Лукашевич, В. К. (д-р филос. наук, проф.). Инновационные ориентации занятых в хозяйственно-экономической сфере Беларуси [Текст] : (на материалах социологических опросов) / В. К. Лукашевич, М. В. Зубко, И. Е. Киселев // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2010. - N 1. - С. 5-17. - Библиогр.: с. 17 (5 назв. )
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Социология Экономическая социология Психология Социальная психология--Беларусь--Республика Беларусь Кл.слова (ненормированные): инновации -- инновационная деятельность -- инновационные ориентации -- мотивации работников -- психология -- социальные группы -- социологические опросы -- человеческие качества Аннотация: На материале социологических опросов раскрыта специфика представленности инновационных ориентаций занятых в хозяйственно-экономической сфере Республики Беларусь на уровне государственной идеологии и социальной психологии. Доп.точки доступа: Зубко, М. В. (канд. филос. наук, доц.); Киселев, И. Е. (канд. филос. наук, доц.) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Фомин, А. Основа безопасного труда [Текст] / А. Фомин, Е. Макарова // Охрана труда и социальное страхование. - 2011. - N 3. - С. 51-55 . - ISSN 0131-2618
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): безопасность труда -- охрана труда -- несчастные случаи на производстве -- производственный травматизм -- несчастные случаи со смертельным исходом -- мотивации работников -- профессиональные риски -- корпоративная культура безопасности Аннотация: Основные причины производственного травматизма и несчастных случаев со смертельным исходом на предприятиях. Доп.точки доступа: Макарова, Е. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Долженко, Руслан (кандидат экономических наук; доцент). О мотивации персонала при использовании новых форм трудовых отнощений [Текст] = About staff motivation when using the new fotms of labor relations / Р. Долженко // Общество и экономика. - 2015. - № 8/9. - С. 185-196. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): аутплейсмент -- аутсорсинг -- вовлеченность -- инсорсинг -- ключевые работники -- краудсорсинг -- мотивации работников -- формы трудовых отношений -- фриланс Аннотация: Переход к постиндустриальной стадии развития общества, глобализация, развитие технологий резко меняют спектр форм взаимодействия работников и работодателей. Многие отечественные организации используют новые формы трудовых отношений, к ним, в первую очередь, относятся аутсорсинг, инсорсинг, краудсорсинг, фрилансинг. Проанализированы последствия отказа компании от использования только традиционных форм трудовых отношений работников. Рассмотрены возможные направления сохранения мотивации персонала при трансформации системы трудовых отношений в организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |