Положение о формах и процедурах аттестации педагогических и руководящих работников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Тамбовской области [Текст]> // Администратор образования. - 2008. - N 21. - С. 79-87
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): положения -- аттестация руководящих работников -- аттестация педагогических работников -- образовательные учреждения -- областные учреждения -- форма аттестации -- процедура аттестации -- этапы аттестации -- комплексная экспертиза Аннотация: Представлено положение о формах и процедурах аттестации педагогических и руководящих работников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Тамбовской области. |
Балалаева, Наталья. О мотивации труда специалистов угледобывающей организации [Текст] / Наталья Балалаева> // Человек и труд. - 2009. - N 5. - С. 46-49 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Экономика добывающих отраслей промышленности в целом Кл.слова (ненормированные): мотивации труда -- специалисты -- угледобывающие организации -- методические положения -- процедура аттестации -- социологические опросы -- стимулирующие надбавки -- материальные стимулирования -- труд Аннотация: О материальном стимулировании специалистов угледобывающей организации. Предложены методические положения и процедура аттестации. Представлены результаты социологического опроса специалистов. Доп.точки доступа: "УК Южкузбассуголь", ОАО; ОАО "УК Южкузбассуголь"; ОАО УК Южкузбассуголь; Шахта Абашевская |
Кучина, Ю. А. Аттестация как повод для увольнения [Текст] / Ю. А. Кучина> // Справочник кадровика. - 2016. - № 1. - С. 16-19 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аттестация работников -- процедура аттестации -- расторжение трудовых отношений -- трудовые отношения -- увольнение работников Аннотация: Сегодня многие работодатели используют аттестацию в качестве рычага для увольнения работников. Автор предостерегает работодателей от неправомерного использования аттестации для решения кадровых вопросов; рассказывает, при каких обстоятельствах нельзя уволить сотрудника, не прошедшего аттестацию, а также дает краткое описание процедуры увольнения по результатам аттестации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бялт, Виктор Сергеевич (кандидат наук). Правовые и организационные основы аттестации в органах внутренних дел [Текст] / Виктор Сергеевич Бялт> // Закон и право. - 2021. - № 5. - С. 151-153. - Библиогр.: с. 153 (11 назв.) . - ISSN 2073-3313
Рубрики: Право Управление административно-политической сферой--Россия Кл.слова (ненормированные): аттестация кадров -- законы -- органы внутренних дел -- официальные материалы -- профессиональная пригодность -- процедура аттестации -- служба в органах внутренних дел -- служебные правоотношения Аннотация: В статье автор исследует порядок и условия аттестации сотрудников органов внутренних дел в аспекте административно-правового анализа. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Синицына, Анастасия. Как уволить сотрудника, если он не соответствует занимаемой должности [Текст] / Анастасия Синицына> // Справочник кадровика. - 2023. - № 5. - С. 130-144 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Судебная система Кл.слова (ненормированные): аттестация работников -- недостаточная квалификация -- несоответствие занимаемой должности -- перевод на другую работу -- прекращение трудовых отношений -- процедура аттестации -- судебная практика -- судебные решения -- трудовые отношения -- увольнение работников Аннотация: Подробно рассмотрен вопрос расторжения трудовых отношений с работником, не соответствующим занимаемой должности. Какие ошибки допускает работодатель при аттестации работников. Представлен алгоритм действий работодателя для прекращения трудовых отношений с таким работником, а также примеры из судебной практики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |