Пивоварова, Марина. "Топы" не желают жить на одну зарплату [Текст] / М. Пивоварова> // Банковское обозрение. - 2009. - N 5/8. - С. 56-60
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система--Российская Федерация--Россия--РФ Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): российские банки -- банковская система -- мировой экономический кризис -- управление персоналом -- банковский персонал -- оплата труда -- премирование труда -- топ-менеджеры -- топ-менеджмент -- банковский менеджмент -- бонусы -- бонусные выплаты -- размеры бонусов Аннотация: "Премиальная лихорадка" охватила США, Европу и совсем недавно "перекинулась" в Россию. Споры о том, следует или нет выплачивать банковским "топам" бонусы, ведутся как на правительственном уровне, так и на уровне частных банков. |
Левина, Е. Г. Специфические бестарифные системы оплаты труда [Текст] / Е. Г. Левина> // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2011. - N 6 (125). - С. 46-52
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- оплата труда -- бестарифные системы оплаты труда -- бонусные выплаты -- сдельная оплата -- сдельно-премиальная оплата труда -- сдельно-прогрессивная оплата труда -- системы оплаты труда -- заработная плата в иностранной валюте -- комиссионная оплата труда Аннотация: Рассмотрены бестарифные системы оплаты труда. Оплата труда в бонусах, сдельная форма оплаты, повременно-премиальная система, сдельно-прогрессивная и комиссионная. Даны разъяснения по выплате заработной платы в иностранной валюте. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Булыга, Н. Н. Что следует знать о бонусных выплатах с точки зрения трудового права [Текст] / Н. Н. Булыга> // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 107-115
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- бонусные выплаты -- оплата труда -- бонусы -- выплата премий -- документальное оформление -- трудовые споры Аннотация: В российском законодательстве термин «бонус» отсутствует. Его эквивалентами являются такие понятия, как доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Как и все остальные денежные выплаты, порядок определения суммы бонуса, подлежащего начислению работнику, должен быть закреплен в локальных нормативных актах организации или трудовых договорах. Автор рассматривает основные нарушения документального оформления данных вопросов и их последствия на основе существующей судебной практики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смородинов, Максим. Бывшего президента "Ростелекома" хотят лишить "золотого парашюта" [Текст] / М. Смородинов, И. Воронецкий> // Трудовое право. - 2013. - № 12. - С. 111-114
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выплаты -- выходные пособия -- досрочное расторжение трудового договора -- золотые парашюты -- комментарии экспертов -- отступные -- отступные -- привилегии -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- судебные оспаривания -- топы -- трудовые споры -- увольнение руководителя Аннотация: Миноритарий "Ростелекома" Олег Ашкуров оспаривает вознаграждение бывшему генеральному директору компании Александру Провоторову, составившее 200, 88 миллиона рублей за досрочное расторжение трудового договора. Ситуацию комментируют эксперты журнала. Доп.точки доступа: Воронецкий, Иван; Провоторов, А.; Ашкуров, О.; "Ростелеком", ОАО; ОАО Ростелеком Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Денисов, Артем. Новый кодекс корпоративного управления зафиксировал максимум для "золотых парашютов" [Текст] / А. Денисов [и др.]> // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 108-116
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- изменение законодательства -- кодексы корпоративные -- компенсационные выплаты -- корпоративная этика -- отступные -- права администрации -- привилегии -- размер отступных выплат -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- увольнения менеджеров -- увольнения руководителей -- управленческие кадры -- экспертные оценки Аннотация: Топ-менеджеры компаний при увольнении смогут получить не больше двух годовых окладов - такое ограничение установил новый Кодекс корпоративного управления, одобренный недавно Правительством РФ. Для государственных компаний может быть установлен и меньший размер компенсации. Кодекс не является обязательным к исполнению документом, однако следование ему, например, может послужить признаком добросовестности топ-менеджмента для арбитражных судов. Большинство российских корпораций постарались адаптировать собственные кодексы к его требованиям, но размер "золотого парашюта" пока зачастую указывается в трудовом договоре и устанавливается для каждого топ-менеджера индивидуально. Ситуацию комментируют эксперты журнала. Доп.точки доступа: Смородинов, Максим; Липковская, Вера; Шемякин, Александр; Правительство Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нечаева, Татьяна. Комментарии к статье "Обзор судебной практики по спорам о выплате бонусов топ менеджерам" Вячеслава Кутузова, юрисконсульта компании "Евростой" [Текст] / Т. Нечаева, М. Юхаранова> // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 106-120. - Рец. на ст.: Кутузов, В. Обзор судебной практики по спорам о выплате бонусов топ-менеджерам / В. Кутузов // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 17-26
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- комментарии экспертов -- компенсационные выплаты -- корпоративная этика -- отступные -- права администрации -- прекращение трудовых отношений -- привилегии -- размер отступных выплат -- рецензии -- споры по выплатам -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- увольнения менеджеров -- управленческие кадры -- юридические консультации Аннотация: Эксперты журнала, комментируя ранее опубликованный материал, рассказывают о примерах из своей практики и дают советы как самим "топам", так и "кадровикам", как грамотно, красиво следует расставаться обеим сторонам. Доп.точки доступа: Юхаранова, Мария; Кутузов, В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кутузов, Вячеслав. Обзор судебной практики по спорам о выплате бонусов топ-менеджерам [Текст] / В. Кутузов ; коммент.: Н. Лютов, А. Устюшенко, Т. Нечаева> // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 17-38
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- кодексы -- компенсационные выплаты -- корпоративная этика -- корпоративные кодексы -- отступные -- права администрации -- прекращение трудовых отношений -- привилегии -- размер отступных выплат -- споры по выплатам -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- трудовые споры -- увольнения менеджеров -- увольнения руководителей -- управленческие кадры Аннотация: Проблемные моменты, связанные с установлением размера и других условий выплаты "золотых парашютов". Доп.точки доступа: Лютов, Никита \.\; Устюшенко, Анна \.\; Нечаева, Татьяна \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бывший директор "Нафтогаза" отсудил у компании почти $1,76 млн. [Текст] / А. Денисов [и др.]> // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 5-11
Рубрики: Право Трудовое право--Украина--Россия Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- комментарии экспертов -- компенсационные выплаты -- контрактная служба -- отступные -- права администрации -- прекращение служебных контрактов -- прекращение трудовых отношений -- привилегии -- размер отступных выплат -- расторжение служебных контрактов -- споры по выплатам -- сравнение законодательства -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- увольнения менеджеров -- управленческие кадры -- юридические консультации Аннотация: Экс-глава "Нафтогаз Украины" Олег Дубин, занимавший пост гендиректора до 2010 года, выиграл в судебном споре у компании 22, 678 млн. гривен в виде материальной помощи за "эффективное управление госимуществом". Юристы компании планируют оспаривать решение суда в вышестоящей инстанции. Эксперты журнала комментируют, возможно ли такое в России? Доп.точки доступа: Иванов, Алексей; Денисов, Артем; Доминго, Екатерина; Смородинов, Максим; Дубин, О.; Нафтогаз Украины Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ибрагимова, Фатима. Анализ крупных судебных дел по трудовым спорам [Текст] / Ф. Ибрагимова> // Трудовое право. - 2016. - № 11. - С. 23-28
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- золотые парашюты -- охрана труда -- размеры выплат -- споры о выплатах -- споры по возмещению ущерба -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: Споры между работником и работодателем - неотъемлемый элемент современной действительности. В последние годы было достаточно много крупных судебных разбирательств, а также судебных дел, определяющих ключевые вопросы применения трудового законодательства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Деревицкая, Ирина. Вознаграждение руководителя или ограбление организации? [Текст] / И. Деревицкая> // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 5-13
