Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Линец, Александр Александрович$<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 16

Линец, Александр Александрович (доцент).
"Трудовое право и поведенческая экономика" как сфера исследования [Текст]. Ч. 1 / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 2. - С. 3-6. - Библиогр.: с. 5 (2 назв. )

УДК

^a349.2

^a341

ББК 67.405.1 + 67.9
Рубрики: Право
Трудовое право
Международное право в целом
Кл.слова (ненормированные):
кодексы -- поведенческая экономика -- рынок труда -- трудовое законодательство -- экономический анализ
Аннотация: В части первой настоящей статьи формулируются теоретико-методологические предпосылки для проведения экономического анализа трудоправовых норм на основе использования методов поведенческой экономики. Анализируются значение, этапы развития и предмет сферы исследования "право и экономика", включающей как составную часть "трудовое право и экономика".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, Александр Александрович (доцент).
"Трудовое право и поведенческая экономика" как сфера исследования [Текст]. Ч. 2 / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 3. - С. 18-21. - Библиогр.: с. 21 (6 назв. )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- поведенческая экономика -- экономический анализ -- эксперименты -- эффективность труда
Аннотация: В части второй настоящей статьи проводится исследование соотношения эмпирических доказанных эффектов поведенческой экономики и отдельных положений трудового законодательства об оплате труда. Даются рекомендации по построению системы труда на локальном уровне.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, Александр Александрович (кандидат юридических наук).
Поведенческо-правовой аспект стимулирования труда [Текст] / Линец Александр Александрович // Право и государство: теория и практика. - 2018. - № 2. - С. 110-114. - Библиогр.: с. 113-114 (11 назв.) . - ISSN 1815-1337

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- поведенческая экономика -- показатели эффективности -- премиальные выплаты -- стимулирование труда -- условия труда
Аннотация: Анализ эмпирических данных, полученных в ходе проведения экспериментов в сфере поведенческой экономики и их значение для права. Предложения по практическому применению результатов эксперимента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, Александр Александрович (доцент).
Международное трудовое право через призму "эффекта группы" [Текст] / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 47-50. - Библиогр.: с. 50 (13 назв. )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
международное трудовое право -- международные обязательства -- трудовые стандарты -- эффект группы
Аннотация: В данной статье рассматривается значение "эффекта группы" в международном трудовом праве. Данный эффект заключается в том, что государства, относимые к определенной группе, находятся под схожим влиянием комплекса экзогенных и эндогенных факторов, в том числе в рамках внутригруппового взаимодействия, что определяет их национальное трудовое право и принимаемые ими международные обязательства в сфере труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, Александр Александрович.
Эффективность международных трудовых стандартов [Текст] = Efficiency of international labour standards : междисциплинарный подход / А. А. Линец // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2019. - № 2. - С. 241-251. - Библиогр.: с. 250-251 (20 назв.) . - ISSN 2227-7315

УДК

^a341.9

ББК 67.93
Рубрики: Право
Международное частное право
Кл.слова (ненормированные):
международное трудовое право -- трудовые стандарты -- эффект группы -- эффективность трудового права
Аннотация: Исследуется действие "эффекта группы", которое позволяет углубить знания об эффективности международного и национального трудового права, а также о соотношении международных универсальных и региональных актов в сфере труда.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда; МОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зорина, Ольга Олеговна.
Регулирование оплаты труда на локальном уровне: поведенческо-юридические аспекты [Текст] / О. О. Зорина, А. А. Линец // Труд и социальные отношения. - 2019. - Т. 30, № 3. - С. 121-133. - Библиогр.: с. 130-131 (23 назв.) . - ISSN 2073-7815

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- индексация зарплаты -- локальные нормативные акты -- оплата труда -- право и экономика -- производительность труда -- экономика и право
Аннотация: Рассматриваются вопросы установления и изменения оплаты труда как условия найма. Демонстрируются конкретные результаты повышения производительности труда работников при использовании правил формулирования оплаты труда на основе эффектов поведенческой экономики и правильного юридического оформления.

Доп.точки доступа:
Линец, Александр Александрович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, Александр Александрович (доцент).
Трудовое право в условиях изменения организации управления трудом: вызовы и перспективы [Текст] / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 2. - С. 7-10

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
расщепление функций -- рынок труда -- спотовый рынок труда -- трудовые функции
Аннотация: В настоящей статье рассматриваются происходящие изменения ведения бизнеса и организации управления трудом (фрагментация контура компании, децентрализация производственного цикла, "фиссуризация" работодателя, платформизация бизнеса, широкое привлечение рабочей силы на спотовом рынке (использование "гиг-работников") ). Если раньше происходило выведение внутрифирменных функций за пределы компании в рамках "субконтрактинга", то в настоящее время такое выведение происходит даже в отношении отдельных трудовых функций, что влечет ряд правовых проблем.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, Александр Александрович (кандидат юридических наук).
Трудовое право в условиях глобализации [Текст] / Линец Александр Александрович // Право и государство: теория и практика. - 2020. - № 1, Ч. 2. - С. 214-216. - Библиогр.: с. 216 (9 назв.) . - ISSN 1815-1337

УДК

^a341.9

ББК 67.93
Рубрики: Право
Международное частное право
Кл.слова (ненормированные):
глобализация -- межгосударственные объединения -- международно-правовое регулирование -- национальные правовые системы -- теоретико-правовая наука -- труд
Аннотация: Теоретические вопросы регулирования труда в международном праве на основе междисциплинарного подхода.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Линец, Александр Александрович (доцент).
Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, как компонент национальной конкурентоспособности [Текст] / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - С. 23-26

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
императивные нормы -- иностранный элемент -- национальная конкурентоспособность -- публичный порядок -- трудовые отношения
Аннотация: Международное публичное и международное частное право могут играть взаимодополняющую роль в разрешении негативных аспектов регулятивной конкуренции, возникающих из-за использования государствами и бизнесом трудовых стандартов в качестве элемента конкурентоспособности. Особую актуальность данная проблематика приобретает в рамках международных интеграционных объединений. Интересы сторон трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, находят наиболее полную реализацию в случае предоставления автономии воли данным сторонам, что направлено на раскрытие позитивного потенциала регулятивной конкуренции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Зорина, Ольга Олеговна.
Аутсорсинг трудовой функции: оптимизация бизнеса и вызовы трудовому праву [Текст] = Outsourcing of the labor function: business optimization and challenges to labor law / О. О. Зорина, А. А. Линец // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2020. - № 3. - С. 232-244. - Библиогр.: с. 244 (6 назв.) . - ISSN 2227-7315

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- признаки трудовых отношений -- расщепление трудовых функций -- спотовый рынок труда -- трудовые отношения -- формы организации труда
Аннотация: Проведен анализ механизмов выбора компаниями формы взаимодействия с лицами, выполняющими работы в рамках различных форм организации управления трудом. Анализируются организационные и правовые аспекты "аутсорсинга" трудовой функции как ключевого компонента в организации управления трудом.

Доп.точки доступа:
Линец, Александр Александрович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Линец, Александр Александрович (доцент).
Правовое регулирование возникающих на спотовом рынке труда отношений, осложненным иностранным элементом [Текст] / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 1. - С. 14-17

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гиг-занятость -- иностранный элемент -- краудворк -- спотовый рынок труда -- трудовые отношения
Аннотация: В статье рассматриваются правовые аспекты развития спотового рынка труда, которое вносит значительный вклад в распространение отношений по исполнению личного труда, имеющих трансграничный характер. Формулируются определения понятий: гиг-занятость; спотовый рынок труда; цифровая платформа; участники спотового рынка труда (наниматель и нанимаемое лицо) ; краудворк; работа по требованию и др. Рассматриваются проблемы коллизионного регулирования отношений, возникающих на спотовом рынке труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Линец, Александр Александрович.
Некоторые проблемы трудоправового регулирования отношений, возникающих на спотовом рынке труда [Текст] / А. А. Линец // Вестник Московского университета. Сер. 11, Право. - 2021. - № 1. - С. 68-85. - Библиогр.: с. 84-85 (4 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
гиг-занятость -- гиг-работники -- дистанционный труд -- исполнитель личного труда -- краудворк -- личный труд -- потребитель личного труда -- работа по требованию -- рынок труда -- спотовый рынок труда -- трудовые отношения -- цифровые платформы
Аннотация: Функционирование спотового рынка труда основано на технологиях, которые способствуют его интернациональному характеру. Благодаря цифровым платформам наниматели могут находить исполнителей личного труда в различных государствах, которые наиболее благоприятствуют их способам организации бизнеса и управления трудом с точки зрения минимизации издержек, особенно если речь идет о выполнении дистанционной работы. Сложность ситуации заключается в том, что существуют значительные неопределенности в отношении квалификации складывающихся отношений с гиг-работниками. Приводится ряд определений, характеризующих изменения современного рынка труда, в том числе: гиг-занятость; спотовый рынок труда; цифровая платформа; участники спотового рынка труда (потребитель и исполнитель личного труда) ; краудворк; работа по требованию и др.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Линец, Александр Александрович (доцент).
Проблемы квалификации отношений, складывающихся в рамках гиг-занятости [Текст] / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 14-16

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гиг-занятость -- гиг-экономика -- спотовый рынок труда -- трудовые отношения
Аннотация: Гиг-экономика, основанная на гиг-занятости, приобретает все большее значение и распространение, что имеет как позитивные, так и негативные последствия для исполняющих в ее рамках личный труд лиц. Если в основе управления трудом в индустриальной экономике лежит разделение деятельности компании на трудовые функции работников, обладающих специфическими навыками, то гибкая организация управления трудом, характерная в том числе для гиг-экономики, по сути, заключается в перекладывании предпринимательских рисков за пределы организации, фактическом размывании границ работодателя (так называемой фиссуаризации работодателя). В связи с этим особое значение приобретает проблематика квалификации отношений по исполнению личного труда. Отдельным проблемам такой квалификации посвящена настоящая статья.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Линец, Александр Александрович.
Правовая природа отношений, возникающих в связи с исполнением личного труда в рамках гиг-экономики [Текст] / А. А. Линец // Вестник Московского университета. Сер. 11, Право. - 2021. - № 5. - С. 47-69. - Библиогр.: с. 67-69 (10 назв.)

УДК

^a349.2

^a331

ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
гиг-занятость -- гиг-работники -- личный труд -- спотовый рынок труда -- трудовые отношения -- цифровые платформы
Аннотация: Квалификация отношений в качестве трудовых является отражением правовой природы определенного взаимодействия субъектов исполнения личного труда и является важным инструментом защиты прав и гарантий работников. Занятые в гиг-экономике лица зачастую нуждаются в такой защите с учетом схожести их положения с положением традиционных работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Линец, Александр Александрович (доктор юридических наук).
Правовые конструкции реализации работодательской власти [Текст] / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 4. - С. 12-15

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
наемный труд -- работодательская власть -- трудовые отношения -- управление персоналом
Аннотация: Осуществление предпринимательской деятельности обычно связано с использованием наемного труда. При этом происходящие социальные и экономические процессы, обостряющие конкурентоспособность бизнеса, часто приводят к такому явлению, как "переложение" несения бремени предпринимательского риска на работников. Это происходит как в рамках трудовых отношений, так и путем распространения так называемой фиктивной самозанятости.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Линец, Александр Александрович.
Правовые аспекты гибкости в организации управления трудом [Текст] = Legal aspects of flexibility in the organization of labor management / А. А. Линец // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2022. - № 1 (144). - С. 265-276. - Библиогр.: с. 275-276 (14 назв.) . - ISSN 2227-7315

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нетипичные формы занятости -- трудовая функция -- трудовые отношения -- управление трудом
Аннотация: Рассмотрены стратегии работодателя по сохранению конкурентоспособности в изменяющемся социально-экономическом контексте в рамках использования инструментария количественных и качественных изменений организации. Проанализированы реакции законодателя на изменения в организации управления трудом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)