Пахомов, А. (зам. премьер-министра). Дополнительное профессиональное образование в вузе [Текст] / А. Пахомов, В. Иванов // Высшее образование в России. - 2004. - N 8. - С. . 57-65. - Библиогр.: с. 65 (4 назв. ). - RUMARS-vobr04_000_008_0057_1
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 2004-2010 гг. Россия Татарстан Республика Татарстан Казань Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- учебные заведения -- дополнительное профессиональное образование -- профессиональное образование -- инновационное образование -- образование -- интегрированная система -- повышение квалификации -- квалификация -- межотраслевые региональные центры -- региональные центры -- профессиональная переподготовка -- переподготовка -- межведомственные комиссии -- комиссии -- государственная кадровая политика -- кадровая политика -- федеральный эксперимент -- эксперименты -- образовательные программы Аннотация: О системе дополнительного профессионального образования в Республике Татарстан, о разработке образовательных, инновационных программ по этому направлению. Доп.точки доступа: Иванов, Первый проректор по учебной работе, дир. Ин-та дополнительного проф. образования (проф.); Казанский государственный технологический университет \институт дополнительного профессионального образования\Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки преподавателей вузов Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дубровина, Людмила Александровна. Программа "Молодые в библиотечном деле" как инструмент реализации государственной кадровой политики [Текст] / Людмила Александровна Дубровина, Татьяна Сергеевна Макаренко // Молодые в библиотечном деле. - 2005. - N 1. - С. . 17-28. - Библиогр.: с. 28 (8 назв. ). - RUMARS-mobd05_000_001_0017_1
Рубрики: Библиотечное дело--Общие вопросы библиотечного дела, 21 в. нач. Российская Федерация РФ Россия Кл.слова (ненормированные): молодые специалисты -- библиотечные кадры -- кадровая политика -- государственная кадровая политика -- профессиональное образование -- молодежное библиотечное движение -- профессиональное творчество -- профессиональное мастерство -- социальная адаптация -- конкурсы -- фестивали -- конференции -- слеты -- творческие лаборатории -- научно-практические конференции -- стажировки -- научно-методическая работа -- программы -- библиотечное движение -- библиотекари Аннотация: Формирование и сохранение развития кадрового потенциала библиотечной отрасли через создание системы профессиональной и социальной поддержки молодых библиотечных работников. Доп.точки доступа: Макаренко, Татьяна Сергеевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Антошина, Наталья (канд. юрид. наук; доц. каф. конституц. и муницип. права ВВАГС). Формирование кадрового состава государственной службы Российской Федерации [Текст] / Н. Антошина // Государственная служба. - 2005. - N 5. - С. . 75-78. - s, 2005, , rus. - RUMARS-gslb05_000_005_0075_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 5. - С. 75-78. - gslb05_000_005_0075_1, 5, 75-78
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба Россия Кл.слова (ненормированные): кадровый состав -- государственные служащие -- государственная кадровая политика -- профессиональная подготовка Аннотация: О необходимости выработки концепции Государственной кадровой политики, подготовки единых стандартов системы подготовки и отбора кадров государственной службы. Предложены необходимые, по мнению автора, требования к системе профессионального обучения кадров для государственной службы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Овчинников, Г. П. (кандидат исторических наук). Кадры вчера и сегодня: проблемы государственной кадровой политики и подготовки кадров [Текст] / Г. П. Овчинников // ЧиновникЪ. - 2005. - N 3. - С. . 52-59. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chin05_000_003_0052_1. - Библиотека Уральской академии государственной службы. - N 3 (37). - С. 52-59. - chin05_000_003_0052_1, 3, 52-59
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 2005 г. Социология--Социология сферы общественной жизни Ижевск Удмуртия Россия Кл.слова (ненормированные): кадры -- кадровая политика -- государственные служащие -- муниципальные служащие -- государственная служба -- муниципальная служба -- чиновники -- вузы -- академии государственной службы -- государственная кадровая политика Аннотация: Автор, директор филиала Уральской академии государственной службы в г. Ижевске, рассматривает современное теоретическое обоснование государственной кадровой политики. Кроме того, анализируются проблемы повышения квалификации кадров в условиях реформирования государственной и муниципальной службы на примере ижевского филиала. В статье использованы материалы социологического исследования, проведенного среди выпускников филиала (всего был опрошен 281 служащий) . Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михайлов, В. (д-р ист. наук). В центре государственной кадровой политики - человек [Текст] : [рецензия] / В. Михайлов // Государственная служба. - 2006. - N 5. - С. . 123-125. - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_005_0123_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Рец. на кн.: Сулемов В. А. Государственная кадровая политика в современной России : теория, история, новые реалии.- М.: Изд-во РАГС, 2005.- 390 с. - N 5. - С. 123-125. - gslb06_000_005_0123_1, 5, 123-125
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): рецензии -- кадровая политика -- государственная кадровая политика -- институализация кадровой деятельности -- институт номенклатуры -- номенклатура руководящих кадров -- монографии Доп.точки доступа: Сулемов \в. А.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дежина, И. (канд. экон. наук). Эволюция государственной кадровой политики в сфере науки [Текст] / И. Дежина // Общество и экономика. - 2006. - N 9. - С. . 173-187. - s, 2006, , rus. - RUMARS-obec06_000_009_0173_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Ил.: рис., табл.- Подстроч. примеч. - N 9. - С. 173-187. - obec06_000_009_0173_1, 9, 173-187
Рубрики: Наука. Науковедение--Организация науки, 1990-е гг. Россия США Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- научный потенциал -- утечка умов -- научные кадры -- возрастная структура -- аспиранты -- федеральные программы -- президентские программы -- законодательное регулирование Аннотация: Анализируются проблемы научных кадров в постсоветской России, условно выделены три периода : 1992-1998 гг., 1999-2001 гг. и период после 2002 года. Предложены мероприятия, которые позволят сделать науку привлекательной областью деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Магомедов, К. (д-р социол. наук; проф.). Этносоциальные аспекты государственной кадровой политики (социологический анализ) [Текст] / К. Магомедов // Государственная служба. - 2006. - N 6. - С. . 45-53. - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_006_0045_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Ил.: рис., табл. - N 6. - С. 45-53. - gslb06_000_006_0045_1, 6, 45-53
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни Россия Южный федеральный округ Северный Кавказ Кл.слова (ненормированные): государственная кадровая политика -- межнациональные отношения -- социологические исследования -- этническая структура государственной службы -- представительство в органах власти -- национальное представительство -- этносоциальные отношения -- национальная дискриминация -- этническая дискриминация -- прием на работу -- органы власти Аннотация: Этносоциальным аспектам государственной кадровой политики в стране и в отдельных наиболее проблемных регионах посвящены социологические исследования последних лет, проведенные в РАГС. В статье приводится распределение мнений относительно настороженности в обществе к определенным национальностям; о необходимости учета этнического состава населения при назначении на государственную и муниципальную службу; соблюдении принципа пропорционального представительства различных национальностей в выборных органах власти; эффективности мер регулирования этносоциальных отношений по уровням власти; частотности проявлений случаев дискриминации при поступлении на работу; влиянии национальности при поступлении на работу в органы власти; степени доверия к субъектам политики в отношении решения проблем Южного федерального округа. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Понеделков, А. В. (д-р полит. наук; проф.). Формирование путей рекрутации административно-политических элит в современной России [Текст] / А. В. Понеделков, А. М. Старостин // Власть. - 2007. - N 6. - С. . 3-8. - RUMARS-vlst07_000_006_0003_1. - Подстроч. примеч.
Рубрики: Политика--Внутренняя политика России Россия Кл.слова (ненормированные): административно-политические элиты -- политическая элита -- элитные группы -- типология элит -- стратификационные модели -- рекрутация элит -- рекрутирование элит -- государственная кадровая политика -- кадровый менеджмент Аннотация: Анализируются такие параметры формирования отечественных административно-политических элит, как действие механизмов элитного воспроизводства и систем рекрутирования элит и соотношение этих понятий. В результате становится понятной необходимость существенной перестройки структуры и содержания работы кадровых служб всех субъектов кадровой политики, определения системы их взаимодействия в деле подготовки специалистов в области кадрового менеджмента. Доп.точки доступа: Старостин, А. М. (д-р полит. наук; проф.) |
Хамзина, Е. В. Деятельность кадровых служб органов государственного управления : социологический аспект [Текст] / Е. В. Хамзина // Власть. - 2007. - N 6. - С. . 19-22. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-vlst07_000_006_0019_1
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба Россия Кл.слова (ненормированные): кадровые службы -- органы государственного управления -- реформирование государственной службы -- социологический анализ -- государственная кадровая политика Аннотация: С целью научного осмысления феномена кадровой работы государственной службы был проведен социологический анализ в трех аспектах : статический (структурный), функциональный (процессуальный), динамический (эволюционный). На этой основе сформулированы задачи по выработке организационного механизма реализации государственной кадровой политики в условиях переходного периода. |
Шогенова, Л. В. Ценностная составляющая государственной кадровой политики [Текст] / Л. В. Шогенова // Власть. - 2007. - N 12. - С. 31-33. - Библиогр. в сносках. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - code, vlst. - year, 2007. - no, 12. - ss, 31. - ad, 1. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-vlst07_no12_ss31_ad1
Рубрики: Государственное административное управление Государственное управление--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная кадровая политика -- кадровая политика -- муниципальная кадровая политика -- ценностные основания Аннотация: Выстраивая современную государственную кадровую политику в первую очередь необходимо проработать ее ценностные основания (ЦО). Статья посвящена проблеме соотнесения ЦО с организационно-инструментальными основаниями кадровой стратегии. Доп.точки доступа: Вебер, Макс (нем. социолог, историк, экономист ; 1864-1920 гг.) \м.\ |
Турчинов, А. (д-р социол. наук; проф.). Государственная служба России : теория, приоритеты, кадры [Текст] / А. Турчинов // Государственная служба. - 2007. - N 5. - С. 29-34
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Политика. Политология Политическая система Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- государственная кадровая политика -- кадры государственной службы -- профессионализм государственных служащих -- государственные служащие -- государственные услуги -- подготовка управленческих кадров -- государственное управление Аннотация: Статья посвящена основным проблемам государственной службы в России: разработке эффективных механизмов верификации и востребования достижений и выводов социальных наук в сфере социального и, естественно, государственного управления; выработке собственной методологии государственного управления, вычленения госуправления как самостоятельной отрасли научного знания; теоретическим основам государственной службы; проблемам государственной кадровой политики РФ в целом и в госуправлении и госслужбе, в частности. |
Латыпов, Р. (канд. полит. наук). Государственная кадровая политика как политологическая проблема [Текст] / Р. Латыпов // Государственная служба. - 2007. - N 5. - С. 99-102. - Библиогр.: с. 101-102 (7 назв. )
Рубрики: Политика. Политология Прикладная политология--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная кадровая политика -- руководящие кадры -- теория элит -- правящая элита -- предмет политологии -- политологическая методология -- кадровые процессы -- политические институты -- борьба за власть Аннотация: Предметную область интересов политологии в изучении государственной политики можно обозначить как рассмотрение государственной кадровой политики в институтах государственной власти в качестве одной из важнейших институциализированных и легитимизированных форм борьбы за государственную власть. Доп.точки доступа: Сулемов, В. А.; Крыштановская, О.; Мартынов, Р. Ф; Парето, В.; Моска, Г. |
Карпенко, А. С. (д-р психол. наук; проф.). Вопрос - ответ [Текст] / интервью и коммент. А. С. Карпенко, Л. В. Гильченко // Государственная служба. - 2008. - N 3. - С. 25-32
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия--Приволжский федеральный округ Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- государственные гражданские служащие -- государственная кадровая политика -- кадровая политика -- денежное содержание госслужащих -- дополнительные выплаты -- аттестационные комиссии -- кадровый резерв -- профессиональное обучение -- малые академии государственного управления Аннотация: На вопросы о практическом применении отдельных положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" отвечают начальник департамента по вопросам реформирования и развития госслужбы Управления Президента РФ и помощник полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Л. В. Гильченко. Доп.точки доступа: Гильченко, Л. В. (помощник полномоч. представителя Президента РФ в Приволж. федерал. округе); Заседание Координационного совета при полномочном представителе Президента РФ в Приволжском федеральном округеКоординационный совет при полномочном представителе Президента РФ в Приволжском федеральном округе; Малая академия государственного управления; МАГУ; Поволжская академия государственной службы имени П. А. Столыпина |
Белоусов, И. И. (полковник). "Дабы... к службе охотным людям подать лутчей кураж и охоту" [Текст] / И. И. Белоусов // Военно-исторический журнал. - 2008. - N 6. - С. 42-44. - Примеч.: с. 44 . - ISSN 0321-0626
Рубрики: История История России в целом--Россия, 18 в. Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- военная политика -- государственная кадровая политика -- историография -- документы -- архивные документы -- архивы -- коллекции архивов Аннотация: Проблемы военной кадровой политики России в XVIII веке в документах Российского государственного военно-исторического архива. Доп.точки доступа: Российский государственный военно-исторический архив |
Магомедов, К. (д-р социол. наук). Эффективность системы власти. Социологический ракурс [Текст] / К. Магомедов // Государственная служба. - 2009. - N 2. - С. 30-34 : табл., диагр. - Подстроч. примеч.
Рубрики: Политика. Политология Политика в отдельных сферах общественной деятельности--Россия Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): социальная среда государственной службы -- эффективность кадровой политики -- эффективность управления персоналом -- формирование кадрового резерва -- кадровый резерв -- государственная кадровая политика -- социологические исследования Аннотация: Результаты социологического исследования, посвященного взаимосвязи политических, организационных, кадровых и других процессов при формировании эффективной системы государственного управления в стране. Доп.точки доступа: Российская академия государственной службы при Президенте РФ |
Лукьяненко, В. (д-р ист. наук, проф.). Статус кадровых служб [Текст] / В. Лукьяненко // Служба кадров и персонал. - 2009. - N 4. - С. 43-47
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственная кадровая политика -- кадровая политика -- госслужба -- государственная служба Аннотация: О реализации государственной кадровой политики в органах государственной власти. |
Сулемов, В. А. Государственная кадровая политика - насущная потребность развития современной России [Текст] / В. А. Сулемов // Библиотека в эпоху перемен. - 2007. - N 4. - С. 10-20. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная кадровая политика -- управление -- человеческий капиталл -- утечка умов Аннотация: Обосновывается необходимость разработки и принятия единой общегосударственной кадровой политики. акцентируются проблемы рационального использования "человеческого капиталла" России, кадрового обеспечения инновационного прорыва, "утечки умов" в другие страны. |
Дежина, И. Эволюция государственной кадровой политики в сфере науки [Текст] / И. Дежина // Библиотека в эпоху перемен. - 2007. - N 4. - С. 31-40. - Библиогр. в сносках. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 1992-2006 гг. Наука. Науковедение Организация науки--Россия, 1992-2006 гг. Кл.слова (ненормированные): государственная кадровая политика -- научный потенциал -- утечка умов -- кадровый резерв Аннотация: Рассматриваются кадровые проблемы в российской науке после распада СССР (старение кадров, расслоение внутри научного сообщества, "утечка умов" и др. ) и меры государства по правлению кадрового дисбаланса в период с 1992 по 2006 гг. |
Рудой, В. В. (канд. экон. наук; доц.). Государственная политика по формированию резерва управленческих кадров на региональном уровне [Текст] / В. В. Рудой // Власть. - 2009. - N 5. - С. 3-7 . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Россия Кл.слова (ненормированные): конференции -- кадровый резерв -- управленческие кадры -- регионы -- государственная кадровая политика Аннотация: В статье рассматриваются проблемы формирования резерва управленческих кадров в современной России, обобщаются материалы научно-практической конференции, прошедшей 27-28 февраля в Ростове-на-Дону, посвященной данной проблематике. Доп.точки доступа: Егоров, В. К. (президент-ректор РАГС; д-р филос. наук; проф.); Чуб, В. Ф. (губернатор Ростов. обл.); Кузнецов, С. Г. (д-р экон. наук); Дубик, С. Н. (нач. Упр. Президента РФ по вопросам гос. службы); Анисимов, В. М. (д-р филос. наук; референт Упр. президента РФ по вопросам гос. службы); Старостин, А. М. (д-р полит. наук; проф. СКАГС); Тюменцев, И. О. (ректор Волгоград. акад. гос. службы; проф.); Полуденный, Н. Н. (проф.); Государственная политика по формированию резерва управленческих кадров на региональном уровне: опыт, проблемы, пути решения, научно-практическая конференция; Северо-Кавказская академия государственной службы; Администрация Президента Российской Федерации; Аппарат полномочного представителя Президента РФ в Южном федеральном округе; Российская академия государственной службы при Президенте РФ; Администрация Ростовской области |
Рахимов, Муртаза Губайдуллович (Президент Республики Башкортостан). Государственная кадровая политика республики должна быть на высоте современных требований [Текст] / М. Рахимов // Экономика и управление. - 2009. - N 6. - С. 7-11 . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Право--Россия--Республика Башкортостан--Башкортостан Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): кадровая политика государства -- государственная кадровая политика -- кадры -- государственная служба -- государственная гражданская служба -- реформа государственной службы -- кадровый резерв -- управленческие кадры -- муниципальная служба Аннотация: Об основных направлениях государственной кадровой политики в регионе в условиях модернизации российского общества. Показаны приоритеты предстоящего этапа реформы государственной службы в стране в целом и республике Башкортостан, обоснована роль современной кадровой политики в этом процессе. |