Крюкова, Е. Об обманутых и обманщиках [Текст] / Е. Крюкова // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 1. - С. 47-50
Рубрики: Психология Практическая (консультативная) психология Кл.слова (ненормированные): неоплачиваемый труд -- невыплата премий -- премии -- трудоустройство -- увольнения -- работодатели Аннотация: Как не попасть на работу, где недобросовестные работодатели не выплачивают обещанную зарплату. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Овсянникова, Е. Невыплата премии [Текст] / Е. Овсянникова // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 77-88
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- премии -- стимулирующие выплаты -- трудовые споры -- невыплата премий -- судебная практика -- выплата премий -- споры по выплатам -- взыскание премиальных -- доплаты -- надбавки к зарплате -- трудовые отношения -- оформление трудовых отношений -- локальные нормативные акты -- условия стимулирующих выплат Аннотация: В статье поставлен вопрос: выплата премии - право или обязанность работодателя? Исходя из поставленного вопроса, рассматривается существующая практика трудовых отношений, связанная с выплатой стимулирующих надбавок, премий, поощрительных доплат, приведены примеры из судебной практики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пластинина, Н. Споры, связанные с невыплатой заработной платы [Текст]. Ч.2 / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 33-45. - Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало в № 8
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- заработная плата -- зарплата -- трудовые споры -- невыплата зарплаты -- судебная практика -- выплата зарплаты -- споры по выплатам -- взыскание заработной платы -- доплаты -- оплата сверхурочных -- работа в ночное время -- исчисление заработка -- премиальные выплаты -- невыплата премий -- взыскание премиальных -- пособия -- проценты за задержку зарплаты Аннотация: Анализ судебной практики, связанной с неправильным исчислением сумм заработной платы, взысканием зарплаты, в том числе основной ее части, а также доплат за сверхурочные работы и за работу в ночное время. На этот раз в фокусе - невыплаченные премии, пособия и проценты за задержку заработной платы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Митрофанова, В. (кандидат экономических наук). Работодатель не выплатил сотруднику бонус за завершение проекта [Текст] : что скажет суд? / Валентина Митрофанова // Кадровое дело. - 2014. - № 1. - С. 106-108 : фот., ил.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусы -- годовые проекты -- дополнительные соглашения -- невыплата премий -- премии -- судебные споры -- трудовые договоры Аннотация: В статье рассматривается ситуация, когда работодатель не выплатил сотруднице премию по завершению годового проекта, хотя было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору по этому поводу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Мария. Споры о невыплате, уменьшении и несвоевременной выплате премий [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 29-41
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание премиальных -- доплаты -- законодательство о премировании -- невыплата премий -- несвоевременные выплаты -- положения о премировании -- поощрительные выплаты -- премиальные выплаты -- премии -- премирование -- служебные проверки -- споры о выплатах -- стимулирующие выплаты -- судебная практика Аннотация: В соответствии российским трудовым законодательством в понятие "заработная плата" наряду с доплатами и надбавками стимулирующего характера и иными поощрительными выплатами входят и премии работникам, которые относятся к стимулирующим выплатам. Соответственно, несвоевременная выплата премий влечет те же последствия, что задержка выплаты основной части заработной платы. Нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Если в "Положении о премировании" предприятия не предусмотрены основания для лишения премий, работодатель не вправе лишать сотрудника выплаты, даже в том, случае если он не выполнял свои функциональные обязанности надлежащим образом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Демидов, Николай. Ознакомление работника с положением о премировании [Текст] : анализ судебной практики / Н. Демидов // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 75-84
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание премиальных -- выплата премий -- законодательство о премировании -- невыплата премий -- ознакомление работника -- положения о премировании -- порядок ознакомления -- право на премию -- премиальные выплаты -- премии -- премирование -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: На практике большое количество трудовых споров прямо или косвенно связаны с локальными правовыми актами, регламентирующими отношения по оплате труда. Прежде всего, это положение о премировании работников организации. С наличием подписи о прочтении данного документа связаны судебные дела по взысканию с работодателя премиальных выплат, дела о незаконности норм положения о премировании, споры об обязательности выплаты премии для работодателя. В рамках этих дел на работодателя также возлагается материальная ответственность за невыплату начисленной премии. Необходимо ли знакомить работника с положением о премировании, каковы нюансы и последствия такого ознакомления - позволяет делать выводы судебная практика. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гусаров, Илья. Взыскание задолженности по заработным платам и премиям [Текст] : споры в судах / И. Гусаров // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 43-52
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание задолженности -- взыскание заработной платы -- взыскание премиальных -- заработная плата -- невыплата зарплаты -- невыплата премий -- ошибки работодателей -- премии -- советы работодателям -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: Говорить о судебной защите прав работников, на взгляд автора, сегодня не актуально. Гораздо интереснее рассмотреть возможности судебной защиты прав работодателя. В публикации рассмотрены лишь те случаи, когда у работодателя есть законные основания минимизировать потери при обращении сотрудника в суд с целью получения причитающихся выплат. Автор не останавливается на предварительном внесудебном порядке разрешения споров, который возможен, но необязателен, а показывает, на основе случаев из практики, как быть, если дело дошло до суда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Щербатова, Светлана. Спорные вопросы по скрытым штрафам в форме депремирования топ-менеджеров [Текст] / С. Щербатова // Трудовое право. - 2018. - № 7. - С. 103-120
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дисциплинарные взыскания -- должностное положение -- лишение премий -- невыплата премий -- топ-менеджеры -- трудовые договоры -- трудовые инспекции -- штрафы Аннотация: Депремирование стало "ноу-хау" у работодателей, желающих "штрафовать" работников и не попадать под прицел трудовой инспекции. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Фомина, А. П. Премирование работников [Текст] / А. П. Фомина // Бухгалтерский учет. - 2022. - № 10. - С. 132-138. - Библиогр.: с. 138 (4 назв.) . - ISSN 0321-0154
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): коллективные договоры -- невыплата премий -- премии -- премирование -- премирование работников -- премирование руководителей -- работники -- работодатели -- разовые премии -- районные коэффициенты -- расчет среднего заработка -- санкции -- трудовые договоры Аннотация: В статье даны ответы на конкретные вопросы о премировании работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гиряева, Вера. Годовая премия нарушителям дисциплины и уволенным работникам: платить или не платить [Текст] / Вера Гиряева // Справочник кадровика. - 2024. - № 1. - С. 91-96 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Судебная система Кл.слова (ненормированные): годовые премии -- дисциплинарные взыскания -- нарушители трудовой дисциплины -- невыплата премий -- основания для премирования -- права работодателей -- премии -- судебная практика -- судебные решения -- уволенные работники Аннотация: Подробно рассмотрены вопросы выплаты (и невыплаты) годовой премии уволившимся сотрудникам и работникам, получившим дисциплинарное взыскание. Как надо сформулировать основания премирования, чтобы избежать судебных споров. Правовая консультация для работодателей и кадровиков. Статья дополнена примерами из судебной практики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |