Суменков, Сергей Юрьевич (доцент). Исключительные обстоятельства и уважительные причины как факторы проявления исключений из правил [Текст] / Сергей Юрьевич Суменков // Государство и право. - 2011. - № 7. - С. 91-95. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0132-0769
Рубрики: Право Учение о преступлении Кл.слова (ненормированные): исключительные обстоятельства -- уважительные причины -- особые обстоятельства -- личные обстоятельства -- чрезвычайные обстоятельства -- особые условия -- исключение из правил Аннотация: В статье исследуются факторы специфического феномена - исключения из правил. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Орлова, Елена (директор). Кому положены дополнительные перерывы? [Текст] / Елена Орлова // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2015. - № 10. - С. 28-38
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): дополнительные перерывы -- личные обстоятельства -- отдельные категории работников -- отдых работников -- перерывы для работающих -- рабочее время Аннотация: Виды дополнительных перерывов, предоставляемых в течение рабочего дня. Порядок оформления перерывов для обогревания и отдыха, кормления ребенка. Периодичность и длительность перерывов для работающих за компьютером. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смолина, Олеся. Личные обстоятельства бухгалтера помогут снизить штраф [Текст] / Олеся Смолина // Российский налоговый курьер. - 2018. - № 6. - С. 84-87 . - ISSN 1560-9693
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Право Гражданское процессуальное право Кл.слова (ненормированные): бухгалтеры -- временная нетрудоспособность -- личные обстоятельства -- отчеты -- очередной отпуск -- семейные проблемы -- судебная практика -- штрафы Аннотация: Судьи не считают личные проблемы бухгалтера поводом для пропуска сроков уплаты налогов и сдачи отчетов и применяют санкции. Но их можно смягчить. Для этого важно верно пояснить ситуацию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Проверь себя: банки, личные обстоятельства бухгалтера и штрафы за НДФЛ [Текст] // Российский налоговый курьер. - 2018. - № 6. - С. 92, 94 . - ISSN 1560-9693
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Кл.слова (ненормированные): НДФЛ -- бухгалтеры -- личные обстоятельства -- тесты -- штрафы Аннотация: Тест на проверку знаний в сфере налогов и учета. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Когда вы должны принести документы в отдел кадров и написать заявление [Текст] // Справочник кадровика. - 2018. - № 4. - С. 84-85 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): документы -- заявления -- кадровые службы -- личные обстоятельства -- персональные данные -- подтверждающие документы Аннотация: Для чего работнику необходимо предоставить в кадровую службу документы, подтверждающие изменение персональных данных. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шувалова, Лина (ведущий эксперт). Прогул или не прогул: как определить что увольнение законно [Текст] / Лина Шувалова // Главбух. - 2022. - № 19. - С. 67-71 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Кл.слова (ненормированные): дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом -- заявления -- личные обстоятельства -- неоплачиваемые отпуска -- отгулы -- прогулы -- пропуски работы -- уважительные причины -- учебные отпуска -- форс-мажоры Аннотация: Прогул не всегда можно распознать с первого взгляда. Казалось бы все просто: сотрудник не пришел на работу, но он не в отпуске и не болеет, - это и называют прогулом. Трудовой кодекс разрешает в таких случаях наказывать вплоть до увольнения. В статье приведено несколько примеров, когда отсутствие сотрудника на работе вовсе не прогул и привлекать к ответственности за это нельзя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Игнатьева, Элина (эксперт по трудовому праву). Когда не удается уволить за прогул. Причины, которые важно учесть работодателю [Текст] / Элина Игнатьева // Кадровое дело. - 2023. - № 11. - С. 118-125 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): ДТП -- арест работников -- болезнь ребенка -- дисциплинарные взыскания -- доказательства -- дорожно-транспортные происшествия -- задержка зарплаты -- коммунальные аварии -- личные обстоятельства -- медицинские осмотры -- медосмотры -- небезопасные условия труда -- неявка на работу -- образцы документов -- отсутствие билетов -- отсутствие из-за болезни -- отсутствие на работе -- приостановление работ -- причины прогулов -- прогулы сотрудников -- служебные записки -- судебная практика -- уважительные причины -- увольнения за прогулы -- участие в судебном процессе -- явка в военкомат Аннотация: Как оценить обстоятельства проступка, какие причины неявки на работу не позволяют уволить работника за прогул. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Увольнение по соглашению [Текст] : опыт начальника отдела персонала, который внедрил безопасную схему и добился, чтобы все ее исполняли // Кадровое дело. - 2023. - № 11. - С. 128-132 : ил. . - ISSN 1727-3765
Рубрики: Экономика Экономика труда Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): алгоритмы увольнений -- восстановление на работе -- выплаты компенсаций -- заявления об увольнении -- конфликты -- личные обстоятельства -- отмена увольнений -- оформление документов -- ошибки -- принуждение к увольнению -- причины увольнений -- судебная практика -- увольнения по соглашению сторон Аннотация: Как выстроить безопасный алгоритм увольнения по соглашению сторон. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Работник не выходит на работу. 5 причин, которые суды считают уважительными [Текст] // Справочник кадровика. - 2024. - № 1. - С. 50-57 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Судебная система Кл.слова (ненормированные): аварийные ситуации -- государственные обязанности -- заболевания -- личные обстоятельства -- независящие обстоятельства -- обязанности работодателей -- обязанности работодателя -- опоздания -- отсутствие на работе -- семейные обстоятельства -- судебная практика -- судебные решения -- транспортные проблемы -- уважительные причины -- уход за больным членом семьи Аннотация: Рассказано, какие причины отсутствия на работе суды признают уважительными. Это: личные обстоятельства (заболевание, уход за больным членом семьи, семейные проблемы) ; государственные обязанности (вызов в полицию или суд) ; форс-мажорные обстоятельства; задержка выплаты заработной платы. Статья дополнена примерами из судебной практики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |