Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Солощенко, Елена Арвидовна$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Солощенко, Елена Арвидовна.
    Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки [Текст] / Е. А. Солощенко, В. М. Саклаков // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С. 90-95 : табл. - Библиогр.: с. 94-95 (6 назв. ) . - ISSN 1998-8648
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
производительность труда -- мотивация работников -- стимулирование работников -- творческая инициатива -- инициативность -- функции руководителя
Аннотация: Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом организации. В управлении персоналом ключевое место занимает определение способов повышения производительности труда, путей роста творческой инициативы, а следовательно, стимулирование и мотивация работников.


Доп.точки доступа:
Саклаков, Василий Михайлович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Солощенко, Елена Арвидовна.
    Возникновение и развитие синдрома эмоционального выгорания специалистов в организации [Текст] / Е. А. Солощенко // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С. 96-99. - Библиогр.: с. 99 . - ISSN 1998-8648
УДК
ББК 88.4 + 60.823.3
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология

   Социальное управление

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
стрессы -- производственные стрессы -- эмоции -- эмоциональное истощение -- синдром выгорания -- синдром эмоционального выгорания -- профессиональное выгорание -- эмоциональное выгорание -- управление производственными стрессами
Аннотация: В современных условиях актуальной становится проблема управления производственными стрессами. Изменения в результате стресса прослеживаются во всех областях деятельности работника. Эмоциональное истощение проявляется как полное или частичное отсутствие в поведении работника каких бы то ни было эмоций – положительных или отрицательных.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)