Лукьянчикова, Т. Л. (канд. экон. наук). Плати всегда, плати за все... [Текст] : эффективный подход к совершенствованию оплаты труда на предприятиях: опыт развитых стран / Лукьянчикова Т. Л.> // Российское предпринимательство. - 2007. - N 7, вып. 1. - С. 153-157. - Библиогр.: с. 157 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--СССР--США; Япония Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- предприятия -- развитые страны -- мотивация персонала -- заработная плата -- профсоюзы -- человеческий капитал -- интеллектуальный капитал -- западные теории -- модели оплаты труда -- японские модели -- оплата за квалификацию -- американские модели -- тарифная оплата труда -- системы материального поощрения Аннотация: Понятие заработной платы в рамках теории человеческого капитала. Стратегия мотивации персонала на предприятиях США. Особенности японских моделей оплаты труда. |
Косторниченко, В. Н. (д-р экон. наук). Становление [Текст] : предпринимательство периода НЭПа: деятельность А. П. Серебровского по привлечению американского капитала в отечественную нефтяную промышленность / Косторниченко В. Н.> // Российское предпринимательство. - 2008. - N 4, вып. 2. - С. 133-135. - Продолж. Начало в N 2, вып. 2 . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство--СССР--США, 20 в. 20-е гг. Экономика топливной промышленности--СССР--США, 20 в. 20-е гг. Кл.слова (ненормированные): НЭП -- новая экономическая политика -- предпринимательство -- история предпринимательства -- нефтяная промышленность -- нефтяные компании -- привлечение иностранного капитала -- американские модели -- зарубежный опыт -- управление нефтяными компаниями Аннотация: Рассмотрен процесс внедрения в советскую нефтяную промышленность американской модели управления нефтяными корпорациями. Представлена деятельность Александра Павловича Серебровского по изучению опыта работы американских нефтяных компаний и привлечению американского капитала в отечественную нефтедобывающую и нефтеперерабатывающую промышленность. Доп.точки доступа: Серебровский, А. П. |