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- вознаграждения -- заработная плата -- зарплата -- компенсации при увольнении -- оплата труда -- ответственность топ-менеджеров -- правоотношения компании и руководства -- споры о выплатах -- споры с управленцами -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд руководителя -- труд руководителя Аннотация: Заработок топ-менеджера организации ФГУП "Почта России" Дмитрия Страшнова в конце ноября 2016 года стал достоянием СМИ и вызвал ажиотаж среди ведущих топ-менеджеров страны и предпринимателей среднего класса. Д. Страшнова осуждают в расточительстве, ведь вся страна сокращает статьи затрат и заработные платы вплоть до сокращения штата. Автор, отталкиваясь от обстоятельств дела, анализирует вопрос с точки зрения трудового законодательства и существующей практики трудовых правоотношений. Доп.точки доступа: Страшнов, Д. Е. (1967-); Почта России, федеральное государственное унитарное предприятиеФГУП "Почта России" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Решения окружных судов [Текст] : [подборка статей]> // Налоговые споры. - 2017. - № 8. - С. 69-95. - 1; Как доказать, что пособие по беременности и родам выплачено правомерно. - 1; С процентов, полученных по недействительной сделке, налог на прибыль платить не нужно. - 1; Как обосновать низкую ставку займа, выданного учредителю. - 1; Как считать больничный, если работник нарушает режим. - 1; Инспекция незаконно занижает амортизационные нормы после реконструкции. - 1; Нельзя подтвердить расход ГСМ только путевыми листами без чека ККМ. - 1; Когда компания не вправе амортизировать имущество с коэффициентом. - 1; Демонтажа ОС недостаточно для признания расходов. - 1; Компания вправе амортизировать демонстрационные образцы товара. - 1; Как правильно учитывать бонусные выплаты. - 1; Когда не нужно подавать уточненку. - 1; Как бывшему директору не платить по долгам фирмы-банкрота. - 1; Нельзя зачесть переплату по декларации, которую еще не проверили. - 1; Как отбиться от претензий в фиктивности займа. - 1; Если инспекция нарушила процедуру проверки - оспаривайте решение, а не отдельные действия чиновников. - 1; Как фирма доказала, что заем от учредителя - некриминальная сделка. - 1; Когда директор обязан возместить убытки. - 1; Когда фирма на УСН обязана восстановить НДС в бюджет по тем ОС, которые сама не использует
Рубрики: Право Финансовое право Кл.слова (ненормированные): ГСМ -- ККМ -- НДС -- НДФЛ -- ОС -- УСН -- бонусные выплаты -- горюче-смазочные материалы -- займы -- кодексы -- контрольно-кассовая техника -- налог на добавленную стоимость -- налог на доходы физических лиц -- налог на прибыль -- налоговая практика -- налоговые декларации -- налоговые инспекции -- налогообложение -- налогоплательщики -- основные средства -- пособия по временной нетрудоспособности -- путевые листы -- суды -- счета-фактуры -- убытки -- упрощенная система налогообложения Аннотация: Обзор спорных вопросов правоприменительной практики. Доп.точки доступа: Министерство финансов Российской Федерации \федеральная налоговая служба\; Минфин России \фнс\; Верховный Суд Российской Федерации; ВС РФ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дымова, Юлия (юрист). "Ошибка новичка", увы, пока еще бывает на практике [Текст] / Ю. Дымова ; беседовала О. Кошарная> // Трудовое право. - 2017. - № 11. - С. 29-33
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- выполнение работ -- интервью -- командировки -- нормы трудового права -- почасовая оплата труда -- премии -- трудовые договоры Аннотация: Разъездной характер работы, например помощника руководителя, усложняет процесс подсчёта отработанных часов. Доп.точки доступа: Кошарная, Ольга Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Матвиенко, А. И. (кандидат экономических наук). Методика бонусной системы оплаты труда профессиональных спортсменов в игровых видах спорта и ее апробация [Текст] / А. И. Матвиенко> // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2023. - № 2. - С. 34-42 : 5 табл. - Библиогр.: с. 42 (5 назв. ) . - ISSN 2070-1632
Рубрики: Экономика Экономика труда Физическая культура и спорт Организация физической культуры и спорта--Беларусь Кл.слова (ненормированные): апробация методики -- бонусная система -- бонусные выплаты -- оплата труда -- производительность труда -- профессиональные спортсмены -- экономико-математические модели Аннотация: Исследование направлено на решение проблемы регулирования системы оплаты труда профессиональных спортсменов в игровых видах спорта. Отмечено, что рассматриваемая предметная область исследований в мировой экономической науке на сегодняшний день получила лишь незначительное освещение. Выделены целевые индикаторы игровой деятельности профессиональных спортсменов, оказывающие непосредственное влияние на эффективность производственной деятельности профессионального спортивного клуба. Построена авторская экономико-математическая модель для расчета бонусных выплат игрокам в индустрии профессионального спорта Республики Беларусь, которая легла в основу разработки методики бонусной системы оплаты труда профессиональных спортсменов в игровых видах спорта. Проведена апробация предложенной автором методики на футбольном клубе "Шахтер" г. Солигорска для подтверждения результативности ее применения в разных вариациях на предмет соответствия реальным рыночным условиям. Результаты показали эффективность применения разработанной методики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |