Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Филипова, Ирина Анатольевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 22
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-22

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук; доцент).
Трудовой договор, порядок его заключения и изменения [Текст] : (на примере российского и французского законодательства) / И. А. Филипова // Российский юридический журнал. - 2015. - № 1 (январь-февраль). - С. 99-104. - Библиогр.: с. 104 . - ISSN 2071-3797

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--Франция
Кл.слова (ненормированные):
изменение трудового договора -- порядок заключения трудового договора -- российское законодательство -- сравнительное правоведение -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- трудовые отношения -- французское законодательство
Аннотация: Автор анализирует положения Трудового кодекса РФ и Трудового кодекса Франции и отмечает значительное сходство правового регулирования порядка заключения трудового договора в двух названных государствах. Так, российские и французские работодатели обязаны знакомить работников с необходимыми документами, обеспечивать, если потребуется, прохождение медицинских осмотров, содействовать повышению квалификации работников. В обеих странах изменение трудового договора может производиться по причинам, имеющим отношение к конкретному работнику, и по экономическим причинам. В то же время перечисляются особенности заключения и изменения трудового договора, характерные только для России либо только для Франции. Автор приходит к выводу, что судебная практика во Франции оказывает более серьезное влияние на правовое регулирование трудовых отношений, чем в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук ; доцент).
Сокращение работодателем затрат на персонал: соответствие требованиям законодательства [Текст] / И. А. Филипова, Т. В. Маковецкая // Юрист. - 2015. - № 22. - С. 39-43. - Библиогр.: с. 43 (5 назв. ). - Библиогр. в сносках . - ISSN 1812-3929

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
затраты на персонал -- защита трудовых прав -- кадровый менеджмент -- компенсации -- неполное рабочее время -- отпуск без сохранения заработной платы -- работники -- работодатели -- расходы на персонал -- сокращение затрат -- сокращение штатов
Аннотация: Задача сокращения расходов на персонал работодателями решается по-разному. Одни из них сокращают расходы способами, не соответствующими требованиям российского законодательства, тем самым нарушают права работников. Другие используют законные возможности сокращения затрат на персонал, позволяющие работодателям оптимизировать производство, не нарушив закон.

Доп.точки доступа:
Маковецкая, Татьяна Валерьевна (кандидат юридических наук ; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна (доцент).
Медиация в трудовых спорах: опыт США, Германии и Франции и возможности его использования при реформировании российского законодательства [Текст] / И. А. Филипова // Адвокат. - 2015. - № 7. - С. 34-39. - Библиогр.: с. 39 (10 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 1818-703X

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--США--Германия--Франция; Россия
Кл.слова (ненормированные):
адвокаты -- альтернативное регулирование споров -- зарубежное трудовое законодательство -- зарубежный опыт -- защита трудовых прав -- коллективные трудовые споры -- медиаторы -- медиация -- официальные материалы -- психосоциальные риски -- работники -- работодатели -- регулирование трудовых конфликтов -- регулирование трудовых споров -- российское трудовое законодательство -- социальное партнерство -- судебная медиация -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение работников
Аннотация: Представлен зарубежный опыт применения медиации в регулировании трудовых споров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук).
Основания и особенности прекращения трудового договора по современному российскому и французскому трудовому законодательству [Текст] / Ирина Анатольевна Филипова // Государство и право. - 2016. - № 3. - С. 36-43. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0132-0769

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--Франция
Кл.слова (ненормированные):
прекращение трудового договора -- работники -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: В статье рассмотрены сходства и различия в правовом регулировании прекращения трудового договора по законодательству Российской Федерации и Французской республики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук; доцент).
Трудовой договор: понятие, форма и содержание (на примере законодательства России, Франции, Великобритании, США и Китая) [Текст] / И. А. Филипова // Российский юридический журнал. - 2016. - № 3 (май-июнь). - С. 187-194. - Библиогр.: с. 194 . - ISSN 2071-3797

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--Франция--Великобритания; САШ; Китай
Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- сравнительное правоведение -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- условия трудового договора -- формы трудового договора
Аннотация: Автор обращается к законодательному толкованию понятия трудового договора и к особенностям правового регулирования содержания и формы трудовых договоров в различных странах. Чтобы объективно оценить уровень разработки трудового законодательства в Российской Федерации, автор сравнивает его с трудовым законодательством экономически развитых стран, использующих различные модели правового регулирования трудовых отношений: европейскую, англо-американскую и китайскую.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук; доцент).
Об использовании электронных средств для учета рабочего времени и контроля за выполнением трудовых обязанностей [Текст] = About use of electronic tools for work time tracking and control over execution of labour duties / Ирина Анатольевна Филипова // Вопросы трудового права. - 2017. - № 2. - С. 19-23. - Библиогр.: с. 23 (5 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплина труда -- контроль -- контроль за работниками -- неприкосновенность частной жизни -- права работников -- работники -- рабочее время -- средства учета -- средства учета рабочего времени -- учет рабочего времени -- электронные средства контроля
Аннотация: Рассмотрены вопросы, связанные с применением электронных средств контроля за работниками. Использование подобных средств работодателем в некоторых случаях соответствует закону, в других - нарушает права работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук).
Медиация в исполнительном производстве: применение в европейских странах и перспективы использования в Российской Федерации [Текст] / И. А. Филипова, В. В. Филипов // Актуальные проблемы экономики и права. - 2017. - Т. 11, № 1. - С. 180-188. - Библиогр.: с. 187-188 (20 назв. ). - Библиогр. в сносках . - ISSN 1993-047X

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право--Европа--Россия
Уголовно-исполнительное право
Кл.слова (ненормированные):
альтернативное разрешение споров -- исполнительное производство -- медиация -- судебные приставы
Аннотация: Проведен анализ применения медиации на стадии исполнительного производства в зарубежных странах. Подтверждена объективная возможность применения медиации на стадии исполнительного производства в России. Перечислены условия для эффективного использования медиации на стадии исполнительного производства, сформулированы предложения по правовому регулированию медиации в России.

Доп.точки доступа:
Филипов, Владислав Владимирович (магистрант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук; доцент).
Медиация в коллективных трудовых спорах: ограничения и возможности (с учетом зарубежного опыта) [Текст] / И. А. Филипова // Журнал российского права. - 2018. - № 5. - С. 113-124. - Библиогр.: с. 123-124 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- коллективные трудовые споры -- медиация -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- урегулирование трудовых споров
Аннотация: В статье исследуются недостатки действующего российского законодательства в области использования медиации для урегулирования коллективных трудовых споров в целях поиска путей устранения имеющихся недостатков, формулирования обоснованных предложений по совершенствованию законодательства и соответствия общемировой практике.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Филипова, Ирина Анатольевна.
Правовое регулирование труда медицинских работников: особенности правового статуса и проблемы, имеющиеся в законодательстве [Текст] / И. А. Филипова // Медицинское право. - 2016. - № 1. - С. 17-21. - Библиогр.: с. 21 (4 назв.) . - ISSN 1813-1239

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
медицинские работники -- нормирование -- рабочее время -- регулирование -- трудовое законодательство
Аннотация: Исследуются особенности регулирования труда медицинских работников, отличающиеся от общих правил, установленных трудовым законодательством. Указано на проблемы в области правового регулирования труда медицинских работников и предлагает отдельные меры по совершенствованию российского законодательства в данной сфере.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук ; доцент).
Правовое регулирование труда 2020: смена парадигмы как следствие цифровизации экономики [Текст] / И. А. Филипова // Юрист. - 2018. - № 11. - С. 31-35 . - ISSN 1812-3929

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
искусственный интеллект -- рабочие места -- роботизация -- рынок труда -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- цифровая экономика -- цифровизация -- цифровизация сферы труда
Аннотация: В ближайшие годы трудовое законодательство ждут серьезные изменения, вызванные фундаментальным переустройством экономической и социальной среды. Современный уровень развития систем искусственного интеллекта, слияние технологий влекут трансформацию сферы труда, характеризующуюся исчезновением многих рабочих мест и профессий, появлением новых. Цифровизация позволяет интегрировать роботов в производство, провоцируя отказ от части интеллектуального труда и от значительной доли физического труда людей в пользу робототехники. Как минимум необходимо урегулирование трудовым законодательством проблем, связанных с внедрением искусственного интеллекта в сферу труда через ограничение труда, выполняемого роботами, создание стандартов безопасности для совместной работы людей и роботов. Трудовым правом должны быть урегулированы вопросы, касающиеся недопустимости дискриминации при использовании больших данных, ограничения применения устройств, отслеживающих действия работников, и т. д.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук; доцент).
Об использовании электронных средств для учета рабочего времени и контроля за выполнением трудовых обязанностей [Текст] = About Use of Electronic Tools for Work Time Tracking and Control over Execution of Labour Duties / Филипова Ирина Анатольевна // Вопросы трудового права. - 2019. - № 1. - С. 11-15. - Библиогр.: с. 15 (5 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
видеокамеры -- выполнение трудовых обязанностей -- дисциплина труда -- контроль -- неприкосновенность частной жизни -- работники -- рабочее время -- средства контроля -- средства учета рабочего времени -- судебная практика -- трудовые обязанности -- учет рабочего времени -- электронные браслеты -- электронные гаджеты -- электронные средства контроля
Аннотация: В статье рассмотрены вопросы, связанные с применением электронных средств контроля за работниками.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук).
Новые психосоциальные риски для работников в условиях цифровой экономики и их правовое регулирование в России и в Европейском союзе [Текст] / И. А. Филипова, С. В. Соловьева // Юрист. - 2020. - № 1. - С. 40-45 . - ISSN 1812-3929

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Европа--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
производственные трансформации -- психосоциальные риски -- роботизация -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- цифровая экономика -- цифровизация -- цифровизация экономики -- цифровые технологии
Аннотация: В процессе выполнения своей трудовой функции работники часто подвергаются рискам. Психосоциальные риски стали объектом исследований вследствие их многократного возрастания из-за производственных трансформаций, связанных с цифровизацией экономики. До недавнего времени анализ психосоциальных рисков в процессе труда существенно не влиял на правовое регулирование сферы наемного труда, но в последнее десятилетие потребность в таком регулировании отмечается как зарубежными исследователями темы, так и российскими специалистами. В перспективе актуальность исследований в этой области и потребность формулирования предложений по внесению поправок в трудовое законодательство возрастет, об этом свидетельствует вектор развития европейского регулирования, оказывающего влияние и на российскую практику по данному вопросу.

Доп.точки доступа:
Соловьева, Светлана Викторовна (кандидат юридических наук); Европейский союзЕС
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук; доцент).
Трудовое право при переходе к цифровому обществу: происходящие изменения и контуры будущего [Текст] / И. А. Филипова // Журнал российского права. - 2021. - № 3. - С. 92-105. - Библиогр.: с. 102-103. - Ref.: p. 104-105 . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
интернет-платформы -- информационные технологии -- искусственный интеллект -- организация труда -- правовое регулирование -- робототехника -- сквозные технологии -- совершенствование законодательства -- срочные трудовые договоры -- трудовые отношения -- цифровая экономика -- цифровой документооборот -- цифровой профиль
Аннотация: Наемный труд широко распространен в обществе и его правовое регулирование затрагивает жизненно важные интересы миллиардов людей. В результате интенсивного развития технологий современное общество меняется: поступательно повышается уровень автоматизации производственных процессов, трансформируется структура производства, перестраивается система коммуникаций. Внедрение в экономику и социум новых "сквозных" технологий ведет к построению цифровой экономики и цифровизации общества в целом. В статье анализируются происходящие социально-экономических изменения, выявляются ключевые индикаторы этих изменений и формулируются предложения, способствующие адаптации трудового права к условиям цифрового общества. Автор приходит к выводам о структурных изменениях в сфере труда под воздействием цифровизации экономики, о серьезных преобразованиях, в которых нуждается трудовое право для соответствия изменениям производственной среды и интеллектуальной автоматизации процессов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук).
Заменят ли роботы работников? [Текст] / И. А. Филипова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 2. - С. 14-17

УДК

^a349.2

^a004.8

ББК 67.405.1 + 32.813
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Радиоэлектроника
   Искусственный интеллект. Экспертные системы
Кл.слова (ненормированные):
занятость населения -- киборги -- робототехника -- роботы -- рынок труда -- трудовые отношения -- цифровые технологии
Аннотация: В статье на основе анализа новейших разработок инженеров-робототехников и специалистов по искусственному интеллекту, а также изучения результатов исследований, проводимых современными экономистами, социологами и юристами, интересующимися распространением цифровых технологий на практике, сделан прогноз о потребности в работниках на рынке труда будущего.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук; доцент).
Прямая и представительная демократия в эпоху цифровых технологий [Текст] / И. А. Филипова // Конституционное и муниципальное право. - 2022. - № 9. - С. 32-36. - Библиогр.: с. 36 (9 назв.). - Ref.: p. 36 (5 names) . - ISSN 1812-3767

УДК

^a342

ББК 67.400
Рубрики: Право
Конституционное (государственное) право в целом
Кл.слова (ненормированные):
искусственный интеллект -- конституционно-правовое регулирование -- нейротехнологии -- представительная демократия -- прямая демократия -- риски -- участие граждан в управлении -- цифровая демократия -- цифровые технологии
Аннотация: Участие граждан в управлении государством, как непосредственное, так и через представителей, - неотъемлемая часть нашего конституционного настоящего. Экспансия быстро развивающихся цифровых технологий, таких как искусственный интеллект, нейротехнологии, технологии виртуальной и дополненной реальности и ряд иных, меняет современное общество. Автором исследуются новые формы участия граждан в решении государственных вопросов при дальнейшем распространении цифровых технологий в обществе ближайшего будущего, рассматриваются преимущества и недостатки их использования, а также новые риски. Итогом исследования является формулирование предложений по совершенствованию конституционно-правового регулирования в целях задействовать на практике возможности, предоставляемые цифровыми технологиями, не допустив негативных последствий для личности, общества и государства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук; доцент).
Нейротехнологии в праве и правоприменении: прошлое, настоящее и будущее [Текст] / И. А. Филипова // Правоприменение. - 2022. - Т. 6, № 2. - С. 32-49. - Библиогр.: с. 44-49 (57 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2542-1514

УДК

^a347.77/.78

ББК 67.404.3
Рубрики: Право--Россия
Правовая охрана интеллектуальной собственности
Кл.слова (ненормированные):
искусственный интеллект -- когнитивная свобода -- нейровизуализация мозга -- нейроправа человека -- нейроправо -- нейроюристы -- право на психическую неприкосновенность -- человеко-машинные коммуникации
Аннотация: Рассматриваются основные вопросы, которые ставит перед правом развитие нейротехнологий, и вопросы, возникающие в связи с применением нейротехнологий в деятельности правоохранительных органов. Нейротехнологии относятся к быстро развивающимся технологиям, распространение которых в России заявлено в качестве одного из приоритетов. Происходит процесс внедрения нейротехнологий в образование и медицину, в производство и сферу услуг. Использование нейротехнологий на практике вызывает потребность в регулировании правом, а также способствует проникновению данных технологий в правоприменение в связи с появляющимися новыми возможностями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук).
Алгоритмический менеджмент и цифровое профилирование в сфере труда [Текст] / И. А. Филипова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 16-19

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
алгоритмическое управление -- будущее труда -- искусственный интеллект -- онлайн-платформы -- цифровой профиль
Аннотация: В статье исследуются возможности, появляющиеся у работодателя в связи с внедрением алгоритмического управления производственными процессами, работниками и оборудованием. Автоматизация управления предоставляет ряд преимуществ работодателю перед работником в условиях информационного общества. Совершенствование моделей алгоритмического менеджмента в сочетании с развитием цифрового профилирования создают новые риски для работников, учет которых требует внимания со стороны права.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук).
Искусственный интеллект: горизонт влияния на трудовые правоотношения [Текст] / И. А. Филипова // Юрист. - 2023. - № 3. - С. 23-28 . - ISSN 1812-3929

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
Индустрия 4. 0 -- Индустрия 5. 0 -- интеллектуальные системы -- искусственный интеллект -- промышленные революции -- пятая промышленная революция -- работники -- работодатели -- трудовые правоотношения -- цифровизация -- цифровые технологии -- четвертая промышленная революция
Аннотация: Развитие искусственного интеллекта и внедрение интеллектуальных систем в производство и сферу услуг уже оказывают воздействие на работников и работодателей: меняются условия труда, расширяются возможности работодателя осуществлять подбор кадров, контролировать выполнение трудовых обязанностей, оценивать результаты работы. Анализ динамики происходящих процессов и углубленное изучение материалов междисциплинарных научных исследований позволяют сделать вывод о неизбежности дальнейшего насыщения интеллектуальными системами сферы труда в условиях Индустрии 4. 0, что увеличит частоту человеко-машинных взаимодействий и качественно изменит производственную среду. Снижение стоимости обучения искусственного интеллекта и повышение его эффективности, платформизация экономики, реализация на практике модели "умного" производства и ряд иных моментов способствуют движению в указанном направлении. Переход к следующему этапу - Индустрия 5. 0 - будет сопровождаться расширением влияния искусственного интеллекта на сферу труда. Это отразится на фактическом положении работника и работодателя, вызывая необходимость внесения принципиальных изменений в нормы трудового права, закрепляющие их статус как субъектов правоотношения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук ; доцент).
Сравнительный анализ правового регулирования трудовых отношений в России, Франции, США и Великобритании [Текст] / И. А. Филипова // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2017. - № 1. - С. 137-142. - Библиогр.: с. 142 (7 назв. ) . - ISSN 1991-3222

УДК

^a341.1/.8

^a349.2

ББК 67.91 + 67.405.1
Рубрики: Право
Международное публичное право
Трудовое право--Великобритания--Китай--Латинская Америка; Российская Федерация; Россия; Соединенные Штаты Америки; США; Франция
Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- работники -- работодатели -- трудовой договор -- трудовые отношения
Аннотация: В мировой практике сложились две основные модели правового регулирования трудовых отношений, и каждая из них имеет свои преимущества и недостатки. В Российской Федерации за основу взята европейская модель правового регулирования трудовых отношений. Эта же модель используется и во Франции. Европейская модель правового регулирования трудовых отношений отличается социальной направленностью и значительными обременениями для работодателей. США и Великобритания являются странами, создавшими англосаксонскую модель правового регулирования труда. Данная модель существенно отличается от европейской, в первую очередь смещением акцента с социальных факторов на приоритет свободы экономического развития. Англосаксонская или европейская модели заимствованы большинством стран; в ряде стран, таких как Китай, и в государствах Латинской Америки они используются комбинированно. Трудовое законодательство стран, использующих одну модель, обладает определенным сходством. Так, законодательство Франции и российское трудовое законодательство, имеющие сильную социальную направленность, включают много аналогичных норм. Для сравнения: трудовое право государств, относящихся к англо-американской системе, обладает "гибкостью", позволяющей более свободно выстраивать трудовые отношения, способствуя развитию рынка труда и достижению высоких результатов экономического развития.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Филипова, Ирина Анатольевна (кандидат юридических наук ; доцент).
Искусственный интеллект: европейский подход к регулированию [Текст] / И. А. Филипова // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2023. - Т. 19, № 2. - С. 54-65. - Библиогр.: с. 63-64 (29 назв. ) . - ISSN 1991-3222

УДК

^a341.1/.8

^a004.8

ББК 67.91 + 32.813
Рубрики: Право
   Международное публичное право
   Радиоэлектроника
   Искусственный интеллект. Экспертные системы--Европа--Российская Федерация--Россия
Кл.слова (ненормированные):
информационное общество -- мягкое международное право -- права человека -- риск-ориентированный подход -- система искусственного интеллекта
Аннотация: Развитие искусственного интеллекта, влекущее расширение использования искусственных интеллектуальных систем на производстве, в сферах услуг, образования, здравоохранения, транспорта, строительства и т. д., требует учета происходящих изменений правом. Преобразующее воздействие искусственного интеллекта на общественные отношения является столь значительным, что на национальном и международном уровнях в последние годы активно обсуждается принятие законов и конвенций, призванных регулировать вопросы, связанные с использованием технологий искусственного интеллекта на практике. Флагманом этого движения является Европейский союз, поставивший задачу наиболее полно урегулировать указанную область и задать стандарты, которые будут во многом восприняты остальными игроками на мировой арене. Цель исследования – изучение европейского подхода к регулированию искусственного интеллекта для последующей оценки соответствия задач, поставленных Европейским союзом, его возможностям. Методы исследования: формально-логические, в том числе методы абстрагирования, обобщения, классификации, методы анализа и синтеза, а также сравнительно-правовой метод. Вывод: европейский подход действительно обладает рядом преимуществ, позволяющих говорить о предстоящей экспансии европейских стандартов по регулированию искусственного интеллекта за пределами Европейского союза. В то же время подходу присущи недостатки, которые объективно невозможно устранить в рамках данного подхода. Причиной этого является углубляющееся противоречие между антропоцентризмом, на котором базируется европейский подход, и усилиями акторов мировой политики, направленными на создание искусственного интеллекта, превосходящего человеческий.

Доп.точки доступа:
ЕС; Европейский союз
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-22

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)