Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Репьев, Владимир$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Репьев, Владимир Михайлович (начальник Управления конвоирования и специальных перевозок ФСИН России)
Заглавие : "Боевого настроя нам не занимать"
Серия: Практика. Теория. Опыт.
Место публикации : Преступление и наказание. - 2007. - N 4. - С. 4-9
Примечания : RUMARS-prin07_000_004_0004_1Ил.: 3 фот.
ISSN: 0869-6462
УДК : 343.8
ББК : 67.409
Предметные рубрики: Право-- Уголовно-исполнительное право
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--уголовно-исполнительные системы--уис--службы по конвоированию осужденных--конвоирование осужденных
Аннотация: Начальник Управления конвоирования и специальных перевозок ФСИН России генерал-майор внутренней службы В. М. Репьев рассказывает о том, что представляет собой сегодня служба по конвоированию осужденных и лиц заключенных под стражу, как выполняет она поставленные задачи, какие проблемы решает.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Репьев, Владимир (магистр менеджмента; социолог; директор по управлению персоналом)
Заглавие : Владимир Репьев: "Цели компании определяют ее кадровый состав"
Серия: Найти и удержать кандидата .
    Собеседник
Разночтения заглавия :: Репьев: "Цели компании определяют ее кадровый состав": Цели компании определяют ее кадровый состав
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.20-22. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/11). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--кадровая политика--высокотехнологичные компании--конкурентоспособность--технические специалисты--квалифицированные рабочие--рекрутинг--внутренний рекрутинг--внешний кадровый резерв--корпоративные университеты--интервью
Аннотация: Дефицит специалистов узкого профиля вынуждает компании тщательно планировать стратегию рекрутинга. При этом необходимо продумывать внешние источники поиска кандидатов, учитывать потребности бизнеса и привлекать людей с нужными компетенциями для достижения поставленных целей. Об особенностях поиска персонала на специфические позиции, важности инвестирования в развитие собственных кадров, программах формирования внешнего резерва и зависимости качества подбора от бизнес-стратегии компании рассказывает Владимир Репьев, директор по управлению персоналом "Роснано".
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)