Овчарова, О. Г. Гендерный разрыв как инструмент политологического анализа [Текст] / О. Г. Овчарова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2007. - Вып. 1. - С. 93-99. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1818-9601. - ISSN 1814-733X
Рубрики: Политика. Политология Политология. Методология политики Кл.слова (ненормированные): гендерный разрыв -- политологический анализ -- инструменты анализа -- политическая жизнь Аннотация: Рассматриваются возможности и исследовательские перспективы применения в политическом дискурсе понятия "гендерный разрыв". Данный термин, возникший в электоральных исследованиях как количественный показатель, в настоящий момент применяется в расширительном значении и позволяет изучать гендерные различия в политической жизни на разных уровнях аналитической деятельности. |
Калабихина, Ирина Евгеньевна (доцент каф. народонаселения экон. фак. МГУ им. М. В. Ломоносова). Гендерный фактор в развитии цивилизаций [Текст] / Ирина Калабихина // Экономические стратегии. - 2009. - N 2. - С. 110-116 : 1 фот., 6 табл. - Библиогр.: с. 116 (11 назв. ) . - ISSN 1680-094X
Рубрики: Социология Социология групп--Австралия--Бразилия--Германия; Египет; Китай; Корея; Нигерия; Польша; Россия, 1950-2050 гг.; 20 в.; 21 в. Кл.слова (ненормированные): гендерные факторы -- гендерное развитие -- цивилизации -- гендерный разрыв -- образование -- продолжительность жизни -- рождаемость -- экономическая активность женщин -- ОПЖ -- гендерное равенство -- ожидаемая продолжительность жизни -- гендерное неравенство -- гендерная матрица -- долголетие -- занятость населения -- доходы населения -- женщины -- здоровье женщин -- политическая активность женщин -- репродуктивное здоровье женщин -- гендерная политика Аннотация: Рассмотрена гендерная матрица для цивилизаций по результатам современного и прогнозного уровней гендерного развития цивилизаций. Предложены рекомендации по проблемным направлениям гендерного развития для конкретных цивилизаций. Важнейшими индикаторами являются показатели, отражающие гендерное равенство в долголетии, в образовании, в занятости, в доходах, в управленческих и инновационных профессиях, в политике, а также состояние охраны репродуктивного здоровья женщин и гендерная политика государства. |
Дадаева, Т. М. Женщины в политике и общественной жизни: Pro et contra [Текст] / Т. М. Дадаева, С. Г. Ушкин // Регионология. - 2014. - № 4. - С. 172-178. - Библиогр.: c. 177 (7 назв. ) . - ISSN 0131-5706
Рубрики: Социология Социология личности Социологическое исследование--Мордовия--Россия Кл.слова (ненормированные): гендерная структура власти -- гендерные исследования -- гендерный баланс -- гендерный разрыв -- гендерный состав населения -- демократизация власти -- женщины -- либерализация -- общественная жизнь -- роль женщин -- социально-политическая активность женщин -- социологические исследования -- участие женщин в политике Аннотация: На основе статистических данных и результатов социологических исследований по России и по Республике Мордовия анализируется реальное участие женщин в органах власти и управления, отношение населения к необходимости социально-политической активности женщин, устанавливаются факторы, оказывающие влияние на участие женщин в политике, выявляются показатели, определяющие ответы респондентов. Доп.точки доступа: Ушкин, С. Г. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лаврушева, Анна Александровна (аспирант). Совершенствование мер реализации демографической политики в России на основе принципа гендерного равенства [Текст] / Лаврушева А. А., Шилина А. С. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 1. - С. 241-244. - Библиогр.: с. 243-244 (10 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Демография Демографическая политика Кл.слова (ненормированные): гендерная дискриминация -- гендерное равенство -- гендерный аспект занятости -- гендерный разрыв -- двойная занятость женщин -- демографический кризис -- депопуляция населения -- экономико-демографическое развитие Аннотация: В статье освещены гендерные проблемы РФ и их влияние на рождаемость, а также депопуляцию населения. Рассмотрены гендерные аспекты занятости, гендерный разрыв в оплате труда и его негативное влияние на экономико-демографическое развитие страны. Выявлены особенности распределения ресурсов между полами и их взаимосвязь с демографическими процессами. Рассмотрены проблемы "двойной занятости" у женщин (домашний труд, труд на рабочем месте). Доп.точки доступа: Шилина, Анастасия Сергеевна (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мохов, Виктор Павлович (доктор исторических наук; профессор). Политический фактор гендерной асимметрии в органах местного самоуправления [Текст] / Мохов В. П. // Политика и общество. - 2017. - № 11. - С. 74-81. - Библиогр.: с. 81 (6 назв.) . - ISSN 2454-0684
Рубрики: Политика. Политология Местное самоуправление--Россия Кл.слова (ненормированные): гендерная асимметрия -- гендерное представительство -- гендерный разрыв -- гендерный фактор -- группы должностей -- институционализация гендерной асимметрии -- местные политические элиты -- мужской характер власти -- муниципальные должности -- муниципальные служащие -- политические элиты -- территориально-статусная асимметрия Аннотация: Предметом исследования является гендерное распределение в органах местного самоуправления на современном этапе российского развития. Автор подробно анализирует гендерное представительство в различных структурах органов местного самоуправления и муниципальных органах. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Редичкина, Ксения. Не будет чисто женских и чисто мужских профессий [Текст] / К. Редичкина ; фото М. Джапаридзе, А. Геодакяна, М. Нилова // Российская Федерация сегодня. - 2018. - № 3. - С. 20-25 : цв. фото . - ISSN 0236-0918
Рубрики: Политика. Политология Политика в отдельных сферах общественной деятельности Кл.слова (ненормированные): 8 Марта -- Международный женский день -- власть и женщины -- гендерное равенство -- гендерные признаки -- гендерный разрыв -- евразийская интеграция -- женские форумы -- женское равноправие -- женщины -- женщины и власть -- женщины-политики -- мужчины -- оплата труда -- профессии -- равенство возможностей -- феминизм Аннотация: Без представительниц прекрасного пола, считают ученые, в сфере высоких технологий мужчинам ловить нечего. И помнить об этом надо не только в канун Международного женского дня 8 Марта. Доп.точки доступа: Джапаридзе, Михаил \.\; Геодакян, Артем \.\; Нилов, Михаил \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Николаев, Игорь (доктор экономических наук; директор). Гендерный разрыв в оплате труда [Текст] = The gender gap in pay / И. Николаев, Т. Марченко, О. Точилкина // Общество и экономика. - 2018. - № 2. - С. 59-79 . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Экономика Экономика труда Социология Социология групп Кл.слова (ненормированные): Оаксаки-Блайндера -- Оаксаки-Блайндера метод -- асимметрия занятости -- гендерный разрыв -- декомпозиция заработных плат -- дискриминация женщин -- оплата труда -- рынок труда Аннотация: Рассматривается динамика величины разрыва оплаты труда в Российской Федерации и в странах Европейского союза в 2000-х годах. Проводится анализ различий уровня гендерного разрыва в оплате труда в РФ по подгруппам населения, выделенным на основе следующих факторов: возраст, уровень образования, вид деятельности, профессиональный статус, уровень здоровья и др. На основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья за 2016 год строится регрессионная модель, позволяющая определить вклад каждого из рассмотренных факторов. Констатируется определяющее влияние вида деятельности работника на его уровень оплаты труда. Рассчитывается уровень дискриминации женщин и непотизма по отношению к мужчинам на российском рынке труда. Доп.точки доступа: Марченко, Татьяна (старший экономист); Точилкина, Ольга (старший экономист) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Моисеев, Сергей Рустамович. Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера [Текст] / С. Р. Моисеев // Вопросы экономики. - 2018. - № 5. - С. 139-150. - Библиогр.: с. 149-150 (24 назв.)
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): гендерный разрыв -- денежно-кредитная политика -- кадровая независимость -- кадровая политика -- карьерные стимулы -- консерватизм -- макроэкономика -- поведенческая экономика -- руководство центральных банков -- центральные банки Аннотация: В большинстве исследований анализ денежно-кредитной политики основан на макроэкономике. В то же время сформировался новый междисциплинарный подход, находящийся на пересечении макро- и поведенческой экономики. Альтернативные теории описывают влияние кадровой независимости денежных властей, карьерных стимулов, личных характеристик и гендерной диверсификации руководства центрального банка на результаты денежно-кредитной политики. Они позволяют объяснить особенности кадровой политики и профиль персонала в центральном банке. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пиньковецкая, Юлия Семеновна (кандидат экономических наук; доцент). Женское предпринимательство в странах Европейского союза [Текст] / Ю. С. Пиньковецкая ; рец. А. Е. Лапина // Аудит и финансовый анализ. - 2019. - № 2. - С. 192-197. - Библиогр.: с. 196-197 (13 назв.). - Рец. Лапина А. Е. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2218-9828
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): административные барьеры -- гендерный разрыв -- мотивация предпринимательства -- предпринимательская активность -- предпринимательство -- самозанятость -- стартовый капитал -- финансовые инструменты -- экономический рост Аннотация: В статье приведен анализ поддержки женского предпринимательства в странах Европейского cоюза за последние годы. Основное внимание уделено особенностям гендерной политики и принципам и концепциям политики европейских стран, направленной на преодоление имеющегося разрыва между уровнем мужского и женского предпринимательства. Рассмотрены побудительные мотивы и наличие условий развития предпринимательской активности женщин. Результаты проведенного анализа могут представить интерес для женщин-предпринимателей и органов региональной и муниципальной власти. Доп.точки доступа: Лапин, А. Е. (кандидат экономических наук; доцент) \.\; Европейский союзЕС; Евросоюз Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лукьянова, Анна Львовна (кандидат экономических наук; старший научный сотрудник). Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда [Текст] / А. Л. Лукьянова // Экономическая политика. - 2021. - Т. 16, № 2. - С. 88-117 : 5 рис., 5 табл. - Библиогр.: с. 116-117 (20 назв.) . - ISSN 1994-5124
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--США, 2003-2018 гг. Кл.слова (ненормированные): гендерный разрыв -- женщины -- заработная плата -- мужчины -- оплата труда -- профессиональная сегрегация -- цифровая грамотность -- цифровизация -- цифровизация профессий -- цифровой контент профессий -- цифровые компетентности -- цифровые навыки Аннотация: В настоящей работе поставлена задача измерить на российских данных различия в цифровых навыках мужчин и женщин и оценить их вклад в гендерный разрыв в оплате труда. Уровень и скорость цифровизации различаются в зависимости от профессии. Гендерная сегрегация занятости способствует тому, что цифровизация оказывает разное воздействие на занятость и заработные платы мужчин и женщин. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кирюшина, Маргарита Алексеевна (стажер-исследователь). Гендерные различия в заработной плате выпускников вузов и учреждений СПО на начальном этапе карьеры [Текст] / М. А. Кирюшина, В. Н. Рудаков // Вопросы образования. - 2021. - № 2. - С. 172-198 : 1 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 191-198 (83 назв. ) . - ISSN 1814-9545
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): гендерная дискриминация -- гендерное неравенство -- гендерный разрыв -- дискриминация -- дискриминация женщин -- заработная плата выпускников -- оплата труда -- отдача от образования -- рынок труда выпускников -- уровень образования Аннотация: На основе данных Федерального статистического выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное, начальное профессиональное и высшее образование, оценивается уровень гендерных различий в заработной плате и исследуются факторы, объясняющие гендерное неравенство. Гендерные различия в заработной плате измеряются на основе уравнения Минцера с использованием коррекции смещения самоотбора по методу Хекмана, а также с применением декомпозиции гендерного разрыва в заработной плате по методологии Оаксаки - Блайндера и Нью-марка. Установлено, что у женщин заработная плата на 18-20% ниже, чем у мужчин, при контроле на образовательные и социально-демографические характеристики и на факторы рынка труда. При этом гендерный разрыв в заработной плате в значительной степени зависит от уровня образования: женщины с начальным профессиональным образованием зарабатывают на 25%, со средним профессиональным - на 20%, с высшим - на 18% меньше, чем мужчины. Результаты декомпозиции гендерного разрыва в оплате труда дают основание предполагать наличие существенной доли необъясненных различий, которые могут быть следствием дискриминации и влияния ненаблюдаемых факторов. Доп.точки доступа: Рудаков, Виктор Николаевич (кандидат экономических наук; старший научный сотрудник; заместитель заведующего) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лайпанова, Анжела Анзоровна (аспирант кафедры международного права). Международно-правовая проблема гендерного разрыва в оплате труда [Текст] / Лайпанова Анжела Анзоровна // Российское правосудие. - 2021. - № 9. - С. 73-79. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 79 (1 назв.) . - ISSN 2072-909X
Рубрики: Право Международное право в целом Кл.слова (ненормированные): гендерная асимметрия -- гендерное неравенство -- гендерный разрыв -- декларации -- дискриминация в сфере труда -- женщины -- конвенции -- международное трудовое право -- международные механизмы -- международные организации -- мужчины -- оплата труда -- права женщин -- права человека -- сфера труда -- труд Аннотация: Исследуется международно-правовая проблема разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами. Подчеркивается, что, несмотря на наличие международных механизмов, способствующих уменьшению разрыва и преодолению асимметрии в оплате труда, проблема все еще не решена. Доп.точки доступа: Международная организация труда; МОТ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Епихина, Юлия Борисовна (кандидат социологических наук). Гендерное неравенство в оплате труда в России и Китае: сравнительный анализ [Текст] = Gender pay inequality in russia and china: a comparative analysis / Ю. Б. Епихина, Н. С. Воронина, С. Мэй, Ш. Гун // Власть. - 2021. - № 6. - С. 208-217 : табл. - Библиогр.: с. 216 . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Экономика--Россия--Китай, 20 в. 2-я пол.; 21 в. первая четверть Экономика труда Социология Социология групп Кл.слова (ненормированные): гендерное неравенство -- гендерные группы -- гендерный разрыв -- доходы населения -- оплата труда -- социологические исследования Аннотация: В статье анализируются величина и масштаб гендерного разрыва в оплате труда в России и Китае. В результате проведенного сравнительного анализа сделан вывод о том, что гендерный разрыв в оплате труда в России и Китае находится примерно на одном уровне. Основная доля неравенства в оплате труда мужчин и женщин в России и Китае объясняется в первую очередь неравным распределением выплат внутри каждой из гендерных групп. Вместе с тем гендерные различия в оплате труда в России немного более значимы, чем в Китае. Доп.точки доступа: Воронина, Наталья Сергеевна (кандидат социологических наук); Мэй, Сяо; Гун, Шунь Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Leenders, Anna Maria Rada (магистр; преподаватель; аспирант). How Can UN Digital Policy Enable the Rights of Women? [Text] = Как цифровая политика ООН может способствовать реализации прав женщин / Anna Maria Rada Leenders // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Политология. - 2022. - Т. 24, № 1 : Женщины и феминизм в глобальной политике. - С. 53-63. - Библиогр.: с. 62-63. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Политика. Политология Политика в отдельных сферах общественной деятельности Международные организации, конференции, конгрессы, совещания Кл.слова (ненормированные): вопросы цифровизации -- гендерное равенство -- гендерные исследования -- гендерный разрыв -- глобальное управление -- обеспечение прав женщин -- права женщин -- устойчивое развитие -- цифровая политика -- цифровизация Аннотация: В академической литературе программы и инициативы ООН по продвижению цифровизации и защите прав женщин обычно изучаются отдельно. Меньше внимания уделяется усилиям ООН по продвижению гендерного равенства и защите прав женщин путем продвижения цифровых технологий. Рассмотрены некоторые пробелы в современных исследованиях вклада современных международных межправительственных организаций в защиту прав женщин в современных условиях технологического развития. Выявлено влияние процессов цифровизации на улучшение положения женщин в современных обществах за счет обеспечения прав женщин. Представлена оценка проблемы гендерного разрыва в использовании ИКТ-технологий. Установлено, что в Целях устойчивого развития, утвержденных ООН в 2015 году, недостаточно внимания уделяется важности цифровизации для обеспечения прав женщин. Анализируются различные формы деятельности специализированных подразделений ООН, обеспечивающих цифровое гендерное равенство. Доп.точки доступа: ООН; Организация Объединенных Наций Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пряжникова, Ольга Николаевна. Влияние пандемии COVID-19 на гендерное неравенство [Текст] = The impact of the COVID-19 pandemic on gender inequality / О. Н. Пряжникова // Россия и современный мир. - 2022. - № 3. - С. 117-133. - Библиогр.: с. 129-133
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): COVID-19 -- гендерное неравенство -- гендерный разрыв -- дистанционная работа -- женщины -- насилие по отношению к женщинам -- неоплачиваемая работа -- пандемия -- статистические данные -- удаленная работа Аннотация: В статье исследуются факторы влияния пандемии COVID-19 на гендерное неравенство. Выделены особенности эффекта пандемии и режима изоляции на положение женщин, включая проблемы сокращения доходов, потери занятости, роста объемов выполняемого неоплачиваемого труда и насилия в отношении женщин. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |