Марков, В. К. (канд. экон. наук, доц.). Системный подход к управлению корпорациями в российской экономике [Текст] / В. К. Марков> // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2008. - N 5. - С. 63-65 . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Экономика России--Россия Кл.слова (ненормированные): корпорации -- управление корпорациями -- мотивационные механизмы -- конкурентоспособность корпораций -- подсистемы корпорации Аннотация: Системный подход в управлении корпорации становится необходимым условием их деятельности. В статье показано, что он позволяет решить многие проблемы согласования экономических интересов различных групп внутри корпораций, обеспечить взаимосвязь технологической и социально-экономической подсистем корпораций. |
Климова, Вера. Совершенствование мотивационного механизма организации [Текст] / В. Климова> // Человек и труд. - 2009. - N 2. - С. 31-32 : табл. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): мотивационные механизмы -- организации -- механизмы мотивации -- тарифные ставки -- мотивации -- стимулы -- самореализация -- инновационная деятельность -- работники Аннотация: Механизм мотивации сотрудников. |
Назарова, Ульяна (доктор экономических наук). Трудовое влияние как социально-экономическая категория [Текст] / Ульяна Назарова, Оксана Никонова> // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 1. - С. 66-71 : 1 рис. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика труда Кл.слова (ненормированные): власть -- влияние -- исследования -- категориальный аппарат -- категории -- лидерство -- методологические подходы -- мотивационные механизмы -- мотивационные технологии -- мотивация труда -- мотивы труда -- понятийный аппарат -- понятия -- социально-трудовая сфера -- социально-трудовые отношения -- социально-экономические категории -- стимулирование труда -- трудовое влияние -- управленческие инструменты Аннотация: Понятийное разделение "стимулирование труда" и "мотивация труда" и исследование объединяющей категории "трудовое влияние". Доп.точки доступа: Никонова, Оксана (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Исламова, Оксана Владимировна (кандидат технических наук; доцент). Проблема мотивации персонала на промышленном предприятии [Текст] = Personnel Motivation Problem at tne Industrial Enterprise / О. В. Исламова, А. А. Жиляев, Д. М. Цалиева> // Качество. Инновации. Образование. - 2015. - № 6. - С. 9-11. - Библиогр.: с. 11 (2 назв.)
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): материальное поощрение -- мотивационные механизмы -- мотивация персонала -- нематериальное стимулирование -- промышленные предприятия -- система менеджмента качества -- система поощрений -- стимулирование -- эффективность работы сотрудников Аннотация: В статье рассматриваются основные проблемы управления персоналом посредством системы мотивации на примере конкретного предприятия. Доп.точки доступа: Жиляев, Алан Арсенович (ассистент); Цалиева, Джульетта Маратовна (магистрант); ОАО "Нальчинский завод высоковольтной аппаратуры"; Нальчинский завод высоковольтной аппаратуры, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федорова, Наталья Васильевна (профессор; кандидат экономических наук; доцент). Мотивационный механизм инновационного предпринимательства [Текст] / Федорова Наталья Васильевна> // Ученый совет. - 2015. - № 11/12. - С. 28-33 . - ISSN 2074-9953
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): инновационная экономика -- инновационное предпринимательство -- инновационное развитие -- мотивационные механизмы -- предприимчивость -- предприниматели -- предпринимательская деятельность -- предпринимательские интересы -- предпринимательские способности -- предпринимательский потенциал -- предпринимательское поведение -- предпринимательство -- рыночная экономика -- стимулирование труда -- стимулы -- хозяйственные субъекты -- экономическая деятельность -- экономические инновации -- экономические интересы -- экономические стимулы -- экономические субъекты -- экономическое развитие Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с изучением и развитием инновационного предпримательства. Решение этих задач позволит современной экономике выйти на новый качественный уровень. Отмечается, что мотивационный механизм деятельности инновационного предпринимательства отличается от предприимчивости работников и требует специфических форм стимулирования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Симченко, Наталия Александровна (доктор экономических наук). Институциональные аспекты формирования мотивационного механизма управления трудозанятостью [Текст] / Симченко Н. А., Цехла С. Ю., Павленко И. Г.> // Российское предпринимательство. - 2015. - Т. 16, № 22. - С. 4135-4144. - Библиогр.: с. 4143 . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): институты -- институциональная теория -- макроэкономический уровень -- микроэкономический уровень -- мотивационные механизмы -- неформальные институты -- трудозанятость населения -- управление трудозанятостью -- формальные институты -- формирование мотивационного механизма Аннотация: Рассмотрен мотивационный механизм управления трудозанятостью населения на макро- и микроэкономических уровнях с точки зрения институциональной теории. Представлена структура формальных и неформальных институтов регулирования интересов трудящихся. Доп.точки доступа: Цехла, Светлана Юрьевна (доктор экономических наук); Павленко, Ирина Геннадьевна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |