Татаркин, А. И. Теоретико-методологические основы оценки продуктивности труда совокупного научного работника [Текст] / А. И. Татаркин, Т. И. Волкова> // Проблемы региональной экономики. - 2004. - N 3/4. - С. . 75-87. - Библиогр.: с. 86-87 (17 назв. ). - RUMARS-prek04_000_003/004_0075_1. - Рис.: 3 табл., 1 рис.
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 20 в. кон. Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): рыночная экономика -- экономические теории -- труд -- продуктивность труда -- научные работники -- статистические показатели Аннотация: Проблема оценки продуктивности труда в сфере науки приобретает особую значимость при переходе к рыночным отношениям, в условиях избирательного характера государственной поддержки науки как в отраслевом, так и территориальном разрезе. Доп.точки доступа: Волкова, Т. И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дулесов, А. Н. Методы оценки эффективности трудового потенциала промышленного предприятия [Текст] / Дулесов А. Н.> // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2006. - N 9, ч. 2. - С. 353-357. - Библиогр.: с. 357 (5 назв. ) . - ISSN 1814-6457
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): трудовой потенциал предприятия -- промышленные предприятия -- рентабельность производства -- производительность труда -- оценка трудового потенциала -- продуктивность труда Аннотация: Рассмотрены методы оценки эффективности трудового потенциала промышленного предприятия. |
Крупнов, Ю. С. О производительности труда банковского персонала [Текст] / Ю. С. Крупнов> // Банковские услуги. - 2007. - N 11. - С. 2-7. - 0; Категориальные характеристики труда банковского персонала. - 0; Подходы к оценке труда банковского персонала. - 0; Стоимостный анализ уровня продуктивности труда банковского персонала. - 0; Показатели трудоемкости валового банковского продукта
Рубрики: Экономика--Российская Федерация Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): персонал банка -- банки -- банковский персонал -- банковский менеджмент -- оценка труда -- продуктивность труда -- трудоемкость -- производительность труда -- банковские сотрудники Аннотация: С точки зрения общества, труд банковских работников носит непроизводительный характер. Он непосредственно не создает ни стоимости, ни прибавочной (добавленной) стоимости. В результате трудовой деятельности банковского персонала происходит лишь перераспределение прибавочной стоимости, создаваемой в отраслях сферы материального производства, а также некоторой части стоимости необходимого продукта (при отношении потребительского кредита). Вопрос о продуктивности труда банковского персонала практически не поднимался отечественными учеными-экономистами. Рассмотрены категориальные характеристики труда банковского персонала, подходы к оценке труда, показатели трудоемкости валового банковского продукта. |
Кузнецов, Борис Леонидович (д-р техн. наук ; проф.; зав. каф. экономики, орг. и упр. пр-вом Кам. гос. инженер.-экон. акад.). Производительность труда как инструмент стратегического развития региона [Текст] / Кузнецов Б. Л., Мингалеева Э. К., Галиуллина Г. Ф.> // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2008. - N 2. - С. 97-104 : 12 рис. . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика Мировая экономика. Международные экономические отношения--Татарстан--Россия, 2000-2007 гг. Экономическая география и региональная экономика Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- стратегическое развитие региона -- региональное развитие -- отрасли промышленности -- продуктивность труда -- зарплатоемкость продукции -- рентабельность труда Аннотация: Применительно к экономике российских регионов проанализирована гипотеза, согласно которой уровень производительности труда оказывает влияние на рост производственного потенциала промышленности. Для оценки производительности труда в Российской Федерации и Республике Татарстан использовалась система из трех показателей: продуктивность труда, зарплатоемкость продукции и рентабельность труда. Проведен сравнительный анализ этих показателей в различных отраслях промышленности, выявлены приоритетные отрасли. Доп.точки доступа: Мингалеева, Эльмира Камиловна (аспирант Кам. гос. инженер.-экон. акад.); Галиуллина, Гыльия Фагимовна (зам. Пред. Палаты перспектив. соц.-экон. развития Елабуж. муницип. р-на) |
Евтихов, О. В. Эффект социальной лени [Текст] / О. Евтихов> // Городское управление. - 2011. - N 2. - С. 92-96
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): социальная лень -- эффект социальной лени -- эффект ингибиции -- индивидуальный вклад -- суммарный результат труда -- продуктивность труда Аннотация: Что такое эффект социальной лени. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Эльмурзаева, Раиса Ахмедовна (кандидат экономических наук; доцент). Реализация эмоционального интеллекта в трудовой деятельности [Текст] / Р. А. Эльмурзаева> // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 3 (15). - С. 95-102. - Библиогр.: с. 102 (8 назв. ) . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): эмоциональный менеджмент -- эмоциональный интеллект -- трудовая деятельность -- трудовой потенциал -- психология интеллекта -- продуктивность труда Аннотация: Особенности становления эмоционального менеджмента как самостоятельного раздела менеджмента в качестве новой парадигмы управления - переориентация управления на поиск и активизацию личностных и когнитивных характеристик человека в трудовой деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Невская, Лариса. Анализ резервов повышения продуктивности труда [Текст] : методический подход / Лариса Невская> // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 78-82 : табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2074-0107
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): методики -- опросы -- организация труда -- повышение продуктивности труда -- продуктивность труда -- производительность труда -- резервы повышения продуктивности труда Аннотация: Представлен методический подход, основанный на проведении опроса работников с целью обнаружения резервов роста производительности труда, который может быть использован в любой компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |