Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Протасова, Инна Ивановна$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Протасова, Инна Ивановна (аспирант).
    Формирование организационной ТQM культуры в вузе [Текст] / И. И. Протасова, Е. А. Стрелец ; рец. Г. Г. Вукович // Аудит и финансовый анализ. - 2011. - № 6. - С. 422-425. - Библиогр.: с. 425 (4 назв.). - Рец. Вукович Г. Г. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- философия качества ТQM -- ценностные качества -- трудовая активность
Аннотация: Исследованы вопросы формирования новой организационной культуры вуза в условиях трансформации высшей школы в Российской Федерации и усиления конкурентной борьбы на рынке образовательных услуг как эффективного средства сохранения его целостности, позволяющего адаптироваться к факторам дезинтеграции трудовых коллективов образовательных учреждений, с одной стороны, и создать положительный имидж вуза - с другой.


Доп.точки доступа:
Стрелец, Елена Александровна (аспирант); Вукович, Г. Г. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Стрельцов, Елена Александровна (аспирант).
    Мотивация как фактор роста конкурентоспособности специалистов [Текст] / Е. А. Стрельцов, И. И. Протасова ; рец. Г.Г. Вукович // Аудит и финансовый анализ. - 2012. - № 1. - С. 394-397. - Библиогр.: с. 397 (3 назв.). - Рец. Вукович Г. Г. на ст. автора . - ISSN 0236-2988
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- конкурентоспособность специалистов -- оплата труда -- нематериальное стимулирование -- профориентационные установки
Аннотация: Исследована мотивация как ключевой фактор в структуре поведения личности и основное понятие, которое используется для объяснения движущих сил, деятельности в целом. Доказано, что в современных условиях, когда человеческие ресурсы стали одним из главных конкурентных преимуществ, необходимы новые формы подготовки специалистов, обладающих не только профессиональными знаниями, способностью использовать эти знания на практике, но и мотивированных к высокопроизводительному труду.


Доп.точки доступа:
Протасова, Инна Ивановна (аспирант); Вукович, Г. Г. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)