Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=отбор персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 82
Показаны документы с 1 по 30
 1-30    31-60   61-82 
1.


    Папонова, Н. (директор по упр. человеч. ресурсами группы компаний "Алекс").
    Как делегировать функции линейным менеджерам? [Текст] / Н. Папонова // Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. . 33-40. - 1; Целевая программа для руководителя по управлению персоналом. - RUMARS-kapr04_000_001_0033_1. - Прил.: Целевая программа для руководителя по управлению персоналом; [Примерный образец перечня компетенций, важных для любой должности]
УДК
^a33
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- менеджеры по персоналу -- должностные инструкции -- целевые программы -- оценка компетенций -- образцы документов -- документы
Аннотация: Чтобы минимизировать затраты (временные и человеческие) на поиск сотрудников для менеджера по персоналу, предлагается для каждой должности разработать три документа: должностную инструкцию, план вхождения в должность, оценку компетенции должности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Веселков, А. Ф.
    Отбор и оценка потенциальных возможностей руководящих кадров (резерва) [Текст] / А. Ф. Веселков // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 5. - С. . 16-28. - RUMARS-ksiu04_000_005_0016_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- руководящие кадры -- отбор персонала -- оценка персонала -- управленческий персонал -- резерв руководящих кадров -- деструкции -- профессиональные требования -- профессиональные качества -- кадровые службы -- профессиональная диагностика
Аннотация: Акцентируется внимание на необходимости выявления не только профессионально-важных качеств, но и профессионально-недопустимых. Предлагается компьютерная реализация системы отбора и оценки потенциальных возможностей управленческого персонала и его резерва.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Орлова, И. П.
    Бухгалтер, милый мой бухгалтер, вот он какой [Текст] / И. П. Орлова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 22-34. - RUMARS-ksiu04_000_004_0022_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- найм персонала -- персонал -- профессии -- бухгалтеры -- главные бухгалтеры -- профессиональная квалификация -- профессиональные знания -- корпоративная культура -- аутсорсинг -- эккаунтинг
Аннотация: Предлагаются рекомендации для оценки профессиональных, психологических характеристик главного бухгалтера организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Орлова, И. П.
    Финансовый директор - это не должность, это событие! [Текст] / И. П. Орлова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 35-46. - RUMARS-ksiu04_000_004_0035_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- найм персонала -- персонал -- профессии -- финансовый директор -- профессиональные знания -- бюджетирование -- внутрикорпоративные коммуникации -- корпоративная культура -- организационная культура -- топ-менеджеры -- менеджеры
Аннотация: Комментируются требования, предъявляемые к должности финансового директора. Опубликован перечень вопросов, позволяющий определить качество профессиональных знаний претендента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
5.


    Мирошникова, Д. В.
    Отбор и найм персонала [Текст] / Д. В. Мирошникова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 2. - С. . 52-60. - RUMARS-ksiu04_000_002_052_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- персонал -- отбор персонала -- найм персонала -- собеседование -- интервьюирование соискателя
Аннотация: Рассматривается 10 основных постулатов успешного подбора персонала от старшего управляющего до узкоспециализированного специалиста.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
6.


    Веселкова, О. В.
    Анкетно-биографические методы оценки на этапе отбора персонала [Текст] / О. В. Веселкова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 8. - С. . 72-79. - RUMARS-ksiu04_000_008_0072_1
УДК
^a159.9
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- оценка персонала -- резюме -- рекомендательные письма -- анкетирование персонала -- биографические анкеты -- почерк -- интервью
Аннотация: Даны практические советы по анализу резюме, биографической анкеты. Учтены особенности работы с рекомендациями предыдущих работодателей. Подробно рассмотрено интервьюирование претендентов на должность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
7.


    Рудина, Л. М.
    Оптимистический сотрудник [Текст] / Л. М. Рудина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 9. - С. . 82-95. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ksiu04_000_009_0082_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 9. - С. 82-95. - ksiu04_000_009_0082_1, 9, 82-95
УДК
^a159.923
ББК 88.37
Рубрики: Психология--Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
психология личности -- отбор персонала -- персонал -- тесты -- оптимизм -- пессимизм
Аннотация: Рассматриваются составляющие оптимизма и пессимизма, влияние этих факторов на мотивацию сотрудников. Опубликован тест М. Селигмана "ASQ - Attributional style guestionnare" (опросники атрибутивных стилей) .


Доп.точки доступа:
Селигман, М.; Майер, С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
8.


    Александрова, Е. И.
    Почему все больше работодателей отказывается от работы с кадровыми агентствами? [Текст] / Е. И. Александрова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 64-67. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ksiu04_000_010_0064_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 10. - С. 64-67. - ksiu04_000_010_0064_1, 10, 64-67
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- найм персонала -- кадровые агентства -- рекрутинг -- управление персоналом -- кадры
Аннотация: Даны практические рекомендации по выбору кадровых агентств, приведены доводы в пользу организации в компании собственных рекрутинговых отделов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
9.


    Грязнова, Елена Роландовна (канд. экон. наук, доц.).
    Система работы с кадрами как инструмент реформирования государственной службы [Текст] / Е. Р. Грязнова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2004. - N 6. - С. . 36-44. - Библиогр.: с. 44 (6 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vpgs04_000_006_0036_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 6. - C. 36-44. - vpgs04_000_006_0036_1, 6, 36-44
УДК
^a35.08
ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач.
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- кадровая политика -- реформирование государственной службы -- профессионализм -- повышение квалификации -- кадровые технологии -- формирование персонала -- отбор персонала -- кадровый резерв -- конкурсный отбор -- внешний конкурс -- внутренний конкурс -- стратегическое планирование -- государственный аппарат -- адаптация государственных служащих -- карьера -- карьерограмма -- профессиональная подготовка -- программы подготовки -- система стимулирования
Аннотация: Основные направления деятельности кадровой службы государственного органа. Приоритетные цели процесса профессионализации кадров государственной службы. Технологии формирования персонала. Стратегическое планирование государственного аппарата. Процесс адаптации госслужащего. Планирование карьеры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
10.


    Крюкова, Елена.
    Проверка на порогах [Текст] / Елена Крюкова // Карьера. - 2004. - N 12. - С. . 88 - 90. - RUMARS-kare04_000_012_0088_1
УДК
^a331
^a331.108
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
метод провокации -- собеседования -- работодатели -- отбор персонала -- кадровая политика -- кадры -- рекрутинг -- работа -- подбор персонала
Аннотация: Об использованиии работодателями при подборе персонала метода провокации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
11.


    Храмцовская, Н. А.
    Информационная безопасность и персонал [Текст] / Н. А. Храмцовская // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 3. - С. . 68-79. - RUMARS-ksiu05_000_003_0068_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- оценка персонала -- кадры -- информация -- защита информации -- конфиденциальная информация -- персональные данные -- информационная безопасность -- кадровые службы
Аннотация: Даны рекомендации, как осуществить подбор кадров и защитить информацию, находящуюся в головах сотрудников, как обеспечить конфиденциальность персональных данных.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
12.


    Комаров, Е. И.
    Конкурентоспособность персонала [Текст] / Е. И. Комаров, В. А. Быков // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 8. - С. . 68-76. - s, 2005, , rus. - RUMARS-ksiu05_000_008_0068_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 8. - С. 68-76. - ksiu05_000_008_0068_1, 8, 68-76
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- найм персонала -- конкурентоспособность персонала
Аннотация: По мнению авторов статьи, конкурентоспособность человека складывается из его конкурентоспособности как соискателя на рынке труда и внутриорганизационной как работника. Предлагаются методы оценки конкурентоспособности персонала.


Доп.точки доступа:
Быков, В. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
13.


    Потапкин, А. А.
    Ситуационно-операциональная решетка как метод профессиональной психодиагностики [Текст] / А. А. Потапкин, А. Г. Шмелев // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2004. - N 2. - С. . 50-55. - Библиогр.: с. 55 (3 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-mpsh04_000_002_0050_1. - Научно-техническая библиотека Самарского государственного аэрокосмического университета. - N2.- С.50-55. - mpsh04_000_002_0050_1, 2, 50-55
УДК
^a159.9:316.6
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- отбор персонала -- аттестация персонала -- оценка персонала -- профессинальная психодиагностика -- методы психодиагностики -- ситуационно-операциональная решетка -- психометрическая парадигма -- адаптация персонала -- психодиагностика
Аннотация: О применении различных методик для оценки способностей сотрудников организации и кандидатов на работу.


Доп.точки доступа:
Шмелев, А. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
14.


    Владимирова, В. В. (юрисконсульт ООО "Тройка-логистикцентр").
    Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала [Текст] / В. В. Владимирова // Кадры предприятия. - 2006. - N 5. - С. . 57-65. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_005_0057_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 5. - С. 57-65. - kapr06_000_005_0057_1, 5, 57-65
УДК
^a331.108
^a349.2
ББК 67.405 + 65.240-21
Рубрики: Право--Трудовое право
   Экономика--Управление персоналом
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование -- анкетирование -- тестирование
Аннотация: В настоящем материале даются ответы на вопросы об условиях применения основных кадровых инструментов при подборе персонала - собеседовании, тестировании, анкетировании, а также рассказывается о сложностях, встречающихся в работе сотрудников кадровых служб.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
15.


    Светлаков, А.
    Кадровая безопасность в условиях непредсказуемости внешней среды [Текст] / А. Светлаков // АПК: экономика, управление. - 2006. - N 6. - С. . 10-11. - s, 2006, , rus. - RUMARS-apke06_000_006_0010_1. - Научная библиотека Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир хана. - N 6. - С. 10-11. - apke06_000_006_0010_1, 6, 10-11
УДК
^a338.43
ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
сельское хозяйство -- управление персоналом -- сельскохозяйственные предприятия -- руководители -- персонал -- управление предприятием -- кадры -- кадровое делопроизводство -- кадровая безопасность -- экономическая безопасность -- материальная ответственность -- корпоративная культура -- отбор персонала
Аннотация: Обоснована необходимость повышения кадровой безопасности предприятий. Проанализированы внутренние и внешние угрозы, наносящие ущерб предприятию. Предложена организация кадрового делопроизводства. Показана необходимость взаимодействия службы персонала и экономической безопасности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
16.


   
    Ошибки начальников на собеседовании [Текст] : выбирая подчиненных, боссы не умеют задавать нужные вопросы // Аудит. - 2006. - N 7/8. - С. . 44. - s, 2006, , rus. - RUMARS-audt06_000_007/008_0044_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - N 7/8. - С. 44. - audt06_000_007/008_0044_1, 7, 44
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2006 г.
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый менеджмент -- руководители -- начальники -- кадры -- персонал -- отбор персонала -- прием на работу -- собеседование -- беседа -- вопросы -- интуиция
Аннотация: Анализируются ошибки руководителей при найме сотрудников, даются рекомендации по проведению беседы с претендентом на должность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
17.


    Гергелев, А. Э. (кандидат философских наук).
    Управление персоналом в государственных организациях: некоторые аспекты теории и практики [Текст] / Гергелев А. Э. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2006. - N 3/4. - С. . 63-72. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-gimu06_000_003/004_0063_1. - Библиотека Северо-Кавказской академии государственной службы. - N 3/4. - С. 63-72. - gimu06_000_003/004_0063_1, 3, 63-72
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
государственные организации -- отбор персонала -- управление персоналом
Аннотация: Поднимаются вопросы, связанные с оптимизацией процесса управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
18.


    Добровольская, О. Г.
    Центр оценки: противоречия, опыт и ошибки [Текст] / О. Г. Добровольская // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 1. - С. . 85-94. - s, 2007, , rus. - RUMARS-ksiu07_000_001_0085_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 1. - С. 85-94. - ksiu07_000_001_0085_1, 1, 85-94
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- центры оценки -- должности -- отбор персонала
Аннотация: Что представляет собой Центр Оценки и чем он отличается от оценки персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
19.


    Васильева, В. Е.
    Ищем творческого работника [Текст] / В. Е. Васильева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 2. - С. . 84-95. - s, 2007, , rus. - RUMARS-ksiu07_000_002_0084_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 2. - С. 84-95. - ksiu07_000_002_0084_1, 2, 84-95
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- найм персонала -- персонал -- творческие работники -- кадровые службы -- службы кадров
Аннотация: Даны рекомендации для работников кадровых служб, как правильно составить профессиональный портрет творческого работника, где искать кандидата и как не ошибиться в выборе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
20.


    Романчук, Л. С.
    Создаем продуктивного сотрудника [Текст] / Л. С. Романчук // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 5. - С. . 78-83. - RUMARS-ksiu07_000_005_0078_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- найм персонала -- отбор персонала -- испытательный срок -- обучение персонала
Аннотация: Автор делится собственным опытом по отбору персонала для предприятия и обучению новых сотрудников навыкам работы.


Найти похожие
21.


    Кошарова, Г. И.
    Профессия - менеджер по продажам [Текст] / Г. И. Кошарова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 5. - С. . 84-88. - RUMARS-ksiu07_000_005_0084_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- найм персонала -- менеджеры по продажам
Аннотация: Даны рекомендации по отбору для работы в компании менеджеров по продажам.


Найти похожие
22.


    Федоров, Александр.
    У каждого своя диагностика [Текст] / Александр Федоров, Андрей Коновалов // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. . 57-62. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_50. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 57-62)
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- поиск персонала -- отбор персонала -- рекомендательные письма -- рекомендации -- письменные рекомендации -- устные рекомендации -- Интернет -- вакансии -- объявления о вакансиях -- тесты -- тестирование -- проведение тестирования
Аннотация: Рассмотрены наиболее известные методы отбора персонала.


Доп.точки доступа:
Коновалов, Андрей


Найти похожие
23.


    Кошарова, Г. И.
    Идеальные рекламные кадры [Текст] / Г. И. Кошарова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 6. - С. . 91-94. - RUMARS-ksiu07_000_006_0091_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- отбор персонала -- найм персонала -- рекламные кадры -- менеджеры рекламные
Аннотация: Рост рекламного рынка России существенно увеличил спрос на менеджеров по рекламе. В статье даны рекомендации, на что стоит обратить внимание кадровым работникам при поиске специалистов по рекламе.


Найти похожие
24.


    Николаева, Е. Н.
    Альтернатива кадрового поиска [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 8. - С. . 92-95. - RUMARS-ksiu07_000_008_0092_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- найм персонала -- рекрутинг -- аутсорсинг -- кадровые службы -- кадровые агентства
Аннотация: Рассказано, как решается проблема оперативного подбора персонала в различных компаниях. Отбор персонала может осуществлять собственная кадровая служба или кадровое агентство.


Найти похожие
25.


   
    Сезон охоты на кадры открыт [Текст] // Консультант директора. - 2007. - N 18. - С. . 35-36. - RUMARS-kdir07_000_018_0035_1
УДК
^a338.24
ББК 65.290-2 + 65.291.6-21
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- поиск персонала -- кадровый менеджмент -- кадры -- отбор персонала -- кадровые компании -- квалифицированные кадры -- кадровые агентства -- кадровый рынок
Аннотация: Приемы поиска квалифицированного персонала.


Найти похожие
26.


    Кошарова, Г. И.
    Служебный обман [Текст] / Г. И. Кошарова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 9. - С. . 90-92. - RUMARS-ksiu07_000_009_0090_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
найм персонала -- отбор персонала -- соискатели -- проверка соискателей -- прием на работу
Аннотация: Даны рекомендации, как проверить соискателей на должность при приеме на работу.


Найти похожие
27.


    Николаева, Е. Н.
    Инструкция по применению "опыта сотрудника" [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 10. - С. . 85-88. - s, 2007, , rus. - RUMARS-ksiu07_000_010_0085_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - ksiu07_000_010_0085_1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
найм персонала -- отбор персонала -- стаж работы -- квалификация
Аннотация: Описаны преимущества и недостатки противоположных подходов к подбору сотрудников. Одни работодатели предпочитают нанимать работников с опытом работы, другие - без опыта.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
28.


    Николаева, Е. Н.
    Куда уходят кадры? В какие города? [Текст] / Е. Н. Николаева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 1. - С. 85-88. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - code, ksiu. - year, 2008. - no, 1. - ss, 85. - ad, 1. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-ksiu08_no1_ss85_ad1 . - ISSN 1815-2769
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
трудовая миграция -- молодые специалисты -- отбор персонала -- кадры -- персонал -- рынок труда
Аннотация: Как удержать опытные кадры, заинтересовать молодых специалистов и воспитать лояльных сотрудников.


Найти похожие
29.


    Дуракова, Ирина (д-р эконом. наук).
    Успешность работника интернационального предприятия [Текст] / Ирина Дуракова // Кадровик. - 2008. - N 1 : 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 69-77. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 69-77). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 69. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss69_ad2
УДК
^a658.310.9
^a331.108
ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- интернациональные предприятия -- персонал -- поиск персонала -- методы поиска -- отбор персонала -- методы отбора -- интернациональный отбор -- рынок труда -- внешний рынок труда -- внутренний рынок труда -- страны мира -- руководители -- менеджеры
Аннотация: О поиске и отборе персонала для интернациональных предприятий.



Найти похожие
30.


    Разнова, Наталья (канд. эконом. наук).
    Найм как торговая сделка [Текст] : как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска / Наталья Разнова // Кадровик. - 2008. - N 3 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 54-60. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 54-60). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 54. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss54_ad1
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Россия--Красноярск
   Управление персоналом--Россия--Красноярск
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал -- поиск персонала -- привлечение персонала -- методы привлечения персонала -- отбор персонала -- оценка персонала -- кадровые службы -- службы управления персоналом -- города РФ
Аннотация: Высокая эффективность и технологичность работы по поиску и отбору новых работников обеспечивается правильно выбранными критериями и методами, хорошо отработанными процедурами и четкими положениями и инструкциями, регламентирующими работу в этой области. Достичь этого можно лишь тогда, когда эта работа встречает полное понимание и поддержку со стороны высшего руководства.



Найти похожие
 1-30    31-60   61-82 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)