Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Шевелева, М. С.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Шевелева, М. С.
    Шкала феномена самозванца: психометрические характеристики русскоязычной версии [Текст] = Clance Impostor Phenomenon Scale: Psychometric Properties of Russian Version / М. С. Шевелева, Д. С. Корниенко, Т. М. Пермякова // Психологический журнал. - 2021. - Т. 42, № 1. - С. 132-142 : табл. - Библиогр.: с. 138-141 (33 назв.). - Прил. . - ISSN 0205-9592
УДК
^a159.923
ББК 88.37
Рубрики: Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
валидность -- личностная диспозиция -- личность -- опросники -- психометрические характеристики -- русскоязычные версии -- самозванец -- самоотношение -- самооценка -- феномен самозванца -- шкалы
Аннотация: Феномен самозванца - личностная диспозиция, описывающая предрасположенность человека к недооценке собственных способностей, компетенций и достижений; непринятие одобрения собственной деятельности со стороны других и преувеличение их достижений; приписывание успеха внешним факторам. Феномен самозванца обнаруживает отрицательные связи с самооценкой, а положительные - с переживанием негативных эмоций. Цель работы - апробация "Шкалы феномена самозванца" Паулины Кланс (Clance Impostor Phenomenon Scale).


Доп.точки доступа:
Корниенко, Д. С.; Пермякова, Т. М.; Кланс, П.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


   
    Перфекционизм и феномен самозванца как предикторы увлеченности работой и субъективного благополучия [Текст] = Perfectionism and Impostor Phenomenon as Predictors of Work Engagement and Subjective Well-Being / М. С. Шевелева, А. А. Золотарева, Н. А. Руднова [и др.] // Психологический журнал. - 2022. - Т. 43, № 3. - С. 80-88 : табл. - Библиогр.: с. 84-88 (36 назв.) . - ISSN 0205-9592
УДК
^a159.923
ББК 88.37
Рубрики: Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
организации -- перфекционизм -- профессиональная среда -- психологические характеристики -- самозванцы -- сотрудники организаций -- субъективное благополучие -- увлеченность работой -- феномен самозванца
Аннотация: Перфекционизм и феномен самозванца являются основополагающими психологическими характеристиками сотрудников современных организаций. Цель исследования - изучение предсказательной роли перфекционизма и феномена самозванца в увлеченности работой и субъективном благополучии сотрудников организаций.


Доп.точки доступа:
Шевелева, М. С.; Золотарева, А. А.; Руднова, Н. А.; Корниенко, Д. С.; Пермякова, Т. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)