Панорама новостей [Текст] : [подборка статей]> // Российская Федерация сегодня. - 2005. - N 22. - С. . 7-8. - s, 2005, , rus. - RUMARS-rfse05_000_022_0007_1. - ГУК Архангельская областная научная ордена Знак Почета библиотека им. Н. А. Добролюбова. - Ил.: фото. - N 22. - C. 7-8. - rfse05_000_022_0007_1, 22, 7-8
Рубрики: Политика--Внутренняя политика России, 2005 г. Политика--Внешняя политика. Международные отношения Россия Российская Федерация Пущино (город) Великобритания Казахстан Сочи Азербайджан Кл.слова (ненормированные): введение в должность -- вооруженные силы -- аудиторские проверки -- солдатские пайки -- наукограды -- чиновники -- российские чиновники -- транспортировка газа -- природный газ -- олимпийские игры -- зимние игры -- олимпийские столицы -- олимпийские города -- выборы в парламент Аннотация: Краткий обзор событий в России и мире. Доп.точки доступа: Путин, Владимир (Президент Российской Федерации) \в.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бочарникова, Елена Станиславовна. Планирование и развитие карьеры молодых библиотечных специалистов в Белгородской государственной универсальной научной библиотеке [Текст] / Елена Станиславовна Бочарникова> // Молодые в библиотечном деле. - 2007. - N 1/2. - С. 46-65. - 3 прил. программ обучения. - Национальная библиотека Удмуртской Республики. - code, mobd. - year, 2007. - no, 1/2. - ss, 46. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-mobd07_no1/2_ss46_ad1
Рубрики: Библиотечное дело--Россия Общие вопросы библиотечного дела--Белгородская область Кл.слова (ненормированные): областные библиотеки -- молодые библиотечные специалисты -- молодые библиотекари -- развитие молодых библиотекарей -- карьера молодых библиотекарей -- непрерывное профессиональное развитие -- регламентирующие документы -- положения -- кадровая служба библиотеки -- резерв кадров -- кадровый резерв -- наставничество -- введение в должность -- планирование карьеры -- развитие карьеры -- профессиональное обучение персонала -- ротация персонала -- образовательные библиотечные программы -- школа руководителя -- школа начинающего библиотекаря -- школа компетентного библиотекаря -- программы обучения библиотекарей -- портфолио молодого библиотекаря -- дни дублера Аннотация: Характеристика системы непрерывного профессионального развития молодых специалистов в библиотеке. Тексты регламентирующих документов: Положение о кадровой службе библиотеки; Положение о резерве кадров; Положение о наставничестве; Положение о конкурсе научных работ в области библиотечного дела; Положение о ротации персонала. Доп.точки доступа: Белгородская государственная универсальная научная библиотека |
Бражникова, Светлана. Не за страх, а за вознаграждение [Текст] : моральная мотивация библиотекаря в условиях кризиса / Светлана Бражникова> // Библиополе. - 2009. - N 10. - С. 2-4 . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Библиотечное дело--Россия Общие вопросы библиотечного дела--Белгородская область Кл.слова (ненормированные): областные библиотеки -- библиотечные кадры -- трудовая мотивация библиотекарей -- стимулирование труда библиотекарей -- моральное стимулирование труда -- моральные бонусы библиотекарей -- введение в должность -- кадровый резерв -- ротация кадров Аннотация: О системе морального стимулирования труда в Белгородской государственной универсальной научной библиотеке. Доп.точки доступа: Белгородская государственная универсальная научная библиотека |
Бражникова, Светлана. Не за страх, а за вознаграждение [Текст] : моральная мотивация библиотекаря в условиях кризиса / Светлана Бражникова> // Библиополе. - 2009. - N 10. - С. 2-4 . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Библиотечное дело--Россия Общие вопросы библиотечного дела--Белгородская область Кл.слова (ненормированные): областные библиотеки -- библиотечные кадры -- трудовая мотивация библиотекарей -- стимулирование труда библиотекарей -- моральное стимулирование труда -- моральные бонусы библиотекарей -- введение в должность -- кадровый резерв -- ротация кадров Аннотация: О системе морального стимулирования труда в Белгородской государственной универсальной научной библиотеке. Доп.точки доступа: Белгородская государственная универсальная научная библиотека Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Вилинская, Оксана (эксперт). Как адаптировать новичков без опыта? [Текст] / Оксана Вилинская> // Кадровое дело. - 2016. - № 5. - С. 96-102 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): адаптация новых сотрудников -- введение в должность -- наставники -- новые сотрудники -- собеседования Аннотация: При адаптации необходимо учитывать, что сотрудники без опыта - особая группа: они не обладают навыками делового общения, не умеют планировать день, взаимодействовать с командой. Доп.точки доступа: Акимова, Ольга (заместитель директора) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смит, Уильям (старший референт по проекту "Исследования" Глобального мониторинга образования). Удовлетворенность преподавателей работой в школах с высоким уровнем бедности [Текст] : поиск корректирующих мер политического воздействия в Эстонии, Грузии и Латвии / У. Смит, А. Персон ; пер. с англ. Н. Микшиной> // Вопросы образования. - 2016. - № 2. - С. 146-182 : 6 рис., 6 табл. - Библиогр.: c. 173-176 (56 назв. ). - Прил. . - ISSN 1814-9545
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование--Эстония--Грузия--Латвия Кл.слова (ненормированные): введение в должность -- педагогическая автономия -- педагогический опыт -- удовлетворенность учителей работой -- школьная атмосфера -- школьные учителя Аннотация: Представлены результаты сравнительного исследования удовлетворенности работой школьных учителей в Эстонии, Грузии и Латвии - странах, объединенных общими для постсоветских государств социальными условиями и переживающих стремительное сокращение численности населения школьного возраста. Обсуждаются отличительные характеристики школ с высоким уровнем бедности и причины, по которым данная категория школ должна стать объектом особого внимания органов, ответственных за разработку образовательной политики. Анализируется влияние удовлетворенности учителей своей работой на текучесть кадров, на академические достижения учащихся и на школьную атмосферу в целом. На основании данных Международного исследования по вопросам преподавания и обучения (TALIS) с помощью иерархического линейного обобщенного моделирования исследуется влияние на удовлетворенность учителей своей работой таких факторов, как вовлеченность в принятие решений в школе, автономия в педагогической деятельности, педагогический опыт, участие в программах введения в должность. Доп.точки доступа: Персон, Анна (соискатель степени доктора философских наук); Микшина, Н. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |