Факты и аргументы [Текст] / : А. Крапивин, М. Хвостанцев, А. Верзун // Человек и труд. - 2006. - N 8. - С. . 12-14. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_008_0012_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 3 табл. - N 8. - С. 12-14. - chtr06_000_008_0012_1, 8, 12-14
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): коллективно-договорное регулирование -- социально-трудовые отношения -- работодатели -- работники -- льготы Аннотация: О том, что Объединение работодателей электроэнергетики уделяет пристальное внимание процессам совершенствования коллективно-договорного регулирования в организациях отрасли. Доп.точки доступа: Крапивин, Александр \.\; Хвостанцев, Михаил \.\; Верзун, Александр \.\; "Тамбовэнерго", ОАО; Тамбовэнерго, ОАО; "Смоленскэнерго", ОАОСмоленскэнерго, ОАО; "Корпоративные сервисные системы", ОАО; Корпоративные сервисные системы, ОАО; Объединение работодателей электроэнергетики Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шульженко-Суханова, И. Н. Коллективно-договорной механизм регулирования как фактор гармонизации трудовых отношений [Текст] / И. Н. Шульженко-Суханова // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2007. - N 4. - С. . 77-84. - Библиогр.: с. 84 (18 назв. ). - RUMARS-vpey07_000_004_0077_1. - Ил.: 3 рис.
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом Беларусь Белоруссия Республика Беларусь Кл.слова (ненормированные): коллективно-договорной механизм -- коллективно-договорное регулирование -- коллективно-договорные соглашения -- трудовые отношения -- гармонизация трудовых отношений -- коллективные договоры -- персонал предприятия -- анкетирование -- опросы -- регулирование трудовых отношений -- управление персоналом -- управление ресурсами -- управление человеческими ресурсами Аннотация: Рассматривается роль коллективно-договорного механизма в гармонизации трудовых отношений. Представлены концептуальные основы взаимодействия коллективно-договорного механизма регулирования трудовых отношений и системы управления человеческими ресурсами, а также его принципиальная схема. Впервые в отечественной науке дано определение понятия гармонизации трудовых отношений. По мнению автора, коллективный договор как основной инструмент защиты социально-экономических прав и интересов наемных работников и регулятор отношений между наемными работниками и нанимателями выступает важнейшим фактором гармонизации трудовых отношений, что подтверждается и проведенным эмпирическим исследованием - анкетированием персонала, экспертным опросом, а также экспертным ранжированием выявленных факторов гармонизации трудовых отношений. |
Редикульцева, Е. Н. Методы правового регулирования нормирования труда [Текст] / Е. Н. Редикульцева // Право и политика. - 2008. - N 3. - С. 674-675 . - ISSN 1811-9018
Рубрики: Право--Россия, 21 в. нач. Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кодексы -- нормирование труда -- коллективно-договорное регулирование -- тарифно-квалификационные справочники Аннотация: Большинство ученых, занимающихся вопросами трудового права, приходит к выводу о необходимости развития коллективно-договорного метода правового регулирования отношений в сфере труда. |
Цысина, Галина (кандидат исторических наук; старший научный сотрудник). Коллективно-договорное регулирование в системе социального партнерства России [Текст] / Галина Цысина // Общество и экономика. - 2012. - № 6. - С. 80-100. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 20 в. 90-е гг.; 21 в. нач. Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): социально-трудовые отношения -- социальное партнерство -- законодательная база -- правовое регулирование -- коллективно-договорное регулирование -- коллективные договоры -- отраслевые соглашения -- отраслевые тарифные соглашения -- тарифные соглашения -- профсоюзы -- работодатели -- заработная плата -- оплата труда -- занятость населения -- социальные гарантии Аннотация: Рассматривается становление новых социально-трудовых отношений России. Основное внимание уделяется анализу коллективно-договорного процесса. Внимание концентрируется на отраслевых соглашениях, коллективных договорах, регулирующих заработную плату и другие основные условия труда. Коллективно-договорное регулирование может сыграть важную роль при проведении модернизации как фактор, обеспечивающий социальную стабильность в обществе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мстиславская, Анна (начальник пресс-службы; пресс-секретарь). Социальное партнерство и корпоративная ответственность [Текст] / Анна Мстиславская // Ученый совет. - 2012. - № 7. - С. 42-43 : 3 фот. . - ISSN 2074-9953
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в. Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. Политика. Политология--Россия, 21 в. Общественные движения и организации Российской Федерации--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): вузовские профсоюзы -- вузы -- высшие учебные заведения -- коллективно-договорное регулирование -- научно-практические конференции -- председатели профкомов -- профсоюзные комитеты -- профсоюзные организации -- профсоюзы работников образования -- социальное партнерство -- университеты Аннотация: 11 апреля 2012 года в Российском государственном социальном университете состоялась научно-практическая конференция на тему "Социальное партнерство и корпоративная ответственность". Организаторами конференции выступили Московская городская организация Общероссийского профсоюза работников образования и науки РФ, Профсоюзный комитет работников РГСУ, Профсоюзный комитет работников МГТУ им. Н. Э. Баумана. Доп.точки доступа: Кузин, С. (кандидат технических наук; председатель); Шатров, О. (первый проректор); Батуева, Г. (кандидат технических наук; доцент; председатель); Богачева, И. (ответственный секретарь; председатель); Александров, В. (кандидат социологических наук; доцент; председатель); Российский государственный социальный университет \профсоюзный комитет работников\; Московская городская организация Общероссийского профсоюза работников образования и науки РФ; Общероссийский профсоюз работников образования и науки РФ \московская городская организация\; Профсоюзный комитет работников Российского государственного социального университета; Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана \профсоюзный комитет работников\Профсозный комитет работников Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана; Социальное партнерство и корпоративная ответственность, научно-практическая конференция Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Фильчакова, С. Ю. Трудовой коллектив как субъект коллективно-договорных отношений в законодательстве Содружества Независимых Государств [Текст] / С. Ю. Фильчакова // Сибирский юридический вестник. - 2013. - № 2 (61). - С. 108-114. - Библиогр.: с. 113-114 (13 назв.) . - ISSN 2071-8136
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): коллективно-договорное регулирование -- коллективные субъекты -- субъекты трудового права -- трудовое законодательство -- трудовые коллективы -- трудовые отношения Аннотация: О сравнительно-правовом анализе правового статуса трудового коллектива как субъекта трудового права в трудовом законодательстве Содружества Независимых Государств. Доп.точки доступа: Содружество Независимых Государств; СНГ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Заусова, Наталья. Построение оплаты труда в сетевых энергетических компаниях с учетом принципов социального партнерства [Текст] / Наталья Заусова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2015. - № 7. - С. 29-34 : 2 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 34 (7 назв.) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 2011-2013 гг.; 2014-2015 гг. Экономика электроэнергетики--Россия, 2011-2013 гг.; 2014-2015 гг. Кл.слова (ненормированные): вознаграждения -- договорное регулирование -- заработная плата -- коллективно-договорное регулирование -- коллективные договоры -- оплата труда -- сетевые энергетические компании -- система социального партнерства -- социальное партнерство -- среднемесячная заработная плата -- стимулирование персонала -- стимулирование труда -- тарифное регулирование -- трудовые отношения -- электроэнергетика -- энергетические компании Аннотация: Рассматривается механизм формирования заработной платы энергетических компаний на основе договорного регулирования и его формализация в нормативных актах предприятия с учетом особенностей функционирования электроэнергетической отрасли. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Берсенева, Надежда Васильевна (кандидат педагогических наук; доцент). Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в Новосибирской области: практика и проблемы [Текст] / Н. В. Берсенева, Д. В. Морокин // Конфликтология. - 2017. - № 3. - С. 181-188 : 2 табл. - Библиогр.: с. 187-188 (4 назв.). - Реф. на англ. яз.
Рубрики: Экономика--Россия--Новосибирская область Экономика социальной защиты, социальной работы--Россия--Новосибирская область Персонал. Кадры организации--Россия--Новосибирская область Кл.слова (ненормированные): договорные процессы -- исполнительная власть -- коллективно-договорное регулирование -- коллективные договоры -- профсоюзные организации -- регулирование -- рыночные отношения -- социальное партнерство -- трехсторонние отношения -- трудовые отношения Аннотация: Статья посвящена регулированию трудовых отношений на основе социального партнерства профсоюзных организаций и исполнительной властью в Новосибирской области. Доп.точки доступа: Морокин, Дмитрий Викторович (студент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Колобова, С. В. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений [Текст] / С. В. Колобова // Гражданин и право. - 2018. - № 4. - С. 45-51. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): коллективно-договорное регулирование -- коллективный договор -- правовые акты социального партнерства -- социально-трудовые отношения -- социальное партнерство -- трудовое законодательство -- трудовой договор Аннотация: Рассматривается коллективный договор как правовой акт социального партнерства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Красноярова, Елена Викторовна (кандидат педагогических наук; доцент). Коллективный договор авиастроителей [Текст] = Collective agreement of aircraft manufacturers / Красноярова Елена Викторовна // Вопросы трудового права. - 2018. - № 7. - С. 33-41 : ил. - Библиогр.: с. 41 (5 назв.) . - ISSN 2074-871Х
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): авиастроители -- договоры -- коллективно-договорное регулирование -- коллективные договоры -- оплата труда -- права работников -- работники -- работодатели -- социально-трудовые отношения -- социальное партнерство -- условия труда Аннотация: Анализ действующего коллективного договора Иркутского авиационного завода. Цель коллективного договора - регулирование социально-трудовых отношений применительно к конкретному производству и установление условий труда, улучшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Доп.точки доступа: Иркутский авиационный завод Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Берешев, Серикжан Хамитович (доктор экономических наук; директор). Регламентация гибких форм занятости в Республике Казахстан [Текст] = Regulating Flexible Forms of Employment in the Republic of Kazakhstan / Берешев Серикжан Хамитович // Уровень жизни населения регионов России. - 2018. - № 4 (210). - С. 18-23. - Библиогр.: с. 22-23 (17 назв.)
Рубрики: Экономика--Казахстан Экономика труда Кл.слова (ненормированные): гибкая занятость -- гибкие формы занятости -- законодательное регулирование -- коллективно-договорное регулирование -- нестандартная занятость -- неустойчивая занятость -- рынок труда -- самозанятое население -- самозанятость -- трудовое законодательство -- трудовые отношения Аннотация: Выявление необходимости, возможностей и условий законодательного и коллективно-договорного регулирования гибкой занятости в Республике Казахстан. Рассмотрены различные аспекты управления гибкими формами занятости с учетом специфики рынка труда. Раскрыты особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кудрин, А. С. (кандидат юридических наук; доцент). О правовом регулировании трудовых отношений в период восстановления народного хозяйства СССР (с 1945 по 1956 г.) [Текст] / А. С. Кудрин // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Право. - 2022. - № 4 (51). - С. 207-219. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 218
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--СССР, 1945-1956 гг. История государства и права--Россия--СССР, 1945-1956 гг. Кл.слова (ненормированные): военное время -- восстановление народного хозяйства -- гарантии -- государственная политика -- государство -- инвалиды -- исполнительные комитеты -- категории работников -- коллективно-договорное регулирование -- компенсации -- льготы -- нормативные акты -- нормы права -- отпуска -- поощрения -- послевоенные годы -- правовое регулирование -- продолжительность рабочего времени -- регулирование трудовых отношений -- советское законодательство -- трудовая дисциплина -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые ресурсы -- цели трудового права Аннотация: Рассматриваются некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений в период восстановления народного хозяйства в СССР после окончания Великой Отечественной войны. Анализируются вопросы правового регулирования труда в период с 1945 по 1956 г. Делается вывод, что после окончания Великой Отечественной войны изменение трудового законодательства было обусловлено объективными причинами - необходимостью восстановления в короткие сроки разрушенного войной народного хозяйства и обеспечения его дальнейшего быстрого развития. Принятые акты смягчили и отменили ряд норм права, существовавших в условиях военного времени и носивших чрезвычайный характер, предусмотрели гарантии и компенсации для отдельных категорий работников (лиц, работающих в районах Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока, работников угольной промышленности), которые в том или ином виде сохранились в современном российском трудовом праве. Доп.точки доступа: Государственный комитет обороны; Совет министров СССР; Министерство трудовых резервов СССР; ВЦСПС; Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |