Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
 Найдено в других БД:Книги фонда НБ СГЮА (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Черемошкина, Любовь$<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Черемошкина, Любовь.
    Третья "волна" депрофессионализации [Текст] / Любовь Черемошкина // Человек и труд. - 2010. - N 11. - С. 58-61
УДК
^a159.9:62
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда, 20 в. 80-е гг.; 20 в. 90-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- человеческий потенциал -- профессионализм -- депрофессионализация
Аннотация: Девальвация прежних ценностей и выстраивание новых моделей профессионального поведения с конца 80-х - начала 90-х гг. Анализ факторов, вызвавших ухудшение качества трудовых ресурсов, и три волны депрофессионализации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Черемошкина, Любовь.
    О необходимости системного подхода к изучению и управлению развитием человеческого капитала [Текст] / Любовь Черемошкина // Человек и труд. - 2011. - N 1. - С. 22-24
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- человеческий капитал -- национальный человеческий капитал -- государственное управление -- управление трудовыми ресурсами -- воспроизводство трудовых ресурсов -- инновационное развитие
Аннотация: Актуальность системного изучения объективных закономерностей функционирования и воспроизводства национального человеческого капитала. Необратимые изменения в становлении профессионалов в России и повышение качества управления трудовыми процессами как приоритетная задача в условиях информационной экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Черемошкина, Любовь.
    Актуальность проблемы стимулирования трудовой активности [Текст] / Любовь Черемошкина // Человек и труд. - 2013. - № 7. - С. 66-67. - Примеч.
УДК
^a159.9:62
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- потребности человека -- стимулирование трудовой активности -- трудовая активность
Аннотация: Автор обосновывает тезис, что внедрение системы стимулирования трудовой активности - единственный способ повысить эффективность хозяйствования в стране и эффективность трудовой деятельности на каждом рабочем месте, сохранить трудовые ресурсы и остановить депрофессионализацию, улучшить психическое и психологическое здоровье населения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Черемошкина, Любовь.
    Как стимулировать трудовую активность? [Текст] / Любовь Черемошкина // Человек и труд. - 2013. - № 10. - С. 71-72
УДК
^a33
ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
   Социальное управление в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
качество управления -- система образования -- социализация школьников -- стимулирование труда -- стратегии развития -- трудовая активность -- управленческие решения -- эффективность хозяйствования
Аннотация: Автор отмечает, что отечественные стратегии развития, разработанные в последние годы, не содержат четких задач, конкретных показателей и критериев оценки эффективности хозяйствования. На примере распоряжения Правительства РФ от 30 декабря 2012 года № 2620-р об изменении управления образованием показывает, каким не должен быть государственный документ, регламентирующий процессы социально-экономического развития.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)