых сотрудников. Доп.точки доступа: Харитонов, Михаил (профессор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горячева, Светлана (эксперт). Когда компания сможет и даже должна получить информацию о здоровье работника [Текст] / Светлана Горячева // Кадровое дело. - 2020. - № 6. - С. 58-67 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): COVID-19 -- больничные листы -- допуски к работе -- здоровье работников -- измерение температуры -- инвалидность -- информация о здоровье -- коронавирус -- коронавирусная инфекция -- локальные нормативные акты -- медицинские организации -- медицинские освидетельствования -- нарушения -- несчастные случаи на производстве -- пандемия -- прием на работу -- соискатели работы -- тестирование на коронавирус Аннотация: Как работодателю получить сведения о состоянии здоровья сотрудника. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Милано, Е. (ведущий эксперт). Некадровый документ, за который Роскомнадзор штрафует кадры [Текст] : как подстраховаться / Елена Милано // Кадровое дело. - 2021. - № 4. - С. 106-111 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): вакансии -- кадровая документация -- отказы в приеме на работу -- персональные данные -- письменные отказы -- причины отказов -- резюме -- рекомендательные письма -- согласие на обработку данных -- соискатели работы -- хранение документов -- штрафы Аннотация: Как отказать соискателю в приеме на работу и не получить иск. Доп.точки доступа: Роскомнадзор; Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кондратюк, Роман (заместитель главного редактора). Как принять безработного, чтобы три зарплаты платить за счет государства. Секреты оформления [Текст] / Роман Кондратюк // Кадровое дело. - 2021. - № 6. - С. 128-132 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): беженцы -- безработные -- больничные пособия -- бывшие военные -- вакансии -- вынужденные переселенцы -- государственная поддержка -- инвалиды -- кадровое делопроизводство -- компенсации -- новые работники -- предпенсионный возраст -- прием на работу -- работники-чернобыльцы -- реестры -- служба занятости -- соискатели работы -- статус безработного -- субсидии -- требования к сотруднику -- трудоустройство безработных -- увольнения сотрудников -- электронные документы Аннотация: Как получить субсидии от государства, приняв на работу безработного. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Милано, Елена (ведущий эксперт). Анкета, полиграф, отпечатки пальцев для пропуска. Когда при приеме сотрудника это перебор [Текст] / Елена Милано // Кадровое дело. - 2021. - № 7. - С. 50-55 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): анкеты при приеме на работу -- информация о сотрудниках -- образцы документов -- отпечатки пальцев -- проверка на полиграфе -- проверка соискателей -- пропускная система -- соискатели работы -- тестирование -- учет рабочего времени Аннотация: Нюансы проверки претендента при приеме на работу, где существует пропускной режим. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Милано, Елена (ведущий эксперт). Как уменьшить количество отчетов о вакансиях в центр занятости [Текст] : законные лазейки / Елена Милано // Кадровое дело. - 2022. - № 4. - С. 102-105 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- беженцы -- вакансии -- вакантные должности -- должностные инструкции -- квалификационные требования -- основания отказа -- отчеты -- оформление кадровой документации -- подбор персонала -- предоставление информации -- собеседования -- соискатели работы -- требования к кандидату -- управление персоналом -- центры занятости -- штатное расписание Аннотация: Что поможет сдавать меньше отчетов в центры по трудоустройству. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |