Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Мизинцева, Мария Федоровна$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Мизинцева, Мария Федоровна (доктор экономических наук).
Основные прогнозы развития рынка труда в мире [Текст] / Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р., Петроченко А. А. // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3637-3653. - Библиогр.: с. 3651-3652 (23 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- мировой рынок труда -- молодежь -- образ руководителя -- образ сотрудника -- перспективы развития -- развитие рынка труда -- респонденты -- рынок труда -- социологические опросы -- студенты -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрены тенденции и перспективы развития мирового рынка труда. Приведены результаты опроса студентов экономических факультетов разных стран о том, как они представляют рынок будущего, а также типичных руководителей и сотрудников через десять-двадцать лет.

Доп.точки доступа:
Сардарян, Анна Романовна (кандидат экономических наук); Петроченко, Алена Александровна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мизинцева, Мария Федоровна (доктор экономических наук; профессор; заведующая отделом).
Оплата труда работников банковского сектора Китая [Текст] / М. Ф. Мизинцева, Чжан Вэньчжи // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2018. - Вып. 1. - С. 12-18 : табл. - Библиогр.: с. 17 (16 назв.). - Рез. на англ. в конце ст. . - ISSN 19994-254

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Китай
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковские работники -- банковский сектор -- гендерная дискриминация -- заработная плата -- оплата труда -- персонал -- премии
Аннотация: Трудовые ресурсы Китая имеют огромный потенциал для развития, а занятых граждан насчитывается 77 500 тыс. человек. Однако уровень реальной безработицы в стране высок. В статье исследуются особенности банковского рынка Китая, уровень заработной платы в целом по стране и в китайских банках, рассматривается минимальный размер оплаты труда по китайским городам. Приводятся проблемы, существующие в программах оплаты труда в банках Китая, в том числе отсутствие связи достигнутых целей и размера финансовых выплат, недостаточная развитость системы премиальных выплат, непопулярность вознаграждения за индивидуальные заслуги, гендерная дискриминация в области оплаты труда в банках Китая и др. Результатом исследования является разработка основных рекомендаций по улучшению системы оплаты труда в банковской сфере Китая, среди которых: внедрение в китайские банки системы оплаты труда, согласованной с достигнутыми результатами; расширение программы премиальных выплат; поощрение и регулярное повышение оплаты труда молодым сотрудникам; применение открытых и конкурентоспособных систем оплаты труда; регулярный мониторинг интересов сотрудников в области оплаты труда; минимизация денежных штрафов.

Доп.точки доступа:
Чжан Вэньчжи (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)