Свинарчук, Ирина (старший консультант по подбору персонала). Технология прямого поиска персонала [Текст] / Ирина Свинарчук // Кадровик. - 2007. - N 11 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 30-35. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 30-35)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- поиск персонала -- подбор персонала -- экзекьютив сеч -- специалисты -- поиск специалистов определенной квалификации -- хэдхантинг -- переманивание специалистов -- методики -- прямой поиск персонала -- методика прямого поиска персонала Аннотация: Рассмотрена методика прямого поиска персонала. |
Козина, Марина (независимый эксперт по управлению персоналом). Типичные ошибки подбора [Текст] / М. Козина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 23-25 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый рынок -- подбор персонала -- рекрутинговые организации -- массовый рекрутинг -- executive search -- поиск редких специалистов -- head hunting -- переманивание специалистов -- referral recruitment -- рекрутинг по рекомендациям -- характеристики соискателей -- коррекция некачественного подбора Аннотация: Как известно, ошибки в процессе подбора персонала нередко сопровождаются для организации серьезными финансовыми потерями. Если новый сотрудник, в адаптацию и обучение которого компания инвестирует, впоследствии оказывается неподходящим, то приходится затрачивать дополнительные средства на поиск замены ему. Автор рассматривает способы снижения риска трудоустройства неподходящего работника и типичные ошибки, совершаемые рекрутами. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сугаренко, Екатерина (директор по персоналу). Удержание ключевых специалистов: соглашение о "кадровом нейтралитете" и другие меры сохранения сотрудников [Текст] / Е. Сугаренко // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 66-73 : рис. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый нейтралитет -- квалифицированный персонал -- конкурирующие компании -- лояльность сотрудников -- мотивации персонала -- переманивание специалистов -- развитие персонала -- сохранение ценных сотрудников -- удержание персонала Аннотация: Автор статьи рассуждает о том, как предотвратить уход ценного сотрудника в другую компанию и убедить конкурентов не переманивать чужие кадры. Дается образец соглашения "о кадровом нейтралитете". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |