Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Попова, М. Л.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Попова, М. Л.

    Архетипическая структура Апокалипсиса в романе "Сто лет одиночества" Г. Гарсиа Маркеса [Текст] / М. Л. Попова // Латинская Америка. - 2004. - N 1. - С. . 56-66. - Библиогр. в примеч. - s, 2004, , rus. - RUMARS-lata04_000_001_0056_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 1. - С. 56-66. - lata04_000_001_0056_1, 1, 56-66
УДК
ББК 83.3(0)
Рубрики: Литературоведение--Мировая литература, 20 в.- 21 в. нач.
   Латинская Америка
Кл.слова (ненормированные):
культурология -- романы -- жанры -- ремифологизация -- сюрреализм -- символика -- апокалиптические числа -- цветовая символика -- персонифицированные символы -- символика имен -- архетипические антитезы -- апокалипсис
Аннотация: О романе Г. Гарсиа Маркеса "Сто лет одиночества".


Доп.точки доступа:
Гарсиа, Маркес Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Попова, М. Л. (зам. дир. ЦГБ г. Нижний Тагил Свердловской области).

    Кадровый состав муниципального учреждения культуры "Центральная городская библиотека" [Текст] : г. Нижний Тагил / М. Л. Попова // Библиотечное дело - XXI век. - 2005. - N 1. - С. . 155-168. - s, 2005, , rus. - RUMARS-bide05_000_001_0155_1. - Библиотека Челябинской государственной академии культуры и искусств. - N1(9).-С.155-168. - bide05_000_001_0155_1, 1, 155-168
УДК
ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело--Организация библиотечного дела
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление библиотекой -- кадры -- кадровая политика -- организация библиотечного дела -- библиотечное дело -- библиотечные кадры -- исследования -- социологические исследования
Аннотация: Цель исследования: анализ состояния кадровых ресурсов, определение перспектив кадровой политики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)