Нестик, Т. А. Менеджер как третья сторона в конфликте [Текст] / Т. А. Нестик> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 2. - С. . 6-21. - RUMARS-ksiu04_000_002_006_1
Рубрики: Психология--Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): психология управления -- конфликтология -- конфликты в коллективе -- третья сторона в конфликте -- менеджеры -- вмешательство в конфликт -- посредническая стратегия -- разрешение конфликта -- стратегия вмешательства Аннотация: Проанализированы 7 стратегий вмешательства. Подробно описаны шаги посреднической стратегии, т. к. именно она более всего подходит для улучшения отношений между сторонами конфликта. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зыкина, Т. А. (канд. юрид. наук; доц.). Право работника на неприкосновенность личной (частной) жизни [Текст] / Т. А. Зыкина> // Известия вузов. Правоведение. - 2007. - N 1. - С. . 81-87. - Библиогр. в сносках
Российская Федерация РФ Россия Кл.слова (ненормированные): частная жизнь работников -- личная жизнь работников -- вмешательство в частную жизнь -- нарушение прав работников -- контроль за работниками -- интересы работодателя -- защита интересов работодателя -- полиграф -- детектор лжи -- тайное наблюдение -- сбор информации -- конфликты в коллективе Аннотация: Нарушение работодателями прав работников на неприкосновенность частной жизни. |
Тарнаева, Ирина. Управлять собой - это наука [Текст] / Ирина Тарнаева> // Обучение в России и за рубежом. - 2007. - N 7/8. - С. . 70-71. - s, 2007, , rus. - RUMARS-obro07_000_007/008_0070_1. - ГУК Омская государственная областная научная библиотека им. А.С. Пушкина. - Ил.: 2 фот. - N 7/8. - С. 70-71. - obro07_000_007/008_0070_1, 7, 70-71
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): конфликты в коллективе -- конфликты в семье -- конфликтные ситуации -- конфликтологические методики -- помощь психологов -- психологическая помощь Аннотация: О специальных методиках психологов, которые помогут справиться с конфликтами в семье и на работе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Линдеман, Елена Владиславовна (заместитель генерального директора ГПНТБ России, кандидат технических наук, доцент кафедры информационных технологий и электронных библиотек МГУКИ). Начните с собственного имиджа внутри себя... [Текст] / Елена Владиславовна Линдеман> // Университетская книга. - 2009. - N 12. - С. 24-26 : ил. . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Психология Социальная психология Психология чтения и психология библиотечной работы Кл.слова (ненормированные): адаптация молодых специалистов -- библиотекари -- библиотеки -- конфликты в коллективе -- межличностные отношения -- межпоколенческие конфликты -- моббинг -- молодые специалисты -- психологический климат -- социальные конфликты -- трудовые коллективы Аннотация: В библиотеке, как и в любом трудовом коллективе, очень важен здоровый психологический климат. |
Линдеман, Елена Владиславовна (заместитель генерального директора ГПНТБ России, кандидат технических наук, доцент кафедры информационных технологий и электронных библиотек МГУКИ). Начните с собственного имиджа внутри себя... [Текст] / Елена Владиславовна Линдеман> // Университетская книга. - 2009. - N 12. - С. 24-26 : ил. . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Психология Социальная психология Психология чтения и психология библиотечной работы Кл.слова (ненормированные): адаптация молодых специалистов -- библиотекари -- библиотеки -- конфликты в коллективе -- межличностные отношения -- межпоколенческие конфликты -- моббинг -- молодые специалисты -- психологический климат -- социальные конфликты -- трудовые коллективы Аннотация: В библиотеке, как и в любом трудовом коллективе, очень важен здоровый психологический климат. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Демидова, Л. Ю. Кот в мешке, или Как распознать неадекватного кандидата [Текст] / Л. Ю. Демидова> // Справочник кадровика. - 2015. - № 9. - С. 133-142 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): авторитарный тип -- демонстративный тип -- кандидаты на работу -- конфликты в коллективе -- неустойчивый тип -- прием на работу -- собеседования -- соискатели -- стресс-интервью -- тестирование -- типы личностей Аннотация: Зачастую при приеме на работу кандидат может дать о себе ложноположительное впечатление. В статье дана характеристика типов личностей и рекомендации работодателю для распознавания личностной организации соискателей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |