Яковлев, Роберт. Библиотека "ЧТ" [Текст] / Роберт Яковлев, Юрий Кокин> // Человек и труд. - 2004. - N 1. - С. . 88. - RUMARS-chtr04_000_001_0088_1. - Рец. на кн.: Куликов Г. Т. Мотивация труда наемных работников: Монография/Отв. ред. Д. П. Богиня.- К.: Институт экономики НАН Украины, 2002.
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Украина Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- трудовая деятельность -- наем работников -- конкурентоспособность -- мотивационные процессы -- рыночные отношения -- затраты -- рынок труда -- экономика -- заработная плата -- рыночные регулирование -- занятость -- безработица -- рецензии Аннотация: Рецензия на книгу. Доп.точки доступа: Кокин, Ю.; Куликов \г. Т.\ |
Сойфер, Владимир (д-р юрид. наук). Правовые проблемы совершенствования управления персоналом [Текст] / Владимир Сойфер> // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 5. - С. . 73-80. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_37. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 5.- С. 73-80)
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): официальные документы -- кодексы -- наем работников -- договоры -- трудовые договоры -- устные трудовые договоры -- письменные трудовые договоры -- трудовые права -- отпуска -- компенсации -- заемный труд -- заработная плата -- оплата труда -- почасовая оплата труда -- трудовые книжки -- расторжение договоров -- дисквалификация Аннотация: Рассмотрены основные проблемы трудового права: регулирование отношений работника и работодателя, заключивших устный трудовой договор; развитие института заемного труда; устаревшая система оплаты труда; отмена трудовых книжек. |
Мироненко, Ольга Николаевна. Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий [Текст] : обзор теоретических моделей и результатов эмпирических исследований / О. Мироненко> // Вопросы экономики. - 2014. - № 3. - С. 126-140. - Библиогр.: с. 137-140 (51 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика России Кл.слова (ненормированные): законодательство о защите занятости -- занятость -- защита занятости -- кадровая политика -- наем работников -- рынок труда -- увольнение работников Аннотация: Исполнение требований законодательства о защите занятости связано для работодателя с издержками. В статье представлен обзор работ, посвященных их влиянию на основные элементы кадровой политики предприятий: наем, увольнение, обучение и оплату труда. В условиях гибкой к понижению заработной платы или слабого правоприменения законодательство о защите занятости может не оказывать значимого влияния на поведение работодателей. В обратном случае сильная защита занятости может привести к сокращению масштабов найма и увольнений, изменению критериев отбора персонала, типов трудовых контрактов с работниками, порядка увольнений, а при определенных условиях - к росту инвестиций фирм в человеческий капитал и увеличению заработной платы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гимпельсон, Владимир Ефимович. Зарплата и потоки на российском рынке труда в условиях коронакризиса [Текст] / В. Е. Гимпельсон> // Вопросы экономики. - 2022. - № 2. - С. 69-94. - Библиогр.: с. 93-94 (14 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 2020 г. Кл.слова (ненормированные): COVID-19 -- выбытие работников -- заработная плата -- заработная плата -- коронакризис -- наем работников -- потоки на рынке труда -- российская экономика -- рынок труда Аннотация: В работе рассматриваются два ключевых направления адаптации российского рынка труда к кризисным условиям 2020 г. Ценовая подстройка проявляется в изменении заработной платы, а количественная - в выбытии и новых трудоустройствах. Общий вывод из анализа заключается в том, что в 2020 г. первая преобладала, но вторая также имела место. Видно глубокое, но избирательное и непродолжительное снижение заработной платы. Оно определялось отраслевой принадлежностью и местом жительства, а не демографическими характеристиками. Основным инструментом количественной подстройки стало замораживание нового найма, но интенсивность выбытия также заметно снизилась. Сокращение обоих компонентов оборота рабочей силы означает уменьшение масштаба реаллокации труда, что говорит о консервации старой структуры. Если в предыдущие кризисы законодательные и административные меры тормозили высвобождение работников, которое могло быть выгодным для работодателей, то в этом случае они сами не были заинтересованы в потере человеческого капитала, необходимого для последующего восстановления экономической активности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
[Обзор законодательства 2023 года] [Текст]> // Кадровое дело. - 2024. - № 2. - С. 8-9 . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Право Трудовое право Экономика Экономика труда, 2023 г.; 2024 г. Кл.слова (ненормированные): внеплановые проверки -- временный перевод работников -- законы -- индикаторы рисков -- кодексы -- моратории на проверки -- наем работников -- постановления -- приказы -- приостановка трудовых договоров -- проверки -- субсидии -- утечки персональных данных -- федеральные законы -- штрафы Аннотация: Представлены законодательные акты, принятые в 2023 году. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |