Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Ермолов, Ю. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Ермолов, Ю. А.
Столице - творческий потенциал муниципальной власти [Текст] / Ю. А. Ермолов // Управа. - 2010. - N 3. - С. 3-5

УДК

^a352/353

ББК 66.3(0),124
Рубрики: Политика. Политология--Россия--Москва, город, 2011-2013 гг.
Местное самоуправление--Россия--Москва, город, 2011-2013 гг.
Кл.слова (ненормированные):
города -- муниципии -- муниципальная власть -- городская власть -- муниципальная служба -- муниципальные служащие -- кадры -- местная власть -- целевые программы
Аннотация: О главных направлениях работы Департамента территориальных органов исполнительной власти города Москвы и основных положениях концепции Городской целевой программы государственной поддержки и развития местного самоуправления на 2011-2013 гг. рассказывает его руководитель Ю. А. Ермолов.

Доп.точки доступа:
Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тихонова, Л. Е. (доктор экономических наук; профессор).
Персонал и корпоративная культура организации: модель мотивации [Текст] / Л. Е. Тихонова, В. В. Федотова // Социальная политика и социология. - 2019. - Т. 18, № 2. - С. 17-25 : 2 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 23-24 (24 назв.) . - ISSN 2071-3665

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
авторские модели -- анкетирование -- анкеты -- индексы удовлетворенности -- индикаторы согласованности -- корпоративная культура -- модели мотивации -- мотивация персонала -- мотивирующие факторы -- персонал -- показатели управления персоналом -- рабочие -- руководители -- специалисты -- сравнительный анализ -- управление персоналом
Аннотация: Разработана авторская модель мотивации персонала во взаимосвязи с корпоративной культурой организации, включающая в себя три основных блока: оценки системы мотивации персонала, корпоративной культуры и показателей управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Федотова, В. В. (аспирант); Денисон, Д.; Фомин, А. В.; Ермолов, Ю. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)