Оценить, прежде чем развивать [Текст] : определяем, каких компетенций не хватает кандидату на руководящую должность / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 3. - С. 90-95 : 6 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): делегирование -- кандидаты -- компетенции руководителей -- оценка личных качеств -- оценка управленческих компетенций -- руководящие должности -- стрессоустойчивость Аннотация: В статье - ответы на вопросы: какими компетенциями должен обладать кандидат на руководящую должность, как определить уровень владения компетенциями, какими способами можно оценить личные качества кандидата? Доп.точки доступа: Вилинская, Оксана \.\; Мельникова, С. \.\; Фомичева, А. \.\; Овчинникова, А. \.\; Бланк, Л. \.\; Салахетдинов, Р. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
А есть ли у него талант, или Оцениваем перспективность кандидатов [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 6. - С. 88-92 : 4 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- кандидаты -- компетенции сотрудников -- опросники -- оценка личных качеств -- оценочные тесты -- перспективные сотрудники -- подбор персонала -- талантливые сотрудники Аннотация: В статье даются советы по оценке перспективности кандидатов при подборе персонала. Доп.точки доступа: Вилинская, Оксана \.\; Ованова, О. \.\; Немченко, А. \.\; Смыслов, Д. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